qyzyl.otau

qyzyl.otau

На Пикабу
поставил 6 плюсов и 14 минусов
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
27К рейтинг 107 подписчиков 93 комментария 389 постов 51 в горячем
52

Алма-Ата, «до» и «после»

Когда всего месяц назад ехал в Алмату, своими глазами довелось наблюдать, как один из красивейших городов бывшего СССР становится с каждым годом всё хуже и хуже. Старые постройки и далее дряхлеют, а новые не представляют из себя ничего ценного.

За 30 лет независимости мы, увы, не построили ничего вменяемого. Самые красивые улицы Алматы по прежнему советские. Но что ещё хуже, так это то, что при реконструкции старых зданий, мы их лишь уродуем, или даже не реконструрируя мы их уродуем тоже. И так дела обстоят по всему СНГ...

Давайте же попробуем взять пару примеров, сравним «до» и «после»:

Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Алма-Ата, «до» и «после» Политика, Архитектура, Казахстан, Алматы, СНГ, СССР, Длиннопост
Алма-Ата, «до» и «после» Политика, Архитектура, Казахстан, Алматы, СНГ, СССР, Длиннопост
Алма-Ата, «до» и «после» Политика, Архитектура, Казахстан, Алматы, СНГ, СССР, Длиннопост
Алма-Ата, «до» и «после» Политика, Архитектура, Казахстан, Алматы, СНГ, СССР, Длиннопост
Алма-Ата, «до» и «после» Политика, Архитектура, Казахстан, Алматы, СНГ, СССР, Длиннопост
Алма-Ата, «до» и «после» Политика, Архитектура, Казахстан, Алматы, СНГ, СССР, Длиннопост
Алма-Ата, «до» и «после» Политика, Архитектура, Казахстан, Алматы, СНГ, СССР, Длиннопост
Алма-Ата, «до» и «после» Политика, Архитектура, Казахстан, Алматы, СНГ, СССР, Длиннопост
Алма-Ата, «до» и «после» Политика, Архитектура, Казахстан, Алматы, СНГ, СССР, Длиннопост
Алма-Ата, «до» и «после» Политика, Архитектура, Казахстан, Алматы, СНГ, СССР, Длиннопост
Показать полностью 10
43

Колониализм в современном мире?

Колониализм в современном мире? Политика, Колонизация, Колониализм, 21 век, Современность, Гегемон, Длиннопост

Колониализм – это «политическое, экономическое и духовное порабощение стран, как правило, менее развитых в социально-экономическом отношении, господствующими классами эксплуататорских государств» [1], т. е. политика колониального угнетения.

Предпосылки колониализма зародились в эпоху Великих географических открытий в XV в., когда португальский мореплаватель Васко да Гама открыл путь в Индию, а Колумб достиг берегов Америки.

Карл Маркс в своей книге «Капитал» описал теорию первоначального накопления капитала – это исторический процесс, в ходе которого создавались условия для капиталистического способа производства. Согласно теории, для осуществления капиталистического производства необходимы следующие условия:

1. экспроприация земельных наделов крестьян и ремесленников;

2. накопление богатств, необходимых для создания капиталистических предприятий.

Мы раскроем второе условие накопления капитала. Колониальная система способствовала форсированному развитию торговли и судоходства, вместе с тем колонии обеспечивали рынки сбыта для быстро возникавших мануфактур, а монополии на этих рынках способствовали быстрому накоплению капитала. Колониальные захваты осуществлялись такими европейскими державами, как Португалия, Испания, Англия и Голландия. Начиная с конца XV в. капиталистические державы обогащались за счет колоний и торговли рабами, т. к. богатство одних достигается ценой угнетения и грабежа других (см. вложение 2).

Вьетнам, Лаос, Индия, Камбоджа, Нигерия, Конго и др. – эти страны, бывшие колониями, после Второй мировой войны получили независимость. Однако это не изменило подчиненного положения большинства стран третьего мира, и эксплуатация перешла на новый уровень. Крупные транснациональные компании вывозят капитал в страны периферии и эксплуатируют дешевую рабочую силу, вгоняя отсталые страны в ещё более глубокую бедность.

Страны-колонии являются кормовой базой стран центра. Мы живем в эпоху неоколониализма, когда крупные капиталистические государства угнетают отсталые страны. Неоколониализм проявляется в таких формах, как проникновение монополистического капитала (вывоз капитала) одной страны в экономику другой, в т. ч. через предоставление кредита и подчинение финансового сектора.

На основании мир-системного анализа мир делится на центр (ядро – зона экономического, военно-политического и культурно-технологического преобладания в системе), полупериферию (страны, которые являются поставщиками рабочей силы для промышленно развитых стран ядра и для всей мировой экономики) и периферию (преимущественно отсталые и отдаленные от центра сообщества и экономики, в которых преобладают традиционалистские формы производства и социальной организации) [3].

Стоит отметить, что страны центра под эгидой внедрения «демократии» вводят военный контингент в отсталые страны, военным методом насаждают зависимое положение, подчиняя отрасли народного хозяйства и финансовые системы этих стран своим интересам.

Страны центра, наращивая военную мощь, получают существенные экономические и политические выгоды, тем самым структурируя мировой рынок в своих интересах. Наряду с этим страны центра применяют методы организации реакционных переворотов: натравливание одних стран на другие и насаждение марионеточных режимов.

После развала Советского Cоюза 15 социалистических государств стали неоколониями западного капитала. Казахстан стал сырьевым придатком в капиталистической системе. Политика приватизации разрушила огромную промышленную базу и загнала население в бедность. В итоге наша страна стала зависеть от иностранного капитала.

Зависимость эта заключается в большом количестве импортных товаров и технологий, привязанности к иностранным инвестициям и в закабалении целых отраслей производства иностранными государствами и транснациональными компаниями.

Казахстан станет независимым только при социализме, т. к. собственность будет общественной (в руках трудящихся), и вся экономика будет работать на интересы трудового народа.


Источники:
http://rudictionary.com/enc_sovet/Kolonializm-26537.html
https://ru.wikipedia.org/wiki/Колониализм
http://ponjatija.ru/node/13747

Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Показать полностью 1

Казахстан в составе Российской империи

Казахстан в составе Российской империи Политика, Российская империя, Казахстан, Казахи, История, Экономика, Длиннопост

Научный труд академика С. З. Зиманова, Зиманова «Политический строй Казахстана первой половины XIX века и Букеевское ханство» посвящено системе государственной власти в казахском обществе, а также истории Букеевского ханства – казахского государственного объединения, находившегося в районе нижнего течения Волги и Урала. Находясь в таких исторических условиях, Букеевское ханство ощущало сильнейшее влияние России.

