
Паша, у тебя получится!
9 постов
9 постов
После череды военных конфликтов, затяжного политического и экономического кризисов, резкого падения уровня жизни даже в самых благополучных и развитых странах, человечество столкнулось с самым большим вызовом за всю свою историю. Демографическая ситуация становилась критической, количество детей на 1 женщину не превышало показатель 1.15, через пару поколений население грозило сократиться в несколько раз, усугубив и без того стремительно падающие экономические показатели стран.
Выход был найден в одном из государств Нового Европейского Союза (НЕС). Благодаря централизованной власти, держащей под железной пятой любое инакомыслие, была разработана хартия народа и государства, разделившая общество на 5 рангов: правители, мыслители, воины, рабочие, роженицы.
В 1 ранг правителей попали все власть имущие бывшего капиталистического общества. Политики, крупные бизнесмены и общественные деятели получили право на обучение в высших политических учебных заведениях, а также единоличное право на занятие управляющих должностей.
Ко 2ому рангу мыслителей относились люди из бывшего духовенства, чьей задачей оставалось ведение религиозных обрядов и соблюдение преемственности между старыми конфессиями и новым религиозным течением. Также в мыслители были записаны научные работники и сотрудники сферы медийного информирования населения (так называемые «лидеры мнений»).
Задачей 3ьего ранга воинов была формировать собой ряды армии и силовых структур. 4 ранг рабочих занимался добычей ресурсов, строительством, сельскохозяйственной деятельностью и обеспечением быта и существования всех остальных рангов.
Но самой незавидной оказалась судьба 5 ранга, рожениц. Официально их стали называть гордостью страны и лучшими людьми, в эфирах говорили, что «Роженица» это звучит гордо. Однако сами женщины, попавшие в этот ранг, называли себя «отрешенными». Для решения демографической проблемы было решено, что воспроизводство населения должно быть полностью взято под контроль государством. Для этого учеными было посчитано количество женщин, необходимых для ежегодного забора в ранг отрешенных. Выбирались только молодые и здоровые женщины по достижению 16-ти летнего возраста. Общество было настолько обессилено от сложностей, вызванных войнами и кризисами, что даже не потребовалось деятельное участие воинов для подавления беспорядков. Десятилетняя подготовка, продуманная медийная и политические кампании и люди сами были готовы отдавать своих детей государству в ранг рожениц, иногда из-за выплат, иногда в надежде на лучшее, безбедное будущее.
Женщины, которые попадали в роженицы или отрешенные, жили в отдельных кварталах, в которых они фактически превращались в био-роботов по воспроизводству населения. С помощью искусственного оплодотворения происходило зачатие, далее женщину погружали в искусственную кому, подключали к питательным зондам и следили за биологическими показателями. После рождения на небольшой период происходило пробуждение и восстановительная терапия, после чего процесс повторялся. Отрешенные, которые не подходили для дальнейшего цикла воспроизводства отправлялись доживать свой век с специально созданные дома терпимости. Считалось, что почетная миссия роженицы выполнена, и она получала право на пенсию.
Дети, рожденные с помощью женщин 5 ранга, приписывались к интернату, который был обязан воспитывать до достижения ими совершеннолетия в 16 лет и распределять своих подопечных к рангу со 2 по 5. Государственные служащие не утруждали себя воображением, поэтому каждому кварталу с роженицами присваивалось несколько десятков мужских и женских имен, которые случайным образом выбирались при записи новорожденного, а затем следовал порядковый номер.
Виктор 70267 родился в 2085 году в НЕС и принадлежал к 4 рангу рабочих. К этому году уже давно было забыто среди основной массы молодых людей, что такое иметь настоящих родителей. Все дети со 2 по 5 ранг были рождены в кварталах отрешенных и не знали, как можно жить по-другому. С самого детства они воспитывались для своей роли и профессии, потребляли только те информационные ресурсы, которые им показывали, питались только той пищей, которая была положена тому или иному рангу и профессии.
Дни менялись один за другим и были как отражение похожи друг на друга. Сон, завтрак, дорога на казенном транспорте, работа, обед, работа, дорога, вечерний информационный телемарафон, ужин, сон. В отличие от первоначальных классов населения, рожденных естественным способом, рожденные от «отрешенных» не имели свободного времени и существовали только для своей функции. Даже обучение чтению и письму в интернатах ограничивалось ровно теми рамками, которые были необходимы для определенной профессии.
Однажды, работая на строительстве очередного объекта, Виктор увидел девушку в белых одеяниях. Он видел такое впервые, потому что белая одежда очень непрактична и позволительна только для работников, обслуживающих 1 и 2 ранг. Девушка подошла к бригадиру, который был недалеко от Виктора, так что он мог расслышать ее речь, и представилась: «Александра, правительственная комиссия».
