История "удачного" трудоустройства. Часть 1
История о том, как распознавать "на берегу", что могут быть проблемы. Как важно при солнце и штиле видеть признаки надвигающегося цунами. Автор эти признаки... пожалуй, видела, но предпочла проигнорировать и чем это кончилось.
Когда барагозят и выеживаются на собеседованиях, изображая стресс-интервью, или задавая бестактные вопросы, это полбеды. Сразу видишь - контора - гэ.. и сюда лучше не ходить и сразу принимаешь верное решение. Экономя этим силы, нервы, время и даже деньги. Но бывает так, что никаких видимых признаков гэ нет. Объективно нет, хотя, конечно, кое-что есть на уровне интуиции на этапе предварительных переговоров... Но оно идентифицируется аки блажь, особенно, когда долго ищешь работу... Но оставлю эту мысль для выводов.
Так вот, при отсутствии объективных настораживающих моментов, очень можно влететь в историю, как я и влетела году так в 2016м.
Это была на вид, да и не только на вид приличная контора, занимающаяся бизнесом в области сельского хозяйства. Продукцию этой компании можно встретить на полках магазинов. Оффер был как надо: белая зп, четкий график, четкая должностная инструкция, адекватная эйчар - да, такое тоже бывает! (по итогу адекватной и оказалась там только она, ну и ряд непричастных коллег), контора белая, задействована в реальном секторе экономики - вроде полный ажур. Вообще никаких оснований для сомнений... Кроме того, что мне не понравилась потенциальная начальница. Вроде нормальная, но какая-то она... недобрая что ли. Ну дак мне с ней детей не крестить, тем более, что откровенно она не барагозила, просто какая-то противная, разговаривает через губу...
На работу я, естественно, вышла. Тревожные сигналы интуиции заглушила, ибо нефиг тут блажить. Подписали договор, кучу кадровых документов, все оформили красиво, рабочее место нормальное, офис в центре Града Стольного. Но мне там почему-то было крайне дискомфортно. Почему - не понятно. Какая-то гнетущая атмосфера в отделе. В комнате было 4 чела: начальница, ее подчиненный, который аккурат занимался тем же, чем и я (вопрос, а нафига тогда здесь я? и вообще странно, что этот мальчик отнесся ко мне без агрессии), собственно я и еще один мужчинка, весь из себя деловой, с широким кругом ответственности, но в подчинение к нашей руководительнице почему-то не входил. Чувствовались явно какие-то "высокие отношения".
Круг обязанностей понятен и мне знаком. Но, стоило составить документ, как моя мадам начинала вежливо придираться по части формулировок и тупо и переставлять слова. Типа сложно я видите ли формулирую. Вроде бы и ничего, но противно. По сто раз переписывать один и тот же документ, когда объективно он не содержит ошибок и двучтений. Ну ладно, начальству виднее. Ее формулировки я себе выписала в отдельный файл и их использовала. Но она и тут умудрялась придираться, что меня откровенно удивляло. Но я поставила себе цель проявлять лояльность.
Еще у них была традиция устраивать совещания по скайпу два раза в неделю с коллегами "на местах", то есть на предприятиях в других субъектах РФ, где непосредственно производство. Мне об этом никто не сказал, в том числе когда они проходят. Поэтому я в первую неделю в один из дней ничтоже сумняшися в установленное время поперлась на обед. Никто не сказал, подожди, совещание, надо принять в нем участие. Я вернулась и узнала пост-фактум, что оно было. Меня снисходительно извинили за сей пройеб...
И так во всем. Но я честно пыталась приспособиться и не выступать. Ну потому что контора-то вроде нормальная... Хотя мысль, что в двух таких нормальных конторах в области ТЭК я уже себе невроз заработала...
Недели через три как-то пообвыклась, вроде вошла в ритм, выстроила отношения с начальницей, перестав обращать внимание на то, что она то держит дистанцию, то неожиданно начитает лезть чуть ли не в подружки.
И тут объявили, что через две недели мы летим в командировку в Краснодарский край, в городок, где собственно и находится де-юре и де-факто головной офис компании. Обе летим. Моя задача проверить наличие всей вверенной под мою ответственность документации, которая должна там быть. А что там будет делать шефиха - не мое дело. При этом, учредители вроде все в Москве, свериться с местным коллегой, на предмет что есть, чего не хватает, доделать, подписать и прислать ей по DHL - что мы и сделали заранее, вроде бы несложно. Всяко дешевле и переться туда нафиг не надо... Местных контролировать? Так вроде к ним претензий нет, да и кто контролировать-то должен? Новая сотрудница на испытательном сроке? Странно как-то это... Но сказали значит сказали, мое дело маленькое, я решила проявлять лояльность... Тем более что условия командировки предложили весьма заманчивые.
Итак, летели мы туда в четверг, выполняли командировочное задание во второй половине дня четверга и первой половине дня пятницы, а потом... Потом нас везли в аэропорт Анапы. А далее мне был задан адекватный вопрос: на какой день купить билет обратно в Москву: на вечер пятницы или на первую половину дня воскресенья, ибо на дворе будет середина июля, и перспектива потусить на Черном море в Витязево в субботу с перелетом за счет заведения - крайне заманчива. Естественно, я согласилась на воскресенье. Чем несказанно обрадовала шефиху.
- Проживание в Витязево, правда, за свой счет (естественно!), ну мы что-нибудь придумаем, - радостно засуетилась шефиха - найдем трехместный номер (трехместный, т.к. она с собой потащила еще и свою дочку-подростка).
На..я трехместный, мы что две ночи в одном номере жить будем втроем? Что за бред??? Я сама себе пристанище найду так-то и сама за него заплачу... Зачем такие сложности.
Тем не менее, вариант размещения на выходные мне был предоставлен тем же вечером: какая-то совсем скромная гостишка с милипиЗдрическим номером со следующим набором мебели: двуспальная кровать и диван. На диване будет спать дочка, ну а мы как-нибудь...
ЧЕГО МЫ КАК НИБУДЬ???
to be continued...
Часть 2: История "удачного" трудоустройства. Часть 2