На рабочем собрании я сказала лишь одну фразу
Обсуждали действия конкурентов.
Я сказала "Если они такие смелые в своём вранье, почему мы так боимся сказать правду?"
Вы бы видели их глаза.
Мне сказали, что это детская позиция.
Взрослая тогда какая?
Наблюдения за бухгалтерией
Расписание дня:
8-00 - Начало дня, чаепитие
10-15 - чаепитие в столовой
12-00 - обед
с 13-00 по 15-00 - поиск подходящей диеты в интернете
15-00 - полдник
15-15 - 17-00 - обсуждение с коллегами самой лучшей диеты.
Сломать данную системы невозможно, попытки запрета проведения чаепития в 10-00 и 16-00 были встречены бурей негодования. Попытки объяснить что диета и чаепитие вещи несовместимые не нашли понимания.
По работе вопросов нет, девочки находят время чтобы сделать ее быстро и аккуратно чтобы второй раз не переделывать. P.s. - автор не работодатель
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Я устал, хочу в отпуск
Почему я работаю за всех в этой организации? Главный бухгалтер говорит, что у нее 17 девочек, без которых фирма рухнет. А сама не умеет проводить оплаты по счетам и теряет все важные договоры. Всегда пытаюсь помочь и никогда не подставляю ее перед начальством. Думаете, благодарна? Нет. При любом случае напоминает директору о моих косяках.
Никто без меня ничего не может. Даже сам директор. Без Ивана Сергеича, говорит, ничего не решайте. А мне это надо? Теперь по любому вопросу ходят советоваться.
Рабочий день до 6? Если только на бумаге. Сидишь до ночи, спины не разгибая, над этими документами. Потому что днем телефон разрывается, а в кабинет очередь. “Иван Сергеевич, как быть с этим письмом?”. “Иван Сергеевич, какие компьютеры закупать?”. “Иван Сергеевич, какая туалетная бумага лучше?”. А я юрист между прочим!
_____
Поговорили с директором, похвалил. Даже как-то легче стало.
Приезжаю на работу на своем Ford Focus, а меня все ждут, “Иван Сергеевич, доброе утро, будете кофе?”. “Иван Сергеевич, выручайте, только вы разберетесь”. Так и живем.
Записки белого воротничка #1
Как я вижу коллег
Привет.
Согласно одной теории, никак не претендующей на научность, люди в корпоративной среде делятся на три вида хлебобулочных изделий: «кексы», «блины» и «торты». Разумеется, речь идет об уровне их знаний и интеллектуальном бэк-грунде.
Блины – это сотрудники с широким кругозором. Кажется, что они много чего знают, много что умеют и готовы предоставить экспертизу по любому вопросу. Но на самом деле, за широтой их кругозора скрывается тонкая основа - уровень знаний по теме, попавшей к ним на обсуждение, не глубокий. Подобно тому, как блин легко рвется при малейшем натяжении, так и эти красавцы плывут в теме, если их начать спрашивать более подробно. Я типичный представитель человека-блина. Могу рассуждать почти обо всем, а конкретно ни о чем. Многие ТОПы, кстати, являются блинами.
Кексы – люди с глубоким понимаем предмета, но с узким кругозором. Как правило, являются профессионалами в своем деле и только. Типичный пример для меня таких кексов – бухгалтеры и другие коллеги из бэк-офисных функции, кроме юристов.
Торты – и кругозор широкий, и глубина знаний ого-го-го. Таких людей мало. Классический пример для меня – Андрей Мовчан, Алена Владимирская и т.д. Кстати, все больше и больше таких людей можно встретить на руководящих позициях в корпорациях. Как правило, это «возвращенцы», наши сограждане, которые когда-то уехали работать за границу, стали там профессионалами, заработали себе имя, стали широко известны в узких кругах. Именно таким сегодня доверяют курировать проекты, связанные с диджитализацией или корпоративной стратегией.
На этом пока всё. Продолжение записок офисных будней следует.
Жиза
Коллега: *чихает*
Я: Будь здоров!
Через 5 минут
Я: *чихаю*
Коллега: ...
Я: *в уме* ну ок
Через час
Коллега: *снова чихает*
Я: ...
*вот тебе с_ка!*