Velkras

Всем привет
Продолжаю освещать несправедливую ситуацию, возникшую на скорой помощи города Киселевска по вине нынешнего руководителя. И третий пост я решил назвать:

Кто не работает, тот ест.

Когда в июне месяце я беседовал с руководителем по поводу сформированной мной жалобы, мне было сказано: Работай больше и будешь получать больше. Ну давайте про это и поговорим.
Начнем пожалуй с самого руководителя, ведь как известно: Рыба гниёт с головы. Помимо занимаемой должности главного врача, Старовойтов М. С. регулярно берет дежурства в качестве старшего врача смены. Естественно в это время он обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои непосредственные обязанности, но нет. Зачем? В основном эти дежурства проходят дистанционно, с пометкой: Если что, я на телефоне. Да на каком блин телефоне? Пару лет назад коллега рассказал, как позвонил ему решить проблему, возникшую на санпропускнике и тот был просто в драбадан, что естественно не ускользнуло от внимания дежурного врача приемного отделения, ответившего, что тот должен для начала проспаться. Нужно ли говорить, что так проходят практически все дежурства нынешнего руководителя в качестве старшего врача смены? Кстати говоря тот коллега согласен при необходимости подтвердить все это.
Возникает вопрос: А почему мне так нельзя? Я на телефоне, если что звоните, а сам бухать с друзьями. Главное чтоб денежки капали за смену, на которой меня нет, а я если что по телефону буду консультации давать, но постарайтесь меня не беспокоить. Это же кошмар!!! Получается, что он просто проводит себе липовые часы, даже не собираясь появляться на рабочем месте. И это он мне говорит, нужно больше работать? Я по крайней мере все положенные часы вырабатываю.
Случай же в июне этого года меня вообще убил. Заезжаем на центральную подстанцию и у диспетчера интересуюсь: А кто старший врач? Ответ: Старовойтова Н. Е. А где она? Сожитель на работу не отпустил. Отвечает диспетчер, являющаяся мамой этого врача, а сожитель этот не кто иной, как главный врач скорой помощи. Прикольно да? Особенно прикольной оказалась озвученная мне причина. Сожитель сказал, что она тут будет гулять направо и налево, поэтому должна сидеть дома, а на работе делать нечего. Мол смена идет, денежки капают, что еще нужно? Нормально?! Я тоже так хочу. Даже представляю такую ситуацию: Звонок по телефону и меня спрашивают. Евгений вы где? Дома. А почему не на работе? Жена не пустила, сказала я там гулять от неё буду, поэтому пускай смена идет, а денежки капают. Если что я на телефоне, только постарайтесь не беспокоить, а то ко мне друзья приедут Кстати, если подумать, то так вообще можно без выходных работать. Ездить никуда не надо, а денежки беспрерывно начисляются. Не жизнь, а сказка.
И это скажу я вам далеко не всё. Например наш главный бухгалтер дополнительно устроился на скорую в городе Прокопьевске. То ли день там день здесь, то ли два там и наоборот. Суть не в этом. Мое мнение раз устроен на одном месте на полную, то и отрабатывай по полной, а затем едь, в свободное время от основной работы и совмещай где хочешь. Хотя может он в Киселевске на полставки перешёл, так говорят, что он у нас за полную зарплату получает. А за что? Тогда логичный вопрос. Если он делает здесь лишь половину работы, за что ему платить полную стоимость? А мне говорят нужно работать больше, хотя я не против дежурить смену здесь, смену там, и при этом часы, что я работаю там, оплачивали бы еще и здесь. Да и жена в довесок на работу бы не отпускала, поэтому на телефоне. Это же вообще мечта. Не находите? А то кому-то можно, а кому-то нельзя. Несправедливо выходит.
Говоря о справедливости, то есть еще одна вещь, которой я не понимаю. Если я отработал на ставку и получил копейки, то сколько за свою ставку интересно получают работники нашей бухгалтерии? У них пятидневка. Совмещать они не совмещают. Все ночи дома. Выходные и праздники дома. Живут невооруженным глазом видно не на двадцать тысяч в месяц, а фонд оплаты труда от них вообще не зависит, ведь ОМС платят не за их математику, а за обслуживание вызовов, чем как раз занимаюсь на сменах я. Значит не ту я профессию выбрал. Пойду пройду курсы бухгалтера, устроюсь по новой профессии на большую заработную плату сразу на два предприятия, а лучше на три. И работать буду на телефоне, если не занят, а на все претензии ничего не знаю. Жена никуда не выпускает и говорит что делать. Вот так вообще идеально будет.
