Я кожевенник и мне очень понравилась идея с прошлого поста. Стало понятно одно: что нравится тебе, может не нравиться большинству людей и наоборот соотвественно 😀
Перезагрузился. Понял, что шить нужно то, что нравится людям в большинстве своем, а не то, что нравится мне. По прошлому посту с женскими сумками я понял, в какую сторону нужно двигаться дальше, более того, кому-то так понравилась одна из сумок, что мы ее начали реализовывать для этого человека)
Вообщем , спасибо вам большое за ваши мнения. Это оказалось очень важным.
Теперь я хочу спросить, какая из мужских сумок больше вас цепляет ? С какой бы вы ходили на работу или на деловую встречу? Или какую из них вы подарили бы своему мужу/молодому человеку?
Всем добрый день!🌞 Я кожевенник из Подмосковья. Изготавливаю различные изделия из натуральной кожи, полностью вручную. Занимаюсь не то, чтобы давно, но старательно и непрерывно. С заказами проблем нет (хотя это то, чего я боялся больше всего в самом начале своего пути).
Пришла интересная мысль и поэтому прошу небольшой помощи, скорее у представительниц прекрасного пола. Раньше я делал все изделия ( когда у меня появлялось окно, я делал изделия не под заказ), опираясь на свой вкус. То, что мне нравилось, то я и делал. И женские сумки и мужские. Чтобы бы это ни было.
На данный момент понимаю , что это в корень неправильно. В конце концов я же не для себя делаю, а для людей. Нужно опираться на Ваш вкус.
Поэтому хочу спросить, какую сумку вы бы себе взяли из предложенных? Или какую сумку вы бы хотели видеть у своей супруги / девушки. Закреплю несколько фото. Которая наберет большее голосов, ту я и сошью. Да будет так!
Предыдущий пост собрал неоднозначные мнения и хейт за непристойности..... Грустно, но совсем немножко) На ряд вопросов, хотелось бы разобраться вместе с вами, о наболевшем.
Ленты к корсетам, так ли не уместно или все же окэй.(рассмотрим на примере сегодняшней работы).
Проводился тщательный отбор картин известных художников(ну или почти тщательный), дабы не задеть ничьи чувства и не нарушить закон об авторском праве. Сегодня у нас на повестке дня «Последний день Помпе́и» Карла Брюллова.
Между тем Помпеи, основанные примерно в VII веке до нашей эры, до катастрофы считались модным городом-курортом для богатых римлян.
Жители Помпей и соседнего Неаполя даже не предполагали, что живут рядом с огнедышащей горой. Последнее крупное извержение Везувия до роковых событий 79 года произошло в 1800 году до нашей эры. Тогда вулкан уничтожил несколько поселений бронзового века.
Корсет в разборе , без лент для контраста, дальше будет в сборе.
Так всё-таки с лентами хорошо или нет?
Для тех, кто смотрит с приложения - тут опрос: Так всё-таки с лентами хорошо или нет?
1) Чётко, модно, стильно *ЗА! *
2) Ерунда какая-то ваши ленты эти
Жду вас в комментах )
Шнуровка лентами сзади.
А вот так он выглядит на человеке(на мне).п.с.(модели как накоплю на фотосессию)
Кот сказал, что бы не позорила семью и прикрыла срамоту....(Ни один корсет и кот при сьемках данного ролика не пострадал.)
Всем спасибо за внимание, буду рада любым отзывам и комментарием( ну или почти любым).
Эхо войны 1812 года забыли посчитать :) Этот график-елочку только ленивый не пнул на тему неправильной интерпретации. Высокая рождаемость в РСФСР в 1945-1965гг все "эха" перекрыло, включая монголо-татарское иго. Дальше 10-летние волны пошли, - спад (аки "демографическая яма") 1968-1978гг, потом бум рождаемости середины 80-х. Это они, нынешние 35-40 летние, разбаловали нынешнего работодателя. Потом опять спад 90-х. Бум нулевых.
Считать по головам - это пальцем в небо. Еще в 90-е говорили, что спад рождаемости будет проблемой только в случае экономического бума сродни индустриализации 1930х. Сейчас просто нет потребности в таком большом рабочем классе (и сельском). Автоматизация съела 40-60% потребности в трудовых ресурсах, а у "синих воротничков" до 80%, - где эти все, некогда многочисленные, копировальщицы да машинистки. Пока же все эти провалы ударили только по рекрутским наборам в СССР в середине 1980-х, когда вынуждены были начать призыв на срочную службу студентов-очников.
К уравнению добавляются: а) самообман на счет иммиграции из азиатских республик, - качество этой рабочей силы оказалось крайне низким и повлекло большую нагрузку на социалку, вместо ожидаемого обратного; б) исчезли источники внутренней миграции, в первую очередь казавшаяся бездонной русская (и татарская) деревня. Из которой вычерпывали, считай 200 лет, трудовые ресурсы. Последний пункт включает выкачивание качественных трудовых ресурсов из регионов, - этого хватило всего на десять лет.
Но, причины кадрового голода у ТС даже по цифрам смешные. В первую же очередь это экстенсивное использование внутренних трудовых ресурсов РФ. Везде нужны молодые. Я пробовал устроить на работу 53-летнего программиста с огромным опытом. Пришлось идти к генеральному директору на прием, кадры нос воротили. Еще есть женщины, которые по 10-15 лет сидели с детьми. Многие имеют хорошее образование. Устройте такую в 45 лет после длительного перерыва в стаже. Даже центры занятости от таких сходу отмахиваются.
Главное, для вовлечения в работу этих категорий ничего нового придумывать не надо. Оно по миру давно есть. Для женщин, программы поддержки "back to work". Для сотрудников в возрасте "серебряные квоты", включая госслужбу и места в крупных компаниях. Есть еще квоты для отставников, - у нас полно таких 40-45 летних. Без опыта на гражданке их часто никуда не берут, потому есть гос поддержка.
Такую задачу поставил Little.Bit пикабушникам. И на его призыв откликнулись PILOTMISHA, MorGott и Lei Radna. Поэтому теперь вы знаете, как сделать игру, скрафтить косплей, написать историю и посадить самолет. А если еще не знаете, то смотрите и учитесь.
Демографическая яма — эхо ВОВ, эхо кризиса 1990-х, отрицательный прирост населения в 90-х и 00-х.
Мобилизация — около 5-7% работников были мобилизованы, 15% покинули Россию по этой же причине.
Отток мигрантов — иностранные граждане не готовы работать за текущие зарплаты при нынешнем курсе валют и отдают предпочтение заработку в других странах.
Выводы
Исходя из представленных данных наибольший дефицит наблюдается среди линейных кадров в отраслях промышленности, туризма, общепита, строительства, логистики и ритейла, однако среди лидеров по росту зарплаты фигурирует только строительство (про зарплаты на стройке делал небольшое исследование тут). А в других сферах выходит, что рост зарплат несущественный.
Это у меня в голове что-то не складывается или вы тоже видите противоречие?