Тренер детско-юношеского центра "Максимум" Магнитогорска Екатерина Конопенко, уволенная из-за размещенных в интернете фотографий, на которых она изображена в обнаженном виде, подала иск в Европейский суд правам человека (ЕСПЧ). Об этом она сообщила в четверг ТАСС.
"Документы уже поданы в ЕСПЧ. В частности, помогал в подаче документов профсоюз "Учитель", - сказала она.
Как сообщалось ранее, Челябинский областной суд 18 мая 2020 года отклонил апелляцию Конопенко, оставив без изменения решение Правобережного районного суда Магнитогорска от 5 ноября 2019 года. Данным решением суд первой инстанции отказал в удовлетворении исковых требований Конопенко к МАУДО "Детско-юношеский центр "Максимум" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Прокуратура Челябинской области в сентябре 2019 года сообщала, что руководство детско-юношеского центра "Максимум" уволило тренера из-за размещенных в соцсети "ВКонтакте" фотографий 19-летней давности, на которых она изображена в обнаженном виде. Конопенко сообщила ТАСС, что в 2000 году принимала участие в фотосъемках в рамках культурного художественного проекта. По ее словам, фотографии позже были размещены кем-то в интернете.
Массовая акция солидарности профсоюзов в соцсетях привела к восстановлению на работе профсоюзного лидера Калиновского химзавода, входящего в структуру АО «Технодинамика».
«Во время плановой профсоюзной проверки на Калиновском химзаводе инспекторы труда выявили нарушения, с которыми не согласился гендиректор предприятия Сергей Михайлов. После чего он начал препятствовать работе профсоюзной организации. С марта начался жуткий прессинг, я работала под колпаком, было ужасно напряженно, - рассказала председатель профкома завода Светлана Баус. - Мне объявили сначала один надуманный выговор в апреле, следом был второй. Я считаю, что унижены мои профессиональные качества, кроме того, нанесен ущерб моему здоровью».
Светлана Баус 12 июля ушла на больничный, а 15 июля была уволена.
Иск Светланы Баус к Калиновскому химзаводу должны были рассмотреть 22 июля в Невьянском суде, затем заседание перенесли на 6 августа. Не дожидаясь суда, 27 июля вышел приказ Михайлова, согласно которому были отменены оба приказа о выговорах Светлане Баус. Она восстановлена в должности начальника отдела промышленной безопасности и охраны труда, главного инспектора, а вынужденный прогул с 16 по 27 июля будет оплачен.
Этому поспособствовала акция солидарности в соцсетях, организованная Федерацией профсоюзов Свердловской области.
«Российский профсоюз работников промышленности также объявил о кампании в поддержку. Председатель Центрального комитета Роспрофпром Андрей Чекменев направил свое обращение акционерам АО «Технодинамика» и провел переговоры с их руководством о необходимости срочно восстановить законность на заводе. Центральная профсоюзная газета «Солидарность» поддержала акцию. Сотни профактивистов из разных регионов страны – от Калининграда до Владивостока – заявили о своей солидарности, публикуя посты в соцсетях с требованиями восстановить Светлану Баус и снять директора Калиновского химзавода. За Светлану Баус вступились представители разных отраслевых профсоюзов – от металлургов до лесников, от педагогов до врачей», - рассказали ЕАН в Федерации профсоюзов Свердловской области.
Фото размещались с хештегами министерств, акционеров, СМИ и упоминанием их аккаунтов.
