А я отвечу.

200 - доплата.

Вот прошлый месяц:

Раньше я был в штурмовиках. И да, я лучший снайпер в двух полках, где служил.

В следующем месяце будет опять доплата.

⚖️ Правовая оговорка:

Настоящий текст является исследовательским материалом, основанным на открытых официальных данных и предназначен исключительно для академического и аналитического использования. Автор выражает уважение к Российской Федерации, её законодательству и Вооружённым силам. Цель текста — объективный анализ и сравнение практик обеспечения военнослужащих, не содержащий призывов, оценочных суждений или попыток дискредитации.

Анализ системы денежного довольствия военнослужащих по призыву в сравнительной перспективе

Введение
«Разум — это внутренний свет, который освещает всё.» — Марк Аврелий, «Наедине с собой»

На основании открытых данных Минобороны РФ (Приказ №727 от 2023 г.) и международных источников предлагается рассмотреть параметры финансового обеспечения срочной службы в сравнительном контексте.

1. Нормативно-правовая база РФ

Согласно ст. 19 ФЗ-53:

Базовый оклад: 2 100 ₽/мес.

Максимальное довольствие с надбавками: 17 100 ₽/мес.
(Источник: официальный сайт Минобороны РФ)

2. Сравнительная таблица: Денежное довольствие срочников (2024–2025 гг.)

3. Ключевые выводы

Россия:

Символические выплаты (до 17 100 ₽/мес.), не учитывающие профессиональные навыки.

Отсутствуют механизмы компенсации потерянного гражданского дохода.

Израиль:

Гибкая система: боевые части получают до 81 000 ₽/мес., тыловики — до 53 000 ₽.

С 2026 года планируется сокращение срока службы при повышении оплаты за дополнительные месяцы.

Финляндия:

Принцип возмещения: 80% от зарплаты на гражданке (минимум 120 000 ₽/мес.).

Альтернативная служба для гражданских специалистов (архитекторов, IT-специалистов и др.).

Почему такая разница?
В России срочная служба воспринимается как обязательная государственная служба, которая накладывает на гражданина обязанность пройти службу, зачастую с минимальной компенсацией. В то время как в Израиле и Финляндии призыв рассматривается как временная работа с соответствующими финансовыми и социальными гарантиями.

Экономические приоритеты:

Израиль и Финляндия инвестируют в мотивацию призывников, чтобы сохранить кадры для профессиональной армии.

Что это значит для срочников?

В РФ год службы — это потерянный доход и карьерный простой.

В Израиле и Финляндии — стартовый капитал (накопления на жильё и учебу).

«Армия, которая не ценит своих солдат, не получит их лояльность после демобилизации.» — адаптация принципа финской системы.

4. Экономические аспекты

Бюджетные расходы на 1 срочника в РФ: ~205 200 ₽/год

5. Историческая ретроспектива

1861 г.: стоимость рекрута — 85 руб. (≈500 000 ₽ в пересчёте)

2024 г.: эквивалент — 205 200 ₽

Заключение

Денежное довольствие призывников в Российской Федерации существенно отстаёт от международных стандартов и исторических аналогов, что ставит под сомнение его справедливость и экономическую обоснованность. Такая ситуация требует объективного переосмысления и конкретных действий.

«Действуй так, чтобы максима твоей воли могла бы стать всеобщим законом.» — Иммануил Кант

Несправедливость в оплате труда — не признак недостатков тех, кто служит, а отражение системных проблем, требующих решительного реформирования.

Послесловие

Данный анализ отражает мои претензии к государству в части денежных выплат. На момент службы (2022–2023) я уже имел образование и опыт работы. После армии поступил в университет и перевёлся на ландшафтную архитектуру. Технику для работы собрал и обновил на собственные средства.

Однако большинство срочников такой возможности не имеют: многие не окончили школу, были призваны сразу после неё, не смогли или не захотели поступать в университет. Они не могут позволить себе инвестиции в образование или технику после службы. Именно ради них стоит обсуждать справедливость денежного довольствия.

