Рудник

Дело было на одном из рудников. Мы пыхтели с раннего утра, шли обедать за 2 км в заводскую столовку и до позднего вечера нагоняли план по добыче. Охраняло наш труд и  покой целое подразделение охранников. Один из них, он конкретно охранял заводскую территорию, запомнился больше всего. Маленький,вертлявый тип, надменно  расхаживающий по вверенной ему территории широкими шагами . Для пущей важности он часто оттопыривал нижнюю губу, заразительно хохотал над собственными неуклюжими шутками и всю дорогу пытался произвести впечатление на окружающих. Объект охранял он, при этом, безупречно. Хоть и растрачивал собственные ресурсы на то,чтобы обескураживать окружающих. Обедал, кстати, он в нашей компании. Постепенно, мы стали замечать, что он не простой тип. Каждый раз, когда он расправлялся с первым блюдом и переходил ко второму, ему настойчиво звонили по телефону. Он морщился, нехотя вынимал из кармана телефон и небрежно отвечал. Дальше, в тишине, прерываемой стуками наших ложек о тарелки, происходил долгий диалог нашего стража с неведомым собеседником.

- Але ?.. Ну че там ? Вы че, охренели там все?, - багровело его лицо, - С неделю уже товар ваш ждут! У Умара уточните!

Мы молча едим, невольно становясь свидетелями какой-то жуткой сделки.

- Дело на два ляма, идиоты!, - повышает он голос и многозначительно смотрит в потолок. Мы, разом  перестав стучать ложками, ловим каждое его слово.

- Короче, не звоните больше сюда!, - чеканит он, - Люди Умара сами на вас выйдут. Умар такое не прощает!

Он хмуро возвращается ко второму и долго , задумчиво качает головой. Через день все повторяется снова. Но дело, кажется, выгорает.

- Петруха, братааан ! -  восклицает он, после очередного звонка в перерыве между блюдами, - Сколько лет-сколько зим! Давно не общались ! ...  Что за дело ? Гм. Пятнашка лямов ?... А ну-ка подробнее ...

Он выходит, оставляя стынущий чай и мы значительно переглядываясь, в уме подсчитываем его будущую долю с делюги.

Короче говоря, пару вахт он успешно продавал, покупал и исполнял посредника по телефону, пока в один день Пончо не выдержал и не раскрыл нам его "секрет"

- Наш мутила заводит будильник на мобиле минут за пятнадцать до обеда, - хохочет Пончо, - Подсчитывает все буквально до минуты, поскольку у нас и так все по минутам расписано. Как в "День сурка". Аккурат в тот момент, когда вы давитесь борщом, ему "звонит" будильник. Типа компаньон. И наш артист начинает свой бизнес, безжалостно проезжаясь  по вашим ушам.

- Мы это на третий день уже поняли, - прерывает  Пончика электрик Валера, - Он увлекся. Такое бывает. Возможно, машинально нажал на повтор. А может, повтор автоматически включился. Короче, вместо положенных пяти минут он выдал лишнее. И будильник зазвонил в самый интересный момент.

- А че сразу его не встряхнули?, - растерянно вопрошал Пончо.

- Мы сделали вид, что не заметили. Зачем комедию портить?, - поморщился Валера, - Ты сам подумай, ну какие у него радости? Целый день считать метры по заводскому периметру, видеть одни и те же унылые рожи...  Охренеть можно от такой работенки. Вот он и нашел выход. Придумал себе сказку. И живет в ней. И нас туда приглашает. А мы разве против?  Мы ему киваем, радуемся за его " делюгу", кушаем и уходим. И ему хорошо, и нам весело. И вахта пролетает как красивая сказка.

