Ответ на пост «Руководство называет их "работягами". Ну и как им без них, хорошо?»
Муж работал на ОПК наладчиком. Иногда нужно было сделать некоторые детали "вот прям щас", поэтому решили поставить 1 станок, потом второй. То есть из всего завода в принципе никто не знал как на них работать. Когда муж уже все настроил, взяли еще одного наладчика. Тоже толкового работягу, но с опытом поменьше и разряд ему дали меньше, что влияет на зп. Работали они вдвоем в 2 смены по 12 часов, а если кто то заболел... Что ж, болеть было нельзя, отгулы нельзя )
Т.к. у нас нет ипотек и кредитов и наших зарплат хватало, то при каждой возможности муж не выходил на работу в выходные. А вот второй напротив - работал почти все выходные. И в итоге у второго со всеми его переработками выходило чуть-чуть больше, а порой даже меньше, чем у моего мужа, который по часам отработал меньше. Оказалось, что основную роль в оплате составляет премия за выполнение плана, которая зависит от разряда, а все эти переработки просто копейки, т.к. оклад маленький. И вообще как считались эти переработки одному богу Наебуну известно, из расчетки нихера не понятно.
Второй работник естественно начал жаловаться их начальнику и просил повышения, т.к. работает он много, планы выполняют, а получает меньше, почему бы не повысить разряд и зп? Но тот хоть и стал начальником, так и остался в душе слесарем, только теперь власть какую то имеет. И заявил ему "Наверное, будем с тобой прощаться". Ахереть, то есть у вас всего 2 наладчика на 24 часа, которые даже не могут нормально болеть и работают на износ, а ты еще и этого хочешь выжить, потому что он посмел свои права защищать. То есть ты забыл сколько искал второго наладчика.
Через какое то время на прошлом месте работы мужа подняли зп наладчикам аж на 40% разом (видимо, начали о чем то догадываться) и мужа просили вернуться. На ОПК муж уже чувствовал себя неуверенно, т.к. все время казалось, что с зп наебывают, сначала была одна зп, потом сказали, извините, денег нет и порезали какие то премии. В общем зп может и была иногда больше, чем предлагали на старом месте, но затраты на работу и выхлоп стали не соизмеримы. Тем более не было уверенности, что премию опять не порежут и тебя оставят на голом маленьком окладе. И он написал заявление на увольнение. И в это же время его напарник тоже нашел другое место с более высокой зп и написал заявление. Дело дошло до начальника начальника и, когда он узнал, что тот сказал второму наладчику ("Наверное, будем с тобой прощаться"), настучал тому по башке.
Что в итоге. Обоих уговаривали остаться. Начальник сказал "Посмотрел рынок труда и охренел, какие оказывается сейчас зарплаты". Мужу предложили +30% (в итоге 130К). Он не согласился, т.к. нет уверенности, что со временем его не лишат этой надбавки. И ушел на старое место работы за 110К, где все прозрачно, начальство адекватнее, работа оптимизирована.
Второго уговорили остаться на таких же условиях, какие предлагали мужу.
Начальника вскоре уволили. Но не его одного.
После того, как муж уволился, в новостях мелькала новость о расследовании махинаций на этом ОПК на 160млн руб. Руководители выписывали себе излишние премии, делали необоснованные скидки контрагентам и т.д.
Руководство называет их "работягами". Ну и как им без них, хорошо?
Вчера заходил к знакомому на работу.
Металлопроизводство - берут заказы на пожарные лестницы, марши, ограждения, ремонт деталей, резка, сварка и тд.
С зимы нет токаря...
Кириллыч - так его звали, невысокий дед, токарь 6 разряда, ещё советского, ушёл по возрасту.
За полгода - не пришёл никто. Заказы, в которых присутствует токарка - отвалились. Изредка удаётся что то сделать на стороне, но далеко не те объёмы и качество. На днях отвалился заказ по каким то не дешёвым деталям из нержавейки.
Перспектив найти токаря нет...
А у вас на работе как дела с "ненужными" людьми?
Автор - SantaLittle.
Друг познается в чате
«Чат на чат» — новое развлекательное шоу RUTUBE. В нем два известных гостя соревнуются, у кого смешнее друзья. Звезды создают групповые чаты с близкими людьми и в каждом раунде присылают им забавные челленджи и задания. Команда, которая окажется креативнее, побеждает.
Реклама ООО «РУФОРМ», ИНН: 7714886605
Какая точность
Обратился ко мне молодой токарь с вопросом:
- Можно ли в систему токарного станка вместе с маслом заливать присадки увеличивающие срок службы оборудования, как в автомобиле например. На дворе двадцать первый век .
- Скорее всего нет, - сказал я, - но давай у механика спросим.
