Идея на миллион
Уже давно в голове сидит такая идея: создать в ВК группу, набрать миллион подписчиков, и каждый месяц устраивать розыгрыш. Выигрывает один акаунт, которому все остальные донатят по рублю. Итого лям у победителя. Хз, законно ли это?
Уже давно в голове сидит такая идея: создать в ВК группу, набрать миллион подписчиков, и каждый месяц устраивать розыгрыш. Выигрывает один акаунт, которому все остальные донатят по рублю. Итого лям у победителя. Хз, законно ли это?
Ссылка на пост
https://vk.com/wall-222307172_1289
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.
Медики сняли видео о проблемах (ниже 3 видео).
Медработники скорой помощи Архангельска и Новодвинска борются за достойные зарплаты.
Медицинские работники скорой помощи Архангельска и Новодвинска заявили, что их заработные платы не соответствуют средним по региону и майским указам Президента РФ. Почти всем работникам приходится оформляться на 1,25 и 2 ставки (чаще на 1,5 или 1,75 ставки), чтобы их зарплата доходила до средней по региону (где-то в районе 70 000)
На данный момент такое происходит во многих городах.
Работники 03 фактически объявили «итальянскую забастовку», перейдя на одну ставку (которая на данный момент в районе 30к+, а у новичков могут быть смешные 25-28 000 рублей )
Начальство и чиновники забрасывают отписками и считают, что все будет хорошо. Первые считают, что медики вполне достойно получают, а вторые говорят как обычно о очередях за забором (популярная тема) и уверяют, что в феврале количество бригад не сократится и не будет долгих доездов до пациентов (это конечно не так).
Даже без перехода ровно на 1.0 ставки в январе регулярно нет 1-2-х бригад по городу (это при том, что все перерабатывают за двоих). С 1-го февраля весь состав реанимационных бригад Архангельской станции 03 перешел на 1.0 ставки (это вы можете услышать в интервью ниже).
"Владимир Мусников работает в Архангельской областной станции скорой помощи вот уже 12 лет, начинал карьеру еще санитаром. Фельдшер рассказал, какую зарплату получают он и его коллеги за одну ставку.
Зарплата зависит от категории, от того, работаем в городской среде или в сельской местности. В сельской местности идут доплаты неплохие достаточно. Есть еще так называемые «колёсные». В зависимости от стажа работы на скорой добавляются небольшие суммы. В среднем на ставку выходит до 40 тысяч рублей без вычета НДФЛ. В наших реалиях прожить на эти деньги достаточно сложно.
За работу первым номером, то есть фактически за врача, фельдшеры получают надбавки. Правда, как он считает, эти деньги небольшие.
Берется вся полностью ответственность, как за врача. Я отвечаю за всё, что произойдет с пациентом, и за это доплата 100 рублей. За проведение реанимационных мероприятий доплата 300 рублей, то есть во столько оценивают человеческую жизнь.
Владимир говорит, что на скорой реально зарабатывать около 70 тысяч рублей. Но тогда приходится трудиться в два раза больше, как, собственно, и поступает большинство сотрудников СМП.
Чтобы вы понимали, всего в месяце 720 часов. Две ставки — это 310–320 часов в среднем, от месяца к месяцу зависит по-разному. В среднем это сутки через сутки, бывает, сутки через полтора. Бывает, сутки отработал, один день выходной, потом выходишь на 12-часовую смену, потом выходной и снова на сутки.В среднем за смену у одной бригады может быть 20–25 вызовов. Владимир Мусников признаётся, что больше не может работать в таком режиме. С февраля он вынужден будет перейти на более свободный график.
Пока было здоровье, 25–30 лет, я работал на полторы, две ставки. Сейчас уже перехожу на одну, может, на 1,25 максимум, потому что частые больничные, спина не выдерживает — здоровье уже пошатнулось достаточно. Дома появляюсь, только чтобы покушать и поспать. Сил на какие-то другие движения уже просто не остается, чтобы куда-то сходить, отдохнуть.
Очень выматывает работа с людьми, даже не столько физически, сколько эмоционально, потому что на каждом вызове мы видим боль, страдание людей
А сколько зарабатывает министр здравоохранения Александр Герштанский и кто важнее для людей???"
«Ни в одном из действующих документов не написано, что каждый медицинский работник обязан получать, работая на четверть ставки, на ставку, на две ставки, 100% от суммы, которая обозначена в среднемесячных показателях. Средний показатель, он на то и средний, что не обязан быть у каждого медицинского работника». — АС Герштанский (министр).
При этом людей, которые переходят на 1.0 ставки уговаривают на нее не переходить, говорят, что разумные люди будут работать больше и подобный бред.
