А Вы знаете, что в Таиланд можно добраться на поезде? (ЦЗН и РЖД знают)
Для ЛЛ:
ЦЗН - центр занятости населения.
РЖД - российские железные дороги.
Для ЛЛ:
ЦЗН - центр занятости населения.
РЖД - российские железные дороги.
И снова здравствуйте.
Много слышала и читала разных комментариев по поводу работы службы занятости и пришла к выводу, что по большей части люди имеют немного неправильное мнение о том, что должна и обязана делать данная организация.
Когда человек приходит в ближайший ЦЗН, он думает, что сейчас он придет и ему сразу же либо дадут дофига денег в качестве пособия и ничего не попросят взамен, либо сразу, несмотря на то, что у него 8 классов церковно-приходской школы и нет стажа, найдут ему работу директора с овер-дохрена-денег-зарплатой. Но прийдя в ЦЗН он тут же бьется об две стены сразу: первая - это российское законодательство, а второе - нежелание сотрудников некоторых центров помогать, да и работать в принципе. И если по первому пункту идет хоть какое-то движение, то по второму - большие проблемы.
Краткая справка: Первый государственный закон о биржах труда был принят в нашей стране незадолго до Октябрьской революции, 19 августа 1917 года. Биржи открывались в населенных пунктах с населением не менее 50 тыс. чел. На бирже осуществляли регистрацию спроса и предложения рабочей силы, оказывали посреднические услуги по найму, вели статистику и систематизацию сведений о рынке труда. В итоге во второй половине 1918 года спрос и предложение на рынке труда почти уравновесились. После этого политика занятости неоднократно менялась, принимались новые нормативные акты, производились массовые мобилизации граждан. 7 ноября 1930 года было объявлено о полной ликвидации безработицы в СССР. Только через 60 лет произошло возрождение рынка труда. Верховным Советом РСФСР принят Закон РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения Российской Федерации». Эта дата стала официальным днем образования службы занятости России. 19 апреля 2021г. службе исполнилось 30 лет.
Тут сразу и становятся видны обе проблемы: законодательство не меняется много-много-много лет и очень много сотрудников работают с первых дней существования службы. Никого не хочу обидеть, но, по моему мнению, служба занятости должна быть молодой и мобильной, активной. Нам по работе приходится очень много и часто организовывать и проводить различные мероприятия, посещать множество организаций, общаться с большим количеством людей. И человеку в возрасте 50+ это уже становится тяжело. Не всем, но многим. Еще одна проблема людей, которые много лет занимаются одним и тем же - это профессиональное выгорание. По многим моим коллегам это заметно. Я проработала в службе уже 7 лет и уже начинаю сталкиваться с той же проблемой. Хотя, благодаря новым идеям нашего провительства, у нас в отделе время от времени начинается хоть какая-то движуха)).
На сим заканчиваю это небольшое вступление. В следующем посте предлагаю рассмотреть основные термины и определения, с которыми сталкиваются люди, попадая на биржу труда: в чем разница безработного от ищущуего работу, что такое признание гражданина безработным, какие категории есть категории безработных и что такое подходящая и неподходящая работа.
Было примерно так же. Как отучился в колледже, встал на учёт в центре занятости. При постановке на учёт указал, что у меня есть доп курсы по веб программированию и диплом с УПК (учебно-производственный комбинат) по радиоэлектронике.
Первое же собеседование на которое меня отправили было на должность монтажника радиоэлектронной аппаратуры. На завод, где что-то там военное делают. Ну, думаю, может учеников на производство набирают... Приехал незадолго до назначенного времени. Подождал ещё час, пока кадровик пообедает... Первый же вопрос, какой разряд у вас? Я говорю мол только в УПК обучался, о чем и сообщал в центре занятости. По выражению лица кадровички понял, что я далеко не первый такой... По итогу им нужен специалист с профильным высшим и хоть небольшим но опытом, а тут я такой красивый... По-быстрому написала мне отказ и отправила в центр занятости, с наилучшими пожеланиями...
