Привет гулял с подушками на Масленице в Бресте
Прогулка,гуляем,на свежем воздухе, друзья, коллеги по работе, другие ,настрой ,любовь,вера и другое
Прогулка,гуляем,на свежем воздухе, друзья, коллеги по работе, другие ,настрой ,любовь,вера и другое
Доброго времени суток, решил написать второй пост чтобы закончить историю своей карьеры. В 2017 году я переехал с семьёй в Воронежскую область, вопрос где работать не стоял,т.к. я собирался устроиться в Воронежское подразделение СК МОСТ, какое же было моё удивление когда приехав по адресу я обнаружил что его не существует.Голодные дети и жена сказали что ищи тогда другое место, немного отступлю и скажу что переехали мы не имея ни родственников, ни друзей т.е.надеяться я мог только на Бога и себя.От нечего делать поехал на левый берег Воронежа и устроился в Мостоотряд-81,взяли меня с понижением разряда,тогда я ещё не понял для чего. Оказалось что у них разрядная сетка,в процессе работы я видел людей которые работали в Магните,купили корку и по 4 разряду получали на 5к больше меня, не имея вообще знаний.
Первая моя вахта в этом отряде была на крымском мосту,приехал домой,пришла зарплата. 19 тысяч рублей, сижу,смотрю в смс и плачу,думаю как я буду кормить детей. Для сравнения моя зарплата в Мосту на момент увольнения была 44к за 15 дней. Хватило меня на полгода, там распространена такая интересная система. Вообщем,зарплату распределяют бригадиры,они собираются и сначала накидывают себе,после близким,а потом уже таким как я.Название для нас доноры.ушел,не смог дальше.После полгода отработал в Воронеже на заводе, тоже оказалось не моё.
Из Воронежа перебрались мы в классный посёлок в ста километрах от Воронежа, маленький город,и парки,и фонтаны,и новый садик и фок.то что мне было нужно. Вопрос работы стал очень остро,и вот Виктор Иванович (дай Бог ему здоровья),подсказал мне что есть московский отряд.Номер говорить не буду, скажу только что он находится в посёлке Шишкин лес. Написал в ватсап,отправил документы они говорят приезжай,и я поехал...
Приехал в Москву, первый раз в жизни, стою возле метро, ландух ландухом,куда добираться, как вообще. Поехал, добрался, два дня проходил медкомиссию,оформили меня. В первый же месяц хотели уволить,дело было в ночь.шел сильный сентябрьский дождь, мне на телефон звонит мастер,а мы спим втроём в бытовке.Трубку я не взял, и он заходит,мокрый,злой и такой смотрит на меня, уволены!поворачивается и такой говорит:все!сон конечно как рукой сняло,на утро все порешалось(коррупция),мы с ним отработали ещё почти год и вообще нормально было (коррупция).и металл сдавали и солярку(все как везде).Работаю я теперь в этом отряде с 2018 года, меня знают, вроде даже уважают.Последний год был бригадиром (+20 процентов к зарплате)Из достоинств отряда скажу что оплачивается проезд(сдаёшь билеты),питание,спецодежда, проживание в Москве,в вахтовых посёлках,баня,выплаты зарплаты 25 и 10го числа.(пришла сегодня 07.03,что очень радует).Из минусов скажу что нужно работать, по деньгам фиксированный оклад,можно просидеть 15 дней, а можно вообще не разгибаясь оплата одна и таже. Если москвичам интересно то я построил пешеходник на подбельского,два моста на печатниках (над хордой),красивые мосты на площади трёх вокзалов. Несколько раз ездил в командировку в Хабаровский край.
Итог,место работы менять пока не собираюсь, в этом году заканчиваю Саратовский колледж строительства мостов и гидротехнических сооружений.
Ну вообщем вот,если сейчас найду как добавить фото то сделаю. Спасибо что прочитали.
Есть похожая история.
