Как раз хотел вспомнить название его этой охеревшей концепции «996». Скажем дружно нахер нужно так 20 лет проработать, за такое памятник ставить надо, а не бутылочку задорной алкашки дарить.
Я просто прихуела когда услышала про эту концепцию. Это когда ты настолько разбогател что уже плевать что о тебе подумают и все социапатические наклонности лезут наружу? Или это просто отсутствие понятий и воспитания у китайцев, как говорится класс за деньги не купишь? Если б Билл Гейтс такое предложил, его бы на западе с потрохами съели.
Работают по этой концепции по тому, что работы мало, а китайцев очень много. Соответственно это создало эффект выбора из двух стульев. Или молча въёбываешь на заводе/офисе, или получаешь пня под сраку со своими выебонами в родную нищую деревню. Вот там за забором будут буквально тысячи желающих стоять на твоё место.
Да понятно сами виноваты-нечего было так плодиться, чем больше народу-тем меньше их ценность и возможность торговаться и отстаивать свои права, но это не отменяет охуевшесть Джека ма, ты уже заработал себе и нескольким поколениям детей наперед, куда еще соки выжимать из сотрудников? Он в три горла что ли жрет?прям Как из советских карикатур про капиталистов. Пора уже наверное и репутационный капитал нарабатывать, ну реально не камильфо уже так открыто признаваться в эксплуатации. В этом и отличие китайцев-нету у них достоинства, как был диким торгашем, так и остался, наверно это удел всех нуворишей.
ну интересная игра же в монополию, только в реальной жизни)
а вообще мне например непонятно почему такой низкий спрос, ведь больше народу больше и потребности.
Это называется повышение эффективности экономики. Освободившиеся ресурсы уходят в другой бизнес.
Интересная особенность комментариев в интернете. В зависимости от темы поста Китай либо динамично развивающаяся страна, в которой живётся лучше чем в ужасной России, либо "охеревшие концепции")
Вы в курсе, что комментарии могут писать разные люди с разными мнениями, да?
Кроме того, одно другому не обязательно должно противоречить.
Интересно то, что это это связано не с отдельными комментариями, а с их оценкой. То есть масштабное явление.
Наверно уже изучено наукой, по-крайней мере в онлайн-играх даже у нас социологи уже изучают сообщества.
Ну концепции то античеловечные все равно. И люди обсуждают не ситуацию в целом, а конкретику, странно этого не понимать.
Ну концепции то античеловечные все равно.
Зависит от того, как выглядит альтернатива. Если альтернатива прожить всю жизнь в нищете, то въёбывание по концепции "996" уже выглядит не такой уж античеловечной. Работодатель здесь предоставляет возможность вырваться из нищеты, но естественно, не по доброте душевной.
Помимо капиталиста и работника есть еще и государство которое обязано эти отношения регулировать, а то капиталисту дай волю они и 9-23-7 может поставить, а чё б нет, все равно найдутся желающие, если альтернатива-нищета.
Это сильно зависит от того, что ты умеешь делать.
Если только сидеть в кресле и писать в интернете о том как всё вокруг ужасно, то нет. А если неплохо разбираешься во внутренностях автомобилей, то очень даже да.
А если ты хуеву тучу лет учился на например на какого-нибудь врача/педагога???
Офигенно умеешь учить/лечить, а толку
Так туда идут не за деньгами. Иначе невозможно объяснить, как за хуеву тучу лет учёбы можно было не поинтересоваться размерами зарплат профессии на которую учишься. Это же не вчера так сложилось, ещё со времён СССР там люди получали меньше по сравнению с рабочими специальностями. По мне так это не правильно, но такие моменты надо учитывать.
Главное ручки не опускать. Оттарабанив 10 лет учителем матана однокурсник сейчас SAP консультант. И таких примеров куча из моей сферы. Главное любить себя и не опускать руки.
программировать уметь
Меня терзают смутные сомнения, что тут не на наших работодателей расчёт)
Что ты подразумеваешь под жизнью? Даже с обычным графиком люди большую часть времени проводят на работе. Если коллектив хороший и работа нравится, то почему нет?
О господи, да всем насрать. Ты можешь вообще не работать и 24/7 быть предоставленным самому себе, но тогда не будет денег. Либо согласиться (это важно, никто не заставляет) на условия работодателя. Тогда деньги будут. Простая арифметика.
Блин, работа нравится но есть хобби. Время на себя. Заниматься тем, чем хочется.
Ты на сокращённый рабочий день и здесь в России можешь устроиться, уверен что и в Китае такое возможно. Только зарабатывать будешь меньше. Зато будет время на хобби и на себя хоть отбавляй. Тебя же никто не заставляет идти работать. Ты сам идёшь к работодателю и подписываешь договор соглашаясь на его условия.
Если пост имеет политическую окраску, то любые комментарии про систему 996 называют кремлеботскими и жестоко минусуют, рассказывая, что любой работящий китаец имеет много тысяч долларов, а россияне живут в нищете.
Если пост про технику, или про особенности китайского менталитета, то рассказы про объемы работ или жизнь среднего китайца обрастают ужасающими для россиян подробностями.
Точно так же было с Южной Кореей лет 15 назад, ещё на заре интернета. Рассказы про шестидневку и 60 часовую рабочую неделю заходили только в контексте изучения автомобильной или электронной промышленности.
"Развитие искусственного интеллекта позволит в будущем людям работать всего 12 часов в неделю и больше времени отдыхать и наслаждаться жизнью, заявил основатель Alibaba, рассуждая о преимуществах ИИ. Но для этого необходима реформа системы образования." но только наверно после его смерти и не в его компании )))
так прочитал
"Развитие искусственного интеллекта позволит в будущем людям работать всего 12 часов в день и больше времени отдыхать и наслаждаться жизнью, заявил основатель Alibaba, рассуждая о преимуществах ИИ. Но для этого необходима реформа системы образования."
— Товарищи полковник, лейтенант Пупкин. Разрешите в отпуск.
— Да ты че! В отпуск, говоришь? Давай рацпредложение рационализаторское предложение) — пойдешь в отпуск!
— Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой в одну сторону машет? Давайте ему вторую косу привяжем, пусть косит налево и направо!
— Молодец! В отпуск!
Заходит второй:
— Давай рацпредложение…
— Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой туда-сюда машет? Давайте ему к косе привяжем вилы, пусть сразу в кучки складывает!
— Молодец! В отпуск!
Заходит третий:
…
— Давай рацпредложение…
— Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой туда-сюда машет, траву в кучки складывает? Давайте к нему привяжем тележку, пусть сразу и отвозит!
— Молодец! В отпуск!
Заходит четвертый:
…
— Давай рацпредложение…
— Не знаю.
— Ну-у-у-у… Так иди думай. Придумаешь приходи!
Выходит лейтенант на крыльцо, закуривает нервно, стоит «репу морщит».
И тут подходит к нему этот солдат. С этой хреновиной в руках с привязанной тележкой, весь потный, обессиленный. И злобно так, спрашивает у лейтенанта:
— Чё, товарищ лейтенант, в отпуск хотите?!
— Да-а…
— Б…ь, рацпредложение не можете придумать?!
— Да-а…
— Б…ь, ФАРУ МНЕ НА ЛОБ!!! ФАРУ!!! ЧТОБЫ НОЧЬЮ КОСИЛ!!!
— Хороший автомобиль — сказал я, когда он вышел.
— Ну — сказал он, заметив мои восхищенные взгляды — Трудись, не покладая рук, не жалея времени, и в следующем году я куплю себе машину еще круче.
Так-то и пиздюли не плохими были 😂
уверен если тщательно все посчитать, то все деньги что вы зарабатываете вы сдаете обратно в кампанию.
Это такой хитрый план, открываешь кампанию: в кампании вводишь дресс-код и оплачивают его сотрудники за счет собственных средств, автомобили для работы личные, корпоративы которые нужны самой же компании оплачивают сотрудники, можно еще сделать чтобы они сами себе ручки и бумагу покупали, если что-то случилось или сломалось высчитываем из кармана сотрудника, можно зафигачить офигенный корпоратив для рекламы кампании в инстаграмме за счет сотрудников.
В зависимости от должности сегрегация, например: торговый представитель или директор должны выглядеть посерьезней для выполнения представительских функций поэтому им платишь побольше - ровно на столько больше чтобы им хватало на пиджак подороже, запонки и машину получше.
Рисков никаких, расходов минимум - все оплачивают работники сами, а ты им выдаешь деньги на карманные расходы с прибыли (если есть, потому что если нет не выдаешь бонусов и платишь смешную минималку) которых хватает только на покушать чтобы не сдохли и только чтобы доехать до работы и оплатить там все твои хотелки.
Профит - греби бабки лопатой пока ослики работают и оплачивают тебе операционные расходы.
А карьерный рост отличная морковка - работайте ослики, крутите мою ветряную мельницу.
Смотри, что б как в "Высотке" всё не кончилось )
Это было в фильме Пасажиры там где чувак просыпается из анабиоза, потом будит девушку и они узнают что вся жизнь их пройдет вдвоем в этом огромном ТРЦ т.к. до другой звездной системы лететь еще 80 лет
Феминистки тогда бы от ненависти полопались - очевидно же мужик должен быть виноват всегда и во всём, но если бы такой фильм не запретили бы к показу, на него народ бы ломанулся толпами
мужик виноват, а неплохой он лишь потому что самый лучший из представленных (а он как бы можно сказать в единственном экземпляре) и единственный проявил героизм поэтому он неплохой. Интересный, умный - нет в фильме он никакой и самый заурядный и сделал лишь то что сделал бы любой от скуки, а интересная и необычная в фильме женщина. Соответственно "он не плохой" временно лишь в момент инстинктивного самопожертвования, если фильм бы не закончился то через пару лет баба бы его та же послала на три буквы и разбудила бы себе какого-нибудь смешного нигера для сексуальных утех и тупо поржать
ну по мне так фильм на самом деле про кризис среднего возраста типа вот у тебя все есть и ты знаешь что вот так ты и проживешь всю оставшуюся жизнь и каково тебе с этим жить. Экшена туда добавили просто для кассовых сборов.
Вообще, именно так всё и работает. Это называется "отчуждение работника от результатов своего труда". Зарплата, по сути, и есть "немного денег на чтоб не сдох". Слегка разовьёте мысль и заново напишете "Капитал".
я когда услышал знатно прифигел...конторе за такое должно быть стыдно)
А ссейчас в ГУПе. Сплошная стабильность, зп +/- такая же, переработки бывают оч редко и оплачиваются официально. Выход в выходной оплачивается отдельно. Никаких нервотрепок.
Карпораты, дда ну их нахуй! Я лучше в спокойствии весь год отработаю, чем 1 раз гульну.
Тебе и не дадут. Кто тебе доведёт бюджетные ассигнования, да по какой статье. Тоже сдаём свои всегда(госконтора)
А теперь, генеральный поздравил. Подвели итоги конкурса молодых специалистов и всё... Не положено бюджетные деньги тратить... а Мы даже не бюджет... просто у нас банк нужный (государство) акционер...
Сейчас в таком месте работаю (Вообще плевать хочешь не хочешь, ещё с др классная тема, нужно обязательно на определённую сумму проставиться, не менее 2000 при зп 600 р за смену, смена 11,30 часов, то есть по итогу получается где-то 12000 в лучшем случае и ебись как хочешь,и главное, чтоб это была продукция не компании, свои кондитерские изделия знают как делают и не едят не в коем разе, зато на новый год будь добр получи супер кулёк говняных конфет за свой счёт, и плевать, что у тебя аллергия, как и у всех в твоей семье на шоколад, можешь не забирать, но бабки будь добр отдай
Потому что без опыта работы после института хер тебя куда берут по профессии, опыт нужен, поэтому куда взяли, там и страдаю, зп вот до сих пор жду (
Пока месяц, но уже бесит, зп пытаюсь получить 2 неделю, но тут так здорово, карту мне хер оформили, а в кассе её можно похожу получить только в полнолуние танцуя с бубном
зп 600 р за смену, смена 11,30 часов, то есть по итогу получается где-то 12000 в лучшем случае
Потому что без опыта работы после института хер тебя куда берут по профессии
Это получается тебе платят меньше 55 рублей в час и 30 минутный обед на 12 часовую смену. Может это... Ну, её нахуй такую профессию?
Ну, получишь ты опыт, на сколько твоя зп вырастет в час? До 100 руб.? На эти деньги и даже большие можно пойти работать уже сейчас, факт. У меня в/о даже нет, а зарабатываю живя в регионе больше 30 000 руб. без переработок (160-170 часов).
Пускай хитровыебанные работодатели набирают себе гостей из Средней Азии с в/о на такие условия.
Чувааак, ты работаешь по 12 часов за 10 баксов за смену? Что ты там, мать твою, делаешь? Убегай!
Страдаю, ну, а если проще, то делаю анализы, для продукции, чтоб знать готова она к продаже или нет, но всем срать, даже если сырой будет продукт, его все равно отправят, единственное, что хоть брак не на тебя повесят, главное только начальству сказать, что ты не разрешала и мастер смены сам решил
Но блять, телефонный менеджер в каком-нибудь интернет магазине или кассир в сетевом шмоточном получают больше. Да даже в макдаке зарплаты гуманнее
Мне кажется зря вы это затеяли, пора бежать после первой же зарплаты
Еще и шантажировать будут, что уволят по говняной статье и предоставят характеристику нетрудоспосоьного суфле, если будущий работодатель к ним обратится
Да вот, жду когда возместят мои траты при трудоустройстве и валю, уж лучше я опять в кфц поработаю, чем вот это все
Почему, именно 11,30 часов, обед не оплачивается же, а так все 12 там сидишь, и главное самое условие, приходить за пол часа раньше, а вот уходить ровно в конец рабочего дня нельзя, ты должен ещё минут 15 посидеть и только потом идти, а то атата, платить за это естественно никто не будет
Видать я один фартовый на фартовой работе? Мне на двухлетие и на трехлетие давали премию по 20000.
у нас фирма на десятилетие всех в Турцию возила чартером. (Питер если что и частная фирма на пару сотен сотрудников)
Хм, знаю тоже одну фирму с подходящим описанием и тоже из питера. Так же возили всех в Турцию. Работают в строительной отрасли. Может об одной фирме говорим)
И командировку мне из дв в москву оплатили.
У нашей фирмы юбилей 20 лет был в прошлом году. Руководство назначило премию по тысяче рублей за каждый год работы в фирме. Я получил 1 тысячу рублей, т.к. только недавно встроился.
Та же хня)
Начальник говорит:
ооо, нашей компании будет этой зимой 10 лет, нужно что-то замутить (в фирме работает всего человек 10).
Прошло с того момента уже почти 7 лет =D, до сих пор мутим)))
At the party, he officially handed the reins over to his successor Daniel Zhang, who has been the CEO of Alibaba since 2015. The company celebrated the occasion with 60,000 employees and a spectacular fireworks performance.
Each employee, including the interns, left the stadium with a “meaningful” present from the former chairman and within hours this special courtesy had swept through the social media.
It was a 20th anniversary giftbox with a bottle of rosé sparkling wine from Ma’s Bordeaux property Château de Sours. A limited volume of Mars Sours rosé is also now being sold on FreshHema, an online grocery shopping platform owned by Alibaba, at 688 yuan per bottle.
Бесплатная реклама его винишка. Вот именно, а то подумать , почему именно вино подарил, не самый полезный подарок. А он все о своей прибыли думает, даже делая подарки.
Как он продаст никому не известное вино за $100? Да и его себестоимость явно не $100. У нас часники продают отличное первое вино за $4, второе и третье можно взять и по $1-1.5...
За эти деньги-Бесплатная вирусная реклама+подарки сотрудникам+все деньги у него в кармане остались.
А мог не жлобствовать и нормальный, полезный подарок не из своей компании подарить, без выпендрежной анимации с расчетом на вирусняк в соц.сетях. когда есть вкус и достоинства можно кучу всего придумать.
Угу. Пришёл пол года назад полы подметать и считает свой труд самым важным за всю историю
Зато самый крупный ритейл в стране.
А в Ростелекоме на празднование дня кампании Чичерину привезут.
А в домру - подарят нервный срыв.
Зависит от кампании :D