«Я впервые слышу имя без порядкового номера. Эта девушка в белом принадлежит 1 рангу!» - засело у Виктора с того момента. Теперь он ложился спать и просыпался только с одной навязчивой мыслью.
P.S. Мне хочется поучиться писать. Решил набросать какой-нибудь очень небольшой текст и посмотреть, что из этого выйдет. Понятно, что тема вторична и даже третична, скорее это просто моя проба. Дайте обратную связь, если вам не сложно, друзья. Если вы дочитали до этого момента, показалось ли прочтенное вам интересным?
Посмотрел, судя по всему, мой пост оказался малоинтересен. Чтож, грустно, писать далее смысла не вижу. Однако 3 человека на меня подписались, если вам интересно, то могу разобрать ваш конкретный случай, поделиться своим опытом, если вам интересно.
Можете написать мне на почту rosinterlink@mail.ru , написать в письме, что вам было бы интересно узнать, а я отвечу. Я долгое время консультировал разные начинающиеся и действующие бизнесы на тему их развития и, возможно, вам будет полезен мой опыт. Просто, чтобы не зря вы подписывались, если вам что-то интересно, я постараюсь максимально вникнуть и проконсультировать.
P.S. В течении недели (до 11,06) помониторю почту, если там что-то будет - отвечу. Раньше за это денежку брал, сейчас отвечу, если кто-то напишет, просто так.
Здравствуйте, уважаемые пикабушники! Появилась идея поделиться своим опытом коммерческой деятельности. Это не реклама, не всратый прогрев и прочяя блуда, в которую часто скатываются посты, которые мимикрируют "под своих чуваков". Честное пионерское, мне просто хотелось давно зафиксировать опыт работы свой, я накидал черновик, условно, назовем это 1 главой. Прочитайте, проголосуйте реакциями своими интересно такое людям или нет.
Естественно, что текст ниже не претендует ни на что, это именно "черновик", но общий вектор "о чем", на мой взгляд ясен. Заранее большое спасибо, если потрудитесь прочитать и дать свою обратную связь.
Здравствуйте, уважаемые читатели! Этот текст написан для людей, желающих изучить чужой опыт организации небольшого коллектива.
Меня зовут Георгий Хромов, и я более 13 лет руководил коллективом размером от 3 до 30+ человек, в зависимости от периода работы. В настоящий момент я закончил свою карьеру руководителя. Первые созданные организации были успешно проданы, а последняя и наиболее успешная организация, которую я вместе со своими коллегами создал, продолжает здравствовать и развиваться.
Чтобы не заниматься рекламой я буду стараться избегать в этом труде настоящих имен и названий. Текст, написанный ниже, в первую очередь, направлен на описание принципов, которые были использованы в работе. Моя задача описать мой опыт от создания организации и далее, до этапов выхода на первую прибыль, решения организационных проблем, проблем роста, удержания клиентов, коллектива и далее до выхода на некое плато. С этого «плато» открывается дорога либо к дальнейшему росту, либо к постепенному угасанию, но так или иначе, это, на мой взгляд, пик, который говорит о том, что получилось создать устойчивую и прочную конструкцию.
Хочу обратить внимание, что книга, которую вы держите в руках, не является универсальным или неким «правильным» способом ведения дел и управления коллективом (в принципе, я считаю, что это невозможно). Здесь я буду излагать свой опыт, который внимательный читатель, я надеюсь, сможет пропустить через призму своей личности, опыта, мыслей и взять нужное именно ему. Лично я на истину не претендую.
Итак, в добрый путь. Спасибо, что взялись за чтение моей работы.
На мой взгляд, начало – это наиважнейший этап, который подавляющее большинство начинаний так и не проходит, заканчиваясь на этапе замысла. Здесь я мог бы написать, как сформировать пресловутый «бизнес план», как предварительно изучать интересующий рынок, как выбирать среди актуальных форм организации и налогообложения и прочее. Однако это вопрос, скорее, технический. Не менее важный вопрос, с чего же все начинается. Я расскажу, как начиналось у меня.
В 00ые года, в мои 16 или 17 лет, мне предложили «подхалтурить». У родственника каким-то образом появился прайс-лист какого-то Ямало-Ненецкого сельхоз хозяйства, в котором разводили кроликов, оленей, ловили и реализовывали рыбу: муксун, нейва, корюшка и прочее. Мне и троюродному брату дали в руки этот прайс и попросили изучить рынок, попробовать реализовать что-либо. Опыта, навыков, умения разговаривать, презентабельного вида и прочее у нас не было. Было ощущение, появилось вместе с этим прайс-листом, что мы крутые коммерсанты, не сегодня-завтра богачи и уже почти победители по жизни.
