С утра оказался в одной из "Вкусно-точек". А они иногда проводят собеседования прямо в заведениях, и вот одно такое собеседование сегодняшним утром проходило за моей спиной. Ну и краем уха я уловил требования, среди которых не было ничего примечательного, кроме одного:
У кандидата должен быть "нормальный телефон с сенсорным дисплеем, чтобы можно было подписывать документы", т.к. в компании, судя по всему, введен электронный документооборот, электронная подпись и т.п.
Не то, чтобы я особенно стремился на работу в эту компанию, но, выходит, наступили времена, когд меня с моим кнопочным телефоном на работу в такую контору уже и не возьмут.
А не дискриминация ли это?
Я принциальный противник смартфонов как таковых - с моей точки зрения они несут вред, и созданы и постоянно обновляются для создания у пользователя максимальной зависимости. Цели там разные, но, в основном, как мне кажется, для доставки рекламы в мозги потребителям. Максимальное поражение они наносят детям, и учителя об этом трубят уже не первый год.
И теперь, получается, что работодатели стали ТРЕБОВАТЬ наличие смартфона.
Еще ведь есть люди, которые в принципе не хотят обладать телефоном как таковым? Наверное, такие тоже существуют. Такой возможности, получается, люди вообще будут лишены? В самом деле, зачем тебе телефон на работе? У тебя есть рабочее место? Да. Ты находишься на нем? Да. Ты кому-то нужен? К тебе подойдут. В крайнем случае, есть ты уж нужен настолько оперативно, пусть проведут тебе рабочий телефон. Работодатель обязан все это обеспечить.