Кривая повышения лояльности
Показать полностью
1
0 просмотренных постов скрыто
Поисковые системы. Без СММ. Есть?
Чего посоветуете. Нигма загнулась. Дошло до смешного. Bing лучше утки становится. В России яндекс вообще всё рубит. НаеБулина до сих пор не говорит, куда она бабло дела p.s. Там вроде 250 лямов в лигу потрачено, а деньги были выданы на другое. Пруфы сами посмотрите.
Разделяй и властвуй — кто это сказал
Услышав фразу Разделяй и властвуй многие вспомнят, что встречали её не раз в книгах и учебниках истории.
В большинстве случаев скажут, что произнёс\написал это кто-то из римских императоров.
Некоторые даже начнут уточнять, пытаясь "вставить свои пять копеек", припишут авторство Юлию Цезарю.
Однако будут далеки от истины в довольно спорном вопросе, кто же первым сказал эту фразу. Во всяком случае среди письменных античных источников нет ни одного упоминания этих слов.
Разве что следование Юлия Цезаря принципу Разделяй и властвуй в ходе завоеваний и расширения границ Римской Империи, выразившееся в стравливании вождей местных племён между собой. Путём возвышения одних, и принижения других. Или в виде подкупа первого, за счёт наложения дани на второго.
Проще говоря — изощрённые манипуляции людьми, для извлечения личной выгоды.
На этом основании некоторые историки считают, что именно Гай Юлий Цезарь имел право и повод произнести слова Разделяй и властвуй.
Но без указания когда, где и при каких обстоятельствах это было им сказано).
Другие приведут в качестве источника личность из более позднего времени.
В частности Никколо Макиавелли.
Этот флорентийский философ, писатель, дипломатический деятель немало касался в своих работах того, что сегодня отнесли бы к политтехнологиям.
Тем не менее, приписывание Макиавелли авторства слов "Разделяй и властвуй" окажется лишь очередным "Натягиванием совы на глобус".
Поскольку в его творчестве есть слова лишь в весьма приближенном значении.
В книге «Рассуждения о первой декаде Тита Ливия».
Цитата:
То, чем управляешь, разделяй.
Звучит схоже, но не более того.
В европейской литературе прошлых веков фраза Разделяй и властвуй встречается не единожды.
Например в качестве слов Екатерины Медичи.
Но Александр Дюма в своём произведении "Три мушкетера" считает иначе)
Приписывая эти слова королю Людовику XI.
Среди наших российских соотечественников эти слова цитировали многие, но без указания авторства. Лишь в качестве крылатых слов.
Александр Герцен
Максим Горький
В.И. Ленин
Ну а на сегодняшний день фраза популярна среди "офисного планктона" и участников трудовых коллективов. Особенно в дни получения зарплаты)
Поскольку иногда стиль руководства ряда фирм и компаний весьма напоминает тот самый принцип манипуляции подчиненными Разделяй и властвуй.
Разделять совсем не поровну и далеко не по справедливости.
К примеру: премии и всяческие бонусы руководитель выписывает на свое личное усмотрение, исключающее объективные критерии оценки работы.
За счёт чего начальник имеет влияние на всех и каждого.
Бывает и хуже. Особо циничные и пакостные руководители стравливают починенных между собой. Провоцируя таким образом споры, конфликты, интриги, ругань и грызню в коллективе.
Так вот: даже на собеседовании при приеме на работу подобный манипулятивный стиль, заключающийся в принципе Разделяй и властвуй, легко заметить в первые 15 минут.
Тем более за час нахождения в офисе или цехе. Делайте выводы и решайте - оставаться тут или нет. Чтобы потом, по прошествии пары месяцев не жалеть.
Вот такая получилась история. Благодарю за внимание)
Показать полностью
15
Как бесплатно заставить работать на себя офисных хомяков-лососелюбов пока те тусят на Пикабу, VC, Dzen и Habr)
Я всеми фибрами души ненавижу, не люблю офисный планктон. Причём любого уровня — от самого низа и до топов.
Везде, где я руководил или консультировал, — я вычищал поганой метлой подобных товарищей. Занятие, скажу вам, довольно прибыльное — львиную долю выручки компаний съедают офисные хомяки.
А потом требуют себе на завтрак лосося и массажистов в офис, так как у них сильно затекает тело от нихеранеделания.
Теперь мои «жертвы» ходят по рынку и рассказывают, как они проводили экстренные совещания, когда я приходил в их компании для зачистки, и брейнштормили меры противодействия мне. Иногда в таких совещаниях участвовали гендиректора компаний, если меня приводили акционеры.
Был однажды прикол на Генсовете одной международной компании, куда слетелись из разных стран топовые хомяки — а там херакс, и я: устраиваю открытое обсуждение, как привязать вознаграждение топов к EBITDA, а не к мифическим KPI, никак не влияющим ни на прибыль, ни на капитализацию.
На этой тусовке гендиректор испугался — подумал, что меня назначают вместо него (привели меня акционеры, которые смотрели со стороны и ржали), и собрал вокруг себя основных хомяков в любой компании: главного юриста, HR и финансиста — тех, кто обычно нихера не делает, но больше всех получает, и они думали, как слить меня.
Тем самым периодически мне прилетают лиды на «зачистку». Это первый способ заработка на них, но он не всем доступен. Вам надо, так же как и мне, любить выселение хомяков из их уютных офисов-норочек.
Сейчас я пишу об этом открыто, так как мои услуги по ручному «вырезанию» хомяков не нужны — всё отлично делает за меня AI, о котором я пишу в своём Телеграм канале: AI по жизни.
Там и как делать AI-инструменты для себя, и как применять опыт западных компаний, которые ещё пару лет назад начали вырезать хомяков с помощью ИИ.
