Но есть минус...
Показать полностью
1
0 просмотренных постов скрыто
Звонок на 10 минут. Мы так и не поняли суть
Есть такие люди, которые обожают поболтать по телефону просто так. Позвонят вроде бы по делу, например в банк или магазин, а потом разговор уходит вообще в другую сторону.
Особенно часто так бывает, когда звонит пожилой мужчина. Услышит приятный женский голос и всё, пошло общение. Сначала спрашивает про товар, потом про погоду, про жизнь, вспоминает, как раньше всё было. Девушка на линии старается аккуратно вернуть разговор к теме, но человек явно соскучился по живому общению.
И вроде мешает работе, но в то же время это даже мило. Когда вокруг одни чаты и роботы, такие звонки напоминают, что людям просто хочется поговорить с кем-то по-настоящему.
Показать полностью
Ответ на пост «VIP»2
Хе-хе
Ну что же, слушайте значит историю)
Тоже корпоратив одной конторы, не богатой, но и вроде как не бедной.
Данное мероприятие решено было закатить в одном ресторане средней руки, общее число присутствующих - 30 (+-) человек, из которых 5 человеков - руководство, от генерального, до начальников отделов, а все остальные обычные сотрудники.
Как обычные сотрудники почувствовали, что они плебеи и недостойные.
Алкоголь на столе руководства был в 3-5 раз дороже, чем то, что было на столах у сотрудников.
Закуски и еда тоже были значительно лучше у руководителей, чем у обычных сотрудников.
Оплата корпоратива была частичная, каждый рядовой сотрудник скидывался по 1 500 руб., руководители гуляли полностью за счет компании.
Если еда или алкоголь заканчивались, то сотрудники докупали за свой счет, у руководства был полный безлимит за счет фирмы.
Общее количество алкоголя и еды явно было закуплено с существенной экономией (1 бутылка вина на 5-х девушек, 1 бутылка вискаря (0,5) на 5-х мужчин)
На мероприятии награждали лучших сотрудников денежным конвертиком, все награжденные - начальники и руководители.
Для руководителей организовали бесплатное такси после мероприятия, сотрудников это не касалось.
Стол руководства был несколько отдельно, немного зонирован от остального зала, там были более удобные кресла, диваны да и сам стол выглядел значительно "богаче" и торжественнее.
Такая вот, классовая разделенность )
Показать полностью
Ну, ОК - 2
Кто читал мой пост про родного тестя крановщика? Поднимите руку!
Ловите ишо!
Перед самой этой историей устроился мой тесть по профессии крановщиком в М..вглавснаб. Ну, скажем, такая шарага, типа, купи - продай со своими обширными складами, доставшимися нынешним владельцам по итогам приватизации.
Работа заключалась в том, что нужно было из открытых вагонов краном вытаскивать грузы и оборудование.
А тесть на вопрос: - кем ты работаешь? - всегда отвечал так:
- Лётчиком!
И вот в первый день на новой работе, он как и положено, с утра залез в кабину крана и принялся разгружать и загружать вагоны.
Ближе к обеду вагоны закончились, и тесть решил покемарить, раз уж делать нечего.
И тут с "земли" раздается крик:
- Илья! Слезай! Работа есть!
Спросонья, спустившись с "небес" вниз, он выслушал от мастера, который и кричал как раз, что раз у него работы нет, то нужно помочь грузчикам разгрузить машину с санфаянсом. С унитазами, короче.
На резонный вопрос:
- А с какого, прошу прощения за мой французский - хера, я - крановщик должен работать грузчиком?
Услышал ответ:
- У нас все равны!
- Ну тогда, раз все равны, сажайте на кран грузчика, и пусть разгружает!!!
- Давай не выпендривайся, и принимайся за работу!
Ну, ОК!
- Только я сразу предупреждаю, я не грузчик и так как они не умею!
Мастер махнул рукой, типа, huli тут не уметь, иди грузи.
Тесть вздохнул, надел перчатки, и полез в фуру за коробкой с унитазами.
Через минуту вышел оттуда неся одну коробку, и потихоньку направился на склад.
Мастер бежит за ним и кричит вдогонку:
- Илья, а чё один только взял? Все по по два таскают!
