Ответ на пост «Старым работникам не повышают ЗП»
Вот немного не понимаю работодателей. Мой отец и его жена почти всю жизнь работают на, мягко говоря, большом заводе. Им иногда зарплату индексируют, но не сильно. Но почему новым работникам предлагают ту же з/п, что и людям которые 30+ лет жизни ебашут на этом месте?
И нет, работает он на хорошей должности, а не рядовой Вася.
Как отомстить компании не выплатившей зарплату?
Дано: Находятся в Азербайджане. Я выполнил работу по настройке рекламы соцсетей. Это не мой основной профиль. Подобную работу я выполнял только для своего небольшого бизнеса. Попросили по знакомству, в виде проектной работы на условиях поставить работу в течение месяца. Мне выплатили аванс в размере 20% от суммы. В процессе работы освободили от должности мою знакомую, которая меня привлекла для этой работы. По истечению месяца, мне предложили прилететь к ним за оплату и обучить тому, что я сделал их штатного работника. Мне предложение не подошло. Я предложил сделать это в формате онлайн и запросил остаток оплаты. После этого все, с кем я связывался перестали отвечать на мои сообщения и звонки. Дня три меня игнорировали а после сказали что моя работа имеет смысл и ценность только если я передам знания новому сотруднику чем речи не шло изначально. Остаток высылать отказались наотрез.
Хотел сменить им пароли но они легко востановимы. Решил обратиться к привычному мне сообществу скорому на расправу за советом. Все что у меня есть это доступ к соцсетям (к почте нет) и к срм.Пишу анонимно как тварь дрожащая, ибо стыдно как меня так легко надули.
Учителя должны учить, а не составлять тупые отчёты. Выводы
К моему посту "Учителя должны учить, а не составлять тупые отчёты"
Тема, безусловно, интересная.
Кратко: я считаю, что учителя должны учить, а не заниматься фигнёй. Я не хочу писать эту лабуду
Вот за каким хреном я должен это всё писать? Это не очевидно?
Пикабушники в комментариях поделились на:
1) людей, которым лишь бы оскорбить и людей, которые слушают медведева и говорят мне уходить в бизнес. Этим людям: как говорил мой учитель химии Ашот Карленович: я твой рот на водород.
2) людей, которые говорят, что это всё делается легко и быстро. Вот это основа современной России: сказали страдать фигнёй, будем страдать фигнёй. Самое ужасное, что у меня много коллег, которые как учителя - полный ноль, зато пишут эту хрень и считаются красаучеками.
3) людей, которые пытаются мне сказать, что так везде, чтоб я заткнулся и молчал. Что им тяжелее. Я и не спорю с этим. Но мне всё-равно не нравится.
4) адекватных людей. Их мало, но они есть. И всем спасибо за адекватность.
И вот давайте сразу: кто напишет плохой комментарий, тот лох.
Начальник пришел
Из телеграм-канала «Всегда котов!»: https://t.me/vsegdakote/1449
Что нужно начальнику? Карьерные лайфхаки
1. Начальнику нужно спокойствие!
Для этого:
- приходи с вариантами решений (или с просьбой), а не только с проблемой;
- записывай, чтобы тебе не повторяли дважды;
- владей информацией;
- если не владеешь информацией, возьми паузу и разберись;
- не злоупотребляй предыдущим пунктом.
2. Начальнику нужна надёжность!
Для этого:
- не бойкотируй изменения;
- приходи с идеями;
- не лебези и не ссы. Кто трясётся и заикается – надёжным не выглядит;
- имей исчерпывающие знания о своей работе.
3. Начальнику нужно на тебя положиться не только в вопросах твоей компетенции.
Для этого:
- будь рядом и будь в курсе всего;
- бери на себя геморройные вопросы, даже если это не входит в твой круг обязанностей;
- будь дружелюбен и доброжелателен;
- будь предсказуем.
Сайт с романом: https://sanya-davay.tilda.ws/
Ответ на пост «Надо ли говорить с начальником о личном?»
Самая уебанская ситуация, это когда тебя поставили начальником и в твоём подчинение оказались вчерашние коллеги по цеху. Кто-то с пониманием отнесётся, а большинство будет надеяться на прошлые взаимоотношения и будут стараться этим пользоваться. И тут ты понимаешь, что если ты хочешь двигаться дальше, то ты неизбежно для них станешь ебаным мудаком, который зазнался и вообще ты ебаный чёрт оказывается.