Расскажу историю недавнюю. Коллегу новый директор также попросил. Коллега в штыки, подтирал все помарки, чтобы не придрались, выполнял всё что нужно. Директор выдумывал ситуации за которые по должностной вообще он не отвечает, но писал выговоры за неисполнение. Эти выговоры отправил в HR центр компании с требованием уволить по статье. Коллегу уволили по статье за невыполнение служебных обязанностей, так как не были в курсе, что ситуации выдуманы. Он пол года судился. Суд выиграл легко, так как выговоры абсурдные и выдуманные. Коллегу восстановили в должности, выплатили всё что причитается и все компенсации. Дали ему пустой стол, а на столе листок бумаги и ручка с расчетом на то, что он сам сдастся и подпишет заявление на увольнение. Работать ему не давали, он тупо более двух месяцев сидел с этим листом и ручкой. Коллега изводил директора своим терпением и стойкостью. Потом у директора кончилось терпение и они сторговались на выходное пособие чтобы тот ушел по собственному, потому что дела не делаются, а должность занята. Он ушел с должности по собственному и устроился на другую работу. Когда тот директор ушёл с должности по неким причинам и был уже другой директор, появилась снова эта вакантная должность коллеги из за ротации кадров, но на это место его уже не брали, HR центр не давал согласие из за того что он судился с компанией.
Итог в том, что лучше сейчас выторговать нормальные условия ухода, искать другое место и надеяться на то, что это место в будущем будет вакантно, если оно настолько дорого.
Уважаемые пикабушники, прошу совета! Проблема такая - работаю в компании 4 года, все было хорошо, пока у нас не сменился директор, и по каким-то причинам я ему не понравился, и он мне сказал, что у меня месяц на поиск новой работы и увольнение, хотя свою непосредственную работу я делаю хорошо, и моего непосредственного начальника все устраивает.
Я и не против пободаться, т.к. меня все устраивает, и работаем мы "по белому", но есть проблема - должность у меня называется "групповой механик", а по факту я занимаюсь снабжением, т.е. закупкой всего механического снабжения на наши суда.
Я понимаю, что если будут проводить аттестацию на соответствии занимаемой должности согласно ТК РФ Статьи 81 п.3, я её не пройду.
Сегодня раз пять, в различных форматах (текст, видео) наблюдал советы, о том, что делать если работодатель угрожает уволить без прививки. Люди, вы заколебали. Это работает только в нормальных организациях. Но в таких я думаю так делать и не будут. Но есть такие организации, что тебя не уволят, если ты ослушаешься, тебя вынудят уволится. Что бы вы понимали, для примера. Есть одна организация в которой работает некто Х. И сразу - это не я)) У меня прививка есть) Этот некто Х не хочет ставить себе прививку. Неважно по каким причинам. Я его не поддерживаю в этом, но он имеет право. Так вот, зарплата у этого Х очень хорошая, условия на рабочем месте тоже ему нравятся. Но начальство сказало ВСЕМ привиться. Или будут уволены. Сознательные граждане оказались или привиты, или записались на прививку. Тем более дают два оплачиваемых выходных. Тут никаких проблем. Но некоторые естественно запели песенку про то, что не имеете право, мы не хотим и так далее)) Специфика организации такова (пищевая промышленность), что работа ведется под постоянным наблюдение службы безопасности. Камеры везде. Ну, кроме туалетов и раздевалок) За каждое несоблюдение внутреннего распорядка, нарушений санитарных правил составляется акт. В зависимости от проступка, на усмотрение руководства, карается денежным штрафом из премии в размере обычно от 500 до 1000 рублей. Очень редко бывает и больше. Часто, если нарушение незначительное, или не повлекло за собой никаких последствий, то ограничиваются предупреждением. Так вот, вернемся к "безответственным" коллегам, которые не хотят прививаться. За ними устанавливается тотальная слежка посредством видеонаблюдения. То есть за восьмичасовой рабочий день, ты не можешь нарушить ни одного правила. Это невозможно. На каждое мелкое нарушение составляется акт. И если раньше за это акт не составляли бы вообще или максимум ограничивались предупреждением, то сейчас каждый акт это сумма от 500 руб. и выше. Могут выбрать всю премию, которая практически равна окладу. При том, что повторный акт и сумма удваивается, злостный нарушитель) Если все делать сугубо правильно, то работа превращается в АД. Да и невозможно моментально перестроится и забыть привычки выработанные годами) Для понимания штраф может прилипнуть за то, что облокотился на транспортерную ленту, отошел от рабочего места на пару метров с рабочим инструментом в руке, вышел из цеха на минуту раньше, не сменил СИЗ вовремя, почесал нос и не продезинфицировал руки (хотя перчатки снял, потом натянул). В общем просто АД. Я понимаю, что нарушать санитарные правила нельзя, но это уже такие мелочи, что даже объяснять лень)) И вот что делать этому Х в такой ситуации, когда никто его якобы не ущемляет за отсутствие прививки, но и в хвост и в гриву дрючат на законных основаниях. Он понимает, что стоит сделать прививку и все прекратится. Но он не хочет. Работу терять тоже не хочет (второй такой радом просто нет). Как быть? Куда, кому, а главное на что жаловаться? На то, что его заставляют работать строго по закону? Просто интересно Ваше мнение, что делать в такой ситуации?