Ничего не ответила рыбка сказал тесть. Взял две коробки, и на выходе из машины случайно стукнул их между собой.
Оба фарфоровых горшка прямо в коробках рассыпались вдребезги.
Мастера чуть не разбил паралич.
После порции отборного мата, он тонким фальцетом, показывая на мостовой кран, проорал:
- Залезь на свой грёбаный кран, и не слазь оттуда. НИКОГДА!!!!
А тестю только это и нужно.
Полез досматривать сон.
Больше его с крана никто не дергал, все три года, вплоть до его увольнения по собственному.
Показать полностью
Поза кошечки
Помните, я говорила, что участковый терапевт это самый важный доктор в жизни пациента? И прививки сделает, и на Диспансеризацию загонит, и первичное лечение назначит, и шутку-прибаутку расскажет - словом, мастер на все руки. И как с самого важного специалиста спрос с него всегда больше, чем с кого-либо ещё. Что бы ни произошло с пациентом, первый, кого начнут допрашивать, это именно участковый.
Времена после очередной волны ковида, я все ещё участковый терапевт. На приеме героиня истории Треугольник Галина Петровна с нетипичными для нее жалобами: вместо классических приступов астмы и повышенного давления теперь ее беспокоит дискомфорт в области копчика. Все, что удалось выяснить, это то, что боли то острые, то тянущие и усиливаются во время похода в туалет, а ещё что по ее мнению она больна этим уже давно, но тут уже около месяца боли нарастают, а не затихают. Что ж, ректальному осмотру Галина Петровна не далась, наш хирург в отпуске, а значит будем посылать бабулю в областную больницу к проктологу вместе с анализами.
Долго ли, коротко ли, прошел где-то месяц с нашей встречи с Галиной Петровной, как внезапно меня вызывают на ковёр к заместителю нашего главного врача. Там грозная начальница начинает свой допрос:
- Так, Хома Сергеевна, знаешь ли ты Галину Петровну?
- Знаю. Живёт по адресу Ленина 1 кв 5, второй этаж налево, ходит регулярно за льготными рецептами от астмы и гипертонии, получает ...
- ТЫ ЧТО ЕЙ НА ПРИЕМЕ НАГОВОРИЛА?!
- Я? Что?, - испуганно спросила я.
- Вот, слушай, - из недр стола был извлечён лист, - "Мало того, что осмотр был проведен очень грубо, так доктор стал утверждать, что мне жопу надо наглухо зашить, чтоб людей от дела не отвлекала почем зря". ТЫ ЧТО, ПРО ЭТИКУ НАПРОЧЬ ЗАБЫЛА?!
- Да не было такого, Рогнеда Павловна, - промямлила я. - Честное слово, не было. Хотите медсестру позовём и спросим?
- Да знаю я твою медсестру, выгораживать тебя будет. Пиши бумагу. И пациентке позвони. Позор какой...
Я понуро вышла из кабинета начальницы и потопала к себе. На мой рассказ медсестра справедливо возмутилась и предположила, что тут произошла какая-то ошибка. Решили, что сестричка позвонит Галине Петровне и аккуратно поинтересуется событиями после нашей встречи.
Что же в итоге? Как оказалось, бабуля пожаловалась на грубость проктолога областной больницы, а я и вовсе не при чем. Я радостная побежала к замглав, она всё перепроверила и мы вместе написали красивый ответ наверх о том, что мы вообще молодцы и радеем за подкопчиковое пространство пациентки как за своё, а потому своевременно направили Галину Петровну к профильному специалисту. Высшее руководство нашим ответом удовлетворилось, бабулю направили к другому доктору, который убедил ее повременить с операцией, наладить питание и делать специальную гимнастику с позой кошечки. Вопрос о том, как бабуля 1936 года рождения делает эту позу кошечки, остаётся открытым, но с ее слов, она все эти рекомендации соблюла и ей действительно стало легче.
Туть смотрим красивый концерт, раскрываем тайну появления Бабаевского Горького и обсуждаем будни поликлиники
Показать полностью
Инфографика от портала Visual Capitalist ранжирует более 150 стран по среднему количеству рабочих часов в неделю в 2025 году
В то время как глобальный средний показатель составляет около 38,7 часов в неделю, разрыв между странами с самой высокой и самой низкой рабочей нагрузкой достигает почти 30 часов. Данные для инфографики получены из World Population Review, который собирает национальные оценки среднего количества рабочих часов в неделю как в формальном, так и в неформальном секторе труда.
