Увольнение за 2х месячный прогул (продолжение 2)
Получил уведомление о необходимости явиться на работу и дать объяснения. Ну ок. Пишу объяснительную,
Вкратце содержание: ЗП не платите - не хожу на работу. Где я был с 28 марта - вы не охренели? Мы с вами общаемся по средствам ТС, мессенджеры, Эл.Почта, так же работодатель в курсе использования топливной карты, большинство заданий также получаю по средствам мобильной связи. Берете деньги в долг - отдавать не думаете, даже зп не платите, считаю команду работодателя мошенниками - подам заявы в МВД, прокуратуру и т.п.
Прикладываю к объяснительной детализацию мобильной связи 200страниц,со своего номера, скриншоты переписок, копии чеков с АЗС об использовании топливной карты. Все это в ЕМС под опись, с уведомлением и смс информированием на юр адрес шараги.
Уточняю:
- мобильная связь использовалась личная и с моей стороны и со стороны руководства (ген/тех/фин) директора пользуются личными номерами.
В договоре трудовом это не прописано ни как.
- мессенджеры аналогично личные
В договоре это также не прописано ни как
- Эл почта личная с моей стороны, со стороны фирмы - постоянный ящик, но и это не прописано в договоре никак.
- в офисе шараги - вход выход без пропусков, журнал прихода ухода не ведётся,
- офис находится в небольшом бизнес-центре, видео наблюдение - только наружный периметр.
- основное помещение шараги без вывесок и табличек, да на информационной доске.
- юр адрес шараги не совпадает с факт адресом.
Мониторю через трек номер - получила фирма мое объяснение. Примерно неделю - тишина. Пишу на электронку фирмы : Дорогие коллеги какое ваше решение? Ответ: - давайте встретимся в офисе,вашу объяснительную не удалось идентифицировать, мы выдадим вам решение, дальнейшая переписка нецелесообразна. Подтвердил что готов приехать в офис в назначенный день и час.
Пока ждал несколько дней - посмотрел ещё раз 2-ндфл ранее присланую и удивился: трудовой договор от 3 января 2022 года, а за январь перечислений нет, и в 2-ндфл это тоже неотображенно. Готовлю требование на выдачу по месячной справки и расчетах ЗП.
Настал день Х. Час Х. 24.06.2022
Захожу в офис, за столом сидят ген, фин, тех директора и бухгалтерша (на подработке в этой шараге, поэтому ее фамилия нигде в документах не фигурирует).
Я - Салам алейкум эврибоди!!!
- Здрасте....
Гендир - либо по соглашению сторон ты уходишь либо по статье за прогул.
Я - соглашение сторон не сформированно.
Бух. - так сформируйте.
Я - Вы признаете, что должны мне денег?
Ген,тех,фин - нет такого нет
Я - тогда о каком соглашении разговор?
Тех Дир - тогда за прогул
Я - рискни
Тут ген дир протягивает мне уведомление об увольнени (от 21.06.2022), Я ставлю на уведомлении "Не согласен, дата 24.06.2022, подпись, инициалы".
Краткая суть уведомления:
"Вы не прошли испытательный срок три месяца"
Трудовую мне не отдали, расчетные листки так же не отдали, акты не предоставили, короче нихрена не отдали.
Иду на почту - отправляю очередное ЕМС с требованием помесячной справки о ЗП.