Здравствуйте. Мой первый пост. Длинный. Цель моих изложений состоит в поддержке людей, оказавшихся в схожей ситуации. В основном это такие же беременные женщины, как и я, совершенно не разбирающиеся в том, как работают наши законы. На сегодняшний день в стране сложная эпидемиологическая ситуация, и это не секрет. Большинство из нас работают на компании и не всем из нас повезло с руководителем. Интересно, у меня у одной так? В пятницу вечером почувствовала недомогание, температура 37.4 А также беременность 22 недели. У моего мужа это первая беременность. И здесь мне очень повезло с ним. Всё это время он заботиться обо мне и всячески огорождает от нервных стрессов. Но и я стараюсь вносить вклад в нашу семью. Официально работаю на компанию с февраля месяца обычным продавцом консультантом. По договору график работы сменный. Изначально по плану пришла подработать примерно до лета, а затем узнала, что беременна. И в этой ситуации стало необходимым получить и оформить необходимые выплаты для будущего новорождённого. Впервые заболела в марте месяце, о чём сообщила своему непосредственному руководителю. Я очень надеялась отлежаться пару дней и выйти на работу, чтобы никого не подводить, но на всякий случай открыла больничный. Через несколько дней звонок от Светланы в 9 часов вечера: Вы нам не подходите, короче, испытательный срокне прошли, сейчас уж ладно, посидите на больничном, а потом обратно мы вас не ждём. Гормоны, слёзы и нервы. А так старалась работала. Муж разозлился на них и на следующий день позвонил в офис и предупредил, что будем принципиально судится. Оказывается беременную нельзя уволить, даже на испытательном сроке и кстати многие беременные об этом не знают, не знают свои права, не выдерживают прессинга и увольняются сами. По итогу через несколько дней меня забирает скорая с кровотечением и я ложусь на сохранение с угрозой выкидыша. Но мне повезло. Со мной не случилось. Хотя очень много видела девочек по палате с негативным итогом. Через месяц, как обычно выхожу на работу, встаю в график. У Светланы случился провал в памяти. Она совершенно не помнила, чтобы звонила мне и увольняла. И по сей день все было прекрасно. На работе я все же таскала тяжелые коробки во время поставки, мне хотелось всё таки отрабатывать свое присутствие на работе. Каждый рубль отработала. По белой зарплате у нас по договору минимальный оклад прожиточного минимума. Интересно у всех так? И остальное премия на усмотрение руководства. Но мне всё выплачивалось. Затем в апреле на магазине, где я работаю поменялось юр. лицо. Все сотрудники должны были уволиться и оформиться заново. Я уже ждала подвоха и просидела в офисе несколько часов. Запрашивала официальное приглашение на перевод внутри компании с печатью, чтобы хоть как то подстраховаться. И в этот же день получаю денежную выплату. Остатки зарплаты и отпускные. То есть, люди остаются без отпуска. До недавнего времени всё было ровно. Конечно помимо придирок к моему внешнему виду. У компании из формы выдается только верх. А низ по требованию моего гинеколога из за ребенка я ношу свободный, чтобы ничего не передавливало и не пережимало. В итоге очередная претензия, что нужно носить джинсы или брюки и ну и что, что вы беременны и вас вообще за такое