Сама монография состоит из 5 глав, каждая из которых содержит от 4 до 9 разделов. Первая глава, «Основные черты общественных отношений казахов», посвящена общим вопросам экономического развития казахов, классовой борьбы, общественных идей, которые были популярны в казахском обществе.

Вторая глава, «Ханская власть и конце XVIII и первой четверти XIX века», содержит информацию об организации власти и управления в Казахском ханстве, о порядке замещения ханской власти, о власти и правах хана, о местной знати и управлении.

Третья глава, «Реформа 1822 года в Среднем жузе», посвящена знаменитому акту – «Уставу о сибирских киргизах», – который ознаменовал собой упразднение ханской власти и начало колонизации Казахстана царской властью.

В четвертой главе, «Власть и управление после ликвидации ханской власти власти в Малой и Внутренней Ордах», автор анализирует власть и управление в Малой и Внутренней Ордах, а также исследует процесс упразднения ханской власти в Малой Орде.

Пятая глава, «Государственная политика царского правительства в Казахстане и колониальные органы управления», описывает процесс колонизации Казахстана и основные методы, которые использовала царская власть для управления казахской степью.

Наибольшую ценность для нас представляют два аспекта, рассмотренных в монографии: вопросы классовой борьбы в казахском обществе и организация государственной власти в казахской степи.

Почему важны именно эти вопросы? Во-первых, в условиях нарастающего национализма в Казахстане, когда казахская буржуазная власть стремится объединить общество на принципах «крови» и «почвы» (одна нация, один язык, одна страна), классовое сознание широких масс населения снижается и поэтому люди перестают понимать, кто виноват в их основных проблемах.

Казахская буржуазная власть использует историческую науку для того, чтобы показать единство и монолитность казахской нации, которой якобы были чужды классовые противоречия. Но академик Зиманов убедительным образом доказывает, что в казахском обществе классовое противостояние было всегда и на разных исторических этапах оно могло быть слабым или находиться в острой фазе.

Так, используя архивные данные, академик Зиманов приводит данные о том, как казахские феодалы захватывали землю рядовых кочевников, опираясь на право сильного. Например, в 1839 году бий Н. Шувашев (Средняя Орда) занял зимовья казаха К. Кучукова и совершил потраву. Кучуков послал своего сына к бию, чтобы предложить последнему откочевать из занятых мест. Разгневанный бий убил посланца. Другой пример: в 1835 году в Каркаралинском округе султан Кудай Маманов с сыновьями занял зимовья казаха Т. Калибаева, который был убит туленгутами султана за сопротивление. Как вам такое единство казахской нации? В следующих статьях мы обязательно разберем данный вопрос.

Во-вторых, изучение системы государственных органов власти в казахском обществе разбивает старинный и антинаучный миф русских националистов о том, что у казахов никогда не было государственности. Казахи имели своё государство и государственную власть (не такую мощную и разветвленную), а также (благодаря деятельности ханов Есима и Тауку) казахи имели кодифицированное обычное право, которое регулировало различные вопросы общественной жизни кочевников. С принятием «Устава о сибирских киргизах» и «Устава об оренбургских киргизах» казахская государственная власть была упразднена и начался процесс колонизации Казахстана царской Россией.

Восстановление казахской государственности начинается с 1922 года, когда была создана Киргизская Автономная Советская Социалистическая Республика в составе РСФСР. В 1936 году с принятием знаменитой сталинской Конституции Казахстан становится полноправной советской республикой в составе СССР с правом выхода из Союза. Как вам такое, русские националисты?

В своей монографии академик С. З. Зиманов строго придерживается принципов исторического материализма. Все общественные явления в жизни казахов анализируются в тесной связи с развитием производственных сил и отношений. Способы производства материальных благ и их распределение коренным образом влияли на политическую организацию казахов и их правовую систему.

Так, например, анализируя природу байства в казахском обществе, академик Зиманов связывает появление данной прослойки казахского общества с развитием товарно-денежных отношений и укреплением торговых связей с Россией. Зажиточные члены казахского общества могли себе позволить закупать ценные товары в России по оптовым ценам, а потом реализовывать по завышенным ценам среди рядовых кочевников. Таким образом, казахский бай получал капитал, который он мог пустить в оборот, на увеличение своего скота, или данные деньги применялись в ростовщичестве, закабалении простых казахов-кочевников.

Таков наш краткий обзор монографии выдающегося казахского ученого-юриста Салыка Зимановича Зиманова.

С уважением, Марк Флавий Аквила

Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Показать полностью 1
50

Единство с олигархами

Единство с олигархами Политика, Олигархи, Феодалы, Капитализм, Цитаты, Казахстан

Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Показать полностью 1
7

Наши резервы

Нашумевшее в Интернете событие - блокировка канала Дмитрия "Гоблина" Пучкова в YouTube, послужило для многих поводом задуматься о защите своих трудов и переносе его результатов на другие площадки.

Не стали исключением и мы. Нас теперь можно смотреть в RuTube и AiTube (казахстанский аналог Ютуба), также мы подготовили бэкап наших видео в Google Drive доступный в том числе и вам.

Мы предупреждали что приобретем весь мир? Предупреждали. Смотрите, подписывайтесь, распространяйте! И если верите в свои силы и хотите работать на благо наших с вами идей - присоединяйтесь.

Рутуб: https://rutube.ru/channel/27233340/
Айтуб: https://aitube.kz/channel?id=096be9dd-13f7-4ea2-ab71-f9afe6c...
Гугл драйв: https://drive.google.com/drive/folders/0B5R49TgTINvOY19PY3Yt...

Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

6

7 августа — День железнодорожника: от Турксиба до наших дней

7 августа — День железнодорожника: от Турксиба до наших дней Железная дорога, Машинист, Водитель, Поезд, Железнодорожный транспорт, Длиннопост, День железнодорожника, Профессиональный праздник

Как вы себе представляете работу машиниста поезда? Ознакомлены ли вы с их деятельностью? На практике вспоминают о них совсем нечасто, они редко попадают на заголовки статей, не пользуются большой популярностью в СМИ. В современную эпоху им присуждено быть отделенными от общественного внимания.