В 2025 году Бутан выделяется как страна с самой высокой рабочей нагрузкой, где сотрудники в среднем работают 54,5 часа в неделю. Рядом с лидером также находятся многие экономики Южной и Юго-Восточной Азии: ОАЭ (48,4 часа), Пакистан (47,5 часа) и Индия (45,8 часа). Длительная рабочая неделя в этих странах часто связана с трудоемкими отраслями, меньшим количеством неполных ставок и ограниченной социальной защитой, что увеличивает количество рабочих часов как для наемных работников, так и для самозанятых.
На противоположном конце спектра находятся страны Западной и Северной Европы с самыми короткими рабочими неделями. Нидерланды (26,8 часа), Норвегия (27,1 часа) и Дания (28,8 часа) работают меньше 30 часов в неделю. Эти страны выигрывают от высокой производительности, автоматизации и надежной защиты прав работников. Короткая средняя рабочая неделя часто сочетается с высоким уровнем жизни и лучшим балансом между работой и личной жизнью.
В России средняя рабочая неделя составляет около 38,2 часа, что ниже мирового среднего, но выше, чем в других крупных развитых странах: США (36,1 часа), Канада (32,3 часа), Великобритания (31 час) и Франция (30,8 часа).
В то же время в развивающихся странах, особенно в Африке, фиксируются одни из самых длинных рабочих недель: Судан (50,8 часа) и Лесото (50,2 часа), где экономическая необходимость диктует длительные рабочие дни.
Показать полностью
1
Кажется, мне пора писать завещание
У людей, которые недовольны своей работой, на 40% возрастает риск развития сердечно-сосудистых заболеваний и на 80% — выгорания и депрессии. Об этом «Москве 24» рассказал клинический психолог Станислав Самбурский.
Он отметил, что трудовая деятельность напрямую влияет на уровень стресса и физического здоровья, а также в целом на гармонию жизни. По его словам, на нелюбимой работе сотрудники рискуют столкнуться с инфарктами и инсультами.
При этом психика тех, кому нравится работа, более устойчива, так как их мозгу не приходится тратить энергию на преодоление нежелания идти на работу. Они реже впадают в стресс и гораздо быстрее восстанавливаются от усталости после трудового дня.
Если возможности сменить работу нет, психолог посоветовал завести ежедневник и отмечать, что полезного удалось сделать за день.
«Это может быть даже «выдержал скучные совещания и не сорвался», «договорился с трудным клиентом». Нужно хвалить себя, и это не про самообман, а сохранение связи с тем, что ты эффективный профессионал», — подчеркнул Самбурский.
Данные исследования сервисов «Ясно» и Эйч, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru», до этого показали что больше половины (53%) россиян признали, что постоянно сталкиваются на работе с выгоранием. При этом у многих (более 35%) это состояние длится на протяжении нескольких лет.
Источник: газета.ру
Показать полностью
Излом
Затронули тут рядом вопрос - карьерные амбиции настоящих мужиков. Решил ответить.
Где то лет в 27 у меня закончились "карьерные" амбиции. Порулил и понял - быстро сяду: идиотов и мудаков готов убивать! Он мне надо?
Последующие перестройка и лихие 90 - е только укрепили формирование мнения - людишки в массе - дерьмо! Мразь, на которой пробы ставить негде, вознеслась до статуса элиты... Таланты и гениев опустили ниже плинтуса...
Быдло стало править бал в этой стране! Даже удивительно было наблюдать в конце 80-х - как быстро оно полезло со всех щелей! Куда вдруг разом делись "советские люди"?
Говорят - не дай вам бог жить в эпоху перемен! Это верно. Как верно и то что именно на изломе видно - кто чего стоит.
Сейчас чистят и чистят "элиту", ситуация заставила. Но как и в момент перестройки умные люди говорили, что результаты перестройки будут ощутимы лет через 30-40 , так оно и оказалось, хотя были те, кто утверждал - за 500 дней все сделаем!
Так и результаты чисток и реформ в нашем сегодняшнем обществе , будут так же ощутимы лет через 30.
Показать полностью