60 французских булок, 10 килограмм мяса и 6 мешков овса — такие покупки ежемесячно делал Архип Иванович, чтобы кормить птиц!
Он без устали лечил им поломанные крылья и лапки и даже собственноручно сделал какой-то несчастной трахеотомию. Этим фактом художник гордился.
Но совсем не гордыня заставляла его тратить на птиц кучу денег. Куинджи на деле был добрым и щедрым человеком и с детства чувствовал необходимость защищать тех, кто слабее.
Он рос в бедности, нужда заставила самостоятельно заботиться о себе с раннего возраста. Уже одиннадцатилетним мальчиком он трудился на строительстве церкви, потом прислуживал в зажиточном доме.
Путь к достатку был долгим, но после сорока Куинджи уже прилично зарабатывал, по-прежнему оставаясь скромным человеком. Жил без излишеств, не держал прислугу.
А вот окружающим раздавал деньги щедро. Много жертвовал на благотворительность, премии молодым художникам, устраивал выставки. Работая в Академии художеств, за свои средства возил студентов в европейские музеи.
Но особое место в жизни Куинджи занимали птицы. Архип Иванович не скрывал своей слабости к пернатым, рассказывал, что птицы благодарнее людей, и терпел насмешки на этот счет.
Но несмотря ни на что, ежедневно в полдень выходил на крышу своего дома с пакетом корма и отдыхал душой, окруженный птичьей стаей всех мастей🕊
Работала бухгалтером в одной развивающейся розничной сети. Неделю назад уволилась. Каждый день слышала вой менеджеров по персоналу(сидели временно в одном кабинете) о том, что не могут найти работников в магазины. Продавцов, грузчиков, товароведов и тд. катастрофически не хватает. Каждый день кто-то увольнялся, кто-то просто пропадал. Много всяких сомнительных личностей откликается, пьющих, в том числе. Иногда я встревала в разговор, мол, может, поднять зп немного? Собственно,это все предлагали,кто слышал стенания hr)) Ну не хотят люди идти работать за 30 тысяч кассирами. 2/2. Грузчикам 25 предлагали. Мало это. Но после этих слов вой "где взять людей" сразу утихал. Ещё недавно казавшееся совершенно разумной и адекватной менеджер включает hr -снобизм и говорит, мол, не устраивает зп - и не надо! У нас, вообще-то, она белая, эта зп! На руки. Совсем, мол, очумели, возомнили из себя бог весть что, эти кандидаты! 30-35 их не устраивает! Да это хорошая рыночная зп,мы проверяли. То есть то, что в том же магните или пятёрке (конкуренты) предлагают на аналогичные должности в тех же регионах от 45 тыс, это ничего. Получается, тратить в месяц около миллиона на рекламу, это ок. Половина - только на рекламу о наборе персонала. А поднять зп - нееее. Я, конечно, в маркетинге не понимаю, да и бизнесом собственным не владею, может, я не права. Но для меня это реально какой-то нонсенс. Сеть загнётся, если так дальше пойдёт. С другой стороны, вряд ли спасёт ситуацию поднятие зп. Не знаю. Сама ушла из-за несоответствия объема работы уровню зп. Нагрузка была просто огромная. И да, бухгалтеров тоже там не хватает. И очереди за забором нет.
Вопрос - а почему не стать востребованным специалистом? Почему не развиваться? Почему не найти того дядю, которому ту нужен? Нет! Не нужен... Необходим! Не все работодатели кристальной души пидора$ы! Просто есть ленивые люди, которым надо работу с 8 до 17 и тысяч 500 в месяц. Вот таких и заебало. Вот такие и ноют. Вот такие и говорят, что страна в жопе, правительство плохое, налоги и прочее. Работайте, братья! (Вспомнился герой-дагестанец, земля ему пухом)....
Международная организация труда подвела итоги прошлого года и сделала прогнозы на текущий: какова в этот период будет международная ситуация в сфере занятости и в социальных отношениях? Исследователей интересовало, как рынок труда приспосабливается к растущей политической, экономической и социальной нестабильности. Что происходит с безработицей, рабочими местами, характером занятости, качеством трудовых ресурсов, структурой рабочего дня. Итак, какие же тенденции отмечает МОТ?
Восстановление экономики замедлилось. События 2023 года привели к значительному ухудшению макроэкономической среды. Центробанки стран с развитой экономикой и стран с формирующейся рыночной экономикой осуществили самое быстрое с 1980-х годов повышение процентных ставок, что привело к глобальным последствиям. Крупные развивающиеся экономики, такие как Китай, Турция и Бразилия, значительно замедлили рост, а в странах с развитой экономикой он сократился почти вдвое. С учетом значительного роста инфляции ожидается, что центральные банки сохранят жесткую позицию в отношении кредитных условий до конца 2024 года.