Самое важное, ключевое (подчеркиваю), что в силу возраста, неопытности и вот этого ощущения себя супер-коммерсантами, мы были крайне воодушевлены и имели невообразимый энтузиазм. Этот «энтузиазм» это то, чего нет у людей опытных, и то, что убивает начинания.
Далее были забавные приключения, как мы делали первые холодные звонки, ездили на встречи в какие-то рестораны, общались то с шеф-поварами, то не проходили даже уровень ресепшена. В какой-то оптовой конторе, как я сейчас понимаю, нас из вежливости к нашему юному возрасту принимал генеральный директор и очень умилялся моей рваной курточке из плохого кожзама. Нам удалось в итоге договориться на какие-то «пробные» мешки, туши и килограммы, однако оказалось, что продукции нет и нас просто запустили протестировать спрос. Честно говоря, я не помню, была ли какая-то оплата за работу, однако был приобретен наиценнейший опыт и за это я до сих пор благодарен. Было получено понимание, что вот так, не имея ничего кроме клочка бумаги с наименованиями и ценами, можно заниматься какой-то деятельностью, находить потенциальных клиентов, заводить связи. И это самый важный опыт. Еще раз: чтобы начать заниматься коммерцией, не нужно ничего, кроме наличия собственного стремления и труда.
Меня могут поправить, что обязательно наличие капитала на офис, юридическое оформление, закуп продукции и прочее. Да, какие-то обязательные расходы будут, в зависимости от вида деятельности. В посреднеческой деятельности и услугах их будет меньше, а в производстве чего-либо – кратно больше. Верно. Однако чтобы получить свой первый опыт коммерции, найдя условно старый столик на барахолке, подкрасив, починив его и продав затем, не нужно ничего, кроме 1000 рублей на столик и вложенного труда и времени. И да, важно наличие «энтузиазма», а не рационального мышления. Рациональное мышление объяснит, что за такой проект даже браться-то не стоит, проще пол-дня поработать в приложении доставки и вот сопоставимые деньги заработаны. Верно, и при этом нас здесь интересует в первую очередь опыт, а не прибыль. Забегая вперед, скажу, что по моему опыту, ждать что-то кроме убытков от собственного микро и малого «бизнеса»* в первые год, а то и два очень наивно. Повторюсь, это только мой опыт, а не универсальное правило.
*микро бизнес – до 120 млн оборота и до 15 человек штата
*малый бизнес – до 800 млн оборота и до 100 человек штата
Спустя 5 лет, уже в армии, имея опыт, о котором написал выше, я грезил, что вот-вот, только закончу «топтать кирзачи» и сразу начну какой-то крутой «бизнес». Были какие-то общие задумки, однако все сводилось к тому, что нужна некая деятельность, которая работает и приносит прибыль, а я это все организовываю.
Встретившись с товарищем позже, сидя на скамейке на берегу реки, попивая пиво, я делился своей гениальной идеей: «А давай сделаем фотостудию!». Фотостудия это ведь так круто, у меня есть фотик (мыльница за три копейки, к слову), возьмем еще палку какую-нибудь, прилепим конус из бумаги и будет студийный свет.
Здесь требуется отступление. Как вы обратили внимание, что в первом, что во втором приведенных примерах, помимо меня были еще люди. Это же касается и других моих начинаний и проектов в последующие года. Я заметил, что мне всегда нужна опора, что я сам заканчиваю свои начиания почти сразу же, так как мне недосуг в итоге становится этим заниматься. Человек или люди, с которыми ты разделяешь свое начинание, помогают, во-первых, сделать его более качественно, а во-вторых, усиливают стремление, связывая его взаимными обязательствами. Мы более подробно к этому еще вернемся, сейчас я хочу зафиксировать следующее: сообщество людей, будучи организованным на принципах взаимной выгоды, уважения и преданности, способно на кратно большие свершения, чем одиночка.
Итак, возвращаемся к скамейке у реки и фотостудии. Товарищ, будучи человеком грамотным и интересующимся, объяснил мне, что на принципах «тяп-ляп» дела делать не нужно и встретившись уже серьезно, обдумав свою идею, пригласив знакомую фотографа, все обсудив, мы все-таки запустили фотостудию и спустя время, она стала генерировать прибыль, развиваться, обеспечивать работой 3 штатных сотрудников и еще 3-4 людей на сдельной основе.
