Часть 1 (Начало); Часть 2 (Главбух); Часть 3 (Бывший сотрудник); Часть 4 (Опала).
Помимо всех тех минусов, которые я уже успел перечислить в прошлых постах, случился еще один и основной. По сравнению с которым остальные выглядят вполне терпимо. У меня как раз закончился испытательный срок. Его окончания я ждал, как реального конца всех испытаний, но не тут-то было… В нашей хвалёной, полностью белой, конторе нефтегазового сектора перестали платить зарплату. Перестали платить постепенно. Сначала всем пришла просто голая окладная часть. (Напомню, чтобы хоть как-то дотянуться до средних показателей по рынку вакансий, у нас был маленький оклад и около 30% сверху – премии.)
В связи с этим, руководство сделало морду кирпичом и приняло такую позицию: «Вам оклад выплатили! Чего вам ещё надо!?». Да и народ возмущался не сильно. Ну понятно, кризис, ну понятно, премию задерживают, расчетные листки не выдали, значит чуть-чуть подождать и выплатят. Именно тогда я услышал там циничную фразу: «Премиальная часть потому и называется «премиальной», что она выплачивается по усмотрению руководства».
Я при этом реально видел, что денег у компании тупо нет. Их не спёрли и не потратили на какие-то другие нужны, их просто нет. Народ тогда затянул пояса, но пошли разговоры, что, если оклад начнут задерживать – будем возмущаться, уйдем…
Ждать долго не пришлось. Через месяц и оклад перестали платить. Просто в обозначенный день зарплаты в реестре не было (и не могло быть, так тупо не хватило бы) и никому ничего не пришло. И что вы думаете? Увеличило это текучку? Спровоцировало массовый исход? Абсолютно нет! Всё наше окружение так и осталось сидеть на попе ровно. Сотрудники изменились в лице, стали более задумчивыми. К нам иногда приходили и спрашивали, будет ли зарплата, мы говорили, что денег просто нет и всё. Слухи пошли, что руководство не договорилось с заказчиком. На дворе был самый разгар лета, и я прекрасно помню, как в кармане оставались последние 500 рублей, следующие деньги придут неизвестно когда, а впереди выходные – кайф. Задавать какие-то вопросы начальнице отдела было бесполезно, она знала не больше, чем мы (ну, или прикидывалась). Идти задавать этот вопрос куда-то наверх, означало навлечь на себя гнев и немилость. Хорошо, что тогда у меня не было детей и я не брал никаких кредитов… Расплачивалась контора последними крохами только с теми, кто увольнялся и теми, кто в командировках. Если раньше на следующий день после зарплаты к нам в кабинет врывалась одна из теток-бухгалтеров со стопкой расчетных листков и криком подгоняла их подписывать, то теперь всё лето было тихо.
Мы втроем продолжали тянуть работу двух отделов и находились на постоянном карандаше и в опале. Не дай бог накосячить! Объединяло, конечно, то, что и начальнице отдела тоже ничего не приходило на карту. Но она не стала от этого меньше нас отчитывать за опоздания или какие-то помарки. Мой коллега, нервный паренек А, стал привлекать слишком много её внимания. Он стал всё чаще приходить с бодуна. Небрит и с дрожащими руками. А это добавляло в его, скажем так, и без того не очень стабильный образ еще определенных ноток. Запаха сильного не было, но в принципе, всё было понятно. Он смотрел только в пол, заикался, внутри у него бурлили какие-то похмельные демоны, лицо выражало крайнюю степень натужности.
- А. слишком часто бегает курить, заметил? – спросила меня Р как-то украдкой, когда он вышел.
– Обрати внимание, каждые пол часа, как по секундомеру встаёт и выбегает! А у нас вокруг кабинеты руководства, не дай бог им на глаза слишком часто будет попадаться, ко мне вопросы будут…
Я обратил внимание, он реально так и бегал курить. Но, другой вопрос, а чего вы хотели? Гайки закрутили, не светись, не опаздывай, так еще и деньги перестали платить! Нервничал человек, вот и бегал курить.
Чайник терпения начальницы начинал закипать в его сторону. Но устраивать ему разносы и скандалы она не торопилась. Понимала, что если взбрыкнет и уволится еще и он, то мы просто зароемся. Даже не то, что зароемся – зарываться там было особо не в чем – заказов не было. А скорее, если после ухода трех человек, через пару месяцев уйдет из её подчинения еще и четвертый – начальство точно на этот факт глаза не закроет! И она злилась и терпела. На перспективу говорила нам, что скоро руководство обо всем договорится с заказчиком и на нас польются заказы, нагрузка будет еще больше! Но при этом, наверное, нам одобрят расширение отдела. И тогда она выдала впервые такую фразу:
- Вы давайте, собирайтесь в кучу, работы будет много! Новых сотрудников когда наберём, будем отбирать только с опытом! И вы давайте старайтесь, чтобы на их фоне не выглядеть бледно. А-то – сами понимаете…
Для меня эти слова тогда не прозвучали как что-то угрожающее, потому что я успел перепробовать весь функционал в двух отделах. И довольно успешно со всем справлялся, кстати. Эти слова стали пророчеством для А.
Кстати, одна из тех трех уволившихся в самом начале девушек, оказывается, не уволилась в тот день, а ушла на больничный! Длинный такой больничный, месяца на полтора-два. Вот это, конечно, было круто! Я увидел её случайно, она ходила, подписывала опросный лист, а потом пришла в кабинет – не поздоровалась ни с кем. Только спросила: «Где мои вещи?». Ей показали на её бывший стол, она собрала всё в пакет и молча ушла, окинув нас презрительным взглядом. С одной стороны, я за неё обеими руками! Так и надо уходить из гадюшника, чтобы пока ты отдыхаешь на больничном, ищешь другую работу эти гады, которые столько крови у тебя попили, еще и платили тебе деньги. А с другой – блин, я ей ничего не делал плохого, я даже к стороне не успел какой-либо примкнуть в этом конфликте, но мне пришлось пострадать от последствий её поступка. Отыгралось-то всё это на нас.
Р осталась в дураках, не сказала ничего не последок даже той девушке. Кстати, никаких проверок по поводу того, что больничный мог быть липовым, не проводилось. Всё просто замялось. Она получила своё (и даже больше) и ушла. Р из-за этого бесилась. Она тешила себя просмотром их резюме. Я так понял, что у нее в закладках в браузере остались резюме всех сотрудников, кто прошел через два отдела. В том числе и моё, судя по всему. Я сразу тогда завёл второе и периодически обновлял.
Вот самый лучший показатель деятельности компании – через сколько времени человек, поступивший на должность, обновит резюме и будет искать варианты уйти. В этой я начал через три месяца. Но только отпроситься, чтобы на собеседования попасть – дохлый номер. Так что на активный поиск я пока забил.
Ну так вот, она открывала резюме тех девушек и начинала потешаться. Звала нас, типа, посмотри, какая дура – после нас ничего не стоит, значит ищет до сих пор! Доставалось и прошлым работам в этих резюме. Вот смотри, меньше месяца в банке работала, зачем вообще такое указывать?
Мы, в целом поддакивали. Ну да, ну да… Сейчас пошизит, настроение у неё улучшится и будем дальше спокойно работать…