Устроился я сразу после универа работать на севера, в одну небольшую геофизическую компанию. И вот через пол года отмечается день геолога (первый выходной апреля, а значит очень скоро), нас туда тоже пригласили накрыли стол. Надо уточнить, что те самые геологи, были поголовно представителями заказчика, а их мы, простые геофизики в глаза ни разу не видели, знаем только по именам, а я и тех не запомнил за пол года работы.
В общем к середине мероприятия я, молодой и неопытный, был уже навеселе и искал бы где ещё подзаправиться (мы были где-то загородом, на поляне). В какой то момент за столом оказывается относительно молодой парень и предлагает мне и моей коллеге выпить коньяку (хорошего, но мне было уже без разницы что пить). Мы с ним выпиваем, потом знакомимся, делаем совместное селфи, почти обнимаемся и неплохо проводим остаток вечера (втроём с моей коллегой, но без лишних телодвижений, просто общались, шутили, пели песни, ну все же знают как это бывает на пьянках).
Через некоторое время обсуждая с женой моего директора этот праздник (она работала в моем отделе), я вспоминаю эту историю, но никак не могу вспомнить фамилию парня с которым я пил (точно помню, что при знакомстве он ее озвучивал). Она открывает фотки с мероприятия и ищет с кем же я там пил так весело. На одной из фотографий я узнаю этого парня. Она делает глаза по 5 рублей и говорит что это старший сын главного преглавного человека в этом городе и в этом филиале компании. И этот парень в скором времени займёт место отца. Я такой: О, круто, значит надо повторить))
В итоге после этого меня даже немного повысили, его я больше не встречал, но по телефону общался, а потом уволился и уехал из этого славного городка.
Прошу сильно на меня не ругаться, это мой первый пост. Всем добра🙌
Тем кто узнал меня или себя по этой истории огромный пламенный привет
Вот что умею, то умею. На ровном месте создаю неловкие сиутации!
Новая работа. Прихожу в офис первой, ещё до начала рабочего дня. Компания огромная, я толком никого не знаю. По офису каждый день бродят мужики в похожей одежде, с похожими животиками и в поношенных ботинках. Вся работа в опт, всё по телефону и межгороду, красоваться не перед кем. Они все примерно похожи на завхоза,да и возраста 40-50. И вот один крутится на входе в вестибюле утром, пока и в офисе никого. Ну, думаю, очередной главный по тарелочкам, очередной завхоз или кладовщик.
Мы с мужичком разговорились, мне же нужно знакомиться с коллективом. Просто дежурная вежливость:
- Меня Эрика зовут, а Вас?
- Пётр Степанович.
- Я работаю в отделе продаж. А Вы чем занимаетесь?
- Да всем помаленьку.
И улыбается . Жизнь его помотала, морщинами лицо расписала, но он не унывает, продолжает работать в свои 55+. Хоть и завхозом, звезд с неба не хватает, но молодец же. Добрый мужик такой, простой, душевный на вид.
А на входе у нас кулер. И стоит с пустой бутылкой. Я ему и говорю, а давайте мы с вами воду в кулере поменяем! Все придут с холода и сразу смогут кофе сделать. Он рассмеялся, хмыкнул и поменял воду одним ловким движением руки. Ну а че, он же завхоз какой-то, каждый день какие-то тяжести на складе тягает. Я поблагодарила и пошла в кабинет.
Через час где-то заходит к нам в кабинет этот мужичок, видит меня, улыбается и подмигивает. Я ему подыгрываю, тоже улыбаюсь, уже как старая знакомая. А коллеги как-то резко напряглись и очень вежливо с ним поздоровались. Он берет какие-то папки (у нас там часть архива хранится) и уходит. А коллеги бледнеют, роняют челюсти и стекают под столы. Меня спрашивают, ты что, знаешь его. Я отвечаю, что нет, вот сегодня познакомились. И рассказываю утреннюю историю с кулером.
