Фраза знаменитого Кастанеды:
“Только дырявый горшок может пытаться стать человеком знания по своей воле. Трезвомыслящего человека нужно затягивать на путь хитростью. Найдется масса людей, которые с радостью захотят учиться, но эти не в счет. Обычно они уже с трещиной. Как пересохшая бутыль из тыквы, которая с виду в порядке, но начинает течь в ту же минуту, как только в нее наливают воду и появляется давление”.
О чём говорил Дон Хуан, как вы думаете?
Сначала выскажу такую мысль: Рост и Развитие – это разные вещи (это я прочитал где-то).
Рост – это когда человек хочет больше. Больше того, что имеет. Или имел.
- Зарплату в 150 000, когда сейчас только 100 000.
- Больше спокойствия, если сейчас весь на нервяках и в тревогах.
- Квартиру на 100 квадратов, если сейчас живёт в пятидесяти.
- Больше власти, уважения, гармонии, результата, здоровья…
То есть, любой человек хочет роста.
А развитие – это про серую зону. Когда нужно двигаться туда, где ещё не был. Пробовать то, чего ещё не пробовал. И, конечно, мозг не может этого хотеть. Он в принципе на это не способен.
И поэтому так мало людей хотят развития. Они, как дырявые горшки: бракованные. Необычные. Часто ненужные и непонятные. До определённого момента… До того момента, когда их развитие начинает переходить в рост. И этот рост может достигать таких темпов, что сразу такие люди всем становятся нужны: и друзьям, и родственникам, и работодателям.
Правда, есть нюанс: не всегда развитие перерастает в рост. Обычно, это когда развиться развился, а по-другому делать ничего не начал. Но это об этом потом.
Они, как правило в тупике. И в тупик их загоняет желание роста, а не развития. (Хотя, как мы выяснили, желать развития – это такое себе. Сложное…).
Вот, например, хочет молодой парень денег. Деньги же всем нужны, правильно? На девушку, на квартиру, на машину, на погулять с друзьями. А может быть нужда заставляет: жить негде, со здоровьем проблемы или, не дай бог, с родителями что-то… В общем, надо.
Где их взять? Ну самое быстрое – идти работать. Куда? Понятно же – туда, где больше платят. А больше платят в тупиках. Ну то есть там, где нет развития.
В больших компаниях с иерархией на нижних ступенях платят мало. Они и понятно. Это ж прям определение карьерной лестницы. Для того, чтобы со ступеньки на ступеньку прыгать – нужно развиваться. А этого мозг не хочет. Да и деньги нужны. Прям сейчас нужны, а не завтра. Да и не факт, что завтра они будут. Много же от случая ещё зависит. В карьере, имеется ввиду.
А в тупиках – пожалуйста. Можно с нуля сразу средний уровень получить. На то они и тупики. Были бы там низкие зарплаты, никто бы туда не пошёл. А кто тогда будет еду доставлять, на складах сканером пикать, такси водить?
И вроде парень думает – это пока. Временно. Сейчас вот чуть-чуть поработаю, просто бабла подниму, а за ум взяться всегда успею. Но время идёт, мир меняется, мозги теряют гибкость и вот уже «всегда успею» превращается в пропасть, преодолеть которую просто невозможно. Уже жена, дети, обязательства. Уже нет возможности стартовать с низкой ступени. Да и не хочется. Вчера вон старший обещал со сборки на приёмку перевести – там штрафов поменьше.
Вот и получается – вроде роста хотел, а в тупике оказался. И дырявым горшком (или тыквой с трещиной) стать уже не получается.
Но это ещё не весь парадокс. Дон Хуан говорит, что на путь знаний трезвомыслящего человека нужно заманивать хитростью. А зачем?
Мне кажется, что это про тех, в бизнес пошёл. Про это в следующем посте. Вы что думаете?
Ну и на канал к себе зову. Понятно жеж - вам несложно, а мне приятно. Да и единомышленников хочется поближе к себе))): https://t.me/sanya_davay
