Знакомая несколько лет назад устраивалась в региональное отделение Газпрома. Прошла все проверки, несколько собеседований, сообщила в службу безопасности кучу персональных данных, устраивала во всём по профнавыкам и умениям, осталась формальная встреча с директором. Тот явился после просмотра накануне какого-то провального футбольного матча в плохом настроении, собеседовать не стал, заявил, что девушку брать не будет, потому что эти бабы все уходят в декрет. Офигели все, включая персонал. Но отказали.

Зачем вестись на какие то оферы? Их и придумали чтобы вас обманывать.

Что мешает сразу заключить трудовой договор с новым работодателем?

Договорились? Вот 01.08 подписываете трудовой договор, по которому с 01.09 работник приступает к обязанностям. Все. Никаких проблем.

А.. Работодатель на такое не согласен? А почему? Да потому что хочет вас обмануть. Не соглашайтесь и всего делов.

Про обратную сторону.
Это что! У нас в день выхода на работу кандидат отказался.
Надо понимать , что у нас крупная организация и согласование проходит очень долго до 3 месяцев, (несколько собеседований, непосредственный руководитель, зам. директора по направлению, психолог, СБшник, проверка через ФСБ) обычно кандидаты если и отказываются, то на первом месяце.
Вот в этот раз выбрали кандидата из 5 человек, конкретно мучительно выбирали из двух. Вакансию с HHru сняли. По итогу человек прошёл все круги ада согласований, обговорили точную дата выхода, ему подготовили рабочее место, сделали допуск, пропуск. За день до выхода созвонились, всё обговорили. И вот настал день выхода на работу, ждём... опаздывает, ну мало ли, что по дороге могло случится, ждём... больше часа прошло, нет его. Звонят ему, а он сонный отвечает, что передумал и не пойдёт к нам работать...
Срочно звонят другим кандидатам, которым отказали, естественно , те уже нашли другое место.
Эпик фейл! Галя, у нас отмена! Начинаем заново.

История вспомнилась. Лет двенадцать назад, когда в полицию стояли очереди из желающих там работать, в небольшом городке работала дознавателем одна девушка. Её бабка дружила с нотариусом, тоже возрастом лет за 60. И вот в один день нотариус говорит бабушке, мол твоя внучка же юрист? Да, ответила бабушка, образование юридическое высшее. Вот и хорошо, - сказала нотариус, у меня родных юристов нет, а я на пенсию собралась, не хочет ли внучка на мое место? Те, кто в теме, знают шутку: чтобы стать нотариусом - надо убить нотариуса. Естественно все согласились, девушка сдала экзамен, согласовалась с палатой или что у них тогда было, вобщем ей велели увольняться (там отработка была обязательна две недели, в ОВД). На следующий день после увольнения едут они с нотариусом, чтобы та сдала пост, а девушка приняла, и вдруг нотариус говорит, знаешь дочка, я всю ночь не спала, наверное поработаю ещё пару лет, но ты не переживай, все равно на мое место придешь. И тут девушка охуела. Место в полиции она потеряла, там уже другой работает, обратно её не возьмут (это ей прямо заявили при увольнении), а в маленьком городке тогда другой приличной работы и не было, даже в магазин уборщицей по блату брали. Вот такая история.

Примерно 17 лет назад, когда я работал инженером в дочерней компании «Газпрома», мне предложили аналогичную должность в одном из соседних городов, в филиал "Роснефти". Пройдя собеседование, мне предложили более высокую зарплату и лучшие условия. Я согласился, но мне сказали, что если возьмут в штат, то в течение года не смогу взять отпуск. Поэтому мне предложили уволиться, отдохнуть и через месяц приступить к новой работе. Я так и сделал.

(Тут еще нужно уточнить, я сразу написал заявление о приёме на работу и передал его этому руководителю)

Через месяц я позвонил человеку, который проводил собеседование, чтобы уточнить детали. Он ответил, что у них произошли кадровые перестановки, и он свяжется со мной позже. Через две недели я снова позвонил, но он сказал, что пока ничего не понятно и сам мне перезвонит. Прошёл ещё месяц, и я решил не ждать, а приехать в офис.

Когда я приехал, охранник сказал, что такого руководителя в его списках нет. Тут же на входе я встретил заместителя , который проводил собеседование вместе с моим потенциальным шефом. Он сообщил, что руководитель, который меня собеседовал, был снят с должности и переведён в другое подразделение, а моё место уже занято. Так я остался без работы, зато с туманными перспективами)

Несмотря на то что это был неприятный опыт, я рад, что не устроился в эту компанию. Жизнь изменилась на 180 градусов: я сменил профессию, перебрался в большой город и забыл о "Северах".Ни о чём не жалею

В целом, все довольно странно описано в исходном посте, немного попахивает недостоверностью, хотя все может быть.

В июле предложили работу юристом на Крайнем Севере в одной строительной фирме (дочерняя компания крупной организации).

Прошел все этапы собеседования (специалист по подбору персонала - начальник юридического отдела - руководитель структурного подразделения), плюс проверку со стороны службы безопасности, получил оффер (я знаю, что он не имеет юридической силы) и направление на медкомиссию (за свой счет, но с дальнейшей компенсацией).

После увольнения с прошлого места работы мне приобрели билеты и заключили трудовой договор, с условием о том, что он вступает в силу с определенной даты.

Это правильно, так и должно быть, поэтому мой совет:

1. Если предложили оффер, то попросите заключить еще и трудовой договор с указанием определенной даты выхода на работу. Так у недобросовестного работодателя будет меньше шансов отвертеться, если он даст заднюю.

2. Если компания просит оплатить билеты за свой счет, то лучше проигнорировать данного работодателя (особенно если просит купить форму или прости курсы за свой счет, это 100% развод).

3. Что касается медкомиссии, то многие проходят ее за свой счет до трудоустройства, а позже работодатель возмещает расходы по ее прохождению.