Ответ на пост «Раз уж начали про заводы...»
Как раз есть, что сказать на эту тему. Предприятиям всё равно на вас, у начальников смены (технологов) есть выработка, план, который они должны выполнить за смену (месяц). Вы либо готовы с этим смириться, либо работаете "неназаводе".
Мне 26 лет, работаю с 19 лет. Сейчас на восьмом предприятии.(сахарные заводы, печенюшки, кирпичный, "производство" лет.апп., светильники, снеки)
Почти во всех случаях технический персонал (КИП, электрик)
На моём личном опыте, я не видел идеальных условий. Могло быть чисто, даже слишком, но начальство было нелюдимым и действительно не считалось с людьми. (За это предпочтение не стану говорить, там хозяин царь, мало ли))
На кирпичном например было очень пыльно, грязно, пар, (газосиликатный кирпич), в другом цеху завода в воздухе летает негашеная известь, только что из печи, щиплет все места где ты потеешь и это притом, что забежал поменять манометр, а там люди работают многие годы ужс. Так вот, как видим обстановка не очень, при этом коллектив, как по мне самый приятный из всех мест где я работал, да, обычные работяги, да, есть люди из-за рубежа распределяющие на площадке кирпич, только вышедший из автоклава, но все так по человечески. Мне больше понравилась женщина за пятьдесят, втягивая дым, собеседовала в курилке среди цветущих каштанов. И когда нужно было переехать из города, были готовы попросить у директора надбавку на процентов 20, для них все было очевидно, нужно на таком сложном(для людей) предприятии удержать человека.
К чему я это всё вспомнил) работая тех. персоналом, мне всегда было жаль этих рабочих, и не важно из за каких причин они пришли работать на завод. У меня дежурная работа, монотонности не замечал, всегда что-то разное сломается, временами по уши в сахаре, а было, что задремал и сниться как меня затягивает в тонельную печь вместе с печеньем, после этого кошмара никогда не засыпал)) я может и не радуюсь своей работе, но встаю спокойно, еду, отрабатываю смены, в выходные есть хобби и личная жизнь. Поэтому очень вас прошу, если вы не знаете куда отдать ребенка, а денег на айти нет, отправьте на киповца, электрика, наладчика оборудования, это лучше, чем если бы он всю смену будет стоять и упаковывать в коробки пакеты с гренками или выскабливать из фритюра эти сгоревшие гренки лопатой из смены в смену. Удачи вам и вашим детям в выборе профессии.
А я пойду дальше в свой выходной шить изделия из кожи.
Простите, не писатель.
Таинственный поклонник (рассказ из жизни)
Пятый день подряд Катя на своем рабочем столе находила розы. Скромный букет из трех цветов каждое утро распространял свой цветочный аромат на всю комнату. Коллеги удивленно косились на Катю, будто подозревая в чем-то. Конечно, Катя же не была моделью или просто красавицей. Нос «картошкой», коротко стриженые волосы, небольшая грудь. «Таким не присылают цветы! Это сама она заказывает, чтобы перед нами порисоваться» - шепталась секретарша Света. Менеджер по продажам Вероника в ответ спорила: «Да не будет она сама себе букеты слать, нормальная она вроде, не звезданутая».
Катя каждое утро удивлялась очередному букету, но домой отнести его не решалась. Вдруг не ей! По словам секретарши Светы, букет приносили рано утром к открытию офиса, обычный курьер. Записок или каких-то других опознавательных знаков на букете не было. Вот и гадал весь офис, что за таинственный поклонник баловал Катю цветами.
В течение дня Катя не раз склонялась к одному из букетов и вдыхала аромат роз. Мысли ее были самыми приятными. Ну и что, если непонятно кто присылает. Ну не может же человек ошибиться несколько раз. Да и приятно, ведь цветов ей давно никто не дарил. С тех пор, как год назад рассталась она со своим парнем Славиком, знаков внимания ей никто не оказывал. И стала Катя хандрить и печалиться без повода. А тут вдруг букеты ежедневно. Катя тут и встрепенулась, стала чаще улыбаться и распрямила плечи, опущенные еще в детстве сколиозом. Настроение у нее улучшилось, голос с тал приветливее, что не могло не понравиться клиентам. Работавшая менеджером по продажам Катя вдруг стала, сама не особенно стараясь, ежедневно выполнять план продаж.