Оперативно состряпан новый коллективный договор от 9 января 2024 и там много интересного. Особенно подобные пункты (пункт 67 и 68 ) - работник не имеет права делать высказывания отрицательно влияющие на репутацию учреждения и подрывать репутацию. Не может делать выводы по работе учреждения.....
Многие каналы и сми отказались делать видео о проблемах 03, но все же что-то удалось (Никакого политического подтекста. Просто тут предоставили слово в отличии от 1-го канала, который отказал) -
О увольнении сотрудника (есть немного в видео выше) уже писал - Главврач скорой Низовцева В.А уволила фельдшера, написавшего президенту Владимиру Путину
Член профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал рассказал о проблемах (ниже ссылка)
Проблемы у 03 есть практически во всех городах и все больше сотрудников переходят ровно на 1.0 ставки. https://vk.com/wall-224317325_1 / Если собрать все города и посты то выйдет текст размером с огромный роман.
Работники 03 сейчас добывают все возможные бумаги и уже ясно, что за многое не доплачивают + оклад водителей 03 выше, чем у фельдшеров (даже у тех, которые работают за врача, на реанимационных и кардио бригадах). Самые важные сотрудники 03 сидят на 3-м этаже, тк экономисты, бухгалтера, замы, статисты получают ежемесячно весомые премии и зп, а сами сотрудники даже перед Новым годом не получили ничего.
На данный момент сотрудники Архангельска и Новодвинска ждут результаты проверок и СК, которые будут известны ближе к 10 февраля. Ответ чиновников и руководителей уже есть.
Скорее всего самым действенным будет отказ от переработок (работа на 1,5-2 ставки), а чисто переход на 1.0 ставки. Тогда руководство столкнется с нехваткой бригад и сотрудников + показатели средней зарплаты упадут и придется ее повышать.
Гарантий нет, но есть возможность.
Уверен, что все медики ( и не только медики конечно) могут получать достойную зарплату, но за это нужно бороться и стоять на своем. Определенно не стоит работать на 2 ставки за копейки и создавать чиновникам красивые цифры "средней зарплаты".
"Совпадение? Не думаем. Главврач скорой Низовцева уволила фельдшера, написавшего президенту Путину
На станции скорой помощи, где медицинский персонал взбунтовался против недоплат, похоже начались репрессии.
уже писал про это - Борьба Скорой помощи за достойную зарплату на 1 ставку (приходится 1,5-1,75 и даже на 2)Часть 2 реальные Квитки, СК, СМИ
Низовцева В.А фотография 29RU
Редакция располагает документом, подписанным 12 января лично главврачом станции Низовцевой. Согласно приказа, фельдшер, подписавший письмо президенту России, может гулять на все четыре стороны.
Формулировка гласит, что трудовой контракт на работу по совместительству расторгается, поскольку на работу принимается человек на постоянной основе.
Ощущение, будто на скорой фельдшеры и иной персонал в очередь стоит к Низовцевой и умоляет принять на работу.
В бумаге, конечно, напрямую не сказано: мол, нечего, фельдшер, народ баламутить, но на станции коллеги уволенного сотрудника всё понимают.
Напомним, что бунт на Скорой начался 9 января — люди недовольны тем, что им выплатили в конце прошлого года. Причём, что важно — недовольство возникло ещё 30 декабря. 12 дней не хватило руководству учреждения, чтобы поговорить с людьми и попытаться урегулировать конфликт.
Теперь с поведением начальства будет разбираться следственный комитет и прокуратура." (текст Эхо Севера) Пост в ВК пока собрал 60к просмотров, но вы тоже можете репостнуть и покоментить - https://vk.com/wall-10564356_1829563
Информация про начало всего этого тут - Борьба Скорой помощи за достойную зарплату на 1 ставку (к сожалению обычно работают на 1,5-1,75 и даже на 2) началась
Будем смотреть дальше. Сила в правде !!!
Дмитрий Фердман, основатель SMM-студии LevelUP, рассказал о преимуществах рекламного кабинета VK в рамках SOK Talk, который прошел в SOK Достоевский. После мероприятия мы попросили Дмитрия дать 3 важных рекомендации для тех, кто раньше не пользовался площадкой, но хотел бы попробовать.
*Традиционный Meet Up SOK Talk - это встреча предпринимателей, на которой можно обсудить самые последние тенденции в бизнесе, и тотчас же получить информацию, как новые инструменты применить в своем деле.
“Многие скептически относятся к VK, но на самом деле зря - у площадки есть огромное количество преимуществ перед любыми другими соцсетями”, - говорит Дмитрий. - Просто задумайтесь, что у каждого из нас есть профиль Вконтакте”. Команда LevelUP уже 12 лет работает с рекламой в VK, и помогает бизнесу эффективно осваивать рекламные бюджеты.