Число рабочих мест растет, а уровень безработицы снижается. Хотя экономический рост замедлился, рынки труда демонстрируют устойчивость. Уровень безработицы составил 5,1%, что несколько ниже, чем в 2022 году. Общий дефицит рабочих мест тоже сократился до 435 млн, но все еще остается большим. В 2023 году показатели занятости на рынке труда в значительной степени восстановились после “ковидных” минимумов, хотя и с большими различиями. Это привело к дисбалансу на рынке труда, особенно в странах с развитой экономикой. Растут опасения, что эти противоречия носят структурный, а не временный характер.
Зарплата снизилась, бедность выросла. Вопреки снижению безработицы, то есть росту занятости, реальная заработная плата в большинстве стран G20 уменьшилась, поскольку ее увеличение не поспевало за инфляцией. Более того, в 2023 году на 1 млн стало больше работников, живущих в условиях крайней нищеты и зарабатывающих меньше 2,15 доллара США в день на человека в пересчете на паритет покупательной способности. Количество работников, живущих в условиях умеренной бедности (с заработком меньше 3,65 доллара США), увеличилось на 8,4 млн. Снижение уровня умеренной бедности наблюдалось только в странах с доходом выше среднего (к которым относится и Россия). Положительная тенденция - неформальная занятость почти вернулась к доковидному уровню, хотя число “неформальных” работников достигло 2 млрд человек.
Финансовые условия ухудшаются, нестабильность усиливается. По мере ужесточения условий работы финансовых организаций развивающиеся страны с большим долгом оказались подвержены большим рискам. Это влияет на количество рабочих мест, условия труда, зарплаты. Ранее подобные проблемы затрагивали лишь отдельные регионы, а на международном уровне их влияние было незначительным. Но если финансовые проблемы затронут экономически более значимые страны, это может привести к еще одному глобальному кризису.
Инвестиции остались устойчивыми. Несмотря на все сложности, восстанавливаются темпы роста международных инвестиций. Рост ставок при финансировании и повышение уровня неопределенности не помешали возобновлению инвестиционной активности, особенно в европейских странах. Благодаря динамичному развитию сырьевых рынков значительно увеличились инвестиции в африканские страны. В то же время страны Восточной и Юго-Восточной Азии столкнулись с замедлением инвестиционной активности, хотя и на очень высоких уровнях. В целом, хотя следует ожидать временного снижения инвестиций, темпы их роста останутся значительно выше, чем в 2010-х годах.
Рост производительности труда продолжил замедляться. После короткого постпандемийного всплеска рост производительности труда быстро вернулся к низким показателям предыдущего десятилетия. Замедление произошло, несмотря на очевидный технический прогресс, особенно в области цифровых технологий. Увеличение инвестиций во многих странах не привело к росту производительности, предположительно из-за значительных инвестиций в услуги с низкой производительностью труда. В итоге большинство работников столкнулось с сокращением реального дохода, а отраслевая неоднородность доходов привела к большему неравенству доходов внутри стран.
Дисбаланс в рабочей силе усилился из-за слабого роста производительности труда и сокращения рабочего дня. Хотя общие показатели занятости растут, здравоохранение, транспорт, розничная торговля, обрабатывающая промышленность, строительство столкнулись с недостатком трудовых ресурсов. Отчасти нехватка работников связана с плохими условиями труда в этих секторах. Снижение производительности труда мешает работодателям предлагать более высокую заработную плату. Отраслевое несоответствие часто усугублялось низкой географической мобильностью, работники страдали от нехватки доступного жилья. Наибольшую обеспокоенность вызывает ситуация с молодежью. Рост числа занятых неполный рабочий день способствует долгосрочному сокращению среднего количества отработанных часов. В странах со стареющим населением работодатели будут сталкиваться с трудностями при заполнении вакантных должностей, несмотря на замедление экономического роста. Улучшение условий труда и повышение его производительности могли бы помочь устранить некоторые из дисбалансов на рынке труда.
Структурные проблемы влияют на адаптацию к рынку труда. Временные факторы, влияющие на рынки труда, постепенно устраняются, однако становятся более актуальными структурные проблемы. Механизмы сохранения рабочих мест, применяемые во многих странах с развитой экономикой, помогали компаниям предотвращать потерю работников с ценными навыками. Но из-за этого же с началом экономического подъема у работников было меньше шансов быстро адаптироваться к новым условиям. Работники старшего возраста в силу меньшей мобильности - отчасти из-за проблем на рынке жилья - будут иметь меньше возможностей перейти на альтернативную работу. Несмотря на незначительные улучшения в 2023 году, объем рынка труда в 2024 и 2025 годах, как ожидается, сократится.
