Продолжу в том же стиле, мне кажется это может быть интересно. Пособирал информацию и провел немножно аналитики (данные по моему региону). Могу где то ошибаться. И цифры очень средние.
В США существует целая индустрия, превращающая "золотые годы" в подобие бессрочного отпуска в пятизвездочном отеле. Это пенсионные комьюнити.
Это закрытый, охраняемый жилой комплекс, расположенный в парковой зоне. Внутри - современные малоэтажные дома с апартаментами, несколько ресторанов, фитнес-центр с бассейном, кинотеатр, библиотека, творческие мастерские и даже собственный медицинский центр. Все это - для жителей старше 55-60 лет. Ключевая концепция такого места - "Сообщество с непрерывным уходом" (Continuing Care Retirement Community - CCRC). Это означает, что человек переезжает сюда, будучи полностью активным и независимым, но с гарантией, что, если со здоровьем что-то случится, ему не придется никуда переезжать. Вся необходимая помощь - от бытовой до круглосуточного медицинского ухода - будет оказана прямо на территории комплекса.
Апартаменты: Это полноценные квартиры с одной или двумя спальнями, гостиной, полностью оборудованной кухней и просторной ванной комнатой, адаптированной для нужд пожилых. Везде есть кнопка экстренного вызова помощи.
Общие зоны: Дизайн интерьеров выполнен на уровне дорогих отелей. В лобби - камины и удобные диваны. Рестораны - с красивой сервировкой и услужливыми официантами.
Территория: Это парк с ухоженными газонами, цветочными клумбами, прудами и прогулочными дорожками.
Гипотетический день пенсионера:
9:30 - Аквааэробика в бассейне с подогревом.
11:00 - МОжно послушть лекцию профессораа (из местного университета) по истории искусств.
13:00 - Обед в главном ресторане.
14:30 - Творчество и хобби.
17:30 - В лаунж-баре бокал вина для неформального общения.
19:00 - Ужин итальянском стиле, с живой музыкой.
Но если хочешь - сиди весь день в своих апартаментах, хочешь - уезжай в город на автобусе, который ходит по расписанию.
Такой уровень комфорта стоит дорого. Система оплаты здесь двухступенчатая.
1. Единоразовый вступительный взнос (Entrance Fee).
Это самый большой платеж. Чтобы "войти" в такое комьюнити, нужно заплатить от $200,000 до $1,000,000 и более. Часто до 90% этой суммы возвращается семье после того, как житель покидает комьюнити.
2. Ежемесячная плата (Monthly Fee).
Помимо вступительного взноса, каждый месяц жители платят за обслуживание. В Кэри (по состоянию на 2025 год) эта сумма составляет от $5,000 до $8,000+ в месяц на человека. В эту плату включено практически всё: от коммунальных услуг и питания до уборки, всех развлечений и базового медобслуживания.
Откуда берктся деньги у пожилых?
1. Государственная пенсия (Social Security).
Это базовый доход. В 2025 году средняя выплата составляет около $2,000 в месяц. Супружеская пара может получать от государства $4,000 - $7,000 на двоих. Это фундамент, но его одного недостаточно.
2. Накопления с работы (План 401(k)).
Всю жизнь американец откладывает часть зарплаты на специальный инвестиционный счет "401(k)". Работодатель, как правило, докладывает на этот счет свои деньги. За 30-40 лет карьеры, благодаря сложному проценту, на этом счете скапливаются огромные суммы - часто $1,000,000 и более на семью.
3. Личные сбережения и недвижимость.
Именно продажа полностью выплаченного семейного дома, который за 40 лет вырос в цене, дает средства на оплату гигантского вступительного взноса.
Простая математика на пенсии:
Пара продает дом и платит вступительный взнос.
У них есть $1,500,000 на счетах 401(k). что дает $5,000 в месяц пассивного дохода.
Social Security скажем, $6,000 в месяц.
Итоговый ежемесячный доход: $11,000.
С таким доходом они легко могут позволить себе ежемесячный платеж в $7,000, и у них останется еще $4,000 на личные расходы.
Жители таких комьюнити - это верхний средний класс.
Учитывая, что Кэри находится в центре "Исследовательского треугольника" (RTP) - крупного технологического и научного хаба - типичные профессии жителей это:
Инженеры и IT-специалисты (IBM, Cisco).
Ученые и врачи из исследовательских центров и университетов (Duke, UNC).
Менеджеры высшего и среднего звена из крупных корпораций.
Успешные владельцы бизнеса, продавшие его при выходе на пенсию.
