Ответ на пост «"Опоздавшим штраф". Сова - эффективный менеджер, сезон 7 №26»
Так, уберите эффективных менеджеров от экрана
Достаточно давно я работал на заводе. Когда ввели автотурникеты и СКУД, руководство издало приказ: в 6.30, 15.00 и 23.00 (начало смен) блокировать пропуска и без объяснительной не пропускать.
За первое опаздание -100% премии за месяц (премия равна или больше голой зарплаты. У меня была равна), -50% премии за квартал.
Второе опаздание за квартал -100% месячной премии в пределах квартала, -100% квартальной премии, -30% годовой премии, выговор.
Третье опаздание за календарный год, лишение ВСЕХ премий до конца года, выговор. Четвёртое опаздание за год - увольнение.
Система жёсткая, но свои плоды приносила, на третий месяц опаздавших в месяц можно было пересчитать по пальцам. Правда были способы обойти - начальники цехов и их замы могли по своему пропуску водить народ сколько угодно и когда угодно. Или опаздавший на минуту ставил в известность начальника и уходил домой до обеда. Хотя, лично я не видел нужды в таких драконовских мерах, у нас небыло конвейерного производства и производство любого цеха без отсутствия любого сотрудника не вставало