Исторический экскурс:
А вместе с тем приближается праздник работников железнодорожного транспорта “День железнодорожника”, который в этом году будет отмечаться 7 августа. Корни этого события растут еще с царской России, где эту дату приурочили ко дню рождения Николая I (25 июня). В это время отрасль только начинала свое развитие и были построены несколько крупных проектов: Оренбург-Ташкентская железная дорога, Арысь-Пишпек — часть будущего Турксиба, Экибастуз-Воскресенская пристань и другие. Современная дата была установлена в СССР, как первый выходной день в Августе.

Однако, развитие железных путей было связано лишь с интересами царской власти в более дешевой транспортировке грузов из и в Центральную Азию, что естественным образом не носило никаких приобретений для коренных народов. После Великой Октябрьской Социалистической Революции, вместе с оживлением инфраструктуры всего региона, началось поэтапная реорганизация транспортных путей на нужды советского народа.

Многие наслышаны об ошеломительных успехах первых восстановительных пятилеток. Конечно, это не обделило и строительство транс магистралей. Самая известная - Туркестано-Сибирская ЖД - была спроектирована Советом Труда и Обороны СССР, под руководством Владимира Сергеевича Шатова. Работы начались еще в апреле 1927 года, и длились 3 года вплоть до 21 апреля 1930 года. Условия были тяжелыми, поскольку приходилось укладывать через множественные препятствия в виде гор, рек и жарких полупустынных районов. За такой подвиг решением ЦИК и СНК СССР от 19 апреля 1930 г. было постановлено о награждении всего строительного коллектива рабочих и инженерно-технических сил Турксиба Орденом Трудового Красного Знамени.
Трудно переоценить значение магистрали для Казахстана, потому что она являлась самым загруженным путём сообщения между республиками. Она означает собой символ человеческого труда, труда простых рабочих, символ рабочей самоотверженности.
(Приложение. Картина А. Кастеева «Турксиб»)

А как обстоят дела с ЖД сообщением Казахстана на сегодняшний день? Как освободившаяся от гнета коммунистической диктатуры Республика справляется с поддержанием работоспособности и технической модернизации путей?
Ситуация весьма удручающая. И так дело обстоит не только с внутренними пассажирскими рейсами, но и с международными. Люди ссылаются на постоянную вонь в вагонах и их низкое качество в целом. Иностранцы часто удивляются хамству и равнодушию со стороны КТЖ, что не готово реагировать на жалобы об отсутствии медика, систематических задержках поездов. Большинство поездов оборудовано маленькими вагонами, но и есть и те, что выглядят отлично, но оцениваются они одинаково.
Говоря о цене, рейсы стоят довольно дорого, от 7 до 30 тысяч (один рубль = 8 тенге) тенге за рейс Алматы - Астана, в зависимости от категории. Для многих это становится довольно большим препятствием. Такова политика ЖД в Казахстане и тенденций на какие-либо изменения не наблюдается, поскольку это будет стоить больших денег. А современный капитализм, сложившийся на постсоветском пространстве, не предполагает долгосрочных вложений - на дворе не то время, чтобы вести расходы без немедленной выручки с предприятия.

Заработные платы самих работников оставляют желать лучшего: например, среднюю ЗП машиниста составляют 130 000 тенге за месяц. Учитывая тяжелый труд, включающий и ремонт подвижного состава, это кажется совсем уничижительным. Рабочие вынуждены постоянно бороться с руководством за свои права и более высокую плату за свой труд.
Мы можем это видеть в недавнем примере - забастовка 1 августа в Мангыстау, в которой рабочие требовали повысить заработную плату в два раза, на что руководство никак не реагировало. Это и стало католизатором стачки рабочих.
По подсчетам самого КТЖ, средняя ЗП трудящегося состовляет 730 тысяч тенге. Мы можем смело сказать, что эти цифры - наглая ложь, поскольку реальная оплата труда рабочих КТЖ колеблется от 230 до 270-ти тысяч тенге.

Это лишь очередное проявление той самой волны, что продолжается в нашем государстве с развала Союза: рабочие забыты не только государством, но и самим народом, который считает подобный труд свинским, низкоквалифицированным, не осознавая, что именно подобные ячейки общества обеспечивают социальное благосостояние.

Коллектив Организации Трудящихся Казахстана, благодарит всех работников железной дороги за Ваш тяжелый и важный труд.

С праздником, Товарищи!

Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Показать полностью 1
18

Хроники труда. Июль 2022

Хроники труда. Июль 2022 Политика, Труд, Рабочие, Казахстан, Шахтеры, Коллектив, Длиннопост

1 июля, ТОО «СЦ КазТурбоРемонт», г. Атырау

В 09.00 часов сотрудники ТОО «СЦ КазТурбоРемонт» приостановили работу, выдвинув требование о повышении заработной платы в соответствии с ростом цен и инфляцией.

Руководством ТОО «АНПЗ» была организована встреча с работниками подрядной организации совместно с руководством ТОО «СЦ КТР», представителями управления государственной инспекции труда и отдела контроля трудовых отношений.

В ходе беседы работникам подробно разъяснили о порядке и сроках проведения мероприятий по данному вопросу, после которого станет возможным увеличение суммы договора между АНПЗ и КТР. Внесение такого изменения в заключенный договор допускается только при наличии решения межведомственного координационного органа. В результате проведенных переговоров вопрос был урегулирован. В 11.00 ч. все работники вернулись на свои рабочие места. Предприятие продолжает свою деятельность в штатном режиме.

Молниеносная победа трудящихся! Редкое и знаменательное событие. Мы считаем это следствием продолжительной борьбы трудящихся в Актау. Классовая борьба даже в малейшем её проявлении, даже в тусклых искорках — огромные убытки для класса эксплуататоров. Убытки пугают тех, кто живет лишь за счет грабежа и паразитизма, ведь они живут в кредит, за наш с вами счет, и когда мы перестанем приносить прибыль — жизнь их оборвется. Потому они и начинают бояться, потому и дают нам поблажки. И этим опасны, как крыса, загнанная в угол: поблажки ослабляют пыл и усыпляют бдительность, как кость, кинутая лающей собаке. Хорошо это или плохо сложно сказать. Возможно, не вся захотят быть такой собакой, но всем бы хотелось, чтобы на столе было что покушать.

Помните, что объединённые в борьбе трудящиеся для капиталистов намного опаснее любых бедствий и войн. Особенно когда масса трудолюбивых, разумных людей заручается мечтой, идеей о лучшем будущем, в котором нет места паразитизму.