Цветы все множились и множились на столе Кати, продажи шли семимильными темпами. Рады были и Катя, получавшая хорошие премии, и руководитель Кати, записавший ее успехи на свой счет. И больше всех был рад собственник и директор компании шестидесятилетний Иван Андреевич, тративший в день всего несколько сотен на небольшой букет, а получавший прибыль от продаж фирмы в размере нескольких сотен тысяч ежедневно. «А что?» - думал Иван Андреевич - «Сработало ведь! И Катя стала лучше работать, и остальные за ней подтянулись и перестали в соцсетях весь день торчать, и даже секретарша Света решила вдруг заняться делом, а не ногти красить. И недорого ведь обошлось!».
Взято отсюда: https://dzen.ru/a/XRD27OFVGQCwrZTH
Ответ на пост «Хитрая схема увольнения»
Закончил я универ и устроился на работу программером за сколько дают. Пересеклись с чуваком с нашего же универа, который тоже на программера учился. Он взахлеб рассказывал какое тёплое местечко быть лаборантом в том же универе. Денег дают почти столько же, сколько мне за нормальную работу, а он только в квейк по сетке со студентами играет лишь иногда отвлекаясь. Сначала хотелось донести свою точку зрения про опыт, про интерес к работе, про перспективы. А потом пришла мысль что мы просто разные и от работы нам нужно абсолютно разное, что он никогда в жизни не поймет почему писать код на работе намного лучше чем играть и ничего не делать за те же деньги. Разошлись на моём согласии как хорошо играть на работе. Это, наверняка, одно из таких тёплых рабочих мест, за которые устраиваются баталии для родственников с привлечением знакомых бухгалтеров. Вспомнил и интересно стало, как ему там играется в квейк через два десятка лет, как продвигается карьера.
Готовы к Евро-2024? А ну-ка, проверим!
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
Ответ на пост «Хитрая схема увольнения»
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ
Приняли на стан нового оператора резки.
Парень был на редкость тупой. Косячил по-страшному.
А все косяки оператора, они же оборачиваются тем, что выматываются и горят резчики. Пошли сплошные жалобы: - Снимайте нахрен этого Пашу, невозможно с ним работать!
Но мастер лишь: - Ничего-ничего, парень учится, нужно потерпеть.
Оказалось, Паша, сынок нашей главбухши, а та была в курсе всех денежных махинаций цехового начальства, и держала их за горло.
Прошел примерно год, сынуля косячил по прежнему, но уже не так рьяно, да и мы мало-мало приспособились к нему.
Однажды вначале вечерней смены зашел старший мастер на пост управления, что напротив поста Павлика. Сел, и точит лясы с операторами. Это, конечно, странно: смена то у него закончилась, а он уже часа два ведет разговоры, как бы ни о чем, с работягами. Народ в недоумении, но от вопросов, типа: - Какого хрена тебе надо? - воздерживается.
И тут Павличек допускает очередной промах. Мастер коршуном туда. Глядим, орет что-то, руками машет. После его ухода спрашиваем: - Что за кипеш был? - Да, говорит, что уже год работаю, до сих пор толком не выучился, от резчиков на меня жалобы, от мастера - жалобы. В общем: или на увольнение, или переход в стропаля.
Мы, в общем то, были не против того что Паша получил пинка под зад, но как-то странно это произошло: практически, на пустом месте.
А на следующий день картина прояснилась: на смену одному "сынку" пришел другой "сынок". И это был, знаете ли, - СЫНОК. Сын такого папы, что главбухше нашей оставалось только сидеть на попе ровно.
Справедливости ради нужно сказать, новый парень все схватывал на лету, и работать с ним было одно удовольствие. Жаль только, что это было лишь маленькой ступенькой в его карьере, и он вскоре ушел на повышение.