Интересно, а сколько всего можно найти, если проверить выплаты всех приближенных нашего царька? Тут ведь только взяться, а там куда не ткни, нарушение. Уже думаю, что правы те, кто хочет вернуть Сталинские времена. Сами понимаете, что с этими работничками бы уже сделали. По сути из всего руководящего состава претензий нет только к нашей Надежде Георгиевне. Она всегда честно отрабатывает всё что положено, всегда поможет и подскажет в любых конфликтных ситуациях. Так какого лешего руководителем сидит тот, кому до её знаний, умений и жизненного опыта как до луны? А почему в городе Прокопьевске адекватный руководитель, которого в первую очередь волнуют проблемы предприятия, а не свои собственные? Который делает все, чтобы сотрудники получали достойную ЗП, стараясь при этом обеспечить комфортные условия труда. Вот какие руководители нужны, а не тот, кто считает скорую своей собственностью и творит, что в голову взбредёт.
Вывод? Снять с должности немедленно, запретив даже старшинство, а все нарушения как административные, так и уголовные передать в соответствующие инстанции. Пусть с ним там разбираются, пока новый компетентный руководитель исправит все, что натворил предыдущий.
Ну что ж. Продолжайте следить за развитием событий, пишите комментарии, а я займусь написанием следующего поста.
Всем пока

Всем привет🤝
А вот и первое продолжение к предыдущему посту, который был лишь введением. Второй пост я решил назвать:
Трудовой договор - официальный документ или просто бумага???
Перед тем как начать, хотелось бы поблагодарить всех, кто поддерживает меня в этом нелёгком деле. Конечно ввиду страха перед нынешним руководством Киселевской станции скорой медицинской помощи где я работая фельдшером, коллеги побоялись оставить свои комментарии открыто, поэтому решили просто позвонить мне и поддержать лично. Они честно признавались, что боятся вмешиваться в ситуацию, но при этом поделились интересной информацией, за правдивость которой я конечно же не ручаюсь, но все же не могу не озвучить.
Во первых мне сообщили, что по факту написанных мной жалоб начались проверки и руководство тщательно к ним готовилось, переделывая и переписывая кучу документации. Ну это и понятно, ведь всё было по закону🤣 Не знаю, что за проверки и что они выявят или не выявят. Лично не присутствовал. Тем более учитывая то, каким образом проходили предыдущие проверки, которые не смогли выявить нарушений, находящихся прям перед носом. Хотя несколько лет назад, работая на центральной подстанции, я видел одну такую делегацию проверяющих, не знаю только откуда. На втором этаже им накрыли стол, поставили выпивку, а через пару часов они уходили довольные и счастливые, а женская часть еще и с букетами цветов в руках. Видимо тщательно все проверили🤣. В любом случае по результатам нынешних проверок мне будет дан ответ, которым я обязательно поделюсь.
Второе, о чем мне сообщили коллеги это то, что руководство якобы строит заговор, каким образом, а главное поскорее меня можно подставить и уволить. Опять не удивительно. Ежу было понятно, что в мой адрес начнутся различные придирки и все такое. К этому я так же готов.
Ну что ж. А теперь перейдем к теме трудовых договоров, которая была так же озвучена во всех моих жалобах.
Основной договор это понятно, он и есть основной. Я конечно не понимаю, почему в законодательстве до сих пор не предусмотрена обязательная нумерация всех страниц и подписи с обеих сторон на каждой из них, ведь это позволит избежать возможных разногласий по поводу его действительности. Ну нет, значит нет. Не мне решать. Главная претензия у меня к дополнительным трудовым соглашениям, а в частности к моему. Проблема в том, что когда в мае 2018 года я вернулся на скорую, о чем меня долго упрашивал нынешний главврач, на тот момент еще ИО, обещая зарплату по семьдесят тысяч в месяц, я четко обозначил, что буду работать на ставку. Он с этим сразу же согласился, сказав, что имеет право, при необходимости и моем желании проводить дополнительные смены до 0.25 сверх основной ставки без дополнительного трудового соглашения. Соответственно при трудоустройстве я заключил только основной договор, не подписывая никакого совместительства. В то время я даже не задумывался на каком основании мне вообще проводятся дополнительные смены до полутора, а иногда и до двух ставок. Проводятся и проводятся.