Хроники труда. Июль 2022 Политика, Труд, Рабочие, Казахстан, Шахтеры, Коллектив, Длиннопост

27 июня — 1 (?) июля, ТОО «Build Service Com», Атырауская область

В посёлке Доссор Макатского района Атырауской области арендодатели, предоставившие свои автомобили в аренду ТОО «Build Service Com», и водители не выходят на работу, протестуя против задержек заработной платы. Акция протеста началась 27 июня.

ТОО «Build Service Com» работает на подряде у НГДУ «Доссормунайгаз», обеспечивая нефтяников транспортными средствами. Занимается перевозкой сотрудников АО «Эмбамунайгаз» и НГДУ «Доссормунайгаз».

В акции протеста участвует около 20 человек. Шесть из них — водители ТОО Build Service Com, остальные — предприниматели, которые сдают свои авто в аренду, т. е. субподрядчики. Они предъявляют к ТОО «Build Service Com» несколько требований: пересмотреть договоры аренды, выплачивать зарплату либо плату за оказанные услуги без задержек; платить сверхурочные за работу в ночную смену.

— Зарплату за май мы получили 27 июня. Требуем, чтобы нам выплачивали зарплату не позднее 10 или 15 числа следующего месяца. И ещё, бывает, мы работаем в воскресенье или в ночную смену, но доплат за это нет. Когда мы спрашиваем, руководство отвечает, мол, вы же на следующий день до обеда отдыхаете. Но на самом деле нередко во время этого отдыха начальники цехов просят нас отвезти их в управление на совещание. И говорят, что будете спать в Доссоре. Разве так можно? Водитель должен выходить в дорогу не сонным, а бодрым, — говорит Рамазан Оразбаев, один из водителей.
По словам Дамира Балтабаева, представителя компании, договором предусмотрена обязанность оплатить субподрядчикам их услуги в течение 30 рабочих дней со дня подписания акта выполненных работ, а каждый час работника оплачивается по акту выполненных работ, и предприятие полностью выполняет свои обязательства по договору.

29 июня руководство «Build Service Com» прибыло в Доссор и провело встречу с протестующими. Позднее один из участников протеста сообщил, что ничего не решилось, и протест продолжается.

— На наше требование внести изменение в договор, чтобы зарплата выплачивалась не 30 числа следующего месяца, а до 15-го числа, руководство компании ответило, что они не могут так сразу это изменить, нужно обращаться к юристам. Сейчас у нас простаивает 21 транспортное средство. Похоже, они ищут нам на замену другие машины.
А Дамир Балтабаев, участвовавший в той встрече, говорит, что было обсуждение проблем с протестующими, но всего он сейчас рассказать не может:

— Поскольку есть вещи, о которых мы договорились, мы рассмотрим требования. Пока однозначного ответа нет. Позже я свяжусь с вами [с редакцией Ак Жайык, у которых мы заимствуем текст — прим. ред.].
«Со своей стороны мы полностью выполняем требования двусторонне утверждённого контракта. По рабочему акту, который поступил от подрядчика, средства должны быть выплачены в течение 30 дней. Но мы перечисляем деньги менее чем за 10 дней. Недовольство работников связано с утверждённым контрактом между ними и подрядчиком. Это внутренние дела подрядчика, и мы не имеем права вмешиваться. Подрядчик сам должен корректировать свою внутреннюю деятельность», — ответ пресс-службы АО «Эмбамунайгаз»
1 июля к бастующим в Доссор вновь приезжали представители «Build Service Com» и пообещали немедленно выплатить… пока 10% от майской зарплаты. Протестующие отказались принять эту полумеру, акция продолжается.

После этой публикации на сайте комментарий для «АЖ» дал руководитель управления государственной инспекции труда Атырауской области Игилик Аубакиров:«29 июня в 19.30 с собравшимися в Доссоре встретился представитель ТОО «Build Service Com», который объяснил, что выплата за аренду задерживается в связи с наложением ареста на банковский счет компании со стороны налоговых органов, и что согласно условиям договоров оплата производится в течение 30 дней, поэтому время для оплаты еще имеется.

По информации АО «Эмбамунайгаз», договор об оказании транспортных услуг по перевозке пассажиров легковым автотранспортом для НГДУ «Доссормунайгаз» между ТОО «Build Service Com» (г. Актау) и АО «Эмбамунайгаз» был заключен 19 апреля прошлого года. С этого момента и по настоящее время оплата за оказанные услуги со стороны АО «Эмбамунайгаз» осуществляется в сроки, установленные условиями договора и действующим законодательством РК. Трудовых отношений в возникшем споре не имеется, деятельность осуществляется на основании договоров аренды автотранспорта. По состоянию на 1 июня обращений в инспекцию труда не поступало. Общественный порядок не нарушен».

К слову, ТОО «Build Service Com» зарегистрировано 21 ноября 2021 года в Мангистауской области, Мунайлинском районе, селе Баскудук. Основной вид деятельности определен как строительство жилых зданий.

Обратили внимание, как трудовая инспекция открестилась от трудящихся? Можно искать здесь и коррупционные схемы, и какой-то заговор между руководителями, мы же хотим обратить ваше внимание на тот простой факт, что рабочих вообще можно развоплотить как таковых, лишь записав их в договоре как арендодателей.

Похожая судьба у курьеров: их права никто защищать не будет, потому что они работают через приложение и записываются как некие «партнеры». Все это развязывает руки эксплуататорам, а рабочие уже мало что могут с этим поделать. Вопреки сказкам наших политических оппонентов, свободный рынок — это не свобода трудящегося сменить место работы: зачастую увольнение ПСЖ все равно что подписать себе приговор о голодной смерти. Автор этих строк прожил большую часть жизни в одном из сел Казахстана, бывших когда-то районным центром, но с обретением «независимости», похоже, именно такие вот процветавшие когда-то уголки страны расплатились за эту самую «независимость» и заплатили сполна.

Здесь негде работать, здесь нет будущего, здесь остались только осколки наследия былых времен. Уволившись здесь с работы можно не надеяться найти новую в селе, придется ехать на заработки в областной центр или куда-то еще, постоянно мотаясь по дорогам. Здесь некому защитить интересы трудящихся: все профсоюзы целиком и полностью принадлежат работодателям, а вся земля и ключевые экономические узлы вообще принадлежат клану приезжих предпринимателей, буквально монополизирующих жизнь в селе, из-за чего товары в магазинах скудеют, а цены на них задираются сверх меры.

