Поиск работы на HH.ru и не только
Здравствуйте! Меня зовут Вася, я дизайнер и мне полтинник. (гг - звучит как "Меня зовут Вася и я алкоголик"))) Периодически почитываю Пику уже лет дцать, но зарегился только сейчас (ага, время появилось!) для того, чтоб запостить вот это всё.
Не сказать, что я охуеть какой гениальный креакл по жизни, работал последние 15 лет на корпоративной стороне - дизайн по ББ, соответствие регламенту, общение с производствами ("А чё с цветом-то, посоны?") и т.д., но работу всегда делал от звонка до звонка и после звонка. А сейчас что-то пошло не так (то ли кризис среднего возраста, то ли старость). Короче, решил я перепрыгнуть со своей уютной веточки куда-нибудь подальше (откровенно заебали некоторые моменты в моей области, да и с матобеспечением стало туговато).
В данный момент ищу работу на HH.ru и не могу понять что происходит.
Посылаю отклики только на те вакансии, которые заведомо мне подходят по функционалу и размеру ЗП (на удаленке поменьше денег, с выходом в офис побольше). Опыт 25+. За пазухой работа на российский и мировой крупняк. Благодарности от Президента РФ, одного министра, одного губернатора, одного генсека международной компании с мировым именем, одного президента международной компании с мировым именем. Сайт с портфолио имеется (часть работ вполне узнаваемы для подавляющего большинства людей не только в РФ, но и вообще на всей этой планете). Ссылку на него кидаю в сопроводительном письме первой строчкой.
...и получаю отказ за отказом. Причем отказы все однотипны. Нет, бывают и обоснованные чем-то внутренним, логичные отказы, когда идет просмотр, за ним ещё просмотр, заход на лэндинг с портфолио. Здесь понять могу: HR посмотрел, позвал руководителя департамента, тот тоже посмотрел и сказал "Ну его на хуй". Но когда между входом в резюме и отказом проходит менее 59 секунд, а захода на лэндинг с портфолио вообще не происходит, при том, что вакансия - функционал, объявленная зарплата, тематика - более, чем мои (видал я карликов и побольше!).
Причин "быстрых" отказов (процентов 95 по моей оценке) сформулировал для себя четыре:
1. Overqualified (тут ничего не сделаешь, хоть я и готов выполнять работу ниже прежнего уровня при определённых условиях, так как мозг при такой работе отдыхает и ХА-РА-ШООО!)
2. Возраст. (В одной крупной компании соска в мини-юбке лет 22-25 на вид спросила на первичке "А почему вы не сказали, что вы такой старый?" и произошло это как раз лет 15 назад) Не хочу тратить время впустую, на общение с долбодятлами. Считаю, что закон, запрещающий указывать возраст соискателей в вакансии всё только усложнил.
3. Формальное отношение к своей работе HR-ов.
4. "Вакансии-пустышки" на самом HH.ru
Понимаю, что ничего сделать ни с одной из причин не могу по объективным причинам (сорян за масло масляное), но работу-то как искать? По размышлении, несколько раз, на особо понравившиеся вакансии отсылал резюме с сопроводиловом через форму обратной связи на сайтах организаций напрямую директорам департаментов маркетинга, но ни разу не сработало.
То ли формы обратной связи не пашут толком, то ли неинтересно никому.
Пытался встать на учёт в ЦЗН.
- Вы мне поможете найти работу?
- Нет, вы проходите как топ-менеджмент, у нас нет для вас вакансий, вы просто будете получать пособие и раз в две недели приходить к нам - отмечаться (с хуя ли я топ - так и не понял) Имхо, топ-ипотечник звучит, конечно гордо, но довольно нищебродски для топов.
PS За несколько месяцев ежедневного поиска работы НИ ОДНОГО собеса. А делать-то, сука, чё?