Когда в 2020 году начались перепалки по поводу маленьких зарплат, которые достигли апогея в 2021 году, я объявил, что больше не собираюсь брать подработки и буду работать исключительно на ставку. Только тогда я узнал, что оказывается у меня волшебным образом появилось дополнительное трудовое соглашение на совместительство на 0.75. Капец. Без меня меня женили называется.
Естественно затребовал копии и обалдел, а что естественно взорвался шквалом возмущений. Да любой бы взорвался, узнав, что без его ведома в личном деле появился липовый документ. Сейчас я конечно понимаю, для чего он был нужен, но об этом чуть позже. Главное, что мне еще и заявили, что все законно и я должен просто расторгнуть дополнительное соглашение и ничего тут такого. Мол просто я не помню что его заключал вот и все. Трындец. Я что из ума выжил? Такие вещи не помнить. Короче ничего я расторгать не стал, так как ничего не заключал, о чем твердо заявил руководству, а позднее мне передали, что там без меня все сделали. Молодцы ребята, нечего сказать👍
Что ж. В апреле этого года я объявил, что собираюсь подавать в суд на перерасчёт заработной платы и конечно запросил копии документов, которые могут для этого понадобиться. 19 апреля я приехал их забирать и получил лишь копию основного договора. Зная что дополнительного трудового соглашения нет, я все же спросил о нем. Так на всякий случай. И получил от секретаря ответ, что я его расторг. Прикольно да?
Буквально через полчаса мне начали звонить поочередно главный врач и старший фельдшер подстанции, требуя подписать дополнительный договор на 0.5 ставки, ведь иначе дополнительные смены, которые в апреле перед отпуском я согласился отработать, мне будет выплачивать из своего кармана именно она, да и вообще, я просто обязан его заключить, так как без него не имею права работать ни одного часа сверх ставки. Пытался объяснить что имеют, но для этого нужен приказ и оплата как сверхурочные соответственно ТК РФ. Бесполезно. На вопрос куда делся прошлый договор, ответ, что я его расторг. Ладно. Мультики начались на следующий день, когда в телефонном разговоре главный врач сообщил, что ничего подписывать не нужно, так как договор волшебным образом появился. Просто оказывается его потеряли. Капец блин сережка из уха, за стол закатилась.
Кстати говоря, все телефонные разговоры на моем телефоне записываются на 100 процентов, о чем на предприятии все знают. Естественно руководитель под запись был уведомлен об этом и ко всему прочему лично озвучил, что я могу писать что угодно и отправлять куда хочу. Ну хоть на этом спасибо.
Дальше интереснее. С того момента стал понемногу изучать трудовой кодекс, где черным по белому написано, что в одной и той же должности человек не имеет право брать совместительство свыше 0.5 ставки, если он не относится к особой группе, одной из которых являются водители. Последние не могут перерабатывать даже столько. Тогда объясните мне, как люди работают на две три ставки, включая наших водителей? Как с ними заключаются дополнительные договора и как это все подано в федеральном регистре? Это же кошмар.
Во время беседы с главврачом я озвучил этот вопрос, на что мне ответили, что если человек хочет, то имеет право. Да? А ничего, что наши желания не всегда совпадают с нашими возможностями? Как ни крути, трудовой кодекс это такой же свод законов и нарушать его нельзя так же как и уголовный, в разряд которого уже попадает подделка официального документа. Получается мало того что мой договор на совместительство подделали, так еще и так безграмотно.