Заготовка сена, рыбалка, выпас скота — все это затрудняется, ведь как только сельчане найдут кажущееся свободным место, приезжают люди хозяина и огораживают это место, уничтожают растительность и пашут очередное поле там, где его быть не должно. Это — свободный рынок и лелеемая им конкуренция.

Не позволяйте себя обмануть. Читайте, что вы подписываете и не покупайтесь на гордое именование «арендодатель». Оно ставит вас на одну ступеньку с другой стороной договора лишь в мечтах и на бумаге. В реальности мир свободной торговли давно, еще на заре промышленной революции провозгласил: «Вы равны лишь постольку, поскольку равны ваши капиталы».

Есть ли у вас достаточный капитал, чтобы быть на равных с тем, кому вы отдадите прибыль от своего труда?

Хроники труда. Июль 2022 Политика, Труд, Рабочие, Казахстан, Шахтеры, Коллектив, Длиннопост

5 июля, ТОО «Завод стеклопластиковых труб», Мангистауская область

Работники ТОО «Завод стеклопластиковых труб» в селе Баянды Мунайлинского района 24 мая этого года с 08:00 прекратили работу и начали забастовку.

Их требованиями были: повышение ежемесячной заработной платы на 100 процентов, назначение социального пакета в соответствии с нормами Трудового кодекса, выплата 13-й заработной платы и праздничных вознаграждений в размере 50 МРП.

С иском в суд о признании забастовки незаконной обратилось руководство предприятия.

Судом установлено, что работниками завода нарушены требования главы 16 Трудового кодекса по урегулированию трудовых споров. В частности, в письменном обращении от 16 мая они предупредили о забастовке, но не указали перечень разногласий сторон, являющихся основанием для проведения забастовки; дата, место и время начала забастовки, предполагаемое количество участников; предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки.

Решением суда от 5 июля требование истца удовлетворено. Забастовка признана незаконной.

Хроники труда. Июль 2022 Политика, Труд, Рабочие, Казахстан, Шахтеры, Коллектив, Длиннопост

11 июня — 13 июля, ТОО «Акжол», г. Туркестан

Около 750 работников отказались выйти на работу. Они не получали зарплату уже четыре месяца. Но вместо того чтобы раздать долги руководство начало сокращать штат. В итоге раздосадованные сотрудники не вышли на работу и устроили забастовку. С лозунгами и плакатами.

— Мы с марта не получаем зарплату. У всех кредиты. Мы в долгах. Даже продукты в магазине покупаем в долг. А что делать, если нет денег? Сегодня мы собираемся второй раз. Нам обещали решить вопрос в течение 20 дней, но ничего [за это время] не изменилось, — рассказывает Баян Рустемова.

Трудящиеся требуют не только выдать заработанные миллионы, но и прекратить сокращение штата. Оказалось, дирекция фирмы из-за нехватки средств решила избавиться от части сотрудников. Долги по зарплате объясняют просто: нет финансирования и новых заказов. В ситуацию пришлось срочно вмешаться инспекции по труду.

— Мы получили заявление и провели проверку. Фирма должна выплатить зарплаты 753 сотрудникам. Мы известили компанию, чтобы она погасила долги. Иначе мы будем вынуждены подать иск в суд» — Аскар Сайтказин, начальник отдела инспекции труда по Туркестанской области.

13 июля зарплату начали выдавать, пусть и только частями.

«Деньги уже начали выдавать, в акимате нам пояснили, что все выплаты будут произведены. Ждем», — сказал Евгений Яворский, адвокат ТОО «Акжол».
В городском акимате заверили: никто без денег не останется. Сумму 232 млн выплатят полностью, как только закончится судебный процесс между акиматом и строительной компанией.

— Сейчас мы не можем выплатить сумму полностью, сейчас идет судебный процесс, как завершатся все процедуры, все деньги компании ТОО «Акжол» мы выплатим, — сказал Нурбол Турашбеков аким г. Туркестана.
Жизнь тяжела. Тяжела для всех и каждого. Мы влезаем в долги, берем кредиты и заручаемся поддержкой друг друга. Но только один общественный класс додумался перекладывать обязательства на второй класс (куда более многочисленный производительный класс), освобождая себя для разгульного образа жизни и бессмысленной роскоши, для дележки рынков сбыта. Они смотрят на нас свысока и играют в свои игры, за которые платят те, кому нечем платить даже за себя.

Подумайте, чьи долги вы отрабатываете сейчас? В какой момент вы отработаете достаточно, чтобы от вас захотели избавиться? В какой момент безжалостная конкуренция съест вашего работодателя (хозяина?), а затем (или сразу же?) и ваше тело и вашу душу. Жизнь тяжела, но когда мы вместе — жить проще. Объединяйтесь же, и пусть об вас ломают зубы!

Хроники труда. Июль 2022 Политика, Труд, Рабочие, Казахстан, Шахтеры, Коллектив, Длиннопост

Строители школы, Актюбинская область, г. Шалкар

Десятки работников, строивших школу в Шалкаре, почти год не могут получить зарплату за три месяца работ. В редакцию Orda.kz обратился один из потерпевших. Строители жаловались во все инстанции на своего работодателя, но чиновники разводят руками и присылают отписки.

Строительство средней школы на 320 мест по улице Вокзал Маны в Шалкаре обошлось бюджету региона в 338,5 млн тенге. По словам рабочих подрядной компании ТОО «Атамекен», работодатель должен был выплатить им 3,5 млн тенге за проделанную в 2021 году работу и 520 тысяч тенге отпускных. Однако честно заработанных денег никто так и не увидел.

Не в силах более терпеть, работники в апреле этого года написали коллективное заявление. Каждый из них подписался под претензиями и указал сумму долга за октябрь, ноябрь и декабрь 2021 года.

Аналогичные письма с просьбами повлиять на соблюдение прав строители разослали в инспекцию труда, палату предпринимателей, городскую и районную прокуратуру. Только вот теперь у них один вопрос: «Где же сейчас та Конституция, за которую мы голосовали?».

Впрочем, их проблема не решилась. Как говорит прораб Ганибек Султанов, возможно, структуры просто покрывают руководство компании.

— Кормили завтраками с начала года, дождались апреля и нам сказали: «Теперь ждите июня». Терпение кончилось, 18 человек написали заявление и просили проверить деятельности компании, но начался идиотизм, — начал рассказывать строитель.
Оказалось, привлечь к ответственности работодателя не так просто. В прокуратуре обращение приняли, но там и в инспекции труда им доложили, что указанный начальник находится в Кызылординской области.