Короче, выясняется, что это был основатель и владелец нашего холдинга. Да-да, это он в 90-е всё тут начинал в одиночку. Сам себе режиссер, кладовщик, грузчик, продавец и охранник. А сейчас это миллионер, владелец заводов и пароходов. У нас в холдинге чего только нет от магазинов до охранных агентств, ресторанов и отелей. И вот он всем этим владеет. И появляется в офисе пару раз в год, так как всем сейчас управляет его сын, исполнительный директор (ну его-то я знаю!).
Ну вот как-то так я умею вляпываться в дурацкие ситуации: заставила миллионера кулер для простых смертных менять... Никаких санкций не последовало.
После выхода на пенсию (военную), пришел на крупный завод сменным мастером. Для меня фрезерный и токарный станок не отличались, пока не увидел. Далее развился до старшего мастера сборки, ну и дошел до зам.нач.цеха по производству. В 2017 военка у нас притормозилась, и я ушел на другую оборонку ст.мастером. там до нач.Техбюро дошел, но задрали все руководители. И ушел на третью оборонку простым токарем. З/п та же, а ответветственность личная. Не брака - молодец. Теперь реально кайф!
А, да, побухиваю иногда, но это норм). Есть реальные средства, чтоб восстановиться с утра.
Добрый день!
Скоро будет год, как я работаю в этой компании и у меня немного бомбануло. Хочу, чтобы люди, которые рассматривают работу в магазинах ВкусВилл были более осмотрительными и сделали свой выбор более осознанным, поэтому пишу данный отзыв. Всем единорогов)
Данный отзыв относится только к работе в магазинах.
За время своего "заключения" успел поработать в двух подразделениях: в обычных розничных магазинах и группе развития (где ты работаешь только с новыми магазинами).
1) Рабочий день длится от 14 часов. Если не повезет, то таких дней будет много, максимум работал 3 недели без выходных, есть несчастные, которые в таком темпе проводили месяцы. Все это до тех пор, пока сотрудник не взвоет и ему не найдут подмену, возможно из таких же счастливчиков, которые работают почти без выходных. Отказываться - ты не будешь никогда в фаворе, а тут это важно. Хоть и штрафов нет, но возможно тебя закинут в самый тухлый магазин, либо, если ты старший продавец, то тебя понизят до простого продавца, а это потеря ЗП и не факт, что уже твой старший продавец будет адекватным.
2) Позиция в компании такая, что все эти 14+ часов ты должен быть супер-работником. Иначе нельзя, застыдят. В итоге приходишь домой только умыться и поспать, а если работаешь в группе развития, то нельзя забывать про то, что на дорогу уходит от 2 до 3 часов в одну сторону. Так что поспать тоже можно вычеркивать (как и любую личную жизнь).
3) Компания утверждает, что все переработки оплачиваются. Это факт, но не уточняется, что сумма рассчитывается из твоего оклада. А он, на минуточку, составляет 100 рублей в час. Итого мы имеем, что за ежедневные переработки в 6 часов мы получаем компенсацию 500 рублей. Просто шик и блеск ✨.
4)Продавец во ВкусВилле - это лучше чем кофе 3 в 1: ты и продавец, и грузчик, и работник торгового зала, и инвентаризатор, и сборщик, и уборщик и так все-все-все, кто нужен для нормального функционирования магазина.
5) Прибавим к этому дикий кадровый голод, который существует в компании последний год. Мало того, что ты пашешь как папа Карло, так еще и делаешь это за двоих (а то и троих). Компенсации? Не, не слышали, и вообще, рабам слово не давали (хоть и делаем вид, что возможность высказаться есть, но только толку, если ничего не изменится?)
6) Если для вас важна возможность карьерного роста - то готовьтесь либо подмазываться к руководству, либо продолжать штудировать дальше хх.ру. Если что, первый вариант тоже не дает никаких гарантий, всегда есть тот, кто лижет лучше.
7) Скидки на продукцию и компенсация обеда. Одно из самых приятных, 15 процентов вам возвращается баллами на карту с каждой покупки, плюс каждый день ты можешь себе сделать скидку 250 рублей на обед. Мелочь, а приятно.