Если бы только это. В мае этого года проходил аккредитацию и узнал на портале, что в федеральном регистре начиная с 18 мая 2018 года и по сей день я вообще числюсь на 0.25 совместителем, а основной договор с 1 мая того же года. В федеральном регистре на 0.25, согласно ТК РФ не более 0.5, в липовом договоре, копии которого я так же уже получил 0.75. Не находите, что цифры не сходятся вообще? Ошиблись просто, ответило начальство. А где? Как? И когда? Не поясните?
Потеряли, ошиблись и все у них просто. Как у ребенка, которого мама спросила: "Ел шоколадку? Нет. А почему рот в шоколаде? Не знаю". - А сам рот вытирает, как будто это поможет.
Мои вот объяснения гораздо логичнее, а все доказательства на лицо. Для чего подделывать договор? Для того, чтобы не платить сверхурочные. Как это сделали? Да легко. Взяли лист с любого другого соглашения, заключенного после трудоустройства и приложили бумажки на 0.25, после чего подали информацию в федеральный регистр. Затем взяли поменяли листочек, и вот он уже на 0.75. Почему не изменили информацию в регистре? Могу предположить, что раз по закону не более 0.5, значит нельзя.
В общем подделали документ, чтобы не платить и говорят: Да это мелочи. Нифига себе мелочи. Пять лет обманывать и кидать на деньги, по липовым бумажкам. Зато бьют себя в грудь, что все по закону, а я в этом посте описал лишь ситуацию с трудовыми договорами на совместительство, где уже тьма тьмущая.
Не знаю что по этому поводу решат проверки, если они вообще обратят на это внимание, но как по мне, то все очевидно. Естественно я описал эту ситуацию в жалобах, в которых так же указал, что на руках имеются аудиозаписи разговоров, а там посмотрим.
Что же касается причастных? Считаю их необходимо наказать, а руководителя снять с должности немедленно, ведь это только один из моментов его некомпетентности, являющийся еще и преступлением.
Всем спасибо за внимание. Следите за новостями и развитием ситуации о которых я обязательно буду писать. Пишите комментарии, давайте советы и ждите следующий пост.
Всем пока🖐️

Всем привет
Думаю многие сталкивались со вконец обнаглевшими начальниками, вот только что же в таких случаях делать? Тупой вопрос. Все прекрасно понимают, что нужно делать в таких случаях. Просто не у всех духу хватает и люди превращаются в прямом смысле в терпил. Некоторые конечно пытаются добиться справедливости, но все упирается в то, что они не находят поддержки у своих коллег и смиряются с действительностью, думая, что один в поле не воин. Бред!!! Это никакая не война, а значит необходимо действовать твердо и решительно, с готовностью идти до самого конца.
Что ж. Моя история проста, как и все выше сказанное, вот только до её завершения очень далеко, хотя я сделаю все, чтобы довести этот злосчастный сюжет до благополучного финала. Я буду пост за постом развивать историю, а все, кому она понравится, сможет с удовольствие следить за ней, помочь хорошим советом, а кто-то возможно получит для себя полезный опыт.
Обрисовать всю ситуацию одним гигантским постом довольно сложно, поэтому я решил делать их постепенно, объединив все в одну общую серию.
Станция скорой помощи города Киселевска, где я работаю фельдшером, всегда было замечательным местом с дружным крепким коллективом, но все изменилось в мае 2017 года, когда мы со скорбью в сердце простились с предыдущим руководителем Коротаевым Евгением Александровичем. Светлая ему память. В то время обязанности исполняющего обязанности главного врача, взял на себя его зять Старовойтов Максим Сергеевич, занимавший до этого должность начмеда.
Первое время было скажем так "терпимо", хотя уже и в то время начались мелкие косячки, о которых я узнал позднее, но через три года ИОшества, когда он полноценно занял должность главного врача, понеслось. С документами бардак, приказы от фонаря в мессенджеры без ознакомления под роспись и все такое, а главное зарплаты все ниже и ниже.
В общем специалистов все меньше и меньше, ведь те побежали с тонущего корабля, на более теплые места, а наш рукой водитель плевать на это хотел, считая что на их место придут другие. Наверное рассчитывал, что они с неба свалятся, да еще и лучше прежних. Зато ходил и ходит с гордым видом, утверждая что он все эти годы поднимает предприятие с колен. А кто его на них усадил-то?