— Инспекция по труду исследует наше обращение месяц и говорит: «Лучше мы направим нашим коллегам в другом регионе». Это ещё месяц прошёл без какого-либо результата. Но XXI век на дворе, телефон, почта, адреса — всё есть в свободном доступе, а они не нашли. Как так? Просто законы создают не для простых людей. В этом вся проблема нашей страны, — считает Ганибек Султанов.

В одной из отписок, по словам строителя, указано, что проверить деятельность предпринимателя нельзя, так как действует мораторий.

«Подслушал разговор прокурора с начальником: возможно, в августе дадут наши деньги. А может, это прокурорам не нужно платить, так как они не умеют или не хотят работать. Похоже, что выделенные деньги просто украли. Иначе почему не отдают?» — сказал прораб.
Взять комментарий у обвинённого руководителя не удалось. После того как мужчина понял, что ему звонят из СМИ, попросил пять минут на подготовку. Три дня с тех пор его номер остаётся недоступным.

В прокуратуре Актюбинской области подтвердили, что обращение приняли, оно находится в обработке. Однако там не вправе что-либо уточнить по ходу расследования журналисту. Даже назвать фамилию следователя, который ведёт это дело, в надзорной структуре не смогли.

Однако в палате предпринимателей Кызылординской области отличились. В ответ на жалобу строителей там сообщили, что не могут вмешиваться в работу указанного ТОО. А трудовой спор рекомендуют разрешить в суде.

Строители жаловались во все инстанции на своего работодателя, но чиновники разводили руками и отвечали отписками. 13 июля в Шалкар приехали сотрудники из областного антикора, финмониторинга и архитектурного департамента. На внезапное совещание вызвали подрядчика — главу компании, который не выплачивал зарплату работникам.

— Мы всё высказали ещё раз. К нам претензий от работодателя никаких нет. Структуры всё внимательно выслушали, а он (начальник — прим. ред.), как плохой ученик стоял и кивал головой. В итоге пообещали, что в недельный срок нам выплатят всю задолженность. Коллектив, наконец, заулыбался, глаза засияли. Закон и справедливость есть, всё работает! — сообщил прораб Ганибек Султанов.

Рабочим вновь дали ничего не значащее обещание, которое никакие органы не будут контролировать. К несчастью, врагам народа удалось отвести взор от очень меткого замечания Ганибека. «Законы создают не для простых людей» — сказал он, и это чистейшая правда. Закон — лишь инструмент, работающий в интересах правящего класса, коим сейчас является класс эксплуататоров, класс богатых. То, что Ганибеку и его товарищам в этот раз, кажется, удалось добиться своего, не является следствием справедливости системы, а отвоевано непреклонной борьбой в течение всего года, что их пытались обвести вокруг пальца.

Но это не значит, что нужно сторониться закона или даже выходить за его рамки. Нет, нужно бить врага его же оружием. Изучайте трудовое законодательство, чтобы ненароком не загнать себя в невыгодное положение и не дать повода обозвать вас преступниками, а ваши забастовки незаконными, как в случае с «Заводом стеклопластиковых труб». Да, враг всегда найдет, за что вас обвинить, но это не значит, что нам не нужно соблюдать осторожность и не давать самим ему для этого средства. Пусть их руки будут связаны веревками, что они сами и сплели!

Хроники труда. Июль 2022 Политика, Труд, Рабочие, Казахстан, Шахтеры, Коллектив, Длиннопост

15 июля, «Алматы Су», г. Алматы

Как заявили решившие протестовать перед дверьми компании, «своими действиями новый руководитель саботирует президента страны». Вторая же сторона полностью опровергает доводы пенсионеров.

Сегодня у здания монополиста в сфере подачи и обслуживания водоснабжения и водоотведения Алматинского региона собрались недовольные бывшие работники. Здесь несколько месяцев назад сменился руководитель: Ильяс Казиев сменил на посту Кайрата Абдрасилова. С этого момента пошла волна увольнений и притеснение сотрудников.

Бывший руководитель управления канализационных очистных сооружений «Алматы Су» Марат Досымов рассказал, что с него требовали деньги. В дальнейшем их должны были передать проверяющим структурам. Он также сообщил про трудоустройство знакомых нового руководителя.

Вот с чем связывает своё увольнение мужчина: в середине июня начальнику по безопасности доложили, что Досымов содержит скот и выращивает ячмень на подконтрольном ему участке.

— Отношения к «Алматы Су» и ущерба для них никакого. Но Марату сказали, что он причинил ущерб на 11 млн тенге. Но там есть скот и других лиц. И его фактически вынудили написать заявление на увольнение», — рассказал его бывший коллега Шамет Жайлаубай, который оказался в похожей ситуации.
Досымов обратился с заявлениями в различные инстанции. В частности, в антикор, так как с него требовали 500 тысяч тенге якобы для комиссии.

Со слов Шамета, начальника его коллеги Марата — Дастана Биманова — изобличили в сборе денег. О каких средствах идёт речь, не пояснили. Однако деньги должны были попасть в руки проверяющим из Департамента экологии Алматинской области.

— В апреле пришёл новый руководитель и сразу же сократил или уволил 100 человек. В том числе присутствующих здесь. Обо всех нарушениях наверняка знает новый гендиректор. Мы написали в головное управление энергетики, и всё подтвердилось — деньги для комиссии собирали и с других управлений. Считаю уместным отстранить Казиева от занимаемой должности и поставить на его место более квалифицированного и компетентного руководителя, — сказал Шамет Жайлаубай.
Мужчина собирается судиться с компанией, так как трудовой договор действует до следующего года, но его всё равно отстранили. С ним солидарен и другой вышедший к дверям здания бывший работник «Алматы Су».

— Достиг пенсионного возраста и написал заявление продлить работу на год. Имею право. Однако новый директор в одностороннем порядке без взаимного согласия и вердикта профсоюза расторг трудовой договор. Идёт дискриминация по возрасту. И это «Жана Казахстан?» — возмущается Сайлау Омаров.
Он также рассказал, что на производстве люди часто травмируются. Даже были две смерти из-за нарушений техники безопасности. При нём лично один из сотрудников отравился. По словам мужчины, на предприятии даже водятся клопы.

В свою очередь, представитель компании Серик Шагиров объяснил в стенах здания официальную позицию предприятия.