Работаю уже около 10 лет в компании АО Кольская ГМК - это одна из дочек НорНикеля. Работаю на руднике в шахте. Работа не то чтобы лёгкая, но и зарплата более-менее. Пару лет назад у нас появилась возможность предложить идею по улучшению работы/безопасности/экономики предприятия. Назвали сие "Фабрика идей"

За принятию идею премия 500р. Если она экономически выгодна компании, то вроде как 1% тебе дадут или 10%. Я этим не пользовался, не больно то хотелось мозги напрягать.
Но с этого года все поменялось. Начальство идеи теперь не просто просит предложить, а требует. Требование обусловлено тем, что при недостатке идей директор рудника лишает премии начальника участка. Соответственно и к рабочим теперь появились требования. На нашем участке работает около 500 человек. И слова начальника: "От каждого требуется хотя бы по идее. В идеале их должно быть 4 за год. Тех, кто не предложил не одну идею для меня не существует. По вопросам отгулов, переноса отпуска или дней за свой счёт". Вот так добровольная подача идей превратилась в принудиловку.
Ну это ещё не всё. Раньше старички рассказывают у над давали 13 зарплату как обычную зарплату. Увы, я подобного не застал 13 зарплата была гораздо ниже обычной. Так же была премия ко Дню Металлурга. На день Металлурга обычно концерт на площади с дешёвыми поп-исполнителями и премия около 10000р. На 13 зарплату около 20000 плюс или минус. Теперь ее делят на премию к дню металлурга (аванс) и сама 13 зарплата (основная часть). Тем кто не предложил идеи (не только предложил, но и которые приняли!!) - 20 баллов из 100 - матрица премии подразумевает 100 баллов. 100 набирают только начальники и ИТР. Иными словами нет идеи -20% премии.
За что ещё могут отрезать от 13 зарплаты? Ну понятное дело за косяки на работе. Там ее полностью могут лишить и это вполне справедливо.
В этом году нам рассказали, что части премии могут лишить, если ты отказался от вакцинирования от короновируса. У тебя нет антител или прививки? - 10 балов. Хочешь сдать анализ на антитела, если ты болел? Так просто тебе анализ не сделают - нужно записаться на прививку.
Так же до нас по секрету довели, что если у тебя нет антител и прививки премия из фонда директора тебе больше не светит. А премию эту обычно дают, если ты в выходные выходишь на работу, остаёшься на пересменки (которые по сути запрещены в шахте и тд), с ходатайства начальника участка. Эта хрень и не только появилась с приходом нового директора рудника Широков. Уже был тут пост Зарплаты на Кольской ГМК в шахте про то как он лишил всех не только премии фдп, но и повременной, которой могут лишить, только за проступки (нарушение ТБ, опоздания и другие дисциплиные взыскания), не знаю совпадение или нет, но через 3 недели повременную премию вернули. Работники вспоминают предыдущего директора рудника Токарева и рассказывают что он орал, ругался, лишал премии за провинности, но при этом стабильно появлялся в шахте на горизонтах и на других объектах. Мог приехать ночью и попросить спустить его в шахту. А вот сейчас директор рудника посещает шахту, только когда готовятся к проверке или приезду дорогих гостей, как губернатор Мурманской области или гендиректор.
Пост тут по 3 причинам.
1 - тупо бомбит. 2 - Показать людям, что несмотря на то что Нирникель занимает одно из ведущих мест на мировом рынке металлургии, то отношение в компании к людям довольно скотское (хорошие начальники у нас не задерживаются) 3 - Хотелось бы обратиться к вышестоящим менеджерам, директорам и так далее и спросить: что за херня происходит в компании? Если раньше работа в компании Кольская ГМК на Кольском полуострове считалась хорошей и успешной, то сейчас многие бегут в Кировск или просто уезжают, так как не видят смысла работать на севере в шахте, плавцехе, фабрике и лишатся премий и части зарплаты из-за той работы, которую должны делать руководители и топ менеджеры (это про идеи). Мысль самих работников такая: Компания загибается и делает всё возможное, чтобы не сокращать людей, а чтобы люди сами сбегали.