Подытоживая, хочу сказать, что, на мой взгляд, любое начинание рождается именно в этом наивном энтузиазме, когда настолько хочется что-то сделать, что не обращаешь внимание на то, что твоя идея в текущем виде несостоятельна. Только в процессе реализации идея начинает шлифоваться, появляться новые задачи, более актуальные идеи и решения. Даже самая тупая гипотеза достойна, чтобы ей уделили несколько дней, а то и недель, чтобы ее отполировали и протестировали, поискали единомышленников, обсудили, попробовали…
Я водятел не очень опытный, поэтому нет-нет, да и попадаю в курьезные ситуации.
Вожу я аккуратно пепелац, который на картинке, никого не трогаю:
И, вот, во дворе в начале зимы, после снегопадов из-за льда, который образовался под машиной, не могу выехать. А машина у меня на вариаторе, там когда скользко, хрен выедешь. В итоге, я и так и эдак, ничего. Потом, смотрю, кто-то стучится в окно: "давай толкну, чего мучаешься?". Вытолкали, поблагодарил, уехал. Удивился, потому что привык, что это я кому-то вечно помогаю, а мне как-то и не помогал никто... Ну ладно, приятно.
В воскресение 24.01 поехал по делам в районе ВИЗа, г. Екатеринбург. А там свободное место на парковке, а перед ним колея вот такая примерно:
Ну, а я водятел, не опытный, как ранее говаривал. Парковался и передняя ось встала в колею, ни туда, ни сюда, дорогу перегородил. Сижу, краснею, думаю, ну пипец, лопата у меня конечно, валяется в багажнике, отковыряюсь как-нибудь, но время, людей буду напрягать. А тут, раз, как по команде, как буд-то меня ждали, я хз откуда взялись человека четыре, мужчины. Тебя, говорят, куда толкнуть-то на парковочное место или выезжать будешь?
Честное слово, не вру ни разу. Я обалдел. Вытолкали вперед, чтоб не застрял потом, я поблагодарил и уехал.
Если вы себя узнали в этой истории, огромное вам спасибо! И всем, кто вот так, выручает незнакомых людей тоже огромное спасибо! Вы не машину вытолкали, вы доказали, что на свете есть взаимопомощь, человеческое что-то, настоящее, вы меня зарядили, что я мимо не пройду, когда кому-то понадоблюсь. Короче, от таких вещей, на душе у меня тепло, радостно, что я с вами на одной земле живу, под одним небом хожу!) Добра вам, братцы!
Очень люблю "песню о друге" в исполнении Эдуарда Хиля. Сегодня решил узнать об этой песне и запрос в поисковике выдал мне "песню о друге" Владимира Высоцкого, тоже легендарную, но не ту.
И вот, оказалось, что искомая песня была написана Андреем Петровым на стихи Григория Поженяна, а создали эту песню для фильма "Путь к причалу", который снял Георгий Данелия. Фильм раньше не смотрел, решил познакомиться. Сижу сейчас, глаза на мокром месте, очень впечатлил Фильм (с большой Ф).
Так много событий и негатива вокруг, что когда что-то очень трогает, что доброе и настоящее, хочется этим поделиться.
Всегда уважал людей, которые работают "на земле". Особенно воодушевляли истории полярников, моряков, геологов, исследователей, летчиков и людей всех тех профессий, слушая про которых душа как-то вширь что ли разворачивается...
И фильм "Путь к причалу" один из лучших представителей хорошего и душевного кино. Не хочу спойлерить, просто скажу, что я испытал весь сонм чувств, от забавных смешков из-за старпомовского: "Сосиски, сардельки, печёнки и маленькие собачонки, а не матросы" до глубокой, щемящей тоски от истории боцмана Росомахи.
Да-да, вы не ослышались, теперь первая ассоциация с росомахой это не супергерой марвел, не отбитая куница, а Зосима Семенович Росомаха. Боцман из фильма, сыгранный Борисом Андреевым настолько реалистично, что иногда ощущение создается, что это батя, которого давно нет или какой-то суровый, но очень добрый человек из жизни.
Есть у меня такое ощущение, что эти образы пишутся с каких-то сверх-людей, титанов, которые, уверен, были не только в союзе, но живут и трудятся прямо сейчас. И было бы очень здорово, если бы кого-то этот пост в ленте сподвиг послушать замечательную "Песню о друге" (кстати в исполнении Валентина Никулина в самом фильме мне песня тоже очень понравилась) или посмотреть замечательный фильм "Путь к причалу" (он доступен на ютубе на канале "Киноконцерн Мосфильм"). А может быть кому-то даже станет интересно и он погуглит, например, про кавалера Ордена Красной Звезды автора стихов Григория Михайловича Поженяна.
Всем добра, братцы! Пусть в нашей жизни будет больше хорошего, чем плохого.