А посмотреть негде
Минусы работы дома - не помнишь со скольки до скольки работает твоя контора, а спрашивать опасаешься - ты же тоже типа в это время работаешь
Минусы работы дома - не помнишь со скольки до скольки работает твоя контора, а спрашивать опасаешься - ты же тоже типа в это время работаешь
Если все находятся на своих рабочих местах, то откуда пробки на дорогах в течение всего дня?
✅ Большинство работодателей (81%) поддержали идею сокращения рабочей недели до четырех дней. Однако переход на такой график в ближайшие три года рассматривает только 4% компаний, говорится в майском исследовании hh.ru
«В экономическом плане четырехдневка означает более гибкий подход к формированию фонда оплаты труда и повышение лояльности сотрудников. В операционном — бизнес, как и вся экономика, продолжает находиться под воздействием трансформационных процессов, вызванных внешними обстоятельствами. Компании пока не готовы к еще одному фактору возможной напряженности в нестабильных текущих условиях», — отметила главный эксперт по рынку труда hh.ru Наталья Данина.
Главным плюсом при переходе на сокращенный график респонденты назвали уменьшение выгорания сотрудников, основным недостатком — необходимость снижать зарплату работникам.
⏺«Россия сегодня не готова к введению четырехдневки. В стране серьезные проблемы со структурой рабочей силы. Несмотря на низкие показатели безработицы, большая часть занятых трудится на дробных ставках за невысокие зарплаты, а дефицит кадров сочетается с отсутствием вакантных мест на депрессивных территориях и в ряде секторов», — подчеркнул член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян.
Как отметил директор по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков, в начале адаптации к новому графику производительность может на время просесть, поэтому переход к четырехдневке в России должен быть постепенным и последовательным. По его словам, этот процесс может занять от года до трех лет.
Добрый вечер!
Много читала о четырехдневной рабочей недели (статьи, исследования, плюсы и минусы), но нигде не нашла ответа на вопрос: а реально ли на нее перейти в России? Был ли у кого похожий опыт? Если мой вопрос попадается опытным HRам или работникам отдела кадров, расскажите, что говорит закон о такой инициативе
Заранее, спасибо!
Зы1: кто то спросил за страну. Я живу и работаю в России.
Зы2: с графиком 4 дня по 8
Зы3: в посте речь идет об отдельном сотруднике, а не о всей стране.
UPD: Статья 68 неизменна:
Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю
– как и оплата сверхурочных свыше 8 часов в день. То есть работодателю придётся платить сверхурочные за 10-ти часовой рабочий день (если 40 часов уместить в четырёхдневку). Но он легко на это пойдет, поскольку инфляция довольно быстро «съест» прибавку от сверхурочных, а 10 часов в день станут нормой. На оставшиеся три дня можно нанять гастарбайтеров, которые будут и по 12 часов работать.
Некоторые высказают преположение, что, возможно, штука в том, что сейчас шестой день будет сверхурочными, а так будет нормальным рабочим днём. То есть это фокус, чтобы от оплаты сверхурочных уйти.
Пункт 3 статьи 71, часть вторая:
По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей
«По соглашению сторон» – как-будто работодатель и работник говорят на равных. На деле каждый знает, что это не так.
Вообще, инициатива собственников всегда об одном – работать дольше, платить – меньше. В этом ключе и следует рассматривать четырёхдневку.
Там же:
При пятидневной, шестидневной или четырехдневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной и (или) четырехдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
То есть как всегда – если есть хороший колдоговор, за который коллектив боролся, то и «четырехдневка» не выйдет боком. Более менее на равных с работодателем может говорить только коллектив (работодатели давно в сплоченном коллективе, есть всякие "палаты предпринимателей", да и государство им принадлежит).
PS: И да, заголовок новостей "Казахстан решил ввести четырёхдневку" – в излюбленном стиле "учёный изнасиловал журналиста" (ведь закон равно говорит и о шестидневке).
Источники:
Казахстан введёт четырёхдневную рабочую неделю с июля https://habr.com/ru/news/731112/
О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения https://zakon.uchet.kz/rus/docs/Z2300000226?lang=ru
О попытках ввести «четырёхдневку» в России:
Не допустим сжатия рабочей недели. Михаил Васильевич Попов, профессор по кафедре экономики и права, https://youtu.be/9gKB5hlKz7A
Четырёхдневка Медведева - для рабов. Шестичасовой рабочий день - для борцов. Александр Владимирович Золотов, доктор экономических наук, профессор. https://news.ru/society/ekspert-raskritikoval-ideyu-perehoda-na-chetyrehdnevnuyu-rabochuyu-nedelyu/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop
Сокращение рабочего дня как основа обеспечения занятости. Александр Владимирович Золотов, доктор экономических наук, профессор. https://cloud.mail.ru/public/3UVr/5tJp4sW8s
В последнее время вижу много постов об ужасной работе, несправедливых работодателях и низкой ЗП. Но может кто-то расскажет о действительно приятном для него месте работы?
Хочется почитать позитива от людей. Коллективно за вас порадуемся.
Мой день долгое время начинался с 8:00, как и сейчас. Как-то просил перенести рабочее время на час позже из-за реконструкции моста в районе. Оставили всего 2 полосы. В час пик полная труба. Все прочие проезды тоже забиты. Не Москва, но все же. Жену вез к семи возвращался к мосту, бросал машину. Пешком 1.5км до дома, дочку в садик к 8:00 отводил, назад к машине и на работу к 9:00. В 18:00 назад, но пробки уже слабее. Как-то пережили.
Не принято было тогда без уважительной причины время менять. Дети - святое.
Перевели нас в другое место, почти на границу города и тут начали рядом строить виадук, старые проблемы с пробками показались смешными.. Процентов 50 сразу написали заявления на начало дня с 7:00. Мне до работы удобнее пешком (машину продал, новой не было), 3.5 км и на месте. Автобусом с пересадками крюком по времени столько же и дольше. Из плюсов - ходьба в любую погоду и бонусом 1,5 часа на аудиокнижки в день. Минусы те же.
Виадук заработал. Все продолжают работать с семи дальше. Приходят новые пишут с семи - удобно. Осталось несколько ненормальных, кто еще к восьми едет, ходит. Ну, мы такие.
Вот сегодня после трудовых будней присели и прикинули. Едем вдвоем на машине, приезжаем раньше, к 7:25 примерно. Народ активно завтракает, пьет кофе, треплется, изучает интернет. В 16:00 отваливает, и тут мы уже ржем над собой. Начинаются авралы, начальство бегает, как в попу заведенное, да еще и ранние пташки просят то присмотреть за чем-либо, то выключить, то позвонят:" Вы же там все равно работаете, а мы не успели...".
В командировку в 7:00 никто не выезжает. Возвращаемся в 17:00 вместе, им уже сверхурочные за переработку полагаются. Вот как-то стало доставать.
Надо писать заявление. Может к 6:00? Шутка. К 7:00.
А у вас как?
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509