Куда делись квалифицированные кадры? Неужели манагеры виноваты?
Из собственного опыта о "качестве" работы электриков (ТулаЭнерго).
Село Большое Хорошово. Подключение нового участка с увеличенной мощностью (3 фазы). Поставили столбы (одни люди), потом все лето никого не было.... Осенью приехали "другие" люди. Протянули СИП 4 жилы, но только до столба (последнего). Со столба спустили одну фазу, которую последовательно (!!!!) включили в три фазы счетчика....
На следующий день приехал специалист, опломбировать.... Долго смотрел... Отказался пломбировать.... Уехал. Света в доме нет...
Позвонил приятелю (имеет "допуск" и навыки работы на столбах). Он долго смотрел.... Потом скинул ещё две фазы, подключил к счетчику (не опломбированному), поднял три фазы наверх.... Подключил постройки....
Приехал "Пломбировщик", опломбировал.... Через полгода установили трехфазный счетчик "на верхушке столба", при этом "отдавили" одно из подключений (орех, подключение к одной из построек). Пришлось после них подниматься на столб и менять "орех"....
В это же время, там же.... Только соседний участок. Два года назад подали на увеличение мощности, получили "добро" (оплатили). При замене счетчиков (на верх столбов) поставили не 3-х фазник, а однофазный счетчик, спустили одну фазу..... Но запрос в ТулаЭнерго - отправка в "район", там - "работают подрядчики, почему так - не знаем...." Для замены счетчика с одно на трехфазный потребовалось больше года.... Приехали, поставили трехфазный, спустили ОДНУ фазу, уехали....
Начальство виновато?
Только не надо тут про "эффективных манагеров". Подключить одну фазу в трехфазный счетчик - это "начальство" приказало????
Полтора года не могли поменять счетчик с однофазного на трехфазный, хотя должны были установить сразу трехфазник... Происки "менеджеров"?
В Ясногорском отделении ТулаЭнерго работает (разрешили оставить) два или три человека. Все остальное обязали передать на подряд... И все жалобы в ТулаЭнерго "спускаются" в Ясногорск, где просто разводят руками...
Если исполнители не работают, то почему это становится трудностями населения?
Я все понимаю про тупое начальство и манагеров, которые тяжелее телефона ничего не держали. Я совершенно искренне это говорю.
Но мне, как "потребителю электроэнергии" от понимания "не легче".
Я нашел человека, который исправлял результаты работы "профессионалов из ТулаЭнерго, "после счетчика" залезал на столбы, все приводил в порядок....
Как можно при трех фазах на участок подключить одну фазу последовательно? В этом правда виноват "менеджер"? За каким то волшебством "отдавить" "орех" (зачем его вообще трогать!!!) уже на поднятом на столб проводе "после счётчика", и отключить одну фазу, при этом не заметить это... Просто уехать, оставив только две фазы рабочими? (обесточив часть потребителей энергии на участке) И опять частный специалист "за отдельную плату" лезет на столб и исправляет последствия работы "штатных" электриков ТулаЭнерго...
Почему с трехфазного счетчика, в который затянуто три фазы "на вход" вниз спущена только одна? Менеджер сказал СИП экономить?
Я не рассматриваю "организацию" труда. Я пишу про "чудеса в исполнении"... Или приезжают люди, которые вообще даже в школе электричество на уроках физики не проходили?
Все ответы - "это манагеры... а исполнители - просто ангелы небесные..."
Уровень исполнителей за последние годы в среднем упал до плинтуса. Но, судя по всему, манагеров это мало волнует. Причём не только в электросетях, но и в теплоэнергетике. Батёк у меня в этом году окончательно ушёл на пенсию - описывать и выносить весь этот бардак сил решительно никаких больше нет. А знаете, что самое страшное? Всем пофиг. Ну как - работала же эта котельная 40 лет, авось ещё сама по себе ещё зиму отработает, а денюжку надо экономить.
И так почти везде. Но зайди в любую контору - благодушие и евроремонт . И куча начальников.
Поэтому и встречают "мастеров" недружелюбно, т.к. точно знают - после них придется вызывать "нормальных" специалистов....
Помощник повара
Хотел узнать как зависит количество помощников повара в воинской части от количества питающихся. Удалили суки! Какую вам подтвержденную информацию? Номер части, блять? Фамилии петушар которые мутят с деньгами выделяемые Мин.обороны? Или информацию о кадровых агентствах которых немерено на сайтах объявлений?
В общем если зжато, то нужна помощь кто владеет информацией о количестве пом.повара, меняется ли она т.к. нашёл только про поваров.
Ответ на пост «Грустно»5
Платить такую зарплату полицейским, врачам, учителям - это преступление против всего народа и безопасности государства. Скоро туда придут работать мигранты из регионов, откуда выгнали всех Русских, которых будут спонсировать диаспоры за продвижение своих интересов.
Как часто я должен удовлетворять жену, если я зарабатываю в 4 раза больше нее?
Ситуация такая: жена жалуется, что часто остается неудовлетворенной в постели. Говорит, что только в половине случаев получает удовлетворение. Но ведь половина - это очень много, особенно учитывая, что я приношу в дом в 4 раза больше дохода, чем она! Почему я должен дополнительно прилагать ради нее усилия, если ее вклад в семью мизерный?! Меня все устраивает, я в 100% случаев удовлетворен полностью. Я что, должен и на работе пахать, и полки прикручивать, и еще в постели хреначить до седьмого пота?! Нет, так дело не пойдет. Вот когда зарплата ваша, бабоньки, хотя бы примерно с мужской сравняется - тогда и будете ныть о том, что вы чем-то там не удовлетворены. А пока довольствуйтесь тем, что есть. И да, не забывайте - если ваша зарплата в 4 раза ниже, чем у мужа, то отсасывать ему вы должны в 4 раза чаще, чем он вам!
Теперь требуются
Ходил на собеседование на руководителя отделом... Первое лицо был знаком с предыдущим работодателем и звонил ему, в результате на собеседовании прошлись по мне вдоль и поперек, потом сказали, что у них комплект. Сегодня открываю НН и оказывается, что спустя 4 месяца требуются уже три руководителя в разные отделы сразу...уи-уи-уииии
Естественно, что я туда никогда, но забавно как эти руководители на том же собесе поддакивали своему руководителю, а теперь работают где-то ещё. Мне одному кажется, что если за тебя принимают решение "брать" или "не брать", то это прямо показатель, что ты не управляешь своей компанией?