У таргетированной рекламы во ВКонтакте есть огромное количество преимуществ. Например: точечные настройки в рекламном кабинете и возможность персонализации в объявлении; рекламный кабинет не банят, его не нужно разгонять и в нем пройти проще, чем в заблокированных на территории РФ зарубежных соцсетях. А еще при решении спорных вопросов в техподдержке с вами общаются реальные люди, что немаловажно.
“Рекламный кабинет в VK простой, в нем легко разобраться, и заниматься таргетингом можно самостоятельно. Если у вас достаточно времени, то можете прямо сейчас начать изучать возможности РК (рекламный кабинет) - для этого подойдет абсолютно любой бесплатный курс по продвижению в VK”, - говорит Дмитрий. Информацию о том, где находится какая кнопка может рассказать абсолютно любой спикер и с этой информацией уже можно будет начинать работу. Более внимательно к курсам нужно будет подойти, если будет необходимость из камня сделать бриллиант.
Если вы раньше не работали с VK, то будьте готовы потратить немного времени на тестирование аудитории, и изучения ее поведения на площадке. Помните, что если ваша цель - продажи, реклама на широкую аудиторию будет менее эффективна, чем сообщение, направленное на конкретную целевую аудиторию. Работает то сообщение, которое направлено персонально на получателя и в рекламном кабинете данной сети это сделать проще всего.
У ВКонтакте есть то, чего нет в рекламных возможностях других соцсетей - открытый протокол взаимодействия с пользователями - API. Если перевести на простой язык, то если ВК - это большая библиотека, то протокол - это посредник, у которого можно запросить вполне конкретную информацию. Например, с помощью специализированных программ (парсеров) у площадки можно запросить собрать базу людей, которые состоят минимум в трех сообществах конкурентов и вступили в них не ранее, чем на прошлой неделе, то есть самую горячую аудиторию, которая прямо сейчас интересуется вашим бизнесом. При этом у запрещенной, но некогда очень популярной площадки такой возможности нет и приходится настраивать рекламу на широкие сегменты по социально-демографическим критериям. Слава Богу, алгоритмы поиска похожей аудитории в зарубежных соцсетях работают хорошо. Большинство были довольны работой их рекламного кабинета, а теперь представьте на что способен кабинет VK.
Например, можно собрать родителей, у которых есть ребенок с именем Анна и чтобы этому ребенку было 5 лет. И если в тексте рекламы написать, что предложение действует “для всех родителей, у которых есть дочка Анна возраста 5 лет”, то на это рекламное послание аудитория родителей девочек с именем Анна будут реагировать лучше, чем если бы мы написали "Для всех родителей действует спец.предложение".
Помимо персонализации в объявлениях, в VK хорошо работают изображения в формате “было-стало” и демонстрация результата.
В VK трафик можно вести на страницу, на сайт, на сообщество, на приложение сообщества, на сообщение сообщества, на внутренние разделы сообщества и так далее. Если не сработало одно направление - не стоит думать, что вам эта площадка больше не нужна - это самая распространенная ошибка новичка.
Перед тем как вести трафик на площадку - подготовьте ее. У Дмитрия можно запросить гайд о том, как это сделать правильно. Для этого нужно написать сообщение “оформление2022” без кавычек в группу https://vk.me/yourowngroup. В ответ вы получите подробный гайд, и вам останется только придерживаться инструкции.
Не стоит замыкаться на VK, как на единственно возможном инструменте продвижения. Хоть я и говорю, что возможности сбора аудитории в ВК гораздо шире, эта соцсеть подходит не всем.
Сложнее продвигаться в ней ситуативному бизнесу: если у человека в моменте сломался автомобиль он скорее обратится в Яндекс или уточнит у прохожих, где находится ближайшая автомастерская. Сюда же можно отнести сферу аренды и покупки квартир - по поведению человека в соцсети невозможно догадаться будет он покупать квартиру или нет; то же и с медицинской сферой - люди болеют очень ситуативно и подгадать, когда лучше показать рекламу становится проблематично.
Отказ от соцсетей
Пост я взял из своего канала, это не реклама! Ссылка именно на этот пост: https://t.me/money_not_xd/48
Дело в том, что я сам был зависим от соцсетей,😔 таких как тик-ток во сновном и ютуб шортс.
Я мог приходить с учёбы и просто часа 2 в уличной одежде смотреть эти короткие, бесконечные ролики,😣 минуты длились секундами.
После чего я понял то, что нужно что-то менять,🤨 и удалил тик-ток, отказался от ютуб шортса, и знаете, у меня стало свободно очень много времени,😌 которое я трачу на саморазвитие,🙂 вы тоже можете так сделать, я в вас верю!👍