Процент населения в странах мира, отрицающих существование коронавируса
Опрос проведен с 4 августа по 21 сентября 2021 г. Опрошены 26276 взрослых людей в 24 странах.
Источник: YouGov
Опрос проведен с 4 августа по 21 сентября 2021 г. Опрошены 26276 взрослых людей в 24 странах.
Источник: YouGov
Сергей Фадеичев/ТАСС
Ограничительные меры, вводящиеся в РФ в связи с распространением коронавирусной инфекции, не оказывают значительного влияния на жизнь и планы большинства (81%) опрошенных россиян, свидетельствуют опубликованные в пятницу результаты опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
"По мнению 42% сограждан, введенные в связи с коронавирусом ограничения не влияют на их жизнь и планы, 39% опрошенных сообщили, что сказываются незначительно, 18% ответили, что влияют значительно", - говорится в материалах опроса.
Эффективными или скорее эффективными ограничительные меры признают более половины (62%) опрошенных, неэффективными - примерно каждый третий (34%) респондент. При этом более половины (59%) респондентов назвали ограничительные меры скорее адекватными текущей ситуации с коронавирусом, а чуть более трети (36%) сочли их скорее неадекватными.
Число россиян, которые в той или иной степени опасаются, что они сами или их близкие могут заболеть ковидом, увеличилось с 16 по 19 января на 7 п. п., достигнув 62%. Доля тех, кто уверен, что этого не случится, снизилась на 1 п. п. и составила 17%.
Всероссийский опрос "ВЦИОМ-Спутник" проведен 14, 16 и19 января 2022 года. В нем приняли участие 1,6 тыс. россиян в возрасте от 18 лет. Максимальный размер ошибки с вероятностью 95% не превышает 2,5%.
Удаленные сотрудники сегодня есть в 3 из 10 организаций — это на треть меньше, чем в октябре, когда бушевала «дельта». «Омикрон» изменит рабочие процессы в 1 из 9 российских компаний — из-за ухудшающейся эпидемиологической обстановки они уже перевели или планируют перевести персонал на удаленку. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 работодателей из всех округов страны.
11% российских компаний отправили или планируют в ближайшее время отправить персонал на удаленку в связи с распространением «омикрона». В Москве таких работодателей больше, чем в среднем по стране, а именно 14%, в Санкт-Петербурге — меньше, только 4%. Каждый третий менеджер по персоналу (32%) сообщил, что в их организации все желающие и те, у кого есть медицинские показания, переведены на дистанционный режим работы еще до прихода нового штамма коронавируса. Такая ситуация в наибольшей степени свойственна столице (41%).
Сегодня удаленные сотрудники имеются в 31% организаций. Это на треть меньше, чем во второй половине октября 2021-го, когда Россия столкнулась с предыдущим ковидным штаммом, так называемой «дельтой», однако больше, чем в сентябре. Чаще всего на удаленку отправляют в столице (о наличии в штате таких работников сообщили 47% московских работодателей), тогда как в регионах это практикуют реже — 21%.
Чаще всего дистанционно работают сотрудники в сфере информационных технологий (об этом сообщили 22% работодателей), управления персоналом и рекрутинга (21%), продаж (17%). 16% предприятий и организаций перевели на удаленку весь офисный штат. Чуть реже упоминали бухгалтерию и финансы (13%), закупки и снабжение (11%). О том, что удаленные работники трудятся в call-центре, сообщили 9% компаний, в инженерно-технических службах — 8%, в области дизайна и документооборота — по 5%, в сферах логистики, маркетинга, экономики и юриспруденции — по 3%. Еще 18% работодателей рассказали, что в их компании на дистант выведены другие функции — аналитика, PR, редактура, бронирование туров, страхование, сметное дело и так далее.
Вы уже переболели ковидом?
Плюсануть пост – нет, умудрился еще ни разу не заразиться
Минусануть пост – да, уже переболел или болею сейчас (в т.ч. бессимптомно)
P.S. см. результаты внутри поста
Последний год-с-хвостиком наблюдаю за новостями вакцинации от короновируса. И в них имеется забавная закономерность: в любой стране (не только в РФ), где проводится массовая вакцинация и имеется русскоязычное население, русскоязычные оказываются на острие антипрививочной борьбы и, одновременно, самыми непримиримыми и несгибаемыми членами этого движения, которые поддаются на подкуп или запугивание местных властей самыми последними или не поддаются вовсе. Особенно это показательно в ФРГ и США, где русскоязычных полно, а от того они рельефно выделяются на общем фоне.
Интересно, почему так? Ваши мысли?
В сети начал распространяться слух, что после прививки размер полового органа у некоторых мужчин увеличился либо в длину, либо в ширину. Про женщин ничего не слышала, но свою грудь я все же проверила. Все такая же маленькая 😂
Если у вас что-то поменялось "там", просто поставьте "+" в комментариях. На дополнительные подробности получите от меня БОЛЬШУЩУЮ благодарность ❤️❤️❤️
Не смейтесь, я потом сделаю длиннопост на основе всей полученной информации.
И разумеется все ради науки!
Провел опрос... Из 10 человек уколоты трое. Сертификаты есть у всех.
Я привит и перепривит. Сертификат не имею принципиально.
Потому что я за прививки, но против сертификатов (в их современном российском исполнении).
А ваши опрошенные против прививок, но за сертификаты.
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
С недавних пор португальским работодателям законодательно запрещено звонить и писать сотрудникам после окончания рабочего дня. За неисполнение закона предполагаются штрафы. Аналитики SuperJob опросили россиян, которым приходилось работать дистанционно во время пандемии, и столько же тех, у кого нет опыта работы на удаленке и выяснили, как они относятся к рабочим звонкам в нерабочее время.
Большинство россиян, имеющих опыт удаленной работы во время пандемии коронавируса, считают, что подобные нормы необходимо ввести и в России (58%). По их мнению, работодатели должны уважать личное время специалиста, независимо от того, работает он в офисе или дома: «На прежней работе начальница писала мне сообщения даже после полуночи — ставила задачи на завтра». Каждый пятый удаленный сотрудник (19%), напротив, не считает необходимым введение подобного закона: «Вопрос зарплаты. За определенную сумму готов быть на связи круглосуточно».
Те, кому пока не довелось испытать на себе все прелести удаленки, заметно реже выражают готовность следовать португальскому опыту. Одобрить закон, который запрещает работодателям звонить или писать сообщения сотрудникам в нерабочее время, готовы только 43% из них. По мнению 36% подобные законы к России не применимы: «Такой запрет бесполезен, так как его все равно не будут соблюдать».
Удаленщики, вас теперь чаще беспокоят в нерабочее время, чем до начала дистанционки?
Подробные результаты.