— Митинга не было, все службы работают в штатном режиме. Ситуация с бывшими работниками — исключительно трудовой спор. Сменился руководитель, конечно, есть определённые требования, в том числе решение нашей основной трудности — заработная плата. Не секрет, что за последние три года штат руководящего состава увеличился. Первым делом мы сократили ряд управлений, один департамент и несколько отделов. Убрали тех, кто не оказывал никакого влияния на принятие решений и функциональность предприятия. Итого 60-70 человек покинули нас, — сообщил представитель.

По словам Серика Шагирова, компания социально ориентирована и девять лет не поднимала тарифов. Однако из-за сдерживания уровень заработных плат был чрезвычайно низок. Новое руководство поручило индексировать зарплату, введя дифференцированную оплату труда. По его словам, с июля за счёт сокращений и оптимизации всем сотрудникам значительно повысили оклад.

— Двое из трёх собравшихся — пенсионеры. Мы полагаем, держать их, когда много квалифицированной молодежи, неверно. А третий — бывший руководитель канализационных очистных сооружений — написал заявление по собственному желанию. Его жалобы рассмотрела спецкомиссия и никаких нарушений законодательства не нашла, — добавил представитель компании.
Касательно заявлений о коррупции: обвинённые Маратом Досымовым подали заявление в полицию. Кроме того, сам возмущённый якобы и нарушил ряд правил на производстве.

— Аудит выявил, что определённые лица, пользуясь своим служебным положением, занимались хозяйственной деятельностью, которая никак не относится к работе предприятия «Алматы Су». Это идёт вразрез с уставом предприятия и законами страны. Скот на участке был его, нарушения большие. Сейчас правоохранители занимаются этим вопросом, — отметил представитель компании.
При этом он заверил, что за 13 лет его работы никто из сотрудников компании не погиб.

Отдельно Серик Шагиров ответил на вопрос про клопов: «Предприятие не закрытое учреждение, сюда приходят тысячи людей. Но если что-то и есть, мы проведём дезинсекцию, но я впервые слышу про клопов».

Хроники труда. Июль 2022 Политика, Труд, Рабочие, Казахстан, Шахтеры, Коллектив, Длиннопост

20 июля, шахтеры рудника «Акжал» ТОО «Нова-Цинк», Карагандинская область

Рабочие организовали забастовку, требуя повышения зарплат и улучшения условий труда, передает телеграм-канал «Патриот».

— Зарплата уже много лет остается на прежнем уровне. Руководство ТОО не хочет повышать зарплату. Денег не хватает, а ведь у всех семьи, дети, кредиты, — говорят рабочие.
Также рабочие пожаловались и на условия труда: изношенное оборудование, нехватка средств индивидуальной защиты.

Разговаривал с бастующими шахтерами исполняющий обязанности акима Шетского района Даурен Карсембаев. Он просил шахтеров разойтись по рабочим местам, при этом обещал сесть за стол переговоров с руководством предприятия. Также на переговорах участвует прокурор района Елдос Жаппар.

В акимате сообщили, что к вечеру 20 июля забастовка завершена.

— Проведены переговоры, есть договоренности по организационным вопросам. Остальные вопросы будут решены до 3 августа,— сообщили в акимате.
А будут ли? Или это еще одна искорка в карагандинских шахтах, которую не додумаются потушить? Искорка, что, возможно, воспламенит покрытый угольной пылью край, разожжет пламя праведного народного гнева? Пожелаем шахтерам удачи и крепкого здоровья, ведь труд их крайне тяжел и невыносим, и очень жаль, что при власти капитала благополучие рабочих никого кроме них самих не волнует.

Хроники труда. Июль 2022 Политика, Труд, Рабочие, Казахстан, Шахтеры, Коллектив, Длиннопост

AO Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»
(На фото Багдат Мусин)

Недавно на заседании правительства президент раскритиковал работу министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Багдата Мусина по созданию Национального банка данных.

В результате «с целью улучшить ситуацию» Багдат Батырбекович решил, что прямо сейчас нужно ликвидировать инфокоммуникационный холдинг «Зерде».

Работники холдинга же написали коллективное обращение с 40 подписями на имя президента страны и просят не допустить ликвидации.

«Мы, работники AO Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде», которых с «легкой руки» на заседании правительства РК 15 июля 2022 года министр цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК Багдат Мусин назвал «лишними управленческими звеньями», сообщаем следующее: министр Мусин с марта 2020 года, будучи советником президента PK по цифровизации и инновационным технологиям, первым заместителем министра МЦРИАП и в последующем став министром МЦРИАП, никогда не принимал решений по реформированию работы холдинга. В частности, именно «лишние управленческие звенья» реформировали Фонд развития ИКТ в Международный технопарк IT-стартапов Astana Hub. Усилиями «лишних управленческих звеньев» в значительной мере сформированы законодательная основа, принципы финансирования, меры государственной поддержки и льготы для ИТ-отрасли, обеспечена реализация электронных государственных услуг, информатизация государственных органов», — говорится в обращении.
В обращении работники уделили множество строк перечислению успехов своей работы и удивились, что министр старается их скрыть.

«Только за последние три года чистая прибыль совокупно была больше в 1,6 раза, чем за все предыдущие 10 лет. Для полноценного обеспечения холдинга как Национального института развития в сфере ИКТ финансовыми инструментами в правительстве был инициирован вопрос предоставления холдингу права освобождения от выплат дивидендов с целью их направления на развитие отрасли. Однако вызывает недоумение, что со стороны Мусина данная информация целенаправленно умалчивается», — заявляют работники компании.
Последовало и обвинение министра в коррупции, и что закрытие холдинга связано с успехами в борьбе с коррупцией, что и должно было привлечь его излишнее внимание.

«14 июля 2022 года Мусин получил от Вас замечание и поручение улучшить работу холдинга. Вместо этого Мусин амбициозно решил проявить личное мнение и полную некомпетентность в работе, предложив ликвидировать холдинг. Скорее всего, искоренение коррупции путем открытой и прозрачной работы «лишних управленческих звеньев» не было «на руку» лично Мусину Б. Б., что и повлекло большой интерес к нашей деятельности», — говорится в обращении к президенту.

Вот вам и «Новый Казахстан».

Хроники труда. Июль 2022 Политика, Труд, Рабочие, Казахстан, Шахтеры, Коллектив, Длиннопост

25 июля, железнодорожники, Мангистауская область
(на фото Коллектив ст. Бейнеу)

Работники ст. Бейнеу в одноименном селе записали обращение на имя президента, предупреждая, что начнут забастовку с 1 августа, если их требования не будут выполнены.