8) С недавнего времени начали компенсировать затраты на медицину и спорт (раньше был только спорт). После трех месяцев можно вернуть 50%, но не более 20000р. Тоже приятно.
9) Коллектив: тут хочется сказать одной известной фразой из социальных сетей, "все сложно". С тобой могут работать как и супер лапочки, которые ты сам не понимаешь что тут забыли, так и все известные типы грызунов и пресмыкающихся. Но так как люди начинают постепенно прозревать, то количество адекватных людей в компании неумолимо уменьшается, что ведет к тому, что останутся только те, которых больше никуда не возьмут, либо те, для которых получить 5к за убийственную четырнадцатичасовую смену является потолком в развитии.
10) Типы магазинов: сейчас активно вводят новый формат магазинов, где продавец на протяжении все смены работает один. Видимо, это верх оптимизации и эффективности труда для компании на данный момент. Так что к несопоставимо высокой физической нагрузке можно прибавить еще и то, что с течением времени возможно у тебя начнет ехать крыша от одиночества (14 часов одному + дорога, смею напомнить). И да, зарплата если не такая же, то ненамного выше. Особенно умиляют те, кто принимает назначение на такие магазины за гордость (как же, мне целый магазин доверили одному!!!). Не ведитесь.
11) Во всех неудачах виноват ты. Это не обсуждается, смирись.
12) Многие к плюсам могут относить своевременные выплаты, оплату больничных листов и отпуск, но разве это не должно быть как данность? Но можно записать тоже в плюс (хотя заслужить отпуск в тот период, в который ты хочешь та еще задача)
Как старт карьеры наверно все же неплохой вариант, и денежек заработаешь, и окунешься сразу во весь мрак современного рынка труда. Если же ты уже более-менее сформировавшаяся личность со своими интересами, убеждениями и личной жизнью - то ВкусВилл с большой вероятностью все это пережует и выплюнет. Выживут только превозмогаторы.
Пиши в комментариях ⚡
Всем привет, что думаете о ситуации? Предупреждаю: текста будет много) Ситуация следующая - я устроилась на новую работу. Работа - полная удаленка, на другой город. Должность пересекается с моими обязанностями на предыдущих местах работы, но по сути должность для меня новая. Работодатель в курсе этого, но тем не менее меня взяли. Причиной открытия вакансии было то что сотрудник решил поменять место работы (судя по ее документам в рабочей системе, она работала чуть больше года).
Итак, первый день, мне позвонила эйчар, стандартное приветствие, затем сообщила что ко мне вот-вот рабочая техника курьером, там уже все настроено. Я разобрала ноутбук, включила, вошла с выданными мне данными в рабочую учетку и на рабочую почту и написала эйчару. Она мне - напиши руководителю что готова работать. Я написала, и руководитель мне скинула небольшой файл от старого сотрудника, в котором должна была лежать инструкция для меня. Я зашла, увидела что файл полупустой, в стиле "еженедельно делаем через N задачу M", при этом не было никаких подробностей, а в тексте была куча разных аббревиатур, сокращений, смысл которых я не поняла. Я оставила эти попытки, думая что мне так или иначе все объяснят и пошла смотреть презентацию для новичков, смотреть сайт, продукты компании, корпоративную информацию и все такое.
По глупости я уже подписала усиленной электронной подписью через электронный кадровый документооборот все документы и уже отправила трудовую книжку в первый же день. Руководитель все-таки связалась со мной в тот же первый день за полчаса до окончания рабочего дня, спросила разобралась ли я уже с файлом от уходящей сотрудницы, я сказала что мне по этому файлу мне не совсем понятно какие есть текущие задачи, которые нужно подхватить. Руководитель ответила, что вот тебе папка быстрого доступа, там 500+ внутренних подпапок, в них еще подпапки, а в них - еще, и вот там лежит вся информация, которая может мне понадобиться. Типа пока изучай, а на следующей неделе (я приступила в среду) я тебе дам контакт этой сотрудницы, свяжешься с ней и назначишь с ней встречи и пусть она тебе все объясняет. И вот тут мне стало как-то некомфортно. Но ладно, завтра новый день, завтра будет видно.
