Закреплено
Заявка № 5574685647 о регистрации сообщества Лига юристов в Роскомнадзоре
Заявка № 5574685647 о регистрации сообщества Лига юристов в Роскомнадзоре
Лига Юристов
37 997 постов
•
39 532 подписчика
0 просмотренных постов скрыто
Незнание закона является уважительной причиной для восстановления пропущенного срока
см. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 25.04.2022 № 18-КГ22-12-К4
Фабула дела:
26.05.2020 Конанова А.Е. обратилась в суд с иском к ОПФР о восстановлении срока для подачи заявления о выплате средств пенсионных накоплений умершего застрахованного лица (далее - «Выплата»).
В своем иске Конанова А.Е. указала, что она является дочерью умершего 19.07.2019 Конанова Е.В. Её отец на момент смерти являлся получателем пенсии по инвалидности.
Конанова А.Е. ссылалась на то, что она как правопреемник первой очереди умершего отца Конанова Е.В. имеет право на получение Выплаты. Однако шестимесячный срок обращения в ОПФР за Выплатой ею пропущен по уважительным причинам, так как Конанова А.Е. только окончила школу, требований пенсионного законодательства относительно срока обращения в ОПФР за Выплатой она не знала, а ОПФР не поставило Конанову А.Е. в известность о том, что она может получить Выплату. О наличии у нее такой возможности Конанова А.Е. узнала в мае 2020 г.
Позиции судов:
Суд первой инстанции отказал удовлетворять исковые требования
Суд исходил из того, что Конанова А.Е. не представила суду доказательств, свидетельствующих о том, что данный срок пропущен ею по уважительным причинам, которые носили исключительный характер и были связаны с личностью правопреемника.
Поскольку умерший отец Конанов Е.В. при жизни не подавал заявление о распределении средств его пенсионных накоплений, то в данном случае у ОФПР отсутствовала обязанность по поиску и уведомлению родственников о наличии у них права на Выплату.
Суды апелляционной и кассационной инстанции оставили решение суда в силе
Суд апелляционной инстанции отметил, что неосведомленность истца о возможности обращения с указанным заявлением (не знала, узнала от знакомых) не может быть отнесена к уважительным причинам пропуска срока такого обращения, поскольку законы опубликованы и находятся в свободном доступе.
Позиция Верховного суда:
В 3 вопросе Обзора законодательства и судебной практики ВС РФ за третий квартал 2008 года указано, что восстановление срока обращения в ОПФР за Выплатой зависит от усмотрения суда, которое обусловлено наличием или отсутствием исключительных обстоятельств, связанных с личностью правопреемника, повлекших пропуск срока. При рассмотрении дел необходимо выяснять как причины пропуска срока, так и их уважительность. Какого-либо перечня уважительных причин, дающих суду право восстановить пропущенный срок, законодательство не содержит. Поэтому этот вопрос решается судом по каждому делу с учётом его конкретных обстоятельств. Как правило, такими причинами являются: болезнь, длительность командировки и т.п.
Довод суда апелляционной инстанции о том, что правовая неосведомлённость истца не является уважительной причиной для пропуска срока обращения в ОПФР за Выплатой несостоятелен, так как статья 205 ГК РФ к уважительным причинам пропуска срока исковой давности обращения в суд, связанным с личностью истца, относит и неграмотность (в данном случае правовую неосведомлённость).
Ссылка нижестоящих судов на то, что истцом иных причин пропуска срока обращения в ОПФР (кроме неосведомлённости о наличии права на получение средств пенсионных накоплений застрахованного лица) не приведено, прямо противоречит материалам дела, согласно которым Конанова А.Е. последовательно указывала на обстоятельства, непосредственно связанные с её личностью, препятствующие её своевременному обращению за получением Выплат.
Вывод судов об отказе в удовлетворении иска о восстановлении срока обращения в ОПФР с заявлением о Выплате не может быть признан законным. Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Последующий итог:
Решением суда исковое заявление Конановой А.Е. удовлетворено.
Показать полностью
Ozon е**** рассрочка
Знающие люди подскажите.
Как-то заказал товар через Ozon и оплатил через их рассрочку. Платил исправно, проблем не было. Решил погасить остаток и оплатил как положено.
Сначала заметил, что деньги не отображались, написал в поддержку, сказали все ок, в день платежа все спишем. В день платежа списали обычный платёж ежемесячный и с тех пор не могут внятно ответить где деньги.
Все бы ничего, но сегодня мне начали звонить с МТС Банка и говорить что они выкупили мою задолженность. И как быть в такой ситуации.
@Ozon, Вы там ухи ели ?
PS: Вот скрины общения с поддержкой.
Показать полностью
19
Исполнительский сбор
Приветствую! Раньше никогда не сталкивался с приставами, возник вопрос.
На меня завели исполнительное производство по поводу неоплаченного административного штрафа. Задолженность оплатил на следующий день после открытия производства (3 марта), но через несколько дней (13 марта) завели новое, т.к. якобы нужно оплатить исполнительский сбор. Хотя в документах написано, что его нужно оплачивать в случае, если прошло более 5 дней, и я не оплатил.
Написал обращение через Госуслуги, прикрепил чек об оплате, первое ИП закрыли, а по второму сделали отложение. Задолженность, естественно, никуда не делась. На прошлой неделе написал еще одно обращение, попросил закрыть ИП, т.к. по первому все оплатил в срок. Похоже, они про меня вспомнили и принудительно списали задолженность с банковского счета.
Деньги небольшие (1000 р.), но неприятно. Имеет смысл подать жалобу на пристава-исполнителя? Или уже ничего не сделаешь?
Начинается война с работадателем
Всем добрый день.
Прошу совета у лиги юристов .