Короче постоянные обещания о скором лучшем от человека, слову которого и на грош верить нельзя достали в конец, и начались ругани скандалы, а в итоге в феврале этого года я получил ЗП 22500 за полный месяц. Слов нет. Одни слюни и те матершинные. Нужно работать больше, говорит мне наш царёк. Сам-то он себя судя по поведению возомнил уже царем, но его мнение по этому поводу меня мало интересует. Да и поговорка есть хорошая: "Чем больше мы работаем, тем богаче наш начальник." Самое смешное, что в феврале 2013 года зарплата была такой же. Капец. Цены выросли в пять раз, а зарплата нет, а это с учетом всех надбавок за эти десять лет.
Кстати я уже выкладывал пост по этому поводу и в комментариях даже скидывал тот злосчастный квиток. Эти самые комментарии, где меня без лишней скромности назвали терпилой, с чем исходя из ситуации невозможно не согласиться в итоге и подогрели мое желание действовать и добиваться справедливости. В общем можно сказать свистанула фляга и яначал собирать документы для обращения в суд для перерасчёта ЗП. Пока изучал необходимые моменты связанные с трудовым кодексом и консультировался со всеми кто мог подсказать как лучше действовать, нарыл кучу интересной информации, собрал доказательства правонарушений творимых рукой водителем нашего предприятия, вплоть до уголовных, но все же решил попытаться урегулировать проблему мирным путем. Скинул подготовленную в прокуратуру и другие инстанции жалобу главному врачу, но как выяснилось. Зря.Непродуктивная беседа свелась лишь к заявлениям, что у меня все по закону потому что я так сказал и тому подобное. С учетом же того, что как раз таки именно я во время беседы крыл именно законом, тополучается скорая Киселевска либо находится в другом измерении, либо законы для неё писал самнынешний руководитель. Ну хотя бы не обвинят, что через голову прыгаю.
В целом плевать. Решил твердо идти до конца, значит так тому и быть. Написал заявления в прокуратуру города, трудовую инспекцию, министерство здравоохранения Кемеровской области, а ко всему прочему теперь буду подробно развивать эту историю в своих постах, чтобы создать хоть какой-то общественный резонанс. Причина? Киселевск маленький город и я понимаю, что есть возможность множества знакомств в этих инстанциях и проверки пройдут спустя рукава, лишь для галочки. Конечно если результаты этих расследований меня не устроят, я собираюсь писать выше, а простые люди вроде меня, надеюсь смогут помочь не дать замять это дело.
В общем следите за развитием событий, ведь возможно это сможет пригодится вам в будущем, и позволит интересно провести время, за чтением развивающегося, а главное реального сюжета. Пишите комментарии, на которые я обязательно постараюсь ответить, а я в свою очередь буду постепенно и подробно описывать все нюансы этого дела, а при необходимости подтверждать их имеющимися у меня на руках доказательствами.
Всем пока и до скорого

Хочу рассказать свой любимый анекдот. Хоть он старый и бородатый, но все же с годами не стал менее смешным и явно найдутся множество тех, кто ни разу его не слышал.

Физико математический институт. Последний курс сдает итоговый экзамен и первым в аудиторию заходит отличник. Школу он закончил с золотой медалью, в институт поступил без проблем и все годы учился настолько хорошо, что в будущем ему светит карьера великого ученого.
Пожилой профессор, с густой белой бородой, начинает объяснять безразличным тоном:
- Значит так. У тебя есть две возможности сдать мой экзамен. Первая, отвечаешь на четыре билета по три вопроса в каждом. Вторая, отвечаешь на один мой вопрос.
Студент думает: "Ну я же умный. Знаю все. Зачем я буду терять столько времени, когда можно сделать все по быстрому?" А вслух произнес: - Задавайте ваш вопрос.
- Представь себе. Ты едешь в купе поезда и тебе очень жарко. Что ты сделаешь?
- Ну я окно открою.
- Вот. Открыл ты окно. В купе плюс тридцать, на улице минус тридцать, поезд движется со скоростью сто километров в час. Через какое время на улице и в купе будет одинаковая температура?
Студент считал, считал. Ничего не насчитал и с неудом ушел.
В общем независимо от выбора таким образом сыпется весь курс.