Несколько лет назад, после получения первого диплома о высшем образовании (бакалавра), я решил найти работу. Наше направление "Химическая технология и биотехнология" было создано по заказу какого-то департамента для проектируемого нефтеперерабатывающего завода. Но нам не повезло: пока мы учились на 3-м курсе нам сказали, что проект закрыли ввиду каких-то там финансовых затруднений и мы выпустимся, так сказать, "в никуда". А близко к нашему городу такого производства нету вообще. Ну, вот я и решил зайти на сайт центра занятости и заполнить форму (специальность Инженер-технолог по переработке нефти и газа). Заполнил. Подтвердил. Через несколько дней мне позвонили из центра занятости и сказали, что они нашли мне несколько вакансий. Я счастливый побежал к ним в тот же день. Подхожу, жду в очереди, захожу. За рабочим столом сидел средних лет "специалист". Он задал стандартные вопросы для подтверждения, а потом показал результаты подбора вакансии. А я смотрю и не понимаю куда смотреть на перечне, ибо в открытой таблице были одни вакансии для инженеров в сфере гражданского строительства.
На мой вопрос "что это значит?" он ответил "ну, ты ж инженер"...
После этого я переехал в другой конец России, отучился в магистратуре на направление по полимерным маиериалам и сам нашел себе подходящую работу по специальности.
Про мораль комментировать не буду.
Спасибо за внимание.
Здравствуйте опишу одну из жизненных ситуаций как я пытался трудоустроиться)
Собственно всё началось с того что я коренной житель Амурской области, решил попасть на строительство газоперерабатывающего завода в Амурской области в г.Свободный, обычным работягой.
Первым делом зашёл в интернет в поисках вакансий на данном объекте. Нечего внятного не нашёл. Думаю дай узнаю главных подрядчиков и субподрядчиков, выяснил что это такие компании как Ямата и Ренесанс.
Далее выискал их номера и начал звонить в Москву и Санкт-Петербург.
При звонке они дали номера в г.Свободном причём что Москва, что питер дали один и тот же номер, звоню по этим номерам там молчок, гудок идёт трубки не берут.
Отбросил эту идею, прошло несколько дней, думаю пойду в Центр Занятости.
Проживал на тот момент не в самом Свободном, а в рай центре г.Благовещенск.
Прихожу я значит в Центр Занятости населения.
Говорю, хотел бы трудоустроится вахтовым методом на объекты Газпрома.
Меня отправляют в нужный кабинет, захожу в кабинет сидит дядечка, говорю так и так хотел бы устроится на вахту на объект газпрома в г.Свободный, он мне говорит там бумага на столе выбирай вакансию, думаю вот дурак заморачивался обзвонил пол Страны, когда всё так просто.
Листаю данные бумаги там написаны вакансии и зарплата.
Выбрал Маляра думаю красить могу всё получится, зарплата 90 тысяч рублей в месяц.
Говорю этому Мудаку сидящему в кресле вот эта вакансия, и началось самое интересное, он мне говорит там сверху на этих бумагах номер звони.
Смотрю я на этот номер и вижу что это тот же самый номер по которому я уже 100 раз звонил.
Звоню при нём, ситуация аналогичная тишина на том конце.
Объясняю что я уже звонил и вот при вас звоню и там тишина.
И он мне говорит падла такая)))
А я чего сделаю, помочь не могу мол типо.
Я ему говорю зачем вы тут тогда сидите))
Если не помогаете в трудоустройстве.
В общем он мне говорит заходи на сайт, там ищи вакансии))
Теперь вопрос зачем вообще тогда нужны эти центры занятости?
Что бы вы понимали всю сложность ситуации на этом объекте работает 15 000 человек и это Турки и Сербы, а Русским работы нет местным жителям.
Это так же как на стройке у нас граница с Китаем, Русский ванька за 12 часов работы на своей земле получает 30 тысяч рублей, а китайский гасторбайтер перед пандемией получал 100 тысяч минимальную зарплату. У Китайца выходило 3500-4500 рублей в день, а у Русского Ваньки 1300 за такой же 12 часовой рабочий день! Такой вопрос это что происходит на нашей Родной земле и какого Чёрта??? Достояние России Газпром))) Как говорится нас еб...т, а мы крепчаем, Сколько это будет продолжаться? Ладно бы такой бардак был только в системе трудоустройства, но он везде, медицина, правоохранители, образование везде блять! Страна бардака и обсурда!
Пришёл я с ночной смены (с 6-го ноября опять работаю в скафандре), и вместо того, чтоб сразу лечь спать что-то хочу написать длиннопост. Про тенденцию прививания любви к бесплатной работе в России.
Вам не кажется, что в России очень любят бесплатную рабочую силу? Не приходилось с этим сталкиваться? Платное жильё, платное образование, платные детсады... бесплатной осталась только работа?)
Только у меня такое чувство, что власти активно доносят до нас мысль, что работать бесплатно - это нормально?