За свою 30-ти летнюю карьеру, думаю, уже под 1000 хомяко-голов «завалил», так как периодически меня приглашали заниматься такими зачистками на аутсорсе, когда хомяки слишком сильно плодились и размножались.
Это у них в генетической памяти. Они все примерно одинаково мыслят и действуют — сбиваются в стаи («коллективы»), защищают своих и сливают чужаков и новичков, верблюдов (квалифицированных работников) заставляют работать не на благо компании, а на благо своей стаи.
А потом, когда надо, сливают верблюда — ведь он один работал, значит, и все ошибки — его. И компания лишается квалифицированного кадра. А хомякам не жалко — они-то утонут в волнах свободного рынка, а верблюд выплывет: его другая стая подберёт и поработит.
Как в своё время мелкие и тупые кроманьонцы, сбивавшиеся в стаи, поработили крупных и умных неандертальцев, что привело к их вымиранию.
Слышите часто от человека слово «коллега» — знайте: парень из хомяков-лососелюбов.
Это потомки тех самых крестьян, которых лендлорды в Англии сначала согнали с земель в первую промышленную революцию и отправили работать на первые фабрики, где их приковывали к станкам и избивали надсмотрщики (те же, что и сегодня, которые вызывают хомячков на совещания и там орут на них).
Потом с фабрик их выгнали, когда заводы максимально автоматизировали, и они все дружно переселились в офисы — и появилась экономика услуг, большая часть низко никому не нужных, но позволяющая кормить мигрирующие по рынку труда стаи хомяков.
Короче — не хочешь быть хомяком или превращать свою компанию в кормушку для них, залетай в мой Телеграм канал: AI по жизни
Там только живые кейсы, как применять AI для работы, бизнеса и жизни
Показать полностью
1
AI-сокращения офисного планктона : 5 исчезающих профессий и ещё 5 с максимальным риском
ChatGPT и другие AI инструменты уже привели к массовым увольнениям.
Первыми под удар попали рутинные роли, на очереди - более квалифицированные сотрудники.
⸻
📉 5 исчезающих профессий (2023–2024)
1. Административные ассистенты и специалисты по вводу данных
— Сокращения : до 30%
— Причина: автоматизация задач по расписанию, документообороту и обработке информации
— Источник: Anthropic, 2025
2. Операторы поддержки и сотрудники кол-центров
— Сокращения: до 25%
— Причина: замена на голосовых и текстовых чат-ботов
— Источник: Indeed, Global Future of Work Report, 2024
3. Юридические помощники (paralegals)
— Сокращения: до 25%
— Причина: нейросети анализируют документы и формируют шаблонные заключения
— Источник: Anthropic, 2025
4. Junior-разработчики
— Сокращения: до 20%
— Причина: кодогенерация с помощью GitHub Copilot и аналогов
— Источник: Business Insider, 2025
5. Аналитики начального уровня
— Сокращения: до 20%
— Причина: автоматический анализ данных, построение отчётов, графиков и прогнозов
— Источник: McKinsey, 2024
⸻
5 профессий в зоне максимального риска (2025–2026)
1. Маркетологи и digital-специалисты
— Прогнозируемое снижение: до −20%
— Причина: генерация рекламных текстов, баннеров и медиапланов с помощью ИИ
— Источник: Anthropic, 2025
2. Аналитики по исследованию рынков
— Прогнозируемое снижение: до −15%
— Причина: ИИ быстрее собирает, структурирует и интерпретирует рыночную информацию
— Источник: World Economic Forum, 2025
3. Бухгалтеры и аудиторы
— Прогнозируемое снижение: до −15%
— Причина: автоматизация расчётов, налогового учёта, отчётности
— Источник: McKinsey, 2024
4. Редакторы и корректоры
— Прогнозируемое снижение: до −10%
— Причина: ИИ-редакторы справляются с базовой стилистикой и пунктуацией
— Источник: Anthropic, 2025
5. Специалисты по обучению и развитию персонала
— Прогнозируемое снижение: до −10%
— Причина: корпоративные AI-платформы создают и адаптируют обучение без участия HR
— Источник: World Economic Forum, 2025
Как это использовать - осваивайте платформы автоматизации офисных процессов типа n8n или make и тогда вы сможете заработать на этом.
Спрос на таких специалистов постоянно растет.
Как я за неделю освоил n8n - https://t.me/aipojizni/68
Показать полностью
1
Жопочасы
Что такое жопочасы в работе?
Да когда вы сидите, делаете вид, что работаете, высиживаете время с 9 до 18, никуда не отходя! Это работа офисной курицы-наседки. Но если вы техподдержка, сейлз, оператор кц, работаете с клиентами, на вас это не распространяется.
В основном курицы-наседки работают в диджитале. По вине работодателя.
Жопочасы там не нужны, так как часто эта работа связана с креативом и активной работой мозга. Включать его как тумблер в 9 и выключать в 18 часов нереально.
И нет ничего плохого, чтобы уйти и прогуляться на часик, потому что ну в голову уже ни черта не лезет.
Но какого-то хрена диджиталу ставят условия: прийти в 9, вылить все жизненные соки и как зомби в 18 плестись домой.
Иногда работа этих спецов может состоять из просмотра сайтов, текстов и новостей. Потому что блин насмотренность и контекст – часть работы. А иногда нужно просто неподвижно сидеть и думать над проектом или задачей. Чтобы всё работало! К слову, над задачей думается и до 9, и после 18 часов, как тумблер здесь ничего не выключается.
Но нет, кто-то просит сидеть и вот клацать по клавиатуре. И ни шага в сторону! Эх.
Но некоторые взращивают у себя в офисе инкубатор, который должен делать вид, что работает. Как наработано – так и заработано. Но вы знаете, как по-другому эта фраза произносится.