оштрафуют. А также обувь туфли, а я ношу кросовки, так как работа на ногах. И на 5 месяце беременности ты просто думаешь, как выжить. Животик растёт, нагрузка увеличивается также на позвоночник. Добавились сильные боли в спине. Наступило лето, стало очень жарко. Кондиционеры не работают должным образом. Нечем дышать и к этому добавились маски и перчатки и кровавые заусенцы на моих руках. А что скажут юристы, если здесь такие есть, касательно внешнего вида сотрудников, а также ношение масок беременным, если нечем дышать? В итоге обстоятельства снова пошли неблагоприятные. В пятницу вечером вызываю врача. Врач не приходит уже 4 дня. Заявку автоматически закрыли, как будто врач посетил меня сегодня в 7 утра. Но его не было, а муж в это время пил кофе и собирался на работу. И помимо этого телефонный терроризм Светланы продолжился. Она позвонила мне и сказала: "Зачем вы претворяетесь, что болеете? Я знаю, что вы не болеете, а работаете просто где то ещё. Я уже туда позвонила и мне сказали что работаете." В свободные дни, я действительно подрабатываю в салоне красоты, так скажем "на ноготочках". Но этот салон сейчас закрыт, а телефон у управляющей и ей никто не звонил. Что это была за провокация с её стороны, не понятно. В итоге мой муж снова психанул, взял трубку и вежливо объяснил, что у вас, Светлана, нет никаких своих личных сотрудников, так как вы не рабовладелец. И после этой фразы меня удалили со всех рабочих чатов и заблокировали. Но самое главное, что никакая работа не стоит здоровья и нервов. И беременной женщине уж точно не стоит переносить болезнь на ногах. Если моя история будет интересна публике. В следующий раз я приложу скриншоты и раскрою что это за компания. Вообще хочу сказать мы сами виноваты в том, что не хотим бороться за свои права и в том числе не знаем их. Я постараюсь не сдаться и не опустить руки. Сама компания, конечно не виновата. Дело в людях, которым дают власть и они обезумивают от нее.
— Ситуация такая, что организация в лице Московского метрополитена больше не хочет с тобой сотрудничать, — говорит один из руководителей.
— Почему?
— Причину я тебе сказать не могу, потому что не знаю, но есть такое распоряжение — расторгнуть с тобой [трудовой контракт]. Увольнение сегодняшним днем. Что мы можем предложить? Договор по соглашению сторон без компенсаций, только неотгулянный отпуск. Нужно понять: да-да, нет-нет, потому что всегда есть план А и план Б.
В ответ на это работник просит написать заявление на увольнение хотя бы через две недели. Ему отказывают:
— Как ты понимаешь, инициатива не наша и есть конкретная дата увольнения, она сегодняшняя. Это пришло от нашего руководства, но чья инициатива — я не знаю. Пришло с датой сегодняшней. Других вариантов нет. Есть только сегодняшний вариант, — говорит его руководитель.
— С кем-то можно поговорить еще?
— Ни с кем. Мы озвучиваем позицию работодателя. Позиция в том, что этот вопрос должен быть решен сегодня. В качестве решения этого вопроса компания предлагает увольнение по соглашению сторон. Для нас эта ситуация тоже стала интересной в кавычках — когда есть такое решение, которое обжалованию и обсуждению не подлежит, когда нет возможности переноса даты, нет возможности переноса формата, только так и все.