Технологический прогресс проверяет рынок труда на устойчивость. 2023 год был отмечен цифровыми инновациями, связанными с нейросетями и искусственным интеллектом. Но этот технологический прогресс не привел к улучшению уровня жизни и росту производительности труда работников, что является еще одним свидетельством медленной адаптации рынка труда. Нехватка у людей навыков и барьеры для входа новичков на этот рынок стали препятствиями для быстрого внедрения технологий, особенно в секторах с низкой производительностью труда и в развивающихся странах. Географическое неравенство, вероятно, будет усиливаться, поскольку немногие компании продолжают привлекать основную часть инвестиций в цифровой сектор. А в нынешней напряженной геополитической обстановке будут усиливаться и барьеры на пути передачи технологий. Странам, стремящимся к цифровой трансформации в отраслях, потребуются новые подходы, например - мобилизация ресурсов через суверенные фонды благосостояния.
Всеобщий кризис ухудшает ситуацию с социальной справедливостью. В ближайшем будущем положение на рынке труда ухудшится. Уровень безработицы в мире немного повысится, в первую очередь в странах с развитой экономикой. В 2024 году общая безработица увеличится на 2 млн человек, с 5,1% в 2023 году до 5,2%. Глобальный дефицит рабочих мест составит почти 435 млн. Реальная зарплата и уровень жизни снизятся из-за высокой инфляции и роста стоимости жилья. Безработица среди молодежи продолжает препятствовать ускорению структурной перестройки рынка труда. В 2024 году около 58% занятых в мире останутся занятыми в неформальном секторе. Аналогичным образом бедность среди работающих, вероятно, сохранится.
* * *
Нынешняя геополитическая обстановка не сулит эффективной международной координации в решении основных экономических, экологических и социальных проблем. Правительствам необходимо укреплять свою внутреннюю экономику, повышая производительность труда, например - укрепляя международное сотрудничество в области профессиональных навыков.
«Рабочие для буржуев - это лишь ресурс для их обогащения!» - эту истину отлично подтверждают те гнусные условия, в которых трудились и жили простые работяги в царской России. Их безбожно эксплуатировали, платя им копейки и заставляя вкалывать в жутких условиях…
Так жили рабочие
Нужно сразу отметить, что основная часть владельцев предприятий в Российской империи были иностранцы. Их привлекало то, что в царской России права рабочих почти не были защищены законом. Безбожная их эксплуатация позволяла получать собственникам предприятий 300-400% годового дохода. Ну а на условия труда и жизни обычных рабочих, им было плевать.
А между тем, условия труда простых работяг на многих предприятиях были адскими. Вот что по этому поводу пишет один из проверяющих фабричной инспекции:
«В квасильне, где более всего работают дети от 7 лет, у здорового, но непривыкшего человека через четверть часа разболится до обморока голова от невыносимой вони и сырости, которую издает квасящийся уголь… В костопальне дети от 7 лет ходят и распластывают горячую крупку, от которой пыль буквально покрывает их с головы до ног… В прачечной — девочки от 14 лет, совершенно голые, моют грязные от свекловичного сока салфетки в сильно известковой воде, от которой лопается у них кожа на теле».
Рабочие завода
А вот в таких условиях трудились рабочие одного из питерских металлургических заводов:
«Работа на заводе продолжается 12 часов в день, праздников не имеют и работают 30 дней в месяц. Почти во всем заводе температура воздуха страшно высокая. Работают голышом, только покрывают голову бумажным колпаком да вокруг пояса носят короткий фартук. В некоторых отделениях, например, в камерах, куда приходится вкатывать тележки, нагруженные металлическими формами, наполненными сахаром, температура доходит до 70 градусов. Этот ад до того изменяет организм, что в казармах, где рабочим приходится жить, они не выносят температуры ниже 30 градусов».
Рабочие на фабрике
Условия жизни рабочих также были крайне гнусными. Ведь получая копейки за свой труд, им приходилось арендовать даже не комнату в общежитии, а лишь койку. Вот что по этому поводу пишет врач фабричной инспекции:
«Рабочее население живет теснее, чем мертвые на кладбищах, где на каждую могилу приходится около 4 квадратных метров… Нередко даже, когда вся комната уже заставлена кроватями, избыточные жильцы спят на полу в кухне, коридорах, узких проходах, в темных углах. Очень часто в квартире нет прихожей, где бы рабочий мог оставить грязь, приносимую им с улицы; нет водопровода, который необходим для поддержания чистоты; нет ватерклозета… Неудивительно поэтому, что в этих антигигиенических жилищах постоянно свирепствуют различные заразные болезни».
Питание рабочих
А вот что пишет о жизни простых работяг генерал жандармерии Пантелеев в своей докладной записке:
«Эксплуатация рабочих фабрикантами, когда последние, получая громадную прибыль, мало оплачивают рабочий труд и при том, за редкими исключениями, ничего почти не делают для улучшения быта рабочих и их семейств, кроются, главным образом, причины волнений и забастовок».
Там ссылка есть на полный пост. Прочтите о чем он говорил полностью, тогда диван вертеть придется. Он говорил о запущенности систем, о «бесхозных» коммуникациях. О неспособности граждан обслуживать имущество, в котором живут. О способах обеспечения более высокого качества жизни. Да, за счет деприватизации, в том числе. Пост - как раз тот случай, когда вырвали из контекста и разожгли пуканы людям.