1. Студенты. 3 практики надо пройти, что в колледже, что в ВУЗе, чтоб получить диплом. Почти всегда они полностью бесплатные, под соусом что тебя учат работать по специальности, на деле же как правило ты занимаешься самой чёрной работой: курьера и/или уборщика, абсолютно не относящейся к твоей специальности. Например, если ты учишься на юриста, то моешь полы в отделении полиции.
Почти всегда от них никакого толка: работать не зовут, излишек штатных сотрудников. В резюме как опыт не считают, ибо они не по ТК, неофициально.
Вообще это атавизм со времён СССР, когда очень не хватало специалистов, вынуждены были брать студентов. И, кстати, тогда они оплачивались. И про платное высшее никто не слышал. Сейчас нередко студенты ещё и платят за своё обучение, и подрабатывают, а бесплатные практики им в этом мешают.
Сейчас в некоторых сферах (например, в туризме) даже ещё со студентов требуют денег за то, что их чему-то там научат (видимо, жизненному опыту больше не попадаться на такой развод).
2. Выпускники колледжей и университетов. А где-то идут ещё дальше: друга-журналиста даже уже выпускника просили бесплатно поработать 2 года. Ну чисто так, для опыта. Даже на официальном сайте биржи труда СПб есть удивительная вещь в разделе «Практики и стажировки» - https://r21.spb.ru/empl/ipk.htm:
«Обращаем Ваше внимание, что стажировка при приеме на работу является трудовой деятельностью, которая оплачивается и документально подтверждается так же, как и любой другой вид труда. Статья 70 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусматривает заключение обычного трудового договора с условием прохождения испытания (испытательного срока) для вновь принятых работников, исключая лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня».
То есть, мало того, что ты пашешь бесплатно на практиках во время учёбы ещё и поработай годик после выпуска? А чего сразу не всю жизнь? Что уж мелочиться-то)
3. Курсы от биржи труда. Ещё один случай, когда я столкнулся с бесплатной работой. Курсы агенства занятости бесплатные для безработных, они длятся 3 месяца, из которых 1.5 месяца неоплачиваемая практика. Ну тут ещё не так обидно: и в это время платят пособие по безработице. Правда, в 2015 оно у меня было 850 рублей (минималка). И ещё это были курсы на повара и можно было и есть на работе, и брать немного еды домой (что не успели продать и нужно выбросить в конце дня).
Насколько я знаю на платных курсах тоже везде бесплатная стажировка.
4. Волонтёры. Я ничего не имею против бескорыстных и самоотверженных людей, но в самоизоляцию была какая-то уж очень агрессивная агитация идти в волонтёры из каждого утюга. На остановках, по радио, по ТВ, письма от портала госуслуги, даже в магазине Лента по громкой связи. Когда по сути могли бы людей, потерявших доход, устроить соцработниками. Да, именно обязанности этого специалиста и выполняют волонтёры в пандемию.
5. Развод со стажировками при устройстве на работу. Причём как с такими престижными вакансиями как бухгалтер, администратор, маркетолог, так даже на самый низкоквалифицированный труд как посудомойщики. Работа, с которой справится любой человек. Зачем на неё стажироваться?
Честно скажу, что даже я так попался во время студенчества: 1 день отработал в 2015 на автомойке и 1 день в Столовой #1. Схема такая: Вам говорят, что возьмут на работу после дня/недели/месяца неоплачиваемой стажировки, без оформления. Условия и зарплаты будут сулить аппетитные, чтоб раб старался. Будут приводить доводы, что им много возни с оформлением по ТК, да и Вам вдруг не понравится, зачем лишняя запись в трудовой на месяц. Про договор подряда они тоже не слышали. Но Вы же поработаете под честное слово?
После окончания бесплатной работы Вам скажут: Вы нам не подходите/мы Вам перезвоним/вышел штатный сотрудник из отпуска/набрали слишком много стажёров. И возьмут следующего стажёра. И как говорит моя коллега: так такую статью расходов как зарплата сотрудникам можно полностью исключить из своего бизнеса. Безработных и наивных всегда много. Особенно в коронакризис. Сегодня Вася, завтра Петя, послезавтра Федя. В Петербурге это как поветрия.
ДОСТАЛИ. Жена тоже так, то в киоске «Первая полоса» стажировалась, то в магазине для взрослых «Бруно», то в аптеке «Вита-экспресс», то даже в одной школе посудомойщицей. Обманывают по этой схеме даже государственные учреждения.
Я - начинающий рисовальщик. Не скупитесь на критику. Спасибо за внимание.