Затем работник просит дать ему время на обсуждение этой ситуации с близкими. Но руководители убеждают его не выходить из кабинета и подписать заявление прямо сейчас:
— Позиция компании не изменится, есть только сегодняшняя дата. Если бы была возможность отправить тебя в отпуск, отправить с отсрочкой даты, но в текущей ситуации есть только тот, который есть. Вариант единственный, думай не думай, советуйся не советуйся.
Сотруднику дают 15 минут на размышления, после чего он отказывается увольняться по соглашению сторон. Тогда руководство обещает уволить его за прогул. В итоге он все-таки принимает предложение о соглашении.
Один из уволенных сотрудников Московского метрополитена предоставил «Медузе» аудиозапись своего разговора с руководством, которые говорят ему, что он должен написать заявление об уходе.
Курьеры, Яндекс.Еды были подвергнуты увольнению по надуманным причинам, когда работники попросили предоставить доказательства, Яндекс начал сливаться и как результат некоторые работники были разблокированы.
Тем временем курьеры записали ещё одно видеообращение к Яндексу, с требованием вернуть остальных работников в систему или предоставить четкие объяснения с доказательствами, по которым он это сделать не может.
Помогите оставшимся забаненым курьерам вернуть доступ к работе.
Несмотря на капризы погоды, лето неумолимо приближается. Значит, занятия в спортивном зале или домашние тренировки получится заменить на активности под открытым небом. Собрали для вас товары, которые сделают уличные воркауты интереснее, увлекательнее и полезнее.
Мегамаркет дарит пикабушникам промокод килобайт. Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
В компактную поясную сумку поместятся телефон, ключи, кошелек или другие нужные мелочи. Во время тренировки все это не гремит и не мешает, но всегда находится под рукой. Материал сумки прочный и влагонепроницаемый, вещи в ней защищены от повреждений, царапин или пота.
С фитнес-резинкой можно тренировать все группы мышц: руки, ноги, кор, ягодицы. А еще она облегчает подтягивания и помогает мягко растягиваться. В сети можно найти огромное количество роликов с упражнениями разной степени сложности. Нагрузка легко дозируется: новичкам подойдет резинка с сопротивлением до 23 кг, опытным атлетам — до 57 кг. При этом оборудование максимально компактно и поместится даже в небольшую сумку.
Для тех, кому надоели обычные тренировки. Слэклайн — это стропа шириной 50 мм, с помощью которой осваивают хождение по канату. Тренажер учит сохранять баланс, прокачивает координацию и концентрацию, а еще дает отличную нагрузку на спину, руки и ноги.
Настольный теннис — простой в освоении вид спорта, который отлично помогает размяться и тренирует скорость реакции. В комплект входят две ракетки, три мяча, сетка, накладка и чехол — все, что нужно, чтобы поиграть вечером во дворе с другом или устроить небольшие соревнования. Этот недорогой набор подойдет именно для развлечения и веселья, устанавливается почти на любой стол.
Еще один вид спорта, которым можно заниматься, даже не имея серьезной подготовки — бадминтон. С набором от Wish Steeltec вы сможете потренировать силу удара, побегать и просто хорошо провести время. Детали яркие, так что их трудно потерять даже на природе. Леска натянута прочно, ресурса ракеток должно хватить не на один сезон.
Фрисби воспринимается как простое пляжное развлечение. Тем не менее перекидывание друг другу тарелки задействует все группы мышц и развивает скорость реакции. Эта тарелка летит далеко и по понятной траектории — отличный снаряд для начала. Кстати, фрисби — это еще и ряд спортивных дисциплин со своими правилами и техническими сложностями, так что игра с друзьями может перерасти в серьезное увлечение.
Стильный мяч из износостойкой резины отлично подходит для уличных тренировок. Вы сможете поиграть компанией в баскетбол или стритбол или просто отработать броски. При производстве используется технология сбалансированного сцепления: это значит, что снаряд не сбежит от вас и будет двигаться по стабильной траектории.
