0. Сначала база:
у государства нет "своих" денег. Всё идёт из налогов: на бизнес, недра, потребление (НДС), наёмных работников (НДФЛ + взносы) и др.
В РФ общая нагрузка на работника ~45% (как в Германии или Сербии). Разница только в том, что у нас в расчётке виден лишь НДФЛ, а в Европе показывают всю сумму.
Поэтому, предлагая больше льгот, важно понимать — за чей счёт. В целом мое предложение: налоговые вычеты и перераспределение бюджетов.
1. Зачем?
Сегодня работающие содержат пенсионеров. Сейчас в РФ примерно 1,7–2 работающих на 1 пенсионера, и эта пропорция будет ухудшаться.
Вариант решения? Рост производительности труда. Исторически технологии уже не раз спасали от демографических кризисов. Я верю в ИИ, как инструмент роста производительности.
2. Можно ли поднять рождаемость?
Очень трудно. Культурный переход уже произошёл. Даже в богатых странах рождаемость ниже уровня воспроизводства (2,1). Откат к «традиционной деревне» не поможет.
3. Как быть?
Разумнее создавать условия, в которых людям комфортно жить и растить детей: города для жизни людей (парки, тротуары, детские площадки, отдельные полосы для вело/самокатов).
- бо́льшая часть НДФЛ должна идти в муниципалитет, по месту жительства,
- медицина: выбор поликлиники и финансирование по числу записавшихся, возможность налогового вычета при платной медицине,
- пенсии: часть накопительная (например, 80% себе, 20% в общий котёл), возможность выбора УК или частного фонда и налоговый вычет при частном фонде.
Это не сделает рождаемость 2+, но улучшит качество жизни и снизит эмиграцию.
4. Финансовая поддержка
Маткапитал быстро "проедается". Нужна регулярная "помощь":
- налоговые вычеты на ребёнка (как в Германии — около 300 € в месяц), при этом и "жить на пособие" не получится, но реальная налоговая нагрузка на родителей снизится.
Итог:
Чудес не будет: демографический переход необратим.
Но можно сделать так, чтобы люди меньше уезжали и больше хотели жить здесь.
А это уже половина успеха.
Возможно ли это в Вашей стране? Зависит ли это от Вас?
