Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Перетаскивайте деревянные блоки и убирайте их в ворота того же цвета! Успокаивающая логическая игра без времени и ограничений.

Wood Blocks Jam

Головоломки, Казуальные, Логическая

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
5
Vladimirok2000
Vladimirok2000
5 дней назад

Нижегородский ОООшник платит своим работникам "за Никит"!⁠⁠

Листал я свои любимые новости "КСТАТИ" и наткнулся на интересный пост:

1/3

Листайте. Там есть более подробные фото).

Мягко говоря, меня это удивило, и я решил узнать про эту компанию. Однако, человек, который слил эти фотографии, замазал фамилию и название фирмы. Но это не беда! Я знал регион, И.О ген. директора и "огрызки" начертания названия ООО.

Быстрый гуглёж выдал ООО "ИНЖЕПАК": все известные мне приметы совпадают. Для наглядности в Фотошопе накидал замазанные буквы, взятые из этого же письма. Длинна текста примерно совпала, что гарантирует точность моего "расследования".

Нижегородский ОООшник платит своим работникам "за Никит"! Компания, Работники, Денежная поддержка, Имя ребенку, Работодатель, Трудовые отношения, Поиск, Вакансии, Поиск работы, Генеральный директор, Работа, Начальство, Никита, Длиннопост

Старался брать жирные буквы, но некоторых не хватало. Поэтому слова "плавают".

А вот и сама компания:

Нижегородский ОООшник платит своим работникам "за Никит"! Компания, Работники, Денежная поддержка, Имя ребенку, Работодатель, Трудовые отношения, Поиск, Вакансии, Поиск работы, Генеральный директор, Работа, Начальство, Никита, Длиннопост

Выписка. Подробнее тут. Или на сайте ФНС

Почти нулёвая. Хотя по фото на пробковой доске и наличию сотрудников можно определить, что владелец работает "в чёрную".

А вот и адрес регистрации компании:

1/2

Листайте. Вид с разных ракурсов.

Никаким офисом тут и не пахнет. А адрес, с большой вероятностью, это квартира владельца фирмы, где он живёт. Найти его в ВК мне не удалось(.

Если бы я искал работу, я б хотел обойти подобное стороной. Пишу этот пост в первую очередь для того, чтобы соискатели вакансий не наткнулись на отрицательный сюрприз. Для поискового запроса оставляю (сегодня в главных ролях): ООО "ИНЖЕПАК", Горюнов Никита Сергеевич, ОГРН 1245200032483, ИНН 5249184404, ИНН 524921970408.

P.S: ПРУФ для модераторов. Вся информация взята из официальных источников, никакой конфиденциальной информации нет! Каждый это может найти сам. Пробивом информации по адресу квартиры я не занимался и вам не советую! По тегам даже не знаю что поставить, поэтому можете меня поправить.

Показать полностью 7
[моё] Компания Работники Денежная поддержка Имя ребенку Работодатель Трудовые отношения Поиск Вакансии Поиск работы Генеральный директор Работа Начальство Никита Длиннопост
2
13
KirillAmiveo
KirillAmiveo
5 дней назад
Серия Когнитивные искажения

Когнитивные искажения #2: как наши страхи нами глючат⁠⁠

Когнитивные искажения #2: как наши страхи нами глючат Офисные будни, Начальство, Саморазвитие, Трудовые отношения, Мышление, Офис, Работодатель, Длиннопост

Предыдущий пост по теме: почему мы ошибаемся в решениях

В мозгу Искаженьки, как и у всех нас, изрядно наследило прошлое.

Есть отпечатки лёгкие, едва заметные, а есть глубокие, даже немножко болезненные – такие становятся «правилами» жизни.

Однажды Искаженька раздумывал, куда вложить свои небольшие сбережения: «Но только НЕ в акции, и уж точно НЕ  в облигации! Дедуля на них в 90-е потерял все деньги, не хочу повторить этот опыт».

За прошедшие десятилетия отечественный финансовый рынок стал гораздо более прозрачным и регулируемым, но почему для Искаженьки это не имеет значения?

Наш мозг хорошо учится на своём и чужом опыте, но делает это довольно прямолинейно. Он любит обобщать единичные события и делать далеко идущие выводы, которые могут иметь мало общего с реальностью.

И при всей своей активности мозг ленивый. Он любит всё разложить по полочкам, всему подвязать ярлычки и потом принимать решения на основе ярлычков. Это помогает автоматизировать реакции, но в результате могут появляться разные глюки мышления.

Как «ярлычки» превращаются в страхи и фобии

Мы тут не имеем в виду врождённые страхи, общие для всех людей. Хотя они могут стать ха-арошим поводом для развития настоящих, мощных фобий, но не обязательно. Среди них:

  • Страх высоты. Падение всегда было опасным для нас и наших древесных предков, живших миллионы лет назад. Кто не боялся высоты – упал-убился.

  • Реакция на громкие резкие звуки считается врождённым защитным механизмом от неведомой бабуйни.

  • Страх темноты. Тоже механизм, по которому, видимо, шёл эволюционный отбор. Из темноты на наших предков миллионы лет выпрыгивали опасные штуки с зубами, и кто не боялся темноты – быстро заканчивался, не оставляя потомства.

В общем, врождённых страхов немного.

Другое дело – фобии, которые формируются в течение жизни. Они все такие клёвые, такие разные, им несть числа! Они могут быть результатом:

  • Личного травматичного опыта. Если однажды вас укусил клоун или в нос заполз кузнечик, это может дать начало полновесной фобии.

  • Опыта, переданного значимыми людьми. Вот Искаженька боится вкладывать деньги в акции, хотя лично ему акции ничего плохого не сделали. А его подруга Мифка боится мышей – опять же, самой Мифке мыши ничего плохого не сделали. Зато её любимая бабушка при виде мышки в кладовой с визгом переезжала жить в другой город, и это сформировало устойчивую фобию у внучки (ведь любимой бабушке надо доверять всем сердцем!)

  • Влияния культуры. В каждом социуме есть мифы и негативные стереотипы – готовая питательная среда для страхов и предубеждений. Например, в социуме А люди держат пионерскую дистанцию даже при обнимашках, потому сразу имеют предубеждения насчёт представителей социума Б – там принято подходить к людям на близкое расстояние, с которого можно общаться без мегафона.

Наши фобии — это, по сути, очень сильные когнитивные искажения.

Когда-то мозг принял одну ситуацию за глобальное правило и повесил «ярлычок», который теперь применяет направо и налево.

Мозг пытается защитить нас, но иногда это мешает жить, заставляет нас избегать совершенно безопасных вещей.

Пример из опыта Амивео

Мы знаем прекрасного переводчика, который боится математики. Буквально: однажды он сам попросил ему разъяснить пару несложных математических категорий (уровня 6 – 7 класса школы)– и когда мы начали объяснять, человеку стало плохо. Физически. Закружилась голова, стало подташнивать, потряхивать…

Ну не настолько страшные вещи мы ему рассказывали!

Еще один прекрасный аналитик имел такую же реакцию, когда жена сообщила ему о результатