Выгорание — это не просто усталость. Это состояние эмоционального, профессионального и физического истощения, когда даже привычные задачи вызывают раздражение, а сама мысль о работе — отвращение. Если вы это пережили, знаете: выйти из такого состояния — уже подвиг. Но дальше встаёт другой вопрос — как снова искать работу, не повторяя прежних ошибок и не загоняя себя в тот же тупик?
Первый импульс после выхода из выгорания — поскорее «встать на ноги» и доказать себе (и миру), что вы снова в строю. Но торопиться не стоит. Если не разобраться с причинами прошлого выгорания, есть риск повторения сценария.
Задайте себе честные вопросы:
- Что именно стало триггером? Рутина, конфликт с начальником, бесконечные переработки?
- Что я чувствовал(а) последние месяцы на работе?
- Что игнорировал(а) в себе, чтобы соответствовать ожиданиям?
Ответы на них помогут понять, какие условия недопустимы для вас в будущем и чего стоит избегать в новом месте.
Многие боятся «пробела» в резюме. Но, во-первых, пауза после выгорания — это необходимость, а не слабость. Во-вторых, сегодня работодатели всё чаще относятся с пониманием к карьерным перерывам, особенно если вы можете внятно объяснить, как этот период помог вам стать лучше как специалисту и человеку.
Что можно сделать в этот период:
- Пройти короткий курс (онлайн или офлайн) или читать книги — это даст ощущение развития.
- Вести дневник наблюдений за собой — отслеживать, что даёт ресурс, а что отнимает.
- Постепенно возвращать рабочие привычки: вставать в одно и то же время, планировать день, выполнять маленькие задачи.
Не возвращайтесь в ту же модель
Если вы просто перейдёте на другую работу с теми же условиями и подходом, выгорание повторится. Вот несколько установок, которые стоит переосмыслить:
- «Я имею право на ошибки и отдых» вместо «Я должен(на) быть лучшим»;
- «Отдых — это часть моей эффективности» вместо «Если я не занят(а), я бесполезен(на)»;
- «Моё здоровье важнее чужого мнения» вместо «Я должен(на) всем нравиться».
Такие «переключения» помогут не наступить на старые грабли в новом месте.
Как искать работу после выгорания
1. Переосмыслите критерии
Раньше вы могли искать высокую зарплату или громкое название компании. Сейчас важно сфокусироваться на другом:
- Реалистичный объём задач
- Возможность влиять на процесс
Составьте свой список критериев «здоровой» работы. Он станет фильтром для предложений.
2. Говорить ли о выгорании на собеседовании?
Не обязательно говорить «я выгорел(а)». Можно сказать:
«Я взял(а) паузу, чтобы переосмыслить приоритеты и выбрать работу, с которой я буду в балансе».
Это покажет зрелость и осознанность, особенно если вы можете пояснить, что именно поняли за это время и чего хотите избежать в будущем.
3. Не соглашайтесь на первую попавшуюся работу
После выгорания часто появляется тревога: а вдруг больше ничего не предложат? Это ловушка. Если вы возьмётесь за токсичную работу из-за страха — вы вернётесь туда, откуда выбрались с большим трудом. Лучше дольше поискать, чем снова сломаться.
4. Рассмотрите частичную занятость или проектную работу
Фриланс, удалёнка, гибкий график — отличные форматы, чтобы плавно вернуться в профессию.
- Отслеживать своё состояние
- Учиться ставить границы
Профилактика важнее лечения. Вот что можно встроить в жизнь, чтобы не допустить повторного срыва:
Регулярный отдых. Не только отпуск раз в год, но и выходные без ноутбука, прогулки, хобби.
Личные границы. Научитесь говорить «нет» и не брать лишнего.
Поддержка. Общение с людьми, которые понимают и принимают. Это может быть друг, ментор или терапевт.
Честность с собой. Замечайте первые звоночки усталости. Вы не обязаны дотягивать до края.
И помните, что выгорание — это не слабость. Это сигнал. Если вы его услышали и сделали выводы — вы стали только сильнее. И теперь у вас есть шанс построить карьеру на новых основаниях — где есть не только результат, но и уважение к себе.
Если понравилась статья – жду вас в своем блоге «Юля, нанимай!» в ТГ, где я рассказываю о полезных фишках на тему поиска работы и карьерного роста.
