Ребята, поддержите меня. Поехал на свою первую вахту на Сахалин. 45/45. Херачим от заката до рассвета без выходных. Контора «синий монополист». З/п и всякие плюшки очень достойные. На уровне senior в IT.
Долго думал, но всё ради жены и дочери. Надо денег заработать пока здоровье и силы есть.
Только жена меня теперь пилит что «найдешь себе там другую бабу…» :(((
Примером того, как из обычных материалов сделать херню в интернетах предостаточно.
Автор того поста фиксирует основание щита и запенивает. Многие так поступают. И это как раз такой пример.
Ребят, любителей пены, я заслуженно называю пенисами. Они еще и подрозетники, глазом не моргнув, могут на пену вклеить.
Тем временем, чтобы сделать нормально, достаточно обмазать нишу по периметру гипсовой штукатуркой, тут главное, чтобы не самая дешевая была, вставить туда основание, выровнять и зафиксировать, выводя при этом кабели в нужных местах и спокойно заниматься другими делами.
А когда застынет, просто засыпать пространство между стеной и основанием пескобетоном.
Немного вибрации, воды и время само проделает остальную работу.
Что это дает (помимо того, что никаких пустот): а) щиты не звенят, что особенно актуально если в них установлены всякие релюшки. б) кабели защищены. Можно хоть гвозди забивать. в) основания щитов не теряют геометрию. г) пожаробезопасно. д) это проще и легче, чем с пеной и намного более качественно и менее трудоемко, чем полностью вклеивать основания на штукатурку.
Как ни парадоксально, но качественная работа обходится дешевле, хоть по трудозатратам её оценивай, хоть по стоимости материалов.
Средняя зарплата в Таджикистане 1525 сомони или 12763 рубля. Средняя зарплата в Кыргызстане 19586 сомов или 20168 рублей, и тд.
Даже в моем маленьком городке, у нас в магазине клинером работает ценный иностранный специалист, моет полы к слову так себе, понимает, что вряд ли ее уволят.
Перед тем как возмущаться, нужно понимать для кого это работа. Ну а самое главное, хорошо, будут платить больше, и что, на кого эта финансовая нагрузка ляжет? На потребителя! Готовы платить больше за продукты которые и так дорожают каждый день?
Ну а на счет графика 7\0, он конечно странный, возможно связан с тем что там вообще нет ни одного клинера, но клинер спокойно может отпросится или вообще не прийти, это нормальная практика.
@Borshch, мне кажется вы сильно исказили суть первоначального поста.
Вы:
120 - это еще и график 6/1, по 15 часов работы.
В родительском посте:
получаю 100-120 в месяц,работая 5/2.
Откуда у вас 6/1 и 15 часов? Может где-то была доп. инфа по вакансии ТСа, я не нашел.
Вы:
И не удивлюсь, если окажется, что это не официальная работа, а ГПХ без больничных и отпусков, минус налоги.
Мы этого не знаем, а в первоисточнике нет ни слова о том, какой договор заключен.
Вы:
Плюс, прыгать по этажам с баклашками по 20 кг - не каждому дано. Да и затраты на лечение спины/коленей потом кто возместит?
А кто возместит офисному сотруднику лечение геморроя, сколиоза, депрессии? Почему, если это непроизводственная травма, кто-то что-то должен возмещать?
ТС привел пример, что даже за ручной труд в конкретном городе (СПб) можно получать вменяемые деньги. Да, ручной труд чаще всего тяжелый и связан, как неожиданно, с физическими нагрузками. Да, такой тяжёлый труд не всем подходит, но так о любой работе можно сказать. Кому-то не подходит монотонный труд, кому-то слишком интеллектуальный, кому-то слишком опасный или, например, труд, который подразумевает очень большую ответственность.
Вы:
Автор, ты реально не понимаешь, что перерабатываешь в 2 раза и фактическая з/п твоя - 55?
Как вы вышли на эту цифру? Поделили на 2 озвученную ТС зарплату, с учётом графика 6/1 по 15 часов?
Вы:
И почему, я, инженер, должен ехать в Питер и таскать там воду? Вроде не алкаш и не лентяй - я не должен нормально получать?
Должны "Возместить лечение", "Почему я Должен ехать в Питер", "Должен нормально зарабатывать",- ключевые ваши фразы в посте. Вы никому ничего не должны и вам ничего, никто не должен. Мы живём в стране без крепостного права, не хотите переезжать, никто не заставит. Более того, мы живём в стране победившего капитализма.
Капитализм — это социально-экономическая система, которая основана на частной собственности, эксплуатации наёмного труда и свободе предпринимательства.