В конечном итоге, истинная сила общества проявляется в том, насколько оно заботится о тех, кто не может позаботиться о себе самостоятельно.

P.S.

Обращаю внимание, что данный материал основан исключительно на официальных данных и направлен на профессиональное обсуждение существующих проблем в рамках законодательства Российской Федерации.

Ненавижу, блядь, цыган и пиздоболов
Зарегистрировался ради ответа, на Пикабу давно, как читатель, а ещё раньше имел другой аккаунт, который удалил, когда убрали минусы.

127200 - суточные (4240 рублей в сутки)
15000 - "Президентские"
29294 - 2 оклада по воинской должности, у всех разная сумма в зависимости от должности.
Эти 3 суммы платятся тем, кто находится в зоне проведения СВО с некоторыми исключениями (отпуск, лечение, командировка)
Еще к этим выплатам идёт стандартная зарплата (для рядового в среднем 50000-70000 - это уже с учётом компенсации за выходные дни и различных стандартных надбавок)
Итого у рядового контрактника, кто находится в зоне проведения СВО, 230-250к в месяц. У мобиков вместо трёх первых сумм - единая сумма 158000, она платится независимо от того, где ты находишься, т.е. даже в условной Москве в штабе.

Есть ещё выплаты:
За ранения 100000, (100000+900000), (100000+2900000) в зависимости от тяжести
За госнаграду - 5 окладов (сумма точно не будет 200000 ровно)
За уничтожение техники
За активные наступательные, оборонительные действия
Плюс различные региональные ежемесячные или разовые выплаты.

200000 непонятно откуда взялись, и в комментариях автор нигде не пояснил.

По поводу того, что он стоит десятка штурмов - это как минимум неуважение к ребятам, которые во много худших условиях трудятся, с бОльшим риском для жизни.

По поводу того, что к ним в обс попадают из штурмов, разведки - это да, может быть. По ранению, если военнослужащий больше не может исполнять на "передке". За особые заслуги, когда штурмовик сделал очень много, и нужен как "живая легенда". Тогда его могут отпустить в относительно спокойное место "болты крутить". Или те, "за кого мама попросила".
То, что ТС подаёт под соусом "мы крутые, боевые, к нам даже со штурмов переводят" - не говорит о крутости и "боевитости"

Теперь о специфике работы связистов батальона. Отдельный батальон связи обеспечивает связь на уровне дивизии. То есть, как правило, между дивизией и пунктами управления подчинённых полков, а также соседних дивизий. Исходя из требований боевого устава, опыта, накопленного в СВО, и здравого смысла, пункты управления и командные пункты дивизий и полков находятся не ближе 5 км от лбс за очень редкими исключениями.

Зачем он с собой гранату берет - в какую ситуацию он может попасть, чтоб эта граната для себя понадобилась - неизвестно. Опасность может представлять разве что ДРГ, которые ныне встречаются довольно редко, и являются скорее исключением из правил. Это как если житель пустыни скажет "Там, где я живу, идут жуткие дожди, от которых можно промокнуть до нитки, поэтому я постоянно беру с собой зонт".

В целом, резюмируя - везде в зоне СВО есть свои опасности, и все должности важны, и всем ребятам, кто достойно выполняет возложенные обязанности - почет и уважение. Деньги тоже важны - благодаря высокому стабильному доходу и гарантиям от государства, можно служить и продолжать приближать нашу победу, зная, что как минимум семья не будет голодать.

Тем, кто сейчас зарабатывает 300-400 и больше, и в комментариях исходного поста радуется жизни, сравнивая себя с военнослужащими - вам бы не накидывать говно на вентилятор, а подбодрить ребят, у которых нет ваших талантов к заработкам. Если бы они получали 300-400, и не пришли на СВО "за деньгами", вас бы самих могли бы мобилизовать, и сидели бы вы в окопах, а не на Мальдивах.

На вопросы по денежному довольствию готов дать ответы в комментариях, если позволит время. Без раскрытия личных данных. Всем добра.