Про поиск работы
Спешу поделиться с Вами хорошей новостью - я нашел работу 🎉
🥸 В цифрах:
46 дней - занял поиск работы;
100 откликов - отправлено на HH.ru;
21 отказ - я получил на отклики;
14 приглашений - столько собеседований у меня было за указанный выше период;
65 нет ответа - столько откликов остались без обратной связи;
🙄 Я уже не первый раз в поисках "места под солнцем", это уже 7е место работы. Почему так - потому что я убежден, что каждое новое место должно быть лучше как по ЗП так и по должности и/или функционалу. Также если в коллективе нездоровая атмосфера, нет понятных метрик оценки вашей деятельности, или вы видите РЕД ФЛАГ - пора валить.
❓ Хочу поделиться знаниями:
1. Четко определите сферу, в которой вы хотите быть (или несколько сфер, почему нет?);
2. Определив сферу, загуглите какие профессии и специальности в этой сфере вам больше всего близки;
3. Грамотно составьте резюме от первого лица. Резюме НЕ БОЛЬШЕ 2х листов А4. Ваша задача ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ! Все остальное расскажете на собеседовании;
4. На HH.ru создайте на каждую профессию (специальность) резюме;
5. Подключите ТГ бота HH.ru и поднимайте каждые 4 часа через бота все свои резюме в ТОП - так больше шансов что вас заметят;
6. Ежедневно отправляйте не менее 10 откликов на интересные для вас вакансии;
6.1 Обязательно пишите сопроводительное письмо к вакансии - в нем указывайте почему вы считаете что будете полезны работодателю;
7. На собеседовании (не важно какой этап) не рассказывайте сразу все свои плюсы, навыки и компетенции;
7.1 Не рассуждайте вслух;
8. Готовьтесь к собеседованию - прочитайте про компанию в интернете, в соцсетях компании, соблюдайте деловой стиль в одежде;
8.1 Прочитайте в интернете как отвечать на стандартные тупые вопросы (Типа - расскажите ваши слабые и сильные стороны, продайте мне эту ручку итд.);
9. Ведите параллельно несколько вакансий - так у вас всегда будет "запасной" вариант;
10. Будьте собой, гордитесь своими достижениями, не ведитесь на провокации - вас пытаются вывести на стресс чтобы посмотреть как вы себя поведете;
10.1 Заранее продумайте вопрос "про деньги" и НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ на меньшее.
🏅 В любом деле важен структурный подход и понимание к чему вы идёте - и успех не заставит себя ждать, главное хорошо подготовиться и начать.
☃️ Пишите в камменты свои вопросы - карьерные консультации - бесплатно ;)
Я достаю из широких штанин...
...свой профсоюзный билет.
И воткну свои пять копеек в переливание из пустого в порожнее.
Плюсы и минусы есть в любой работе. Вопрос только к чему душа лежит. И не стоит обесценивать чужой труд и его выбор.
Ответ Moons.flower в «Ушли с собеседования?»
О, да, вся беда зумеров - токсичные начальники. С...ка, как же я ненавижу "нетоксичность" и "заботу о себе" зумеров. Если перевести её на общечеловеческий, она выражается ванильными цитатками типа "ошибаться можно", "все ошибаются" и "ничего страшного никогда не происходит от ошибок". Замечательные тезисы. Если ты - тупорылая биомасса без ответственности, которая перекладывает свои косяки на плечи других людей. Потому что за ошибки всегда кто-то ПЛАТИТ. И вся философия зумеров - сделать вид, что от их косяков никто не страдает, потому что иначе будет вот это токсичное чувство вины "как же я так накосячил, людей подвёл по неопытности, они из-за меня потеряли время и деньги, надо идти исправлять ошибки, а в целом - поработать над собой и стать лучше, а то стыдно косячить".
Яркий пример - 29 мая заказал фильтр к бризеру "Тион". Заказал на сайте. Дождался звонка "менеджера Софии". Сказал "передавайте на доставку сейчас, чтобы лежало уже в моём городе к выходным, а желаемую дату доставки поставьте на понедельник, т.к. в субботу и воскресенье буду в отъезде, не смогу принять курьера раньше понедельника".
Сегодня тишина. Захожу на сайт, фильтр даже не двинулся. Т.е. его не то, что не везут, он даже не отгружен компании-логисту. Звоню разбираться, девочка София мне на голубом глазу выдаёт "а я подумала, что надо этот фильтр не раньше понедельника посылать". На вопрос, кто её попросил "подумать" и после включения аудиозаписи прошлого звонка, где ей дана была чёткая инструкция, что делать, девочка... включила истерику и бросила трубку.
