Генри Лопез!
Здравствуйте, товарищи!
Нас постоянно спрашивают одну вещь, о которую было сломано множество копий как в левой среде, так и в околоинтеллектуальной, а вопрос банальный, и казалось бы, давно понятный: кого считать рабочим классом/пролетариатом, а кого — нет? Понимаем, что нас сейчас закидают определениями и обвинениями в отходе от ортодоксальных идей, да и вообще в незнании, но давайте вспомним Ленина. Что говорил Владимир Ильич? А великий революционер, философ и теоретик марксизма говорил одну главную вещь, которую помним все мы: "Практика — критерий истины!" Если на практике мы видим подтверждение теоретических догадок, если то, что было верно в теории оказалось верным на практике, то мы смогли подтвердить то, что теория верна. Мы не претендуем на истину, но предлагаем подумать над этим текстом.
Итак, представляем вам мысли одного из профсоюзных активистов Великобритании, президента независимого профсоюза Великобритании, Генри Чанго Лопеза. Лопез говорит о том, что неолиберальный проект элит, всё чаще и чаще, в эпоху цифровизации, тотальной монополизации и чудовищного неравенства, становится экономикой платформ, причём довольно монопольных платформ. "Amazon", "Uber", да в конце концов "Yandex" и многие другие. Сторонники рыночка и перманентного первобытного социал-дарвинизма говорят нам: "Смотрите как удобно — это будущее. Можно через телефон, при помощи двух кнопок заказать что угодно, а умное приложение будет знать твои предпочтения, на что предложить скидку, на какие концерты вы можете пойти с друзьями и т.д." Но это только одна сторона медали, говорит нам лидер профсоюзного движения Великобритании, где сфера услуг развита гораздо шире, чем у нас.
Стало ли от этого легче таксистам, доставщикам еды, уборщикам, сиделкам, доставщикам мебели, которую можно "выбрать прямо не вставая с дивана"? А вот и нет! Выяснилось, что прекарно занятые, а так же занятые в "экономике платформ" рабочие, как принято их называть в либеральной тусовке, стали работать не меньше, а больше, намного больше.
То, что во всём мире давно принят так называемый "декрет о восьмичасовом рабочем дне", хозяева платформ даже слышать не хотели. Вспомним, как доставщик из "Яндекс.Еды" умер прямо на работе от сердечного приступа, хотя был молодым и здоровым. И это не единичный случай в "развитых странах", как их любят называть. Работнику "экономики платформ" живётся никак не легче.
Как говорит Лопез, мы постоянно проигрывали, так как невозможно условно-занятых работников через приложение, во-первых объединить, а во-вторых, заставить буржуазию выполнять требования таких работников, ведь формально они не настолько защищены трудовым законодательством, как заводские рабочие, шахтёры или нефтяники. Многие из них являются трудовыми мигрантами. Но мы научились побеждать, говорит Генри, в эпоху экономики платформ, рабочие научились создавать "профсоюзы платформ", если их можно так называть. И успешные забастовки водителей Uber, доставщиков пиццы, дворников, работников клининговых компаний, а так же работников в сфере IT показали, что мы научились бороться за свои права в период радикального неолиберального варварства. Как правило успех забастовок наносит удары по имиджу компании, если они будут массовыми, а так же вспомогательной служит работа в информационном поле. Но без знания профсоюзного законодательства тут тоже никуда, как и без прямой забастовки и митингов, говорит Генри Чанго Лопез.
То, что работники доставки "Delivery Club" в Москве успешно противостояли директорам "Mail.ru Group" говорит только об одном: пусть постепенно и медленно, но поступательно и осознанно, рабочие научились учиться друг у друга. Не малую помощь в этом деле оказывали им московские коммунисты Кирилл Украинцев и Даниил Тяжкун. Помните о чём мы говорили в самом начале? Практика — критерий истины. И если работники Uber, Delivery Club и многих других, научились побеждать в борьбе за свои права, эффективно взаимодействовать с классическими профсоюзами, учиться у них и учить их новому, так может хватит этих споров о том, кто является "в полной мере пролетариатом/рабочим классом", а кто так, "где-то рядом" или "не в полной мере"?
"...Что хотелось сказать в первую очередь? Помните, если вы наёмный опекун, работник частного благотворительного фонда, программист, "трезвый водитель", дизайнер, печатник или доставщик еды на велосипеде — вы пролетарий, если продаёте свою способность к труду..."
©Генри Чанго Лопез.
От себя только добавим, что сейчас все работники локально могут создавать независимые профсоюзы, и это — реально, это позволяют делать недавние изменения в трудовом законодательстве Казахстана. Если вы хотите создать собственный локальный профсоюз — обращайтесь к нам, мы вам поможем.
Материалы для дополнительного изучения:
https://iwgb.org.uk
https://twitter.com/IWGBunion
https://www.youtube.com/watch?v=JKf_b0QeWwE
Организация Трудящихся Казахстан