Или будешь крутиться как уж на сковородке "не нашим не вашим" до того момента, пока тебя не выпиздят с работы с формулировкой "не справился с должностными обязанностями"
У хорошего начальника нет друзей на работе..
Ответ на пост «Учителя должны учить, а не составлять тупые отчёты»
Хотите историю как получается гора отчётов, которые приходится делать сотруднику? А она у меня такая есть!
2011 год, я только выпустился из ВУЗА и пошёл работать на гос службу, тк без опыта работы, ты вполне логично никому по специальности не нужен.
Мне повезло - так совпали звёзды, что я попал в только только сформированный орган, где коллектив реально набрали в большинстве своём новых людей и на условно даже неплохую ЗП.
Этап обучения, подготовки и ремонта помещения своими силами пропустим, хотя это тоже ещё та история, сейчас не об этом.
Начало работы - все отлично. Я был на приёмке документов и предварительной консультации. Да толпы народа, я и ещё 5 человек на приёме на весь город Киев, но в целом все приемлимо. Реально делаешь то зачем тебя взяли на работу - только консультации, приём и время от времени выдача готовых результатов. Изначально ноль отчётов, только регистраторы вроде расписывались за бланки которые брали у начальства.
А потом начался кавардак который рос как снежный ком. Дело в том что место для руководства оказалось хлебным и начальники начали меняться очень быстро. Проходило 2-4 месяца, старый начальник уходил с парой чемоданов налички и приходил новый забашлявший в Минюсте за хорошее место.
Как это обычно водится, приходили новые начальники из совсем других отраслей, совершенно не знакомые со спецификой. Но ведь для того что б косить бабло нужно ж разбираться в работы отдела. Или как минимум делать вид, что разбираешься.
И какой же выход был у каждого, ещё раз у КАЖДОГО нового начальника?
Правильно! Вы должны делать отчёт! Каждый. Новый. Начальник. Вводил отчёт. Абсолютно дублирующие друг друга. Доходило до абсурда что в 4 отдельных табличках в Экселе приходилось вносить одни и те же данный, просто в чуть разных порядках. И так ежедневно. Почему так делалось? А очень просто - приходит новый управленец. Он не разбирается в специфике, но во первых ему нельзя это показывать сотрудникам, а во вторых нужно ж сразу показать что началась "новая жизнь". И самый простой способ убить двух зайцев это придумать отчёт. Мол и нововведение сразу какое то и пока буду с умным видом читать, авось сам пойму что к чему.
Почему не отменить при этом старый? Ну мало ли, вдруг старый отчёт для чего то нужен. Воспользоваться данными из этих отчётов, как предлагают сотрудники? Это ж подорвать свой авторитет! Нет нужен именно новый, именно отдельный и именно с данными именно в таком порядке. Почему? Иди на хуй вот почему.
Спустя полтора года, когда я уходил с должности, приёмщики делали 3 отчёта в Экселе ежедневно по принятым докам. Плюс 1 отчёт по выдаче. Плюс 1 сводный отчёт по принятым докам за месяц. Плюс 1 отдельный отчёт за месяц чисто по тем докам, который спускались сверху от начальства. И это только то что я видел на приёме документов, сколько приходилось лишней макулатуры делать непосредственно регистраторам я даже представить не могу.
Т.е. вы поняли да? Либо принимай людей до 18:00 и потом сиди ещё сверх того делай отчёты за день, либо заставляй и так большие очереди сидеть и ждать, просто потому, что ты заполняешь 3-4 никому не нужных отчёта в процессе.
Морали нет, один пиздец.
Конкурс для мемоделов: с вас мем — с нас приз
Конкурс мемов объявляется открытым!
Выкручивайте остроумие на максимум и придумайте надпись для стикера из шаблонов ниже. Лучшие идеи войдут в стикерпак, а их авторы получат полугодовую подписку на сервис «Пакет».
Кто сделал и отправил мемас на конкурс — молодец! Результаты конкурса мы объявим уже 3 мая, поделимся лучшими шутками по мнению жюри и ссылкой на стикерпак в телеграме. Полные правила конкурса.
А пока предлагаем посмотреть видео, из которых мы сделали шаблоны для мемов. В главной роли Валентин Выгодный и «Пакет» от Х5 — сервис для выгодных покупок в «Пятёрочке» и «Перекрёстке».
Реклама ООО «Корпоративный центр ИКС 5», ИНН: 7728632689