Ситуация следующая. На работе сказали что в моих услугах больше не нуждаются и предложили уволиться по собственному желанию . От такого заманчивого предложения я отказался.
Предложил работодателю уволить меня по соглашению сторону с выплатой трёх заработных плат,отпуска и то что должно быть начислено за отработанное время .
Получил встречное предложение с выплатой двух зарплат , отработанного времени и той части отпуска что наработал . Сумма меня не устроила и я отказался . В ответ значит работадатель через пару дней даёт бумагу о том что моя должность будет сокращена . Тут в принципе все ровно , таких специалистов как я ещё двое . У меня никаких преимуществ перед другими работниками нет . Уведомили значит за 2 месяца , подписал , себе экземпляр взял .
Рассудил что пусть будет так , через 2 месяца у меня как раз будет право требовать при расчете оплату полного отпуска в 36 дней, плюс другие компенсации . Вообщем сижу работаю . А вот дальше начинается цирк с конями. В конце марта приходит аванс и пару дней назад остальная часть зарплаты . На 40 процентов меньше чем должна быть . Забыл написать что вся ЗП белая , оклад прописан в трудовом полностью . И вот его то заплатили намного меньше чем должно быть. Бухгалтерия на контакт не идёт ,непосредственый руководитель тоже ничем помочь не может . Подскажите что делать ? Составить жалобу для начала в трудовую инспекцию ? Что туда приложить , скан трудового договора и выписку с карты ?
Юр отношения клиент-услуги
Добрый день. Такой вопрос возник, могу ли я как-то в свободной форме оформить отношения заказчик ремонта-ремонтодеятель?
Ремонт будет делать знакомый мастер на час, претензий не было как к мастеру 5 лет( мелкий ремонт: розетки, качели повесил, телевизор, карниз и тд). А тут ремонт на 300т только ему, без материалов.
Хотелось бы чуток соломки подстелить. Платить поэтапно это я уже прочитал, по 20-40к за сделанную работу, но, хотелось бы паспортные данные прописать. Может ли быть какой-то договор в произвольной форме?
Спасибо большое всем за ответы заранее.
Ремарка: я не хочу привлечь человека за некачественную работу. Я хочу, чтобы мою хату не выставили. Типа заключить договор с паспортом и тд.
Законно ли требование о невозвратном товаре?
Товарищи, заказал на озоне чуть не тот корм котофею. Спохватился уже дома, а в карточке товара надпись о невозвратном товаре, техподдержка отказывается оформлять возврат.
Законно ли всё это и бьётся ли с правами потребителя? Что-нибудь вроде досудебки в таких случаях работает?
(Знаю, что сам дурак и всё такое)
Продолжение поста «Нарушение по ч.5 ст. 12.15 КоАП РФ. Нужна помощь!»2
Этот пост предназначался в Лигу юристов, а попал в лигу троллей и моралистов в белом пальто. Ни одного коммента по существу, одни лишь оскорбления, будто я сбил человека или ехал в состоянии опьянения за рулём. Комментаторы, видимо, за свою жизнь не совершали не одного нарушения ПДД.
Про жену и ребёнка я написал не в своё оправдание и не для вашего всратого сочувствия, а для того, чтобы сослаться на ст. 4.2 КоАП, влияет ли как-то это. Но тут юристов, видимо, нет, одни моралисты.
Судя по комментам, страшные аварии происходят только из-за нарушителей по данной статье. Хотя это произошло на дороге с очень вялым и редким движением (по встречному движению вообще никого не было, и наехал я одним колесом на линию), что меня, конечно же, совсем не оправдывает, вину я свою признаю полностью, но пускай меня лучше будет судить судья, а не такие пиздатые парни, идеальные во всем в этой бренной жизни.
Нужна помощь или объясните как быть...
Сам человек простой и к сожалению юридически не подкован, больше привык работать с техникой. Последние три года трудился в рекламной мастерской на цифровом и широкоформатном оборудование, работа официальная и вроде считался хорошим специалистом, повышение квалификации и вебинары не пропускал и успешно проходил, но пришел белый пушистый зверь и осознание как лихо по мне ездило начальство. С момента того как устроился, благодаря опыту, была устная договоренность что на время отпусков или болезней буду заменять сотрудников которые отвечают за цифровую печать и резку, вопрос оплаты оставался открытым и за все время так и не пришли к полному соглашению. Ковид, кризис материалов, СВО и т.д.. У руководства всегда были отговорки оттянуть решение вопроса о выплатах за мою работу на замещение других сотрудников.
В феврале меняется начальник производства, должность которого я периодически замещал, назначают человека более приближенного к руководству и привыкшего работать по принципу "чем громче крикну, так оно заработает". С того времени производство начинает сыпаться, приоритет прибыли становится выше личной жизни и здоровья сотрудников. Производственные травмы замалчиваются под прямыми угрозами начальства, настолько что моя жена врач лично приезжала зашивать и в дальнейшем давала консультации по уходу, руку одной из женщин у которой сорвалось лезвие канцелярского ножа.
Когда прошел слух что я планирую увольняться и веду переговоры с фирмами конкурентами, с того момента чуть ли не весь брак связанный с машинами или операторами стали вписывать ко мне в табель, по нескольким участкам производства где меня даже в тот момент не было. Доход сократился почти на 60% за два месяца. По глупости принял в первый месяц, сослался на свои огрехи.
Получилось длинно но хотелось как то обрисовать ситуацию. Мой вопрос в том что хоть и работаю официально но трудового договора у меня на руках нет и никогда не подписывал, все договоренности были устными, а зарплата серой (все по той же причине как морозится начальство), материальной ответственности перед компанией я тоже не имею. Хочется выйти из этой конторы без долгов и потерь в финансах, и забыть как страшный сон. Буду категорически благодарен за любой дельный совет.
Показать полностью