Матерый механик отвечает, что его учили на простых примерах:
- Станок - изделие менее точное, чем автомобиль, а по сравнению с сельхозтехникой - вообще земля и небо. Там в некоторых агрегатах даже деревянные подшипники работают, а восстанавливающая добавка для них - глина из ближайшего оврага. Там задача поле засеять, засохла глина, водичкой помочил её и вперед. Но с другой стороны и станок твой в космос не летает, где то в середине прогресса он получается.
Я не мог не усмехнуться, когда механик закончил свой ответ:
- Похоже, мы бочку масла в станок заливаем периодически, без добавок, лишь бы удержать производителя на плаву...
РастОчник или расточнИк
Чтобы определится, читать дальше историю или нет, решите для себя, знаете ли вы кто такой токарь, по своей сути.
Хорошо если знаете, пойдем дальше и если вы не дилетант, то должны знать основные принципиальные отличия токаря-карусельщика от токаря-расточника.
Если и эти познания для вас открытая книга, проверим вездесущие филологические познания.
Как правильно ставить ударение в слове, растОчник или расточнИк?
Вот только теперь, когда расставлены все точки над И, начну основное повествование.
Рассказ про двух фрезеровщиков, мастеров своего дела, работающих на одном участке, крупного машиностроительного завода. Один сравнительно молодой мастер на деле, второй убеленный сединами на словах.
Производство по сути мелкосерийное, но есть иногда сторонние заказы.
Технология изготовления на все детали пишется в техотделе, по сложившейся традиции очень подробно, вплоть до того, какой жесткости должна использоваться щётка-сметка для уборки стружки. Но старый фрезеровщик всегда, когда получает новое задание, чтобы не терять время на чтение, идет к молодому.
- Славик, ну-ка посмотри, как нужно сделать эту деталь правильно.
Славик все объясняет и показывает на пальцах, старый довольный крякает в подтверждение, типа он принял экзамен:
- Правильно, и я так же подумал.
В принципе такой симбиоз устраивал обоих. До последнего случая.
Новый заказ, новая технология, нужна консультация.
- Славик, посмотри, как тут лучше сделать?
- Трофимыч, извини, разбирайся сам, у меня работы невпроворот.
Ушел Трофимыч, побухтел немного, посмотрел чертеж, полистал технологию, решил делать по порядку, по пунктам. Все ясно и понятно, как по инструкции, только время как будто остановилось. Две смены прошло, а чего-то похожего на результат не видно.
Славик уже свою работу выполнил, пришел к Трофимычу:
- Ну что паришься тут?
- Да вот, все по технологии.
- Дай почитаю. Может листы неправильно вклеили, не по порядку.
Почитал, полистал молодой и спрашивает:
- Ты видел, девчонка приходила к нам на участок? Это новый технолог, только после училища. Она покраснела, когда я про концевую фрезу стал ей рассказывать. Но воспитание видно хорошее, про то, что инструмент после каждого использования, нужно почистить и рабочее место привести в порядок, она хорошо знает. Вот тебе в каждый операционный переход и записала. Что могу добавить, Трофимыч, вместе со станком нужно ещё мозги включать…
Нюансы производства
Услышал сегодня от токаря:
Работал на предприятии токарем - влетел с размером на мм, да на всей партии (клинануло, кто ручками работал, поймет), зову мастера, рассказываю о своей беде:
Мастер - вся партия в один размер!?
Я - ну.
Мастер - зови технолога;
Я - зачем!?
Мастер - чертеж переделывать будем.
Ссылка на пост:
https://vk.com/wall-660739_390275
Токарь 8 разряда
Выдержки из должностной инструкции:
1.7. Токарь 8-го разряда должен знать:конструкцию и правила проверки на точность сферотокарных станков;способы установки, крепления и выверки сложных деталей и методы определения технологической последовательности обработки;способы достижения установленной точности и чистоты обработки;расчеты, связанные с выполнением сложных токарных работ;правила работы с ядерно-делящимися, взрывопожароопасными материалами;правила работы с использованием защитных средств (экранов) от воздействия радиоактивного излучения.
Токарь 8-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Токарная обработка и доводка на сферотокарных станках особо сложных и ответственных деталей и узлов со сферическими поверхностями по 3 — 5 квалитетам, с несколькими пересекающимися плоскостями, криволинейными поверхностями и осями для химического, радиохимического, химико-металлургического производств, из ядерно-делящихся, взрывопожароопасных материалов в камерах с использованием защитных средств (экранов) от воздействия радиоактивного излучения.
5. Условия работы
5.1. Режим работы токаря 8-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью токарь 8-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен __________/____________/«____» _______ 20__ г.(подпись)
Источник: https://instrukzii.ru/rabochie/mehanicheskaya-obrabotka-meta...