Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Поднимайтесь как можно выше по дереву, собирайте цветы и дарите их близким.
Вас ждут уникальные награды и 22 выгодных промокода!

Пикаджамп

Аркады, Казуальные, На ловкость

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
MEDVEDUS315

Не глупые люди, а визуализация⁠⁠

3 года назад
Не глупые люди, а визуализация

Работаю в крупной организации около 4 лет, каждый день вижу много разных людей и моя задача - это доставить продукт, рассказать как им правильно пользоваться и продать как можно больше дополнительной чепухи. Соответственно, львиную долю зп составляют продажи целой линейки всего, что только смогли придумать в головном офисе.

3 года работал на грани увольнения - коллеги на той же должности зарабатывали по 100к+, я же радовался когда получал больше 35 и шевелиться начинал только после очередного получения люлей от начальства.

В какой-то момент появилась навязчивая мысль о том, что большинство людей неимоверно глупы, ведь на дню приходилось по 15-20 раз объяснять клиентам элементарные для меня вещи. Как и любая мысль, которая пришлась по вкусу мозгу, она начала повсюду находить себе подтверждения, порождая приятное чувство собственного превосходства. Логичным завершением всего этого стало падение высоко поднятого носа и болезненное возвращение с небес на землю.

Разбираясь, как же так в итоге вышло, понял, что корень именно в этой мысли, копнул глубже, переформулировал и пришел к более трезвой и взрослой форме - люди не глупы, они просто не хотят думать.

И вот после этого пошли продажи. Даже не пошли, а полетели. Ведь решение большинства кейсов провальной продажи на поверхности - если клиент не хочет думать о твоём продукте, он откажется автоматически. Значит нужно подумать за него.

Пример: продаешь ты, значит, входные двери. Максимально далеко от моего рода деятельности, но для примера. Клиент пришел и выбирает по двум параметрам - внешний вид и цена. Ему не интересно количество замков, магнитные доводчики и тд, все что ты говоришь идет в спам, он не хочет думать об этом. Самый эффективный способ заставить клиента задуматься - визуализация. Нужно создать проблему, поместить в нее клиента и решить ее своим продуктом. "У меня сосед повадился зимой курить в подъезде и я понял, что зря пожалел 5000, когда покупал входную дверь и не взял с прижимным механизмом. Сейчас понимаю, что это совсем не большая цена для того, чтобы не чувствовать этот запах по 10 раз на дню и не слышать его шумных детей в подъезде. Причем, появиться такая беда может из ниоткуда - квартиры сдаются, продаются и заехать может кто угодно, какие бы прекрасные соседи у Вас сейчас ни были. Согласитесь, лучше сейчас подумать об этом, выбрать вариант получше и не чувствовать запаха краски или сигарет из подъезда ещё лет 20, не на месяц же вы дверь выбираете."

Повторюсь, это - не продажный скрипт, а пример для понимания механики визуализации, я совсем не продавец дверей)

Как бы красива и прекрасна ни была презентация, если у клиента нет потребности в этом продукте, она отфильтруется и клиент на себя этот продукт не примерит, не представит его в своей жизни и, соответственно, не захочет получить.

Умные коучи называют это созданием спроса, но мы не такие, мы будем избегать этих надоевших всем фраз.

Работает во всех отраслях, главное понимать сильные стороны своего продукта и воссоздать ситуацию, когда он будет нужен.

Показать полностью
[моё] Продажа Психология Навык
4
12
VasiliyBargov
VasiliyBargov

Ответ на пост «Выглядит как вызов»⁠⁠1

3 года назад
Ответ на пост «Выглядит как вызов»
Показать полностью 1
[моё] Туалет Навык Запрет Скриншот Картинка с текстом Туалетный юмор Ответ на пост
4
Javdet
Javdet

Как стать счастливым?⁠⁠

3 года назад

В свете последних событий, все чаще попадаются на глаза картинки, заметки и статьи на тему счастья. Как его поймать за хвост, обрести, и просто внезапно осознать всю эту гормональную биохимию.

Отсюда вопрос - кто и как это делает? Гуру обретения счастья, поделитесь в комментах в двух словах, думаю это всем будет интересно.

Счастье Навык Обучение Помощь Текст
26
1342
botfighter
botfighter

Выглядит как вызов⁠⁠1

3 года назад
Выглядит как вызов
Туалет Навык Запрет Скриншот Картинка с текстом Туалетный юмор
45
11
doublden
doublden

Новое сообщество! "Бесполезные навыки"⁠⁠

3 года назад

Дорогие друзья, открываю новое сообщество "Бесполезных навыков и изобретений"

Тут будем делиться своими и чужими бесполезными навыками и изобретениями, давайте посоревнуемся и докажем, кто из нас Самый Бесполезный на Пикабу!


Вот мой первый бесполезный навык, учился я издавать этот звук неделю. Зачем? хз...

