alevtina731

— Ситуация такая, что организация в лице Московского метрополитена больше не хочет с тобой сотрудничать, — говорит один из руководителей.

— Почему?

— Причину я тебе сказать не могу, потому что не знаю, но есть такое распоряжение — расторгнуть с тобой [трудовой контракт]. Увольнение сегодняшним днем. Что мы можем предложить? Договор по соглашению сторон без компенсаций, только неотгулянный отпуск. Нужно понять: да-да, нет-нет, потому что всегда есть план А и план Б. 

В ответ на это работник просит написать заявление на увольнение хотя бы через две недели. Ему отказывают:

— Как ты понимаешь, инициатива не наша и есть конкретная дата увольнения, она сегодняшняя. Это пришло от нашего руководства, но чья инициатива — я не знаю. Пришло с датой сегодняшней. Других вариантов нет. Есть только сегодняшний вариант, — говорит его руководитель.

— С кем-то можно поговорить еще?

— Ни с кем. Мы озвучиваем позицию работодателя. Позиция в том, что этот вопрос должен быть решен сегодня. В качестве решения этого вопроса компания предлагает увольнение по соглашению сторон. Для нас эта ситуация тоже стала интересной в кавычках — когда есть такое решение, которое обжалованию и обсуждению не подлежит, когда нет возможности переноса даты, нет возможности переноса формата, только так и все.

Затем работник просит дать ему время на обсуждение этой ситуации с близкими. Но руководители убеждают его не выходить из кабинета и подписать заявление прямо сейчас:

— Позиция компании не изменится, есть только сегодняшняя дата. Если бы была возможность отправить тебя в отпуск, отправить с отсрочкой даты, но в текущей ситуации есть только тот, который есть. Вариант единственный, думай не думай, советуйся не советуйся.

Сотруднику дают 15 минут на размышления, после чего он отказывается увольняться по соглашению сторон. Тогда руководство обещает уволить его за прогул. В итоге он все-таки принимает предложение о соглашении.

Один из уволенных сотрудников Московского метрополитена предоставил «Медузе» аудиозапись своего разговора с руководством, которые говорят ему, что он должен написать заявление об уходе.

https://meduza.io/feature/2021/05/14/dlya-nas-eta-situatsiya...

М - мотивация. Как много людей говорят об этом. Как много жалоб я слышу от своих друзей и знакомых о том, что они теряют эту самую нить мотивации в процессе достижения своих целей.

Вот и в нашем доме недавно речь зашла о том, что «скучно», «нечем заняться», «все сериалы пересмотрены». Казалось бы, иди сделай что-нибудь общественно-полезное – помой пол или протри пыль на шкафу, но нет. Это скучно и неинтересно. Нет стимула. Жить в квартире и не дышать пылью это как то не по-московски). А еще можно заняться спортом (благо в квартире есть все необходимое, кстати, тоже пылится), почитать книгу (которую скоро отдавать и время на прочтение уменьшается), пойти гулять на улицу (зимой…холодно!)… Но на это тоже нет мотива, всё и так прекрасно, мы прекрасны. Как говорится «воз и ныне там», вопросы о том, как проводить вечернее время с пользой остаются открытыми.

Оказывается, иногда бывает так, что желание и сила воли (это то, что я себе представляю как составляющие мотивации) есть, но их недостаточно

Если разобраться, то для любого дела нужен стимул, он как базис, без которого ничего не сделать. Мотивация – это стремление, побуждение к действию, желание делать то или иное. Не буду вдаваться в матчасть, уверена каждый знает, что это такое и каких видов она бывает, ну или хотя бы основное представление о ней имеет каждый.

Ну а больше всего лично мне нравятся эти виды мотиваций (подглядела в Википедии):

1. групповые (забота о потомстве, поиск места в групповой иерархии, поддержание присущей данному виду структуры сообщества);

2. познавательные (исследовательское поведение, игровая деятельность).

Что можно сказать о групповых мотивациях, это же наши любимые «яжматери» и «яжотцы», любители нахамить в общественном транспорте, «энергетические вампиры», а еще родственные отношения…ммм…от этих тем у особ впечатлительных пукан рвет и подгорает так, что искры летят далеко. Но сейчас не об этом).

Мое внимание привлекает познавательная мотивация. Это как раз поиск того самого «занятия» чтобы скоротать одинокий вечер, хобби, досуг, саморазвитие, чтение книг в конце концов. Так случилось, что меня стали окружать девушки, состоявшиеся как матери, порой по несколько раз. Могу сказать, что многие нашли себя в изготовлении: поделок из полимерной глины, мыловарении, производстве кондитерских изделий на домашней кухне, вязании, визаже, пошиве одежды для детишек. Инстаграм ломится от отзывов и творений этих чудо-мамочек (тут я начинаю рвать на себе волосы и глаз предательски дергается). Однако мотивация в этих случаях не столько саморазвитие и избыток свободного времени, сколько материальная составляющая - приносить доход в семью сидя в декрете, правда это уже совсем другая история, больше относящаяся наверно к психологии взаимоотношений пары, семьи. Очень хорошая такая, сильная, стабильная, крепкая мотивация. С работниками по найму тоже эффективна, премии любят все.

Я отвлеклась.

Поговорю о себе, для себя в группу познавательной мотивации выделю спорт, преображение, заботу и уход за собой (благо о детях заботиться мне не нужно). Будь то девушка, женщина или престарелая кокетка, все хотят выглядеть красиво и эффектно (такими темпами, чувствую к 60 годам и я запишусь в ряды престарелых кокеток). Любви к спорту как таковой со мной не случилось, зато случилась огромная и всепоглощающая любовь к красивой и вкусной еде, сладостям и тортам. Приходится всегда быть в поисках мотивации и сил для того, чтобы эта любовь не завладела мной полностью. Наверно поэтому для меня саморазвитие и поиск себя замкнулись на спорте и правильном питании, которым я занимаюсь уже долгое время.

В следующий раз я могу рассказать о том, откуда берет свою мотивацию человек, не доводивший еще ни одного дела до конца, и почему мотивация для пары может превратиться в идею без смысла.