Ответ на пост «Спасибо»
Я пол года в свободное время разрабатывал программу. Принес её на работу. Все были просто в восторге. Мне дали хорошую такую премию.
Использовать мою программу, конечно, никто не собирается. Пиздец, обидно.
Я пол года в свободное время разрабатывал программу. Принес её на работу. Все были просто в восторге. Мне дали хорошую такую премию.
Использовать мою программу, конечно, никто не собирается. Пиздец, обидно.
Запросил в конце декабря премиальные у начальства, одобрили. Заслужил, все дела. Только в январе. Окей, принято. И вот, третья неделя месяца заканчивается, а премиальных нет. Первые две недели тянули тем, что, непосредственно директор в отпуске. Только в этот понедельник вышел. Зашёл я к нему в первый же день с просьбой дать распоряжение бухгалтерскому отделу о выплате премиальных, окей, позвонил при мне в отдел, все хорошо, будет. Неделя заканчивается и тишина. Я бы и до февраля мог подождать, только вот сроки давят. В новый год набрал пару долгов надеясь на поступление этих самых премиальных. Теперь как быть? Навязываться каждую неделю не особо хочется, но и долги в сроки нужно возвращать.
На прошлой работе сначала были премии в размере зарплаты. Затем 50% от зарплаты, затем 10% от зарплаты. Уволился я, когда дали премию за проект, который я делал около 25 часов в свободное время - в размере 2500руб. В спб это - считай пакет продуктов из Пятеры. Прошло с тех пор 4 года. Сегодня бывший коллега, оттуда, прислал что ему выдали на работе благодарность официальную. Такие бумажки давали раньше только на корпоратах, на сцене, только руководителям отделов, и к этому сначала прилагался в стародавние времена - пухлый конверт. После появления зарплатных карт и т.д. - крупный перевод.
И я такой: О ничего себе, поздравляю, сколько дали?
Он: В смысле сколько?
Я: Ну премия сколько?
Он: Нисколько
Я: Т.е. это просто грамота, типа похвалили как в школе, за участие?
Он: ну видимо
Вот это вот просто для меня - полный пиздец. Взрослый человек, 37 лет, 2ое детей, работает в этой структуре 12 лет, бухает правда регулярно, но не увольняли его именно потому что он несмотря на то что пахнет перегаром регулярно - всегда был максимально надежен и справляется со своей работой, и ему дают сраную грамоту и больше нихуя. Не, я при этом понимаю почему они продолжают там работать, потому что страшно уйти куда-то, и вроде и не гонят метлой. Но ебаная грамота - это как плевок в лицо, хоть немного самоуважения то надо иметь.
Все хорошо, все замечательно. Но теперь взгляд с другой стороны. Я ИТР. Стандартная 40-часовая рабочая неделя, по 8 часов. Иногда призодится выходить в выходные, когда за х2 зарплату, когда ща отгул, а когда и за спасибо. Задачи? Разные, практически каждый день что-то новое. Прямого отношения к ГОЗу не имею.
И есть сменный аппаратчик. График утренняя/дневная/ночная/отсыпной/выходной. Смена 6 часов. Т.е. если утренняя смена с 6 до 12, то следующая смена на следующий день с 12 до 18. Имеет доплаты ща вредность, ночные, имеет талоны ЛПП, персонал группы А, т.е. на пенсию раньше выйдет. Имеет прямое отношение к ГОЗ. А вся смена заключается в нажатии кнопки в начале смены, нескольких записей в журнал показаний приборов, и нажатии кнопки в конце смены.
ЗП? Ну, у меня побольше на треть за счет допуска к особым сведениям. А вот премию получу больше раза в 3. Справедливо это? Я считаю да. А есть мои коллеги, у которых нет доплат, и они получают меньше этого аппаратчика, но пишут для него ПО, чтоб ему было еще проще работать. А им не обидно?
А дезактиваторщик (это так сейчас уборщицы называются) получает ЗП как инженер-программист. Только у нее еще есть талоны ЛПП, т.е. она кушает 2 раза в день бесплатно на работе. А мы кушаем хуй. Без соли. И не надо про вредность, 4.5 года опыта есть, если с умом, то нигде не влезешь.
Почему все рассчитывают на какую-то высшую индексацию?
Я семнадцатый год в ИТ, много где работал. Нигде не было автоматической индексации, и никогда ее не ждал. Знаю, что есть в некоторых компаниях, но сколько это? 10 процентов в год автоматически если и то, вероятнее всего гос. структура. Если команда хорошая, стек на текущем месте ещё не на автомате и есть куда двигаться по нему- идёшь всегда и просишь просто немного поднять денежку. Если чувствуешь, что всё, дальше двигаться в рамках этой компании некуда, стек изучен в рамках этой же компании - увольшняешся и ищешь на 40 - 50 процентов больше вознаграждение (если джун, мидл) в новую компанию с текущими знаниями, изученными на практике в этой компании. Если уже приличный оклад - мидл/сеньер 10 - 20 процентов (это порой очень хорошие деньги. За все эти 17 лет у меня было всего два проекта, где я бы работал более двух лет, это два проекта по 4 и 5 лет соответственно. Остальные в среднем год, максимум два. И вот что скажу, намного выгоднее путь, описанный мной выше. Если бы я сидел на первом своем большом проекте (работал в 2007-2012 годах примерно, вторая компания по трудовой), думаю что даже с автоматической индексацией ( которой не было) Я бы потерял не только в окладе, но и свою стоимость на рынке, так как не знал бы скилы по многим продуктам (потерял бы гибкость, скорости обучения), а так же не было бы опыта скилов социальной инженерии (пройти собеседование и тд).
Далее по гос.структурам:
Бывшая жена у меня воспитатель в детском саду. Устраивалась туда после пед колледжа, в параллели работала и училась в Герцена на заочке. Работает там уже с 12 года, как у нас родилась дочка (ну, чуть позже конечно, немного). Не вникал, по-моему там процентов 5 было индексации и зп 15. Если была возможность - сидела все время на повышение категорий, делала работы, брала повышение курсов (также от рано), делала развивающие программы. Сейчас в том же обычным детском саду получает примерно 70-100тр. Я считаю, что для женщины в 40 лет это нормально, это не 20-30 тр, которые приходят в дс и получают двадцатилетние девочки и как плачутся, живя в Спб/МСК. (Регионы в образовании не знаю, да предполагаю, что там все намного хуже с обучением/дальше ехать и тп.)
И супруга и я были в постоянном движении на протяжении 15 - 20 лет.
Мир, труд, май. Всех с новым годом.
Телеграм - Три мема внутривенно
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.