У нас две дочери. Простая малогабаритная хрущевка,с тесными комнатами и отсутствующим коридором, жильё холостяка.
В позапрошлый четверг звонит старшая, так и так, бесились с младшей, упала с кровати, болит палец на ноге. Приехал после работы домой, повез в детский травмпункт. Сильный ушиб, гипс, две недели больничного.
Вчера ужинаем с супругой, из комнаты дикий крик и вой-младшая навернулась с того же дивана, когда дралась подушками со старшей. Тот же травмпункт, и даже доктор. Немая сцена, он спрашивает- я уже был у него? Отвечаю-да, только со старшим ребенком, гипс накладывали, и это представьте, доктор, все не выходя из дома. Хорошо у младшей ушиб, без смещения.

Почитал посты про инфантилизм,и чего-то вспомнилось.
Приехал в отдел субсидий оформлять документы по смерти матери, принимают три специалиста. Пришел, отдал документы, сижу жду. За соседним столом специалист с женщиной ведёт диалог.
Специалист: так, все понятно, а какой ваш доход?
Женщина: нет дохода.
Специалист: на бирже труда состоите?
Женщина: нет, не была никогда там.
Специалист: доход дополнительный имеете? Муж работает?
Женщина: нет, замужем не была, детей нет.
Специалист: для оформления субсидии надо чтобы был доход, может самозанятые Вы или ИП?
Женщина:а что это такое? Нет, я с папой жила, он работал, а я по дому, вот квартиру купили, переехали, взяли кредит на ремонт, а папа умер. Надо ведь отдавать, а я ни разу не работала. А скажите, если субсидию оформлять, то мне за предыдущие полгода со смерти отца, тоже деньги заплатят?
Поворачиваю голову, полюбопытствовать, сидит такая серая мышка, лет за сорок, мнет бумажки, оторопел, насколько люди оторваны от реальности.
Второй случай тоже заехал оформить в соцзащиту погребальные, там тоже один кабинет с несколькими столами, все слышно. Застал уже конец диалога, в котором дама говорит: мне надо будет пораньше с пансионата уехать, ребенок останется с бабушкой,в Питер, могут мне билет в Питер оформить, а не в Москву?
От наглости такой даже мне интересно стало, что ответит работник, но видно, что таких видит ежедневно, ответила сразу: нет, билет даётся бесплатно от места жительства и обратно.

Я вот читаю и охуеваю всё больше.
Одни с подозрением на ковид ходят на работу до получения результатов теста, другие не вызывают скорую когда реально плохо из-за "приказов руководителя"...
Чем думают эти люди? Понятно, что крайний у них всегда руководитель, но голова то должна быть своя не только для того, чтобы в неё есть...
А теперь коротко как дела обстоят у меня в организации. Транспортная компания (основная работа с Китаем). 14 водителей дальнобоев (примерно половина из них "возрастные" - 50 и больше лет), механик, диспетчер бддшник и я, генеральный директор. С самого начала ковид при любых симптомах ОРВИ сотрудник отстраняется от работы до получения отрицательных результатов пцр. И мне абсолютно похеру, что он уверяет в своём здоровье и что его просто продуло под кондиционером. На данный момент 7 человек на изоляции с подтвержденным ковид (в том числе я сам). Ни один не будет допущен к работе без отрицательного пцр.
Горят контракты, денег катастрофически не хватает (в работе только половина парка). Но я отдаю себе отчёт, что если бы не такие жёсткие правила, то слегли бы 100% сотрудников.
И да, поначалу возмущались, мол, это же просто простуда, чего на карантин-то. Но с каждым новым подтверженным напор стихал...

Коллега заболела, повышенная температура и общая слабость. Эффективное начальство постановило сотруднику сдать тест на ковид и до получения результата ходить на работу в прежнем порядке. Тест делался три дня (тут стоит отдать должное организации медицины и здравоохранения) и при положительном результате сотрудник способен был заразить почти 800 человек.

Может не принудительную вакцинацию делать, а расстреливать эффективных руководителей?