Как выяснилось, у зуммеров первой линии ещё и нет начальников, на которых можно переключить и попросить сделать первой линии втык. Вот такие они нетоксичные ребята. Из поколения "я вынуждена прекратить разговор, т.к. Вы на меня наезжаете за то, что я накосячила, а тупорылые скрипты-успокаивалки на Вас не действуют, Вы от меня почему-то требуете ещё и решать созданную мной же проблему, всего Вам доброго".
И такое - везде. Это - реально какое-то поколение проёбышей, которые считают, что если они "принесли извинения", то созданная ими проблема моментально исчезает. Подозреваю, что разгул закладчиков - именно из-за этого, они до последнего ожидают, что извинятся, нажмут Ctrl+Z - и их легонько пожурят и отпустят. И мне не кажется, что подобная "забота о себе" - это хорошо. Потому что я хочу, чтобы меня оперировал хирург, который не относится к своей работе в стиле "ну ничего, ошибаться можно". И не хочу тратить своё время, чтобы везти через полгорода фильтр специально, который должен был отвезти завтра вместе с бризером в дом, где его будут ставить. Но "девочка София" считает, что достаточно поплакать и бросить трубку - и проблема будет решена. Только по факту она результаты своей тупорылости просто перекладывает на меня, чтобы я за свои время и деньги решал последствия её косяков. Потому что лично ей "ошибаться можно", и ничего страшного не происходит. Ну, у неё не происходит, а на других людей и ответственность даже по рабочим задачам зумерам решительно пофиг.
Я как-то привык к миру взрослых и ответственных людей, которые способны признавать свои косяки и решать их. Так меня и моих друзей воспитывали в детстве, что за разбитое мячом соседское окно, например, родители могли отдать деньги соседям сами, а ты их потом "отрабатывал" подработками на каникулах или домашними обязанностями, т.к. это ты делал то, что тебе много раз говорили не делать, и в итоге причинил ущерб бюджету семьи. И это не вызывало почему-то ощущения, что родители "токсичные", а за мои ошибки должен платить кто-то другой, а я - заинька и снежинка, у меня лапки. С фига ли? Мне дали инструкцию, я её нарушил, мой косяк - моя ответственность. Это сильно потом помогало избегать идиотских рисков на пустом месте, т.к. задаёшь себе вопрос "а если мяч всё же попадёт в окно, кто будет за это платить?". Спасибо родителям, прививка на всю жизнь от МММ, езды непристёгнутым и айфонов в кредит на съёмной квартире. Зуммеры же, судя по всему, ответом видят "платить будет кто угодно, кроме меня, ведь ошибаться можно". И сильно удивляются, когда этот ответ оказывается неверным, а их жизнь и другие люди заставляют платить по счёту.
Ответ на пост «Про работу на заводе»
Кхм-кхм...Я конечно понимаю что есть и действительно отличные заводы и предприятия, с конкуретными ЗП, стабильностью и плюшками с чаем за счет заведения. Есть. Только подозреваю, автора туда не взяли — зато приняли в ООО "ПиздабольЛожьВброс".
Накидываете (седьмой пост в горячем о том, как ахуенны заводы и все с одними ключами — коллективчик, стабильность, зп 10 мильенов на фабрике в деревне с 20 душами) — так хоть накидывайте на вентилятор с юмором или более правдоподобно.
Работаю уже 5 лет
Это нихуя не показатель, будь то завод, Связной (F) или пекарня на углу. Предприятие может как уйти в минуса из-за эффективного менеджмента буквально за полгода-год, так и озолотиться из-за пандемии или еще какой-нибудь специфичной хуерги.
Не умел даже штангеном пользоваться
А должен был? Это не молоток, чтобы каждый первый знал как и что. А еще следовало бы уточнить о каком инструменте речь, штангенциркули те же есть разные, сейчас свободно можно купить электронный где вопрос сводиться не к "как пользоваться" больше, а "для чего".
За 5 лет освоил все станки.
Почему не стал генеральным завода сразу после собеседования?
Никто у меня над душой в процессе работы не стоит.
Да и вообще я подозреваю, планируете забрать станок в гараж и работать удаленно — директорат будет доставлять материалы и забирать изделия велокурьером.
В это время можно и покушать, и в телефоне позалипать и даже поспать.
Или уехать на Мальдивы. Ведь в нашей вселенной не существует стружки от заготовки, сбоя в работе ПО, износа комплектующих, неверно подобранного материала заготовки, перепадов температур, КЗ и прочих внештатных ситуаций. Почему-то от многих заводчан видел мысли что "станок нужно уметь слышать", а вас балаболов послушать — так непонятно зачем собственно, станку нужен человек. Можно утром придти, запустить целый цех на 100 ЧПУ и пойти дремать в каморку.