Последним заходит сдавать экзамен двоечник. Непонятно было даже не то, как он доучился до последнего курса? А как вообще закончил школу и поступил сюда, но все же как-то доучился и пришел.
Профессор: - У тебя как и у всех есть две возможности сдать мой экзамен. Первая, отвечаешь на четыре билета по три вопроса в каждом. Вторая, отвечаешь на один мой вопрос.
Понятно, что четыре билета ему вообще не светят, поэтому он говорит: - Давайте ваш вопрос.
- Представь себе. Ты едешь в купе поезда и тебе очень жарко. Что ты сделаешь?
- Я пальто сниму.
- Тебе всё равно жарко.
- Ну. Я кофту сниму.
- Но тебе всё равно жарко.
- Да я до гола разденусь.
- Ладно. Едешь ты голый в купе поезда. Напротив тебя сидит негр баскетбольного роста, нестандартной ориентации...
- Да пох...ю. Пусть меня весь вагон выеб...т, не открою я окно.

С появлением службы ЕДДС введенной для приема вызовов и передаче экстренным службам, работы у этих самых служб значительно прибавилось. Происходит это по той причине, что вызова зачастую передаются в тех случаях, когда эти службы изначально не требуются и так по крайней мере происходит у нас в регионе, это Кемеровская область.
Примеров такому можно привести довольно много и вот некоторые из них. Человек потерял ключи и звонит с просьбой прислать тех, кто умеет вскрывать замки. В итоге приезжает Скорая, полиция и МЧС, разводят руками и уезжают, так как ничем помочь не могут, а это лишнее время на доезд и заполнение документов. При этом получая такой вызов на скорой, четко указано: СКОРАЯ НЕ ТРЕБУЕТСЯ, но при этом зачем-то обязаны выехать.
Еще как пример, человек звонит в 112 и просит вызвать полицию, так как к нему в квартиру ломится кто-то в алкогольном опьянении, с той же пометкой, что скорая не требуется. Все равно выезжаем, а зачастую присылают ещё и МЧС. Зачем? Непонятно.
Прошлым летом поступил вызов. Дословно не помню, но примерно ситуация звучала так: Палец намотало на дрель, торчат кости, хлещет кровь, теряет сознание и все такое. Вызов в другом конце города, летим с сиренами, а на адресе уже стоит полицейский автомобиль. Уже зайдя в дом, выясняется ситуация. Мужчина поранил палец на руке дрелью и собрался самостоятельно ехать в травмпункт. Так как многие мед службы города, за неимением специалистов, перенесены в соседние города, в частности в Прокопьевск, он позвонил в 112, узнать какой травмпункт работает и где находится. Увидев как выглядит ситуация переданная ЕДДС, мужчина был в шоке, сказав, что ничего из этого не озвучивал диспетчеру, а ему просто сказали ждать скорую, что он и сделал. В итоге непонятно зачем приехал наряд полиции, а когда мужчина подписал все документы, сказав что поедет в травмпункт своим транспортом, на место к общему удивлению, прибыла еще и служба МЧС.
Не знаю чем мотивированы диспетчера 112, но пока они лишь мешают, создавая необоснованные задержки на вызова, где экстренные службы действительно необходимы.
Возможно это не их вина и такие распоряжения поступили сверху о чем в их защиту говорит следующий пример:
Перед тем как перейти на работу со службой 112, наши местные диспетчера участвовали своеобразных учениях. В установленное время, им поступали несуществующие вызова с различными, в большинстве бредовыми ситуациями и они должны были отметить как поступят, кому что передадут и каким образом отчитаются о проделанной работе. Так вот одна из таких ситуаций:
В службу 112 поступил вызов. Мужчина курит на балконе.
По сути все просто. Курит себе и курит, ведь ничего такого не произошло.
А теперь правильный ответ, предусмотренный организаторами всего этого маразма.
Необходимо немедленно отправить Бригаду скорой помощи, наряд полиции и бригаду МЧС.
Причина?
Если человек курит на балконе, возможно он собирается спрыгнуть в попытке совершить суицид.
Вот как-то так.
В общем свое мнение понятно я уже сформировал. А вот интересно, что вы думаете по этому поводу?