56 лет назад (1964) введен в эксплуатацию Центральный рудник комбината «Апатит», расположенный на плато Расвумчорр на высоте 1050 метров над уровнем моря. С «легкой руки» журналистов рудник назвали «Малой Антарктидой».

Климатические условия плато Расвумчорр приравнивались к зоне арктических островов. Холодный период на плато колеблется от 7 до 9 месяцев в году, отрицательные температуры наблюдаются в любое время года.

Характерной особенностью климата является чрезвычайно высокая относительная влажность воздуха и туманы. В 1966 года с 24 ноября по 7 декабря (13 суток) туман держался непрерывно. К середине ноября высота снежных сугробов на промплощадке, в том же 1966 году составляла 8 метров.

В 2017 году после выпуска с Универа, устроилась на ближайшее к дому месторождение. Со мной вместе устроилась моя одногруппница (близкая подруга).
Опыта у нас совсем не было,ну кроме производственных практик,а работу никто не отменял.
На данном месторождении производили добычу золота подземным способом(преимущество было на ручную проходку и параллельно началась механизированная).
Рудник не особо славился хорошими отзывами.
Я пошла на участок ГРР(геологоразведка) и участок по закладке пустот(отбитая руда),а подруга на участок проходки.
После недельного знакомства с работой меня отправили в свободное плавание.
Шахта была не из самых спокойных мест(отработку вели с конца 50-х годов).

Шахта шахтой,а суть вот в чем.
Там мы познакомились с женщиной,которая работала там порядка 10 лет и рассказала нам свою историю,о том как она впервые узнала про хозяек данной местности(грубо говоря,Горы,в которой была шахта)
Там все работали вахтами. Отработав первую вахту,она узнала как и мы с ее слов,что хозяйками горы являются 2 маленькие девочки. И на самом месторождении есть место,куда им преподносят вещи,приговаривая,что они с добрыми помыслами и чтобы они не трогали их,а наоборот помогали в работе, то есть присматривали за людьми.
Ей сказали,что можно привезти им две одинаковые заколки,резинки для волос или игрушки,все что угодно,главное они были в точь-точь.

На следующую вахту она привезла две заколки для волос вот только разного цвета. Прибыв на рудник в позднее время,она решила идти на следующее утро,что ночь не самое лучшее время ходить по таким местам.
Эту ночь она ночевала одна в комнате. Легла она поздно. И глубокой ночью она услышала в темноте детские голоса. Девочки выбрали одну заколку и не могли ее поделить. В полном оцепенении она лежала и слушала как они отбирали друг у друга эту заколку. Не знаю,сколько это продолжалось,но после того как в комнату проникли лучи солнца,она переборола свой страх и смогла вылезти из под одеяла,разглядев комнату,поняла,что кроме неё здесь никого. Встав с кровати,она подошла ко столу,куда положила вещи и эти злосчастные заколки.
И вот утро, а на столе осталась лежать одна заколка,вторая пропала,как будто растворилась в воздухе.
Ее страху не было предела,она всю вахту не могла прийти в себя и спала только с включённым светом. После этого происшествия она привозила им только совершенно одинаковые вещи по цвету и уносила их на место преподношения по приезду. И больше она не слышала и не видела их, они не беспокоили ее.

Нужно было видеть с каким взглядом она нам все это рассказывала. Спустя 10 лет в ее глазах все также был страх.

Проработав первую вахту мы узнали от шахтёров кучу историй про этих хозяек Горы.
Мужики слышали в шахте детские голоса,кто-то видел их.

Там я проработала около двух лет,сама я человек верующий и всю дорогу ходила одна,так как нам не хватало рабочих рук.
И только один раз я слышала детский смех на 5 горизонте.

Хотите верьте,хотите нет!
Проработав уже около четырёх лет, и побывав на 6 рудниках
Поняла,что на каждом руднике( местности,где находится предприятие) есть свой хозяин.