Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Перетаскивайте деревянные блоки и убирайте их в ворота того же цвета! Успокаивающая логическая игра без времени и ограничений.

Wood Blocks Jam

Головоломки, Казуальные, Логическая

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
7
pol9na1991
1 месяц назад
Офисные будни

Ответ на пост «Вчера у нас уволили лучшего сотрудника. Потому что он не посещал "тимбилдинг по Zoom"»⁠⁠

Практика работы в Росатоме.
1) Отчёт каждую неделю о проделанной работе. Они нафиг никому не упёрлись, так как начальник делает отчет раз в квартал по всей группе.
2) "Фотографии" рабочего дня раз в год.
3) Прослушивание Лихачева (глава корпорации) два раза в год.
4) Разнарядка на количество человек на субботник и на прививку от гриппа.
5) Минимум по одному представителю от группы на разные мероприятия.
И т.д. и т.п.

[моё] Работа HR Офисные будни IT Абсурд Начальство Текст Волна постов Увольнение Ответ на пост
11
395
eto.raiman
eto.raiman
Человек и психолог (КПТ). Ясность и человечность.
Офисные будни
1 месяц назад

Ответ на пост «Вчера у нас уволили лучшего сотрудника. Потому что он не посещал "тимбилдинг по Zoom"»⁠⁠24

Зум-вечеринки я не застал, но была схожая история. Проект с одной очень крупной компанией, владельцем заводов, пароходов и вот это всё. В каждом кабинете висел портрет президента этой компании и его цитата (везде разные). В лифтах песни его исполнения, летний корпоратив - его день рождения, где все стоят по струнке и слушают поздравления и песни от хора какого-то монастыря. Бонусом к развлечениям штрафы за всё: опоздал, не донес, не пришел на спорт. Меня хватило на месяц.

Главная ловушка для психики тут в том, что когда тебя выкидывают за "недостаточную лояльность", мозг начинает шептать: "со мной что-то не так, я плохой, я не командный игрок". Важно отловить это и понять: тебя не уволили, тебя отлучили за ересь. Твой грех был не в том, что плохо работал, а в том, что ты отказался молиться их богам.

Как понять, что ты попал в секту? Простой тест: если на работе твои чувства (лояльность, вовлеченность) ценятся выше твоих результатов (сделанная работа) стоит подумать о том, куда ты попал. Если уже "уволили", помни: тебе повезло. Ты сбежал из культа, который ценит показуху выше результата. Это не повод для самобичевания, а повод выдохнуть и найти нормальное место.

P.S. Разбираю здесь, на Пикабу, как работают такие ловушки мышления. Подписывайтесь, если близко.

Ответ на пост «Вчера у нас уволили лучшего сотрудника. Потому что он не посещал "тимбилдинг по Zoom"» Работа HR, Офисные будни, IT, Абсурд, Начальство, Текст, Волна постов, Личный опыт, Психология, Ответ на пост
Показать полностью 1
[моё] Работа HR Офисные будни IT Абсурд Начальство Текст Волна постов Личный опыт Психология Ответ на пост
41
4356
McHellmen
McHellmen
1 месяц назад
Офисные будни

Ответ на пост «Вчера у нас уволили лучшего сотрудника. Потому что он не посещал "тимбилдинг по Zoom"»⁠⁠24

Ух блять, аж вздрогнул. Устроился в компанию, оказывает услуги населению, продажи и выполнение работ.

И после госслужбы, где конкретные, пусть и, порой, идиотские приказы и указания, окунулся в этот зумерский пиздец.

Сделали корпоративную симку и понеслось- чат общий, чат по финансам, чат по работе, чат по обсуждению мероприятий, чат на чат, чат о создании нового чата на чат, чат с фоточками ребенка учредителя компании и все это днище. 4 дня в неделю первая половина дня проходила в пустом пиздеже в видеоконференции. Обязательно ежедневное прочтение и, сука, ебучая "обратная связь" по книжке, которую писал упоротый графоман.

Создатель этого отдельного круга ада был душнила шокапец. Когда нам в принудительном порядке было велено присутствовать на видеочате с нутрициологом, вместо того, чтобы решать текущие проблемы, которых скопилось уже достаточно много, я таки ушел оттуда одним днем.

