Как было бы если...
Я работаю с соискателями седьмой год и встречаю разных людей. Много раз я рассказывала вам о настрое, о борьбе, о подходах людей к проблеме. Сегодня я предлагаю рассмотреть ситуацию поиска работы под другим углом. Думаю, что это поможет многим понять, что с вами не так.
Начну с комментария моего читателя Вячеслава:
Всю свою стараешься развиваться в профессиональном аспекте, развиваться в смежных дисциплинах и вот наступает тот момент, когда тебе заявляют: "Вы нам не подходите. Вы слишком умный и вами сложно будет управлять, если вообще будет возможно".
Вот и думай теперь зачем ты старался, учился, читал и оттачивал умения.
Я понимаю, что в поиске работы мы испытываем разные эмоции:
злость
ярость
непонимание
отчаяние
Посмотрите сколько чувств и ощущений с этим связано. Только они не помогают в решении задачи.
Как прозаично - скажете вы? Что тут нового? - спросите.
Но зачастую соискатели просто не видят, того, что сужают донельзя воронку поиска, что ограничивают свои возможности, что жалеют о том, о чем нельзя жалеть. Они смотрят в прошлое. Как там было хорошо. Но это уже было. Было. Понимаете?
А в будущем, просто представьте себе, что работу находят все. Просто у каждого из нас этот процесс занимает достаточное количество времени. У всех по-разному. Кому-то требуется 1 месяц, а кому-то 1 год. Просто нельзя останавливаться. Где уж тут найти позитив? - посетуете вы. Но представьте..
Вам дали возможность заглянуть в будущее. Вы видите свое место работы. Вы получили желанное место. Вы работаете, спешите сделать то, чего от вас требует работодатель. Вам нравится место, компания, люди. Вам тепло и спокойно. И вы думаете:
"Зачем я так переживал(а)?"
"Как мне это помогло?"
"Все было предсказуемо"
Представили? Это было сложно? Нет. Вот и не ищите себе препятствий. Не вставляйте палки в колеса своему бронепоезду. А теперь идите к своей цели. До ее реализации осталось недолго.
Продай ручку
Сегодня был на собеседовании на должность торгового. Директор после небольшой беседы протянул мне ручку с фразой: продай мне эту ручку. Я, конечно, понял, с какого фильма ноги растут, но кроме блеянья про характеристики и что она такая хорошая, больше ничего не придумал. Обещали перезвонить.
Теперь понимаю, почему вакансия с января висит.
Как на HRом говорить
Краткий опыт поиска работы в IT и доставке (или ответ всем, кто пишет про кадровый голод в этих сферах)
Обо мне кратко по теме:
Программирую с 1992 года, начинал с ассемблера и 8086.
С 2017 плотно сижу на GO.
Сейчас автокурьер.
ВАЖНО: Этот пост выдуманный, к действительности не относится, любые совпадения случайны.
Про IT:
Пытался устроиться GO-программистом с 2017 по 2023 через ХХ.
Каких только собесов не было в истории за эти шесть лет!
В основном, отношение к кандидату скотское:
- дымят, отключая камеру на время затяга;
- повышают голос, пытаясь доказать свою правоту по техническому вопросу, который НИКОГДА не используется в продакшене, после чего собес заканчивается;
- если начинаю задавать вопросы по железу, или по конкретике работы системы/процессора/памяти - начинают заикаться и гуглить, так как не готовы были ко встречным вопросам;
- если не знаю какой-то библиотеки, но на остальное всё ответил отлично - отказ, хотя любую либу можно за пару дней поднять;
- ну и ЧСВ у начальников зашкаливает ж0ска.
Был даже созвон с русской рекрутом-женщиной из кремниевой, которая искала удалёнщиков на аутсорс, которая так же говорила, что IT-сферу в её регионе "захватила" индусская мафия, и приехать и работать там по месту вариантов ноль - устраивают только "своих - индусов".
Пришёл к выводам ниже (это лично мои мнения и никому их не навязываю), удалился с хх, и завязал с поисками:
+ никто никого не ищет и вовсе, ну в 90% случаев, по ощущениям;
+ соискателей огромное количество;
+ все эти собесы просто делают видимость работы рекрутинговых отделов;
+ на большинстве должностей сидят браты-сваты-подруги, которые получают норм зарплаты;
+ проекты делают уже набранные в штат ранее прогеры;
+ основная задача этой суеты = ПИЛИТЬ БАБЛОСЫ АКЦИОНЕРОВ.
Получается, что в этих схемах крайних не найти, так как акционеров много, процент прибыли имеется, часть денег уходит на зарплатный бюджет, контролируют расходы те же сваты-тёщи-жёны.
Ставки соискателя испытывал в широком диапазоне: от 15 000 рублей до $1 млн.
Просматривать резюме начинают, если ставить от 250 000 в мес желаемую зп, всё что ниже игнорится.
Проекты, которые я до этого выпускал в прод, вообще никого не интересовали как пример выполненных работ (криптобиржа фулстэк, альтернатива 1С-ки для сети магазов, SAAS для торговли роботами, язык программирования) - собесникам было абсолютно пофигу!
Итог - закрыл бизнес, который попал под монополию в 2019, устроился курьером.
Про курьерку:
С марта смысл возить пиццу и суши исчез, так как курьеров стало в избытке, выплаты снизились в два раза, а кухни до того законкурировались за низкий средний чек, что начали идти в минус и после закрываться.
Взял Арктический гектар, в мае "ухожу в лес", буду строить хижину из веток, ловить рыбу и собирать чернику.
Прикинул, что в год надо рублей на тысяч 350 насобирать-напродавать всякой лабуды, чтобы жить на минималках да кайфовать по жизни. Основные расходы будут на бензин, солярку и еду.
Конец одной истории и начало новой.
В мечтах - построить "Дом на краю земли" :-)
Спасибо за внимание!
Senior Product Manager в команду VK Mini Apps, Санкт-Петербург
Опыт работы: от 1 до 3 лет
График работы: гибридный
Приглашаем крутого менеджера, который займётся стратегией развития продукта и взаимодействием с аудиторией платформы.
Вам предстоит:
Разрабатывать и формулировать подробные продуктовые требования, помогать команде разработки составлять ТЗ и документацию, управлять задачами в Jira;
Продумывать пользовательские сценарии и выявлять ценности, разрабатывать бизнес-модель продуктов;
Работать над запуском фич вместе с командами разработки, QA, дизайна, маркетинга, PR.
Собеседование
Сегодня предстоит собес на системного админа. (Win). Так то опыт есть, 6 лет, но был перерыв год, работал в другой сфере.
Переживаю что мог что-то подзабыть.
Если не трудно, накидайте каверзных вопросов по AD, GPO, Hyper V, Powershell, System center и около того. Легких (1 линия поддержки) не надо пожалуйста. Представьте что вы принимаете на работу старшего са на win сеть. (Линукс тоже не надо). Спасибо!
Да случится чудо...