Эта система в обязательном порядке подразумевает, что собственники предприятия за эксплуатацию работника платят столько, сколько захотят, и ограничением для них является лишь нижний порог, который устанавливен в конкретном государстве в виде МРОТ или его аналогов. МРОТ выплачивают? Закон не нарушен, собственник предприятия ничего более не обязан платить. Хотите больше зарабатывать? Всё в ваших руках, найдите способ зарабатывать больше в рамках этой организации, не удается? Ищите другого работодателя на рынке.
То, что вы инженер, не пьете и не лентяй в рамках вопроса о справедливой ЗП ничего не означает. Не про вас далее, просто примеры.
Инженер инженеру рознь, у одного всё получается, а другой все сессии покупал. "не пьющий" может быть невыносимым человеком, который не умеет общаться и доводит до скандала любое общение с коллегами, начальством, заказчиками. "Не лентяй" может быть трудоголиком-косячником, на которого уходит уйма ресурсов, чтобы всё ему объяснить, а потом обязательно проверить и, при необходимости, исправить. Хотя чаще "не лентяи" абсолютно неадекватно оценивают полезность своей деятельности для организации, часто "Не лентяи" просто по 8 часов абсолютно неэффективно выполняют работу, которую другие выполняют за 4 часа, а особо шустрые находят способ делать ту же работу за 2, например, с помощью различных инструментов для автоматизации или оптимизации.
Новосибирск, откуда вы, как я понял (поправьте, если ошибся), совсем не захудалый городок и вакансии инженера с зарплатами от 150к там есть:
Скрин фильтра из приложения hh
В первоначальном посте ТС попытался донести, что при желании, переехав в СПБ, даже физическим трудом, не имея квалификации, можно зарабатывать приемлемые деньги.
ТС не агитировал переезжать, не заставлял инженеров увольняться и идти в водовозы, он просто привел пример того, что можно начать нормально зарабатывать честно, без связей, без опыта и даже без серьезного образования, пусть и в конкретном городе- Санкт-Петербурге.
@Borshch, при наличии вакансий по вашей специальности с достойными зарплатами, в вашем регионе, что вам мешает "нормально" зарабатывать?
Этот пост посвящён извечной проблеме взаимоотношений с заказчиками и приемки результатов работ для случаев, когда сторонам не хватило времени, желания, и т.д. по списку на согласование требований и договора. Но, даже если хватило, «хотелки» часто возникают, и назревающие проблемы приемки исполнителю нужно как-то уметь решать.
Этот способ мне посоветовал матёрый руководитель, и уже 5 лет он показывает свою эффективность, так что смело можете пользоваться.
Обычно процесс всем представляется так: Техническое задание, работы, проверка результата (приемка).
Заказчик утверждает, что результат не соответствует ТЗ. Это хорошо, тогда смотрим в ТЗ, находим несоответствие, исправляем и сдаём.
Но конфликты возникают тогда, когда заказчик считает, что результат не соответствует его ожиданиям, или, что исполнитель не внёс в ТЗ то, что оказывается для заказчика важным. Почему так случается, и главное, что делать, чтобы таких ситуаций избегать?
Первый важный момент, это разница между ТЗ и ТТ. Технические требования (ТТ) или просто «требования» характеризуют продукт, как результат физического или интеллектуального труда. ТЗ же является заданием в прямом смысле, т.е. характеризует, как исполнитель должен выполнить работу, этапы, сроки, правила сдачи, состав документации и т.д.
ТТ и ТЗ вместе дают исчерпывающий перечень требований как к результату, так и процессу его достижения.
Заказчик говорит, «Вы сорвали срок» или «Вы не показали промежуточный результат». Это относится к ТЗ. Часто требования ТЗ дублирует договор, или ссылается на ТЗ, отражая основные моменты.
Если заказчик говорит, «Я хотел совсем другое» или «Оно не работает». Это относится к ТТ. И тут важно отметить, что хорошие требования сформулировать на старте бывает сложно, как же быть?
Нужно просто держать в уме, что заказчик планирует использовать результат работ в соответствии со своими намерениями для решения задачи (задач). У результата работ есть назначение.
Для упрощения примем, что намерения определяются какой-то проблематикой заказчика. Для разрешения проблемы он и привлекает исполнителя (договор) для создания результата, который будет использоваться для решения задачи. Тоже самое, но другими словами, использование результата работ решает задачу заказчика. Решенная задача разрешает его проблему. Это и есть его намерение.
В итоге картина становится намного понятнее: Проблема - задача - требования - тех задание - договор.
Когда заказчик говорит, что в требованиях чего-то не было или что результат не соответствует ожиданиям, мы возвращаем заказчика на шаг назад на уровень его задачи, «мы точно решаем эту задачу?», и, если надо, в самое начало, «мы точно решаем эту проблему?».
Отматывайте заказчика на шаг назад, согласовывайте, фиксируйте договорённости и двигайтесь дальше, и тогда будет вам счастье.
У всех, кто дочитал до конца, извиняюсь за занудство) Желаю адекватных заказчиков и успешных проектов.