В общем имеется такая проблема как афантазия, можно назвать отсутствием внутреннего взора, отсутствием визуализации.
Зачем пост? Наверное хочу найти людей со схожей проблемой и понять, как они с этим справляются, а может получить советы от профессионалов.
О себе. Узнал об этом пару лет назад, когда искал техники запоминания информации и понял, что все они завязаны на визуализации, до этого даже не понимал что со мной что то не так. Про вьетнамские флэшбеки, да и вообще любые флэшбеки в фильмах думал, как о чисто киношном приëме.
Когда я закрываю глаза, вижу только темноту, ложась спать, я вижу только темноту и слышу свои мысли, чтобы уснуть, нужно максимально сконцентрироваться на этой темноте и заглушить внутренний диалог, иногда это 10 минут, иногда часы, а потом сны... Бывает что во сне проходит день, бывают недели, бывало, что проживал жизнь, чем больше времени проходило во сне, тем тяжелее просыпаться, как будто отходняк...первые 20-30 минут в тумане, пока не постою под душем. 4-6 будильников стандарт, рекорд около 60 пропущенных вызовов, меня просто бывает не реально выдернуть из сна. Запоминаю только пару моментов из сна, в течении дня они растворяются.
Работа? В основном работал менеджером по продажам, сейчас таксую в Москве и слушаю аудиокниги, в книгах цепляет исключительно захватывающий сюжет, описания местности и персонажей пропускаю мимо ушей.
Уровень интелекта. Ну вроде не дурак, школу закончил кое как, две четвëрки в аттестате, не было времени и желания, занимался профессионально плаванием, на вышке хватило на пол года, когда началась геодезия, просто прошёл обходной и забрал документы, зато нашёл хороших друзей, с братишкой даже квартиры на одном районе специально купили. Пытался устроиться на завод, сдавал IQ тест, сдал на 123 балла, но не взяли, т.к. перепутал столяра с токарем, да и вообще они поняли что я на ученическом окладе 15 тыр, врядли на долго у них задержусь.

П.С. Хотелось бы понять, куда смотреть, кроме этой всратой темноты, чем можно заняться, при отсутствии визуализации. У меня просто нет ничего что мне нравится, есть вещи, которые просто меньше напрягают, но чтобы что то прям конкретно нравилось, либо увлекало меня НЕТ.

П.С.2 Чукча вообще никак не писатель, знаки препинания ставлю интуитивно, школьной грамматики не помню, т.к. 11 класс закончил в 2011 году, а пишу чаще всего "Привет, как дела?"

В рамках Международной выставки-форума «Россия» представители «КАМАЗа» поделились опытом профориентационной работы и рассказали о вкладе компании в подготовку нового поколения для решения задач будущего.

Выступление представителей «КАМАЗа» состоялось в рамках отраслевого Дня машиностроения деловой программы Министерства промышленности и торговли РФ. С лекцией перед студентами и школьниками выступили главный специалист Корпоративного университета «КАМАЗа» Станислав Рассказов, руководитель по развитию персонала Блока директора по легковым автомобилям ПАО «КАМАЗ» Яна Яцко и директор по персоналу АО «Национальный перевозчик» Евгения Шагинова.

В ходе презентации Станислав Рассказов рассказал о Набережных Челнах, возможностях трудоустройства и карьерных перспективах в ПАО «КАМАЗ». Он отметил, что Набережные Челны – это молодой промышленный город, в котором сегодня живёт свыше 530 тыс. жителей, и созданы все условия для комфортного проживания: удобная инфраструктура для жизни, развитая транспортная логистика, современные условия труда. Именно здесь расположены производственные мощности крупнейшего в России производителя грузовых автомобилей – ПАО «КАМАЗ», а также базовые для компании колледжи и вузы. При этом автогигант вносит большой вклад в развитие учебной и материальной базы образовательных учреждений города.

Также Станислав Рассказов познакомил присутствующих с корпоративными программами профориентации – все они направлены на популяризацию инженерных и рабочих специальностей, а также на привлечение мотивированной молодёжи к работе в компании. Среди лучших практик – «Дни «КАМАЗа», экскурсии на заводы компании, профессиональные пробы, мастер-классы, инженерные смены и форумы. Также при поддержке «КАМАЗа» были созданы инженерные классы в школах, организовано целевое обучение, для преподавателей проводится стажировка на производстве, а для студентов – гостевые лекции топ-менеджмента.

«И это лишь малая часть масштабной профориентационной работы, проводимой на «КАМАЗе» для решения задач будущего. Мы приглашаем в нашу команду не только вчерашних студентов, но и опытных специалистов. У каждого есть шанс построить карьеру на «КАМАЗе» как в офисе, так и в производстве – в компании созданы все условия для этого. Причём рост карьеры возможен в любом направлении – «вертикальном» (от более низкой должности к высокой) или «горизонтальном», когда сотрудник расширяет свои компетенции и/или осваивает вторую профессию, становясь универсалом, – подчеркнул Станислав Рассказов. – Помимо этого сотрудники, участвуя в активной общественной жизни компании, могут реализовать свои таланты. На «КАМАЗе» регулярно проводятся сплавы и туристические слёты, велопробеги и соревнования, КВН, театральные постановки и многое другое».

В свою очередь руководитель по развитию персонала Блока директора по легковым автомобилям ПАО «КАМАЗ» Яна Яцко подробно рассказала о структуре блока, об имеющихся программах стажировки, а также планах по долгосрочному сотрудничеству с учебными организациями. Директор по персоналу АО «Национальный перевозчик» Евгения Шагинова познакомила присутствующих с деятельностью транспортно-логистической компании NATCAR, созданной при участии «КАМАЗа», а также с имеющимися в организации вакансиях.

Международная выставка-форум «Россия» проходит в Москве на территории ВДНХ с 4 ноября 2023 года по 12 апреля 2024 года. Её задача – показать важнейшие достижения России в различных отраслях экономики.

Источник: https://dzen.ru/b/Za9jd9wcgx8lGw6s