Ответ на пост «В чём проблема зумеров и заводов?»
А давайте разберемся.
Мой дед в свое время работал на оборонном заводе. Была достойная зарплата, льготы, очередь на машину/квартиру ( к сожалению не помню на что конкретно), нормированный рабочий день, путевки в санатории, НОРМАЛЬНЫЙ коллектив .Да, возможно столько плюшек было т.к. оборонный завод это не тоже самое, что обычный)
НО
Из за вредности работы - начались проблемы со здоровьем и умер он в начале 2000, когда мне было 10 лет. Стоило оно того? Я думаю нет.
Когда то давно, я работал инспектором по трудоустройству и навидался мужиков, которые после работы на заводах имеют проблемы по здоровью, а кто то и инвалидности.
И наконец сейчас, по работе взаимодействую с множеством производств из разных сфер жизни, иногда бываю в цехах и далеко не всегда это чистые цеха с современным оборудованием , средствами защиты работников. Ну а кроме того, престижность работы довольно низкая. и каковы дальнейшие перспективы работника?
Кофейни же сейчас это модно, как и деятельность барменов, барист и тд.(т.е. ты как бы в тусовке),кроме того есть чаевые и тд. В теории даже есть рост. Не знаю где как, но в МСК люди и по 100+ могут поднимать (многое зависит от заведения. Если повезло наладить контакт, то можно оказаться где то в модных местах)
А еще АБСАЛЮТНО ТУПОРЫЛЫЕ методики управления. В кофейнях и тд - у тебя больше свободы (если мы не про общепит), тогда как на предприятиях авторитаризм во всей красе + отсутствие вменяемого обучения. И да - обучение в ПТУ и реальная работа - 2 разные вещи( и так во всех (почти всех) сферах). Я это проходил, когда сам после института устраивался на работу, проходил и от лица зам директора, когда видел, какой народ приходит и что их нужно обучать.
Но гипотетически, если бы возник бы выбор (при учете, что я обладал бы всеми нужными навыками).Пойти на работу на завод, в кофейню или такси - выбрал бы такси или кофейню, но никак не завод.