ПЛАЧ БИБЛИОТЕКАРЯ
Это рассказ о том, какого быть сотрудником учреждения библиотечного типа (да-да, теперь библиотеки не библиотеки) в России сейчас. А может, плач всех работников бюджетных учреждений.
Привет! Не важно, как меня зовут, важно, что я работаю библиотекарем в одной из районных библиотек Москвы. Совсем недавно в Москве исчезли ЦБС — централизованные библиотечные системы. Их заменили ОКЦ — объединения культурных центров. ОКЦ ЮВАО, ОКЦ ЮЗАО, ОКЦ… Ну, думаю, принцип ясен.
Итак, библиотеки объединили с культурными центрами, клубами, домами культуры. Зачем? Причин несколько, основные — повысить эффективность, улучшить взаимодействие, централизовать управление.
А если честно?
Культурные центры приносят деньги. Да, средний культурный центр больше средней районной библиотеки. Но все траты на электричество, водоснабжение, аренду и прочее культурный центр отобьёт заработанными деньгами. Площадки для всевозможных мероприятий, бесконечное множество кружков и секций, плеяда педагогов. Платные услуги во всём своём многообразии.
А что библиотеки? Точнее «учреждения библиотечного типа», что они? Даже самая маленькая библиотека требует средств на своё содержание. А что взамен? Мы не можем предоставить столько площадок для, например, аренды, либо нанять столько педагогов (которых, к тому же, сильно не устраивает система найма к нам, поэтому они предпочтут выбрать любое другое учреждение). Делать ксерокопии? Копейки. А потом ещё и ждать, пока вашу заявку на замену истраченного картриджа наконец рассмотрят, и в это время печатать все необходимые для работы материалы в каком-нибудь копировальном центре за свои деньги.
А что ещё? Что библиотека, которой по закону положено практически все свои услуги оказывать бесплатно, может придумать для извлечения финансовой выгоды для государства? И что государство даёт взамен?
На каждом совещании мы слышим только упрёки в том, как мало приносим денег. Зарабатывайте, зарабатывайте, зарабатывайте… Когда мы пишем заявки на канцелярию, воду для кулера или, прости господи, хотя бы туалетную бумагу, мы получаем вопрос «А вы заработали, чтобы просить?».
Дальше больше. И вот мы уже скидываемся по 3 тысячи с человека, чтобы нанять клининг для мытья больших и многочисленных окон своей библиотеки. Почему? Потому что по итогам субботника нужен фотоотчёт. Мы ничего вам не предоставим, но окна должны быть чистыми. Вы знаете, что делать.
И вот библиотекарь с зарплатой 30 тысяч в месяц (раз в 3 месяца мы пока ещё получаем грант от мэра, но это уже другая история) и без жилья в Москве откладывает деньги на съёмный угол, оплачивает транспорт и скидывается на очередные траты своего учреждения, которое должно оплачивать их явно не из наших зарплат. Хотя выходит, что учреждение действительно платит само за себя. Но кто будет платить нам за работу?
Ничего, до аванса остаётся пара тысяч, протянуть можно. Библиотекари умеют выживать. И тут приходит распоряжение — немедленно начать работать, например, с «Московским долголетием» в качестве педагога. Нет подходящего образования? Не страшно, так внезапно совпало, что у нас есть чудесные знакомые из одной образовательной организации, которые пришлют вам нужный диплом о переподготовке в считанные дни. Только заплатите им, всего 3 тысячи. И желательно ещё сверху, для ускоренного процесса получения диплома, ведь ваши занятия начинаются уже на следующей неделе, корочка нужна немедленно.
И ты осознаёшь, что тебе не просто не хватило зарплаты — ты ушёл в минус. Сколько из этих денег ты потратил на себя? А на учреждение?
Будни библиотекаря включают много всего: вот вас, как зверят, гонят в Лужники в качестве массовки, вот вы улыбаетесь и машете флагами на главной площади страны, вот вы участвуете в проектах, диктантах, фестивалях… Что ж, в конце вы, наверное, получите хорошую квартальную премию в утешение. Или нет?
В медиа пространстве все деятели культуры, начиная от департамента и заканчивая заведующими ОСП, любят повторять: мы нацелены на молодые кадры, мы поддерживаем их и хотим. На деле это, как всегда, не так.
Библиотекари не получают премий, премии получают те, кто зарабатывает — культурные центры. Конечно, среди библиотекарей есть счастливчики. Обычно, это те, кто проработал много лет, дружен с директором или его заместителями. Люди очень солидного возраста и «необходимого» склада характера: переложить плитку на крыльце за свой счёт? Есть! Купить мебель для библиотеки на свои деньги? Есть! Купить несколько десятков самых новых книги, чтобы вы отправили их в дружественные страны и не потратили ни копейки сами? Готово!
А что молодые? А мы в ужасе. Я выбрала эту профессию, потому что искренне люблю книги и всяческую работу с информацией. Книжный романтик, библиофил, старомодная. Мне довелось работать в крупной библиотеке в отделённом от Москвы регионе. И это было прекрасно. Не испорченные штрихкодированием и чрезмерной бюрократией, мы большую часть времени выполняли преимущественно библиотечную работу. Да, с ресурсами было гораздо хуже. Но зато и из нас их не тянули.
Высшее библиотечное образование. Кто выберет его добровольно? Я. Я выбрала. Ты чувствуешь, что идёшь наперекор всем и всему, но навстречу своим желаниям. А потом ты оказываешься не в библиотеке, коих скоро не останется, а в учреждении библиотечного типа. Ты видишь, как библиотеки тяготят департамент культуры и как медленно, но верно их закрывают. А в культурных центрах открываются пункты книговыдачи — небольшая комната, немного книг, один сотрудник. А потом его заменяет аппарат для самообслуживания — сдать книгу, взять книгу, много ума не надо.
Оставшимся библиотекам говорят — продавайтесь, рекламируйтесь, будьте громкими. Требуют постоянных активностей, визуального и звукового шума на информационных табло и телевизорах. И тогда последние, кто ещё приходит к нам, возмущённо интересуются: «Где же тишина? Бесконечные ненужные мероприятия, проекты и всевозможный шум повсюду!». Если тишину выгоняют даже из библиотек, то где нам её искать?
Библиотеки не умирают, библиотеки убивают. Этот процесс необратим. Библиотеки в привычном понимании исчезнут. А потом библиотеки изобретут заново, как это всегда и бывает.
Даже книжным романтикам приходится это признавать. Мы любим книги и работу с информацией. А ещё мы молоды, мы хотим сохранять чувство собственного достоинства и не выживать, а жить. И молодые библиотекари бросают библиотечное образование и идут, скажем, в IT, работать с информацией современным и востребованным образом. Получать деньги от организации, в которой работают, а не платить ей за возможность там работать.
Казалось бы, естественный процесс. Что-то исчезает, что-то появляется, и так по кругу. Но если рассматривать всё это как показатели состояния культуры в стране… То хочется напомнить:
Там, где сегодня разрушают библиотеки, потом придётся строить тюрьмы.