Среди прочего, трудящимся задавался очень простой вопрос: какие поощрения за трудовые достижения представляют для них наибольшую ценность?

И, независимо от отраслевой принадлежности предприятий, а также карьерных уровней и возрастных групп, обнаружилось занятное расхождение в ответах между работниками мужского и женского пола.

Большинство работниц (даже непосредственно занятых в сфере материального производства) наиболее ценными чаще всего называли поощрения материальные - денежные премии, путёвки, подарки в виде дефицитных товаров и т.п. На втором же месте стабильно фигурировали разнообразные повышения по службе.

Работники же (опять же, и "цеховые", и "кабинетные") чаще всего называли поощрения моральные - размещение на доске почета, грамоты, трудовые медали, даже простые похвалы руководства. И лишь после этого шли всякие материальные "плюшки", причем даже там значимую часть ответов составляло "улучшение материальных условий труда" (то есть, повышение комфорта на рабочем месте, а не дома) и выделение дополнительных оплачиваемых отпусков.

Из этих результатов, безусловно, нельзя делать какие-то очень уж далеко идущие выводы, и, тем более, разжигать "гендерные срачи" - среди женщин тоже хватало тех, что больше ценят одобрение, а среди мужиков было немало тех, кто прежде всего сам для себя "заколачивал рубль", да и вообще, эти опросы охватили всего несколько десятков тысяч человек в столице всего одной "промышленной провинции" РСФСР.

Но и игнорировать эти данные я не могу.

Потому что я смотрю на своих друзей и коллег молодого и среднего возраста с "выгоревшими" глазами, в которых читается либо мысль "как свести бюджет?", либо "нахрена я вообще это делаю?".

Они видят, что как ни впахивай - их труд оценят хорошо если "рублем" (и заодно повысят план). Но никто из начальства не скажет им доброго слова, потому что начальство само не привыкло слышать о себе добрые слова.

А для того, чтобы зарабатывать на "макароны с сосисками" и "пельмени с майонезиком", иметь возможность поспать на матрасе и укрыться чем-нибудь подходящим - много денег уже не надо. Максимум, если пришлось встрять в ипотеку, придётся повпахивать, но и тут это лишь дополнительный аргумент в пользу урезания затрат на ненужный комфорт.

Поэтому, дорогие наши женщины, обращаюсь к вам искренне и от всей души,

Если вы хотите сподвигнуть своего мужика на развитие и достижения вместо продавливания матраса - попробуйте не пилить, а ХВАЛИТЬ его. Вполне возможно, это как раз то, чего и ему, и вам на самом деле не хватает.

- учи английский!

- придя на новую работу фиксируй текстом и скриншотами все что делаешь

- сделай и постоянно обновляй свое портфолио

- постоянно учись, смотри вокруг, изучай новые инструменты

- заводи знакомых, поддерживай с ними связь

- не работай за идею, не работай по ночам

- работа не главное!

-УЧИ БЛЯДЬ АНГЛИЙСКИЙ!

вот как-то так... что вспомнилось..

Добавляйте если интересно, чтобы посоветовали себе в прошлом, только не итоги матчей и не покупка биткоинов, а профессиональное, что бы вам сейчас помогло в жизни, в работе

Иногда надо просто прислушаться к знакам судьбы. Так что теперь на новом месте работы у меня вообще нет тефтелей, ведь я работаю на удаленке

У какие у вас были абсурдные триггеры для перемен в жизни?

Мой блог "Одни расходы"