На следующий день за весь день руководитель отправила мне пару ссылок для вступления в рабочие чаты, где кстати было пусто, хотя чаты в телеграм (а там видна история). Это показалось странным. Потом зам руководителя выдала в чате что-то типа "раньше вот эту задачу делала ФИО, но я предлагаю торжественно вручить эту обязанность новой сотруднице - мне. Если что, это наш новый сотрудник по тому-то и тому-то, вы успели познакомиться? Я думаю про себя - ну нормально вообще, интересно как они могли со мной познакомиться, если меня никому не представили и не провели ничего хотя бы немного похожего на онбординг. Естественно, никто не отписался, и я тоже не стала вносить смуту в пустоту чата. И потом зам такая говорит - Маша, объясни ей как делается вот это. Маша написала мне, спросила когда я смогу выйти с ней на видеосозвон, я ответила, но потом Маша сказала - "Слушай, я пока очень занята, давай я сама эту задачу сделаю, а тебе объясню и расскажу как ее делать потом, когда освобожусь". Так прошел еще один день, в течение которого я копалась во всех папках и выискивала в этих дебрях многовложенности хоть какую-то полезную для меня на этом этапе информацию.
На третий день (сегодня) эйчар обещала провести адаптационную встречу. Но на часах было уже около 14 часов, и я решила уточнить, будет ли встреча. И она такая - "Нет, сегодня я занята, давай на следующей неделе". Видимо если бы я ей сама не написала, она сама мне об этом не сообщила бы. И после этого во мне уже включилась какая-то апатия, но так как у меня нет других офферов и сколько-нибудь классных предложений на примете, да и документы я уже подписала, я решаю для себя, что пока посижу (за деньги же), поизучаю информацию, а рано или поздно меня наконец начнут вводить в мои задачи.
И вдруг часов в 17 вечера мне звонит сотрудник компании и задает мне рабочий вопрос, ответ на который сможет дать только полноценно работающий на этой (моей) должности сотрудник. Я честно ответила, что я тут третий день, пока не в курсе задач, напишите лучше моему руководителю. Он такой - да она не отвечает уже очень долго, а ее зам отправила меня к тебе узнать ответ по задаче. Не ну нормально? У меня появилось очень стойкое подозрение, что бизнес-процессы вот так и выстроены - все просто футболят друг другу непривлекательные для себя задачки. И кстати в одной из файло я несколько раз натыкалась на комментарии в стиле "с такого-то месяца это передано такому-то сотруднику".
И тут я окончательно убеждаюсь в том что происходящее абсолютно неадекватно. До кучи я вспоминаю, как именно начальница сформулировала свою речь про назначение встречи с уходящей сотрудницей, и вдруг начинаю подозревать, что возможно она не будет сама назначать нам встречу, а ожидает от меня, что я сама добуду ее контакты, напишу ей и назначу ей встречи сама.
В общем, что думаете по поводу такой работы? Может я слишком избалована прежде проводимыми онбордингами и полноценным обучением, но мне такое отношение кажется неадекватным. Новая работа и так стресс, а мне мало того что ничего не объясняют, так еще и не пытаются банально узнать, как я вообще, нравится ли мне здесь, как настрой, как успехи, что уже успела изучить. Мне вообще теперь кажется что они забыли о том что наняли меня (правда отфутболить мне какую-то сложную задачу тем не менее решились). Хочется взять и написать, что я передумала и в гробу я видела такую странную работу, но останавливает то что я уже подписала документы, что мне нужны деньги, что запись о 3 днях работы в трудовой вообще на корню убьет мою дальнейшую карьеру (даже если в резюме об этом не писать). Или пока ждать? Почему-то у меня стойкое ощущение, что нифига не изменится на следующей неделе.