А потом вспоминалось как он нам рассказывал, что аналогичные компании в соседних регионах делают прибыль с 2-3 раза больше, чем у нас. Наверно потому, что они работали, а не пиздели за командный дух.

[моё] Работа HR Офисные будни IT Абсурд Начальство Текст Мат Ответ на пост Волна постов
207
300
SashaZhmih
SashaZhmih
1 месяц назад
Офисные будни

Ответ на пост «Вчера у нас уволили лучшего сотрудника. Потому что он не посещал "тимбилдинг по Zoom"»⁠⁠24

Я периодически начинаю левитировать над своим «компьютерным» креслом чисто на жопной тяге, когда читаю подобные истории. Вот, например, бизнес обеспокоен феноменом «тихого увольнения».

Это явление, когда сотрудники, оставаясь на своих рабочих местах, перестают вкладываться в работу, выполняя лишь минимум обязанностей.

© Бизнес‑секреты


Еще раз, если работник просто выполняет свою работу! То есть, если человек не вкалывает до сердечного приступа ради блага «любимой компании», то это уже считается тихим увольнением! А, простите, как иначе? Мне 45, и я вам по своему личному опыту говорю, что никакие переработки и перевыполнение планов никогда не дадут никаких положительных результатов. В лучшем случае, можно получить что-то типа благодарности, но, скорее всего, в следующий раз вы получите претензию, что не стали перерабатывать бесплатно. А то и вовсе штраф.

Меня как-то раз «попросили» уйти из-за того, что я отказался в выходной день бесплатно работать грузчиком во время переезда конторы. Типа, отбился от коллектива. Самое смешное, что ярыми инициаторами этого были коллеги, которые не видели в этом никакой проблемы. Если что, «гераклов» там было пару человек, остальные такие же задохлики, как и я.

Если что, платили там в серую, и по факту больничные и отпуска не оплачивались. Но мы должны помогать компании. Ведь мы семья…

Показать полностью
[моё] Работа HR Офисные будни IT Абсурд Начальство Отдел кадров Поиск работы Удаленная работа Увольнение Работодатель Трудовые отношения Собеседование Карьера Маленькая зарплата Ответ на пост Волна постов
39
454
psylaguna
psylaguna
1 месяц назад
Офисные будни

Ответ на пост «Вчера у нас уволили лучшего сотрудника. Потому что он не посещал "тимбилдинг по Zoom"»⁠⁠24

О, да! Меня так недавно уволили, фактически, из-за непроявленных софтскилов - послала на х... зам.дира по кадровым и юридическим вопросам, потому что задрала своей песней "государство вам деньги платит, а вы не хотите говорить зареганы ли на госуслугах".
Работала с 2021 года в федеральном музее. Специалист, научный сотрудник. Вопросов по дисциплине и качеству выполнения задач не было. Резюме - конфетка. Но есть нюанс, совсем не могу участвовать вот в этих" корпоративных" движениях: скинуться всем миром на нужды бедствующих, резко подорваться и писать какую-то ерунду для того, чтобы руководство отчиталось перед вышестоящими, бежать ставить очередную прививку и пр. Думаю, не нужно объяснять, какие бредовые требования иногда посещают руководителей в гос.учреждениях, фантазии их безграничны!
И вот дождалась. Перед выходом в декрет с психу по телефону прямым текстом уже послала в пешее эротическое заместителя директора. Могла ли я промолчать и просто ответить на вопрос, зарегистрирована ли я на госуслугах? Да, могла. Хотела ли я? Нет. Жалею ли я? Ни о чем не жалею!
Тётя, надо сказать, оказалась злопамятная и как только представилась возможность уволить меня одним днем, она непримянула этим шансом воспользоваться. Тащемта, я не первая, таких несогласных за пару лет уволено не меньше 50 человек. Это не прогульщики, не тупорезы, а специалисты, много лет работавшие в учреждении, знающие специфику и т.п. Вот такой эффективный менеджмент.

Upd: стоило добавить в начале поста, что тс - чсвшная белая богатая женщина в декрет ном отпуске 😅
Справедливости ради, отмечу, что мой отдел сократили, пока я рожала, о чем меня не уведомили. То есть вернуться мне было формально некуда. Можно было бы бодаться с ними в суде, но западло.