«Сейчас мы все собрались перед зданием нашей конторы. Ждем начальства. Мы требуем увеличить зарплату на 100 процентов. В данный момент минимальная зарплата составляет 180 тысяч тенге. Но у нас очень тяжелые условия труда, мы работаем в любую погоду, поэтому требуем, чтобы нам платили достойно. Также у нас нет нормальных условий труда — нет комнаты отдыха, негде нормально пообедать, здание очень старое. Мы уже не первый раз обращаемся к руководству, теперь обратились к президенту страны. Надеемся, что нас услышат», — говорит один из рабочих.
Это не первая забастовка коллектива. Последний раз они бастовали в марте этого года, но их требования не были выполнены.

Хроники труда. Июль 2022 Политика, Труд, Рабочие, Казахстан, Шахтеры, Коллектив, Длиннопост

Пешие курьеры Казпочты, Караганда

Опытные сотрудники карагандинского филиала пожаловались СМИ, что многие из них отработали уже 30 лет, но вместо соответствующих надбавок к зарплате их перевели из штата на договор об оказании услуг, лишая соцпакета, а зарплату уводя к значениям ниже минимальных.

— У меня, например, получается меньше 60 [тысяч тенге, — прим. ред.], потому что у меня нет столько организаций, как у девчат. Писем мало. Газета — всего десять тенге. Чтобы её отвезти мне нужно 180. Это мы, получается, в минусе даже! — жалуется Светлана Чирикова, одна из бастующих.
Из зарплаты удерживают 21% — налоги, пенсионный фонд, страховка. Раньше сотрудниц обеспечивали обувью и одеждой, телефонами и интернетом. А теперь нет даже оплачиваемых больничных и отпусков.

— У нас выход — две с половиной в день, плюс то, что мы наработаем. Газету отнесли — 10 тенге, письмо отнесли — 75 тенге. Если мы первый раз его не вручили, мы получаем уже 50 тенге. Нам сейчас самое главное что? Нам хотя бы проезд, чтобы был какой-то больничный и отпуск, ну хотя бы две недели! — объясняет Елена Новикова.
В марте уже были забастовки в других городах, тогда проблему обещали решить, но результат мы видим и сами.

Трудовая инспекция отвернулась от рабочих, якобы они сами согласились на условия договора. Руководство Казпочты поет песни, якобы жалуются только курьеры с периферии, ведь там мало корреспонденции, а в городе некоторые курьеры получают аж до 400 тысяч тенге. При этом они заверяют, что проблему услышали и признают, и снова пообещались решить.

Ну что ж, если проблема «всего лишь» в том, что в области работы этих курьеров плотность населения ниже, и это «режет» им зарплаты, то, может, проблема не в плотности населения, а в системе оплаты труда, в самой экономической системе нашей страны? Наша страна не может обеспечить рабочих зарплатой и оборудованием, не может обеспечить спокойную старость пенсионерам, не может вылечить больных детей, которым нужна самая малость!

Но не потому что наша страна бедна, а потому что богата, но богатства эти не принадлежат тем, кому они необходимы, кто их и произвел. Эти богатства у них крадут. Крадут те, кому они без нужды, чью алчность и жажду прибыли не утолить ничем, даже кровью, не то что пóтом.

(Увы, не удалось опубликовать все события, поскольку в Пикабу действует ограничение на кол-во символов)

Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Показать полностью 9
51

Популизм и фашизм

Популизм и фашизм Политика, Фашизм, Популизм, Цитаты, Идеология, Частная собственность

Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

226

Логика в 21 веке?

Логика в 21 веке? Политика, Логика, Знания, Книги, Чтение, Кузьмин, Длиннопост

Учебник логики уже давно стал интернет-мемом. Его принято скидывать, когда увидел логическую ошибку в рассуждениях комментатора. Дескать, вот тебе, учи матчасть. Вряд ли кто-то садился читать этот учебник (или Челпанова) из-за этого хлесткого аргумента, а стоило бы! Другой широко известный факт это то, что логику, как предмет, (якобы?) отменили в школе при Хрущеве. Злой кукурузник хотел развалить СССР и заложил мину в школьную систему, лишив советский народ фундамента для здравого мышления. Попахивает теорией заговора, мы уверены, что логику как предмет отменили по другой причине (возможно, объединили с математикой?).

Но железобетонным остаётся факт: развал СССР происходил с попустительства людей со слаборазвитым логическим мышлением. Таких людей и сейчас полно. Можете сами проверить. Например, задайте знакомым простые условия: "Если ты выйдешь на улицу, то к тебе позвонит друг". Затем задайте вопрос:"Ты что-то сделал, и к тебе позвонил друг. Что же ты сделал?". Обещаю вам, большая часть опрашиваемых ответит: "Логично что - я вышел на улицу". А вы как думаете?

Другим поучительным примером является видео, которое я смотрел пару лет назад. Там какой-то студент рассказывал, что при Сталине сидело около 13-и миллионов заключенных. Вот смотрите: в 1924-м сидело 500 тысяч, в 1925-м сидело 450 тысяч, в 1926-м 640 тысяч, и таким образом складывая ежегодное число заключенных при Сталине получается цифра в более чем 13 миллионов. Так сидело ли при Сталине тринадцать миллионов человек?

"Не давай себя дурить, знай правду" - говорят нам почти в каждом разоблачающем видео. Затем нам втюхивают какие-нибудь "факты" - у Путина дворец, американские демократы пьют кровь младенцев, а Ленин работал на англосаксонскую элиту. Но сами факты мало, что значат. Нам нужен метод. Метод мышления, который поможет отличить правду от лжи. Без этого метода мышления изучение классиков превращается в религиозное заучивание, а занятие наукой в знание набора бессвязных фактов.

Поэтому, что бы ты сейчас не читал, если ты не читал логику, то лучше отложи. Лучше сядь за учебник логики, усвой её главу за главой. Учебник написан простым, но увлекательным языком с наглядными примерами.

Организация Трудящихся Казахстана / Красная

Ссылка: https://vk.com/wall-195469004_54250

Показать полностью 1

Американский империализм в Гавайи

Наше видео о том, как через религию и бизнес осуществлялся империалистиеский захват земель островов Гавайи (на казахском)

Қазақша жаңа видео! Қазақ тіліді достарыңыз бен таныстарыңызбен бөлісіңіздер. Түпнұсқаны сипаттамадан таба аласыздар.

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!