Футбол — один из самых популярных в России видов спорта. Играя, можно отлично побегать, потренировать меткость и отработать взаимодействие в команде. Футбольный мяч Torres Striker выполнен из качественного полиуретана и резины и выдержит не один десяток матчей, не потеряв упругости. Отличная балансировка и оптимальный размер делают его подходящим как для взрослых, так и для подростков. Он достаточно тяжелый, почти как в профессиональном спорте, так что совсем малышам не понравится.
Пляжный или обычный волейбол? А может быть, пионербол, как в детском лагере? Мяч TORRES SIMPLE COLOR подойдет для любой из этих игр. Камера отлично держит давление, поэтому вам не придется постоянно подкачивать его, а качественные материалы (полиуретан и бутил) сохраняют все характеристики даже при интенсивном использовании.
Многоскоростной велосипед с рамой 19-го размера подойдет как мужчинам, так и женщинам. Это отличный вариант для новичков: модель доступная, удобная. Поможет понять, нравится ли вам велоспорт. Конструкция велосипеда позволяет ездить по дорогам разных типов, поэтому вы сможете перемещаться по городу или отправиться в поход. Есть складной механизм — велосипед с ним легко возить в машине, на электричке и просто хранить в кладовке.
Более продвинутая модель для тех, кто уже оценил прелесть движения на двух колесах. Геометрия велосипеда предполагает вертикальную посадку. Это обеспечивает более удобное положение тела, чем на других байках. В конструкции предусмотрены детали для комфорта и безопасности: пружинная вилка с ходом 100 мм, сервисная подводка тросов и дисковые гидравлические тормоза.
Если вы не фанат велоспорта, но хотите получить свою дозу физической нагрузки, перемещаясь по городу, выбирайте самокат. В модели PLANK Magic 200 есть регулировка руля по высоте, надежные тормоза и прочная увеличенная дека из алюминия. Когда вы катаетесь на самокате, работают мышцы ног, ягодиц, спины и живота, а заодно добираетесь, куда нужно. Если вы решите сделать паузу в тренировках, самокат легко складывается для хранения.
Любая активность на свежем воздухе требует хорошей обуви, специально сделанной для занятий спортом. Яркие кроссовки Hoka RINCON 3 с облегченным весом амортизируют, снижают нагрузку на суставы. Выраженный рельеф подошвы обеспечивает сцепление с поверхностью вне зависимости от того, где проходит тренировка: на специальной площадке, асфальте или грунте.
Легкие женские кроссовки из линейки Clifton подходят для занятий на твердых покрытиях. Дышащий сетчатый верх поддерживает вентиляцию стоп, чтобы можно было тренироваться даже в жару. Подошва из легкой пены EVA гасит силу ударов. Кроссовки беговые, подходят для тренировок на длинных дистанциях.
Во время занятий на свежем воздухе важно защитить голову от перегрева. С этим отлично справится легкая и светлая бейсболка — например, от GLHF. Она удобно сидит на голове, не сваливается и не отвлекает от занятий, благодаря сетке голова меньше потеет. Козырек жесткий и не мнется.
Не забудьте защитить кожу от солнца — чтобы не было мучительно больно на следующий день после тренировки под открытым небом. В этом поможет крем против пигментных пятен с сильной защитой от ультрафиолета SPF50. Водостойкая текстура легко наносится и быстро впитывается, действует два часа — потом крем нужно обновить.
Удобные и стильные солнцезащитные очки защищают глаза благодаря фильтру UV400, который поглощает до 99.99% ультрафиолета. Они выполнены из легких материалов и плотно прилегают к голове. Ударопрочные поликарбонатные линзы с антибликовым покрытием подходят для разных видов спорта.
Используйте промокод килобайт на Мегамаркете.Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
Реклама ООО «МАРКЕТПЛЕЙС» (агрегатор) (ОГРН: 1167746803180, ИНН: 9701048328), юридический адрес: 105082, г. Москва, ул. Спартаковская площадь, д. 16/15, стр. 6