Перейти к видео
[моё] Навык Умение Битбокс Звук Юмор Бесполезность Видео Вертикальное видео
6
5
YouRaseek
YouRaseek

Важный навык⁠⁠

3 года назад

Жена уволилась с должности администратора регистратуры травматологического пункта. Сидим пьем чай. Говорю ей:
-Ты же важный навык общения с быдлом можешь потерять?
- Поверь мне нет.
- А че так?
- После банка не потеряла и сейчас не потеряю.
Чтобы вы понимали, тварью, шлюхой, и мразью она была частенько. Но при этом понимая шоковое состояние или иное состояние некоторых, трезво оценивала ситуацию и старалась себя держать в руках. После увольнения очень переживала и хотела вернуться. Там просто кому - то не понравилось, что ребёнок часто болеет и как итог частые больничные.

[моё] Работа Увольнение Навык Общение Травматология Медицина Сфера обслуживания Регистратура Текст
5
106
toxicparents
toxicparents
Психология | Psychology

Знакомо?⁠⁠

3 года назад
Знакомо?
Показать полностью 1
Психология Психотерапия Мысли Картинка с текстом Работа над собой Вуз Обучение Жизнь Навык
9
6
vikent.ru
vikent.ru
Лига технологов

Требования к специалисту / инженеру по ФСА⁠⁠

3 года назад

Данная статья относится к Категории: Функционально-стоимостной анализ

«...верь в высокое назначение своей работы, исходи из её государственной престижности и важности;


- чувствуй персональную ответственность за её коллективные результаты;


- углубляй и реализуй свои знания, сомневайся в их совершенстве;


- отдавай обществу всё, на что способен; убеждай других собственным примером, делись с ними полученной информацией и знаниями;


- проявляй искреннее расположение ко всем, с кем сотрудничаешь;


- не преувеличивай своих способностей - то, что делаешь ты, может делать другой; поэтому стремись выполнить работу лучше другого;


- поощряй личным и общественным признанием удачные предложения других;


- критически относись к авторитетам; рассматривай возникновение и преодоление трудностей и препятствий как неизбежность и не пугайся их; не скрывай допущенных тобой ошибок; стремясь к формализации выполняемой работы, не будь формалистом;


- совершенствуй методику проведения ФСА и проводи исследование в последовательности, соответствующей методике;


- чётко представляй себе конкретную цель работы, не скрывай заинтересованности в её достижении, ясно излагай свои мысли;


- относись к объекту анализа как к неоткрытой земле, содержащей массу неразгаданных тайн и скрытых богатств;


- никогда не считай собранную информацию достаточной, ищи новые и новые сведения об объекте анализа;


- стремись использовать только достоверную информацию;


- стремись получить данные о подробной структуре затрат, связанных с анализируемым объектом и его функциями, в том числе затрат на материалы, покупные полуфабрикаты, о ценах на них, трудоёмкости, издержках производства родственных предприятий, эксплуатационных затратах и т. п.;


- не знай усталости в исследовании функций объекта, составь о них возможно более полное представление;


- попытайся оценить каждую из функций в денежном выражении;


- постоянно изучай методы творческого мышления, комбинируй их создавай новые методы для ускорения поиска и повышения результативности коллективной творческой работы; (Этот абзац – распространённые методические ошибки – Прим. И.Л. Викентьева),


- стремись не к авторству в новом решении, а к повышению его качества;


- не критикуй предложения, выдвинутые другими, а оценивай их достоинства, не будь категоричен в этой оценке;


- отрицая и сомневаясь, создавай и совершенствуй;


- в поисках продуктивного решения учитывай опыт и знания других специалистов, цени их советы и мнения;


- попроси выполнить работу, которую ты плохо знаешь, тех, кто в ней разбирается лучше тебя;


- предлагая новые решения, максимально заимствуй уже известные, зафиксированные в стандартах, в другой технической документации или применяющиеся в аналогичных, схожих процессах и изделиях на отечественных и зарубежных предприятиях своей и смежных отраслей;


- любое предложение соразмеряй с затратами, в которые обойдётся его реализация, ищи улучшения полученного результата;


- систематизируй накопленный опыт, отрабатывай приёмы, специфичные для каждого этапа анализа; всегда мотивируй свои действия и поступки.


Требования к специалистам ФСА не ограничиваются перечисленными. Конкретная практика использования ФСА многократно умножит их.

Но на первых порах даже следование названным требованиям может заметно способствовать повышению эффективности применения ФСА».


Основы функционально-стоимостного анализа / Под ред. М.Г. Карпунина и Б.И. Майданчика, М., «Энергия», 1980 г., с. 18-19.


Источник — портал VIKENT.RU


Дополнительные материалы

12 индикаторов для диагностики успешных / неуспешных


+ Плейлист из 14-ти видео: ОБУЧЕНИЕ ТРИЗ

+ Ваши дополнительные возможности:

Начат приём Докладов на V-й Форум по развитию креативности 08-09 октября 2022 года.


Узнать больше Вы можете здесь: poznyakova.com/forum

Изображения в статье

Изображение Miguel Á. Padriñán с сайта Pixabay

Показать полностью 1 1
Наука и техника Инженер Технолог Навык Способность Личные качества Видео YouTube Длиннопост
0
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии