Зарплата учёного со степенью в бюджетном учреждении Сибири - 33 тысячи рублей
#comment_337636762
Проекты - это научные гранты, негарантируемая часть зарплаты. В конкурсе на грант должен участвовать и выиграть сам учёный, учреждение не берет на себя задачу обеспечения своих сотрудников грантовыми проектами.
...говорили мне в свое время. Что имеем на сегодня: кандидат наук, специалист в области электронной микроскопии, материаловед, а зарплата на уровне продавца магазина. У нас как - хочешь зарплату думай о нерезиновой. А мне Сибирь нравится! Однако похоже здесь у нас не так наука нужна, как другие отрасли. Таким темпом хобби, которым только недавно занялся (3D печать), денег начнет приносить больше. Хоть и проработал достаточно долго и работа очень интересная, но уже всерьез думаю о смене вида деятельности. И самое страшное, что так думаю далеко не я один в своем окружении.
Сильно прошу не расстреливать - так, размышления о наболевшем.
Целую группу дошколят распределили куда придется: одних – к старшим подготовишкам, других — в ясельную к малышам. После такой резкой смены обстановки воспитанники устроили настоящий бунт. Мамы боятся, что возможны психологические травмы и откат в образовании.
Руководство детсада уверяет, что искать новые кадры начали еще летом, когда уволился первый педагог. Но выпускники вузов не стремятся работать за скромную зарплату. По словам заведующей, оклад воспитателя – около 12 тыс. руб., зарплата со всеми надбавками – от 35 тыс. руб.
К проблеме уже подключилось управление образования. Воспитателей ищут на всех ресурсах. Причем острый дефицит кадров не только в этом садике. Сейчас муниципалитету не хватает от 50 до 70 работников образования.
Источник: https://t.me/chel31tv/8697
Параметры нашего судна:
- длина: 195.0 метра
- ширина: 32.20 метра
- высота от киля до самой наивысшей точки: 54.14 метра
- Мощность главного двигателя: 16080 kW
Всем привет)
Время 01:55 и с 21-ой попытки видео загрузилось на Пикабу) нахожусь в рейсе, очень сложно публиковаться, но пытаюсь) за качество понять и простить. Спутник еле тянет. Буду дублировать в ТГ в более хорошем качестве с береговой связью
Это мое второе видео с GoPro, первое про Панамский канал и оно неожиданно залетело в горячее) через неделю буду снимать еще один проход Панамы и вы попросили добавить карту на видео (сделал на этом видео). Пожелания еще ?)
https://t.me/ei_moryak - поддержите подпиской)
Пока вы думаете, что политиков от чего то там корёжит - вами управляют)
Настоящему политику настолько глубоко похрен, что вы даже себе представить не можете, в идеале у политика вообще не должно быть души. По моему оценочному суждению.
Пошёл в магазин рядом с домом, на собесе меня начали расспрашивать - что я ожидаю от работы, бла бла бла, я уже просто хотел хоть куда нибудь пойти после полугода пустой болтовни и недостаточно много сам спросил, а надо было, ибо самое неприятное конечно вам никто не расскажет.
Первые 3 дня, я должен был отработать в аустафинговой компании, что это за фигня - мне никто не объяснил, сказали принести документы. Но договора нет, я ничего не подписывал. Они просто лежали, их даже никто не открывал.
Первый день был ужасным. Меня поставили за кассу и я столкнулся с самой мерзкой вещью на свете - акцизные марки. Проблем было несколько
1)Чтобы пробить алкоголь нужно отсканировать чуть ли не всю банку, причём в правильном порядке.
2)Иногда, у молочки/воды может быть несколько, сканируешь сверху - нифига, правильная марка сбоку. У творога марка под крышкой, открывай крышку, клиент фырчит мол втф, но через крышку она не сканируется, объяснить нереально.
3)Звук "некорректной марки" отсутствует, пробивая товар легко можно пробить сначала творог, потом все остальное, но так как марку творога вначале отсканировал неправильно, ничего не пробьётся.
Каждый раз надо звать на помощь хоть кого то, собирается очередь, все ноют, мол "позовите второго кассира!", я зову, им не нравится, что я зову кассира,а не пробиваю товары.
Самый апофеоз произошёл с тем, когда женщина вышла из магазина и у нее не прошла оплата, меня заставляли за нее платить и я встал в позу - со мной не подписан договор, я здесь никто и никому ничего не обязан. Администратор устроила истерику, наорала на толпу, что её обсуждала, но я ничего не заплатил.
В обед, я пошел домой жрать и админ(её зовут Алёна, на самом деле имя более сложное) такая - а ты не знал, что выходить нельзя из магазина, ты с кем это обсудил? Я такой у меня там еда блин, я выйду и всё.
Какого фига вы нарушаете моё право на свободное перемещение? Вы органы полиции или кто
Вечером я хотел пойти и мне говорит - ты должен работать 13 часов. Ну конечно мне это никто не сказал и я не был этому рад, мне разрешили уйти раньше, но я все таки разобрал палеты в отделе воды и пошёл домой.
На второй день, я снова разгружал воду и решил уйти раньше, как мне разрешили вчера, в 19 с копейками меня останавливает админ и такая - тебе работать 15 часов. Я просто заржал, она такая - а тебе супервайзер не сказала? Я сказал что нет и что да, я уйду прямо сейчас и разберемся потом.
На третий день, с утра, денег за смену не было. Обещали в течении 3 дней, но я напрягся, позвонил в Дикси. Меня волокли по всем менеджерами все развели руками - нет никакой "аустафинговой компании", со мной должны были заключить трудовой договор и точка.
Я высказал это другому админу и она такая - как они не знают?! Я понял, что это какая-то муть местного разлива и забрал документы, ибо ДАЖЕ НАЗВАНИЕ этой компании мне не сказали, не говоря уже про договор, по которому у меня есть обазянности(плати недостачи), но нет моей подписи и нет точной зп и нет его самого.
В субботу, я прямо написал - где деньги, Лебовски? Алёна прошлое моё сообщение с реквизитами даже не посмотрела, а на мой стёб она ответила, мол пришлём в следующую пятницу, а не в эту. Короче, пока я не:
1)Увижу договор
2)Увижу оплату
Дел иметь с Дикси я не буду.
Я считаю что в Думе зарплаты сильно завышены. Депутаты обладают большим опытом и могли бы приноситьить пользу в промышленности. Из за больших зарплат в Думе люди ухолят из народного хозяйства в депутаты. Нужно срочно с этим что то делать! Например снизить депутатскую зарплату для начала втрое с НГ.
Недавно выяснилось, что не все правильно понимают определение «Простой».
Например, как-то беседовал с оператором полиграфического станка. Так у него хитрый начальник ввёл такую схему – работник находится на рабочем месте весь рабочий день, зачастую с «вечеровками». Есть работа – работает, нет работы, соответственно не работает. Но вот оплату получает только из расчёта проделанной работы. А то, что он, не по своей вине, день – другой, а то и даже несколько дней в месяц просидел не работая – это ему не оплачивается. Начальник ему объяснил, что это якобы простой, а за простой у нас не платят.
Недавно такие же истории слушал от грузчиков – весь день, не отлучаясь сиди в бытовке наготове, но оплатят лишь время работы.
У работников одного мелкого производственного предприятия немного по-другому. У них в расчёте заработной платы не учитывается время когда нет материалов, или когда отключают электричество. Собственник вовремя не платит аренду, арендодатель недолго думая отключает свет. Все сидят, курят. Уйти с рабочего места нельзя – штрафуют, но и денег за такой вынужденный «выходной» работник не получит. Опять же с формулировкой «за простой не платят».
Давайте, наконец, определимся что же такое «простой», как и когда рабочие уходят в этот самый простой, как он оформляется, и, главное, как он оплачивается.
Трудовой Кодекс РФ говорит нам, что Простоем признается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2. ТК РФ).
Итак, простой – это временная приостановка. Сколько же времени он может длиться? Поскольку ни ТК РФ, ни другие нормативно-правовые акты, касающиеся трудовых отношений, не указывают срок, предполагаем, что простой может занять от нескольких часов до нескольких лет. Главное для нас, чтобы у работодателя были деньги на его оплату.
Также Трудовой кодекс нам объясняет, что простой бывает трёх видов:
1. По вине самого работника.
2. По вине работодателя
3. По независящим ни от работодателя, ни от работника причинам.
И, согласно статье 157 Трудового Кодекса, не оплачивается работнику только простой, случившийся именно по его вине.
Мы лишь отметим, что простой по вине работодателя, либо простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, должны быть оплачены в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Трудовым договором, коллективным договором или соглашением могут быть предусмотрены более высокие размеры оплаты.
Кроме того, «Простой» на предприятии устанавливается ни «хотелкой» того или иного начальника («отсюда и до обеда!»), а вводят приказом. А работников с ним знакомят под подпись. Это правила из ст. 72.2 и 157 ТК РФ.
Также все работники должны знать, что если объявлен простой, то работника нельзя заставлять выполнять свои, и тем более, чужие трудовые обязанности. Поскольку, повторимся, простой это временное приостановление работы.
Практика показывает, что даже на крупных предприятиях бывают подобные «фокусы» с простоем. Вот, см. например на специализированном сайте.
Рабочий задаёт вопрос:
Я работаю на заводе, бывает что сидим по пол смены, работодатель отказывается подписывать простой, объясняя это тем что по нарядам смена перекрыта! Меня и многих работников это не устраивает, так как работаем мы быстро, потому что по тарифной сетке норма час стоит копейке! Обязан ли работодатель подписывать простой и как это официально сделать, если руководство отказывается?
От «профессионалов» в области трудового права он ответ до сих пор не дождался, да и навряд-ли дождётся. Мы же скажем, что в подобной ситуации изменить что-либо в свою пользу могут только сплочённые действия коллектива. Не бойтесь и не ленитесь отстаивать свои интересы и законные права!
Межрегиональная рабочая газета Факел
