Причём такое хамство как правил позволяют себе молоденькие девушки, тетки в возрасте-то уже понимают, что задеть мужскую гордость только себе дороже будет)))

Ну и конечно же сплетни, куда ж без них! Выучил уже весь лор родственников и бывших мужиков тёток в кабинете.

Ну и в целом возвращаясь к токсичности и лицемерию - в глаза говорят одно, а не успеешь из кабинета выйти, одна нога только в коридор вступить, начинают смеяться, обсуждать, оскорблять не стесняясь. Ну вы бля хоть для приличия 3 секунды подождите, пока человек уйдет достаточно, чтобы не слышать всю эту жёлчь от вас. Хотя, все и так всё знают, привыкли уже. Почему нельзя просто сразу в кабинете при человеке всё это сказать в лицо? А просто игра у них такая, где все знают свою социальную роль. Так и хочется сказать на этом моменте "джокер грёбаный циник цинично закурил сигарету и сказал что мы живём в обществе"

- Один сотрудник совмещает до 4 должностей... Причем как правило неофициально.

- Даже если и четко распределены обязанности в трудовом договоре, тебя все равно заставят заниматься какой-то хуитой, которая тебе не по должности, не по званию, не по квалификации, да и просто в хуй не упёрлась.

- Нет никакого обучения, наставников, процессы не отлажены, новому человеку никто ничто не объясняет - "мы сами всему учились, нас никто не учил, чем ты лучше?". Вся организация и вышестоящие ведомства не развалились только потому что держатся тупо на честном слове и терпильности сотрудниц, которые перерабатывают по 2-3 часа каждый день без обеда.

- Если какой-то завал, дедлайн или проверка, то могут заставить выходить в выходные, лишить отпуска за который ты по факту расписался и получил отпускные (ну у нас ещё лояльно предлагали пойти позже в другие даты). Проблема в том, что завал и дедлайн тут перманентно, один плавно или не очень, переходит в другой, как аудио/видео дорожка в Sony Vegas. Даже если выйдешь в отпуск позже - жизни тебе там не дадут. Уезжайте за бугор на весь отпуск, ставьте на аву довольное ебало из аэропорта и может тогда отстанут, и то не факт.

- Банально не хватает людей, никто не хочет идти а такие места. Отсюда и большинство проблем. И дело даже не в зарплате, мало кто в здравом уме захочет работать в такой атмосфере токсичности (сори за зумерский термин, но по другому я не знаю как сказать), напряжённости, неопределенности, переработок, непонятных и идиотских указаний. При мне приняли на работу тётю лет 40, посадили в наш кабинет "впитывать, обучаться", так она в конце рабочего для с выпученными глазами вылетела, только пятки сверкали. На следующий день пришла написала заявление и больше не не видели.

- Качать права и отказаться от всех таких неуставных поручений конечно можно и даже нужно я бы сказал, уволить вряд ли за это смогут. Но затаят обидку такую, что всю жизнь помнить будут, доведут пока не пошлёшь всех нахYй и не уволишься.

Ещё раз извиняюсь за стиль пьяного мастера, чукча не пейсатель.

____

Немного нытья от себя. Не хочется опять же писать банальности про "выгорание", но в этот раз потому что это слово сюда не подходит. Опустошение, обесчеловечение, что-то такое здесь более уместно. Пришел скромным мальчиком после года работы в коллективе большой частной фирмы с коллегами-зумерами - спустя год от этого существа мало что осталось. Есть конечно и плюсы - научился выживать в обществе людей и отстаивать себя. Но при этом реально как будто что-то человеческое во мне умерло, перестал получать удовольствие от вещей которые раньше любил, банально начало не хватать на них времени, перманентная тревожность от того что в любую минуту могут позвонить, вызвать куда-то или просто наорать. Даже забухал от безысходности и одиночества (пока только по выходным), хоть это спасает ненадолго.

С одной стороны опыт полезный для выживания, с другой стороны очень хотелось бы жить в мире, в обществе, в котором такой опыт просто не нужен был. Но это наверное будет только где-то в другой жизни...

Продажи электромобилей в мире за первый квартал + 29%, в марте +40% к февралю

Китай является мировым лидером по производству систем хранения, в этом году на поднебесную придется 85% всех произведенных АКБ в мире. В переработке АКБ Китай также лидирует на долю КНР приходится 78% мировых мощностей по предварительной переработке аккумуляторов (сбор и механическое измельчение) 89% мощностей по переработке черной массы (высокообогащенного материала содержащего литий, никель, кобальт и другие ценные минералы для аккумуляторов).

Пока на рынке недостаточно отслуживших свой срок АКБ для загрузки мощностей производства и Китай вынужден закупать АКБ в других странах. таких как Европа и Северная Америка.

Продажи электромобилей в Китае заняли половину рынка - импорт нефти падает

Рециклинг АКБ электромобилей Германия Mercedes -Benz

Стоимость энергии с новой электростанции составит 2 рубля

Ученые Пермского национального исследовательского политехнического университета (ПНИПУ) разработали инновационную технологию переработки отходов мясной промышленности, которая открывает перспективы для создания медицинских основ для БАДов, спортивного питания и косметики. Эта уникальная методика позволяет утилизировать около 90% отходов, превращая их в ценные компоненты, такие как протеин, коллаген и технический жир, которые могут быть использованы в производстве продуктов для здоровья и красоты.

Технологический процесс включает в себя создание компактного комплекса оборудования, который в Перми назвали «мини-перерабатывающим заводом». На первом этапе отходы мяса отделяются от упаковки, затем измельчаются и смешиваются с водой под давлением. Следующий шаг — гидротермолиз, процесс разложения смеси при высокой температуре и давлении, что позволяет извлечь необходимые компоненты. Протеин, коллаген и жир получают после разделения смеси, а остатки образуют зольный осадок и сточные воды.

На основе созданного опытного образца установки ПНИПУ уже продемонстрировали эффективность технологии: переработка 10 кг отходов при температуре 200°C и давлении до 50 атмосфер показала результаты, которые позволили извлечь до 150 кг протеина, 120 кг коллагена и около 50 кг технического жира с одной тонны отходов мясной переработки. При этом процесс значительно сокращает объемы отходов, которые обычно отправляются на полигоны, благодаря растворению большей части зольного остатка в сточных водах, а оставшийся неразлагаемый материал — это всего около 100 кг на каждую тонну, что в 10 раз меньше, чем при традиционных методах переработки.

Кроме того, новая методика открывает возможности для переработки отходов от мясокомбинатов, таких как туши больных животных или просроченные продукты, что невозможно при стандартных технологиях переработки. Эта разработка может значительно улучшить экологическую ситуацию, снизив нагрузку на полигоны и открывая новые пути для использования мясных отходов в производстве безопасных и востребованных продуктов.

Источник

Китайский гигант Trina Solar приступил к производству солнечных панелей из переработанных солнечных панелей

.СП состоит в среднем на 75% из стекла, полимера 10% и 8%, олова, серебра, свинца, меди и других металлов. Современные технологии позволяют перерабатывать и возвращать в оборот 99% материалов, включенных в панель. Международное агентство по возобновляемым источникам энергии (IRENA) провело исследование и пришло к выводу, что в США к 2050 году солнечные отходы составят около 10 миллионов тонн, для сравнения в ежегодной Америке производят 140 миллионов тонн мусора.

Солнечная электростанция с системой хранения будет поставлять электроэнергию по цене 3,53 индийских рупий

Окупаемость солнечных панелей в Испании достигла рекордных сроков

Рециклинг АКБ электромобилей Германия Mercedes -Benz

Посадка Booster 15