Бывает, что не знаю чем себя занять.
Попробуйте сменить работу хотя бы на консультанта в салонах сотовой связи.
Так это, у вас же там в основном все DIYщики. Приобщайтесь к "своим", ведь:
Мужики в цеху действительно как одна большая семья.
Надеюсь хоть не спите вместе, пока коллеги по цеху накручивают плюсы станки работают работу.
И какие плюсы перед моей работой у условного курьера или баристы? Или у продавца мобилок? Кем вы видите себя в 40 лет?
Относительно честный труд за не самые плохие деньги.
Карьерный рост зависит от вас, а не от босса
Часто люди обвиняют руководство в том, что не растут в карьере. Более того, они переносят это на личное: босс-мудак меня не замечает, не ценит, не повышает ЗП и мешает подняться.
Но на самом деле роста нет не потому, что лично вы не нравитесь руководители и он блокирует повышение. Если такое и происходит, то крайне редко, и в такой ситуации надо менять босса.
Просто повышение нужно инициировать:
- подсвечивать свои заслуги перед боссом;
- начинать разговор о повышении ЗП самому, а не дожидаться манны небесной;
- аргументированно предлагать себя для повышения в должности.
Словом, нужно взять на себя ответственность за собственное карьерное развитие, а не ждать, пока вас заметят и все дадут. Винить руководителя в том, что вас не повышают, и жить в режиме пассивно-агрессивного ожидания — хреновая стратегия.
Руководителями не становятся просто так, и управлять сотрудниками — очень сложная работа с кучей непрекращающихся задач. Поэтому каждый адекватный управленец постоянно ищет, с кем разделить часть своих задач и кого для этого повысить. Но если не заявить о себе, вы так и останетесь хорошим линейным сотрудником, одним из многих.
Поэтому вместо того, чтобы обижаться и тихо ждать, попробуйте взять рост в свои руки. Результат не заставит себя ждать.
Ответ Moons.flower в «Ушли с собеседования?»
А мне нравится пост. Автор комента дело говорит.
Но в то же время автор продемонстрировал одну из черт нашего поколения: боязнь ответственности, боязнь потерять комфорт, нежелание трудиться ради другого. Кстати, что и отметили люди в комментариях. Не готовы заводить детей, т.к. это разрушит их комфорт, не готовы трудиться ради увеличения комфорта и т.д.
Я регулярно вижу как молодёжь даже "жопу с дивана ленится", чтобы себе приготовить еды, а зачем, есть же доставка.
А ремонты. Куча народу жалуется, что денег не хватает. Мой шурин - лишь один из примеров. Стоит выбор: сделать ремонт или съездить в отпуск. На мой вопрос "а хули не сделать ремонт и поехать в отпуск" - говорит "Бригады дорого берут". Т.е. мужик (25 лет) даже не предусматривает мысль потратить пару недель на ремонт и спокойно ехать в отпуск, он мучается выбором - нанять бригаду и никуда не поехать, или отложить ремонт и куда-то поехать. А потом этот человек жалуется, что денег нету.
Очередной зумер, который сидит на комфортной работе жалуется, что не хватает денег на игровой ПК. Шикарная мечта. Я поддерживаю, без сарказма. На мой вопрос, а что ты сделал, что бы его купить: экономил, откладывал, подрабатывал и т.д. Он говорит, что от доставок и крафтового пива отказаться не готов, после работы нет сил на другую деятельность, что даже не готовит, а берёт готовое в супермаркетах. Ах да, чуть не забыл, он лотереи покупает и в биток инвестирует, правда пока минут 25%, но он обязательно "иксанёт".
Не все такие. Я встречал людей, которые добивались таких высот, что мне и 10 лет не хватило бы на такой рост. Один стал сеньором-программистом с ЗП регионального директора сети супермаркетов, второй тем самым региональным директором, третий начал с пары кофеен (островков), теперь держит целую сеть вместе с пекарнями.
Они не искали хорошего мягкого начальника. Они не променяли труд на минимальный комфорт. Они захотели жить лучше и мечты сбываются (не реклама).
А что я вижу тут. В некоторых постах засилье "все мне должны, а я никому не должен", государство мне не дало... и т.д. Эти люди, даже на моё замечание, что для любимого человека можно встать утром и потратить полчаса на завтрак, ответили, что у них всё заебись, кому надо - сам поднимется и всё приготовит для себя. То есть, напрячься ради другого человека - табу, только если критическая ситуация. хз, что в башке у них.
Но ведь все блага нам не упадут просто так. Хочешь жить лучше - стремись к этом дей1ствиями, а не разговоров. А если устраивает нынешний уровень комфорта - ну так обрастай мхом и не жалуйся, что "с неба блага не падают".
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.