Показать полностью
[моё] Работа HR Офисные будни IT Абсурд Начальство Ответ на пост Текст Волна постов
238
247
bezdip
bezdip
1 месяц назад
Офисные будни

Ответ на пост «Вчера у нас уволили лучшего сотрудника. Потому что он не посещал "тимбилдинг по Zoom"»⁠⁠24

"– Плохи твои, дела, Ваня, – говорил старый кассир Петров-Сбытов, – статочное ли дело – пять налетов на одного человека. Я бы на твоем месте с ума сошел. Может быть, у тебя неполадки?

– Что вы, Павел Иванович, у меня в книгах ажур.

– Ажура теперь недостаточно, – наставительно сказал Петров-Сбытов, – теперь общественную работу вести надо. А какая твоя общественная работа? Будильник выиграл на пионерской лотерее – и всё. Этого, брат, недостаточно. Исправься, пока не поздно. Статью напиши в стенгазету. В кружок запишись какой-нибудь.

После восьмого налета Лжедмитриев написал в стенгазету статейку – «О необходимости проведения нового быта». После десятого он записался в кружок Осоавиахима и по вечерам хаживал в противогазовой маске. После двенадцатого занялся физкультурой и выпустил на волю свою канарейку, каковая замерзла на лету, ввиду того что любовь поразила сердце начальницы легкой кавалерии, как мы уже говорили, в январе месяце, и наблюдалось резкое понижение температуры. Он приобрел славу лучшего общественника.

Однако налеты продолжались."(с)

Высокое чувство, Ильф и Петров

Работа HR Офисные будни IT Абсурд Начальство Текст Ответ на пост Волна постов
4
14
Exphusb
Exphusb
1 месяц назад
Серия Жизненно

Увольнение по сокращению⁠⁠

Вышел на работу в компанию. На техническую должность в ИТ. Неделю работаю, две. Стараюсь. Но при этом замечаю редкий уровень похуизма формального отношения к работе почти у всех коллег. Начиная от уборщицы и заканчивая ЗГД по кадрам, которая лично занималась моим оформлением при трудоустройстве, хотя у неё есть целый отдел. Просто люди сидят и "отбывают свой номер" с 9 до 18 минута в минуту. Есть такое понятие "итальянская забастовка" вот я попал внутрь её. Дичь полнейшая. Как будто с роботами работаешь. Люди даже не улыбаются лишний раз.

Разговорил всё-таки одно парня. Выяснялось, что большинство сотрудников, прямо перед моим трудоустройством, получили уведомления о сокращении. И сидят сейчас, просто ждут день увольнения. Поэтому и отношение к работе такое.

Меня взяли руководители компании, чтоб консервировать инфраструктуру, до лучших времен . Компания в которой я трудоустроен, часть большого холдинга. Придут дяди из центрального офиса и примут у меня эту "консервацию". Ну дальше и я уведомление получу или сразу после или в процессе это консервации. Это примерно месяца через 4-5. До конца года точно.

Короче, наняли меня, чтоб я выключил свет в офисе, уходя последним.

Когда брали на работу, об этом конечно умолчали.

Вот думаю, сразу свалить (профессия у меня востребованная) или дождаться этого сокращения.

Про выплаты, в виде выходного пособия по сокращению, знаю. Не то чтоб это прям те деньги, ради которых стоит сидеть. По закону это одна средняя зарплата за месяц, отпускные не отгуленные и зарплата за отработанное время, в текущем месяце. Ну плюс пока ищешь работу чего то там платят. Я пока в эту тему сильно не погружался.

Но и тратить время сейчас, зная что как бы ты не работал тебя уволят, тоже не хочется.

С другой стороны з\п платят. Стаж идёт. А на новый год и отдохнуть можно. Приступив к поиску новой работы с нового года, с честной записью в трудовой книжке "Уволен по сокращению".

Как бы вы поступили?

Показать полностью
[моё] Увольнение Начальство Офисные будни Работодатель Сокращение Трудовые отношения Отдел кадров Коллеги Работа Поиск работы Вопрос IT Карьера Зарплата Вакансии Трудоустройство Офис Мат Текст
21
8
ClownsInOffice
ClownsInOffice
1 месяц назад
Офисные будни

Учимся материться взглядом:⁠⁠

[моё] Вертикальное видео Короткие видео Юмор Офисные будни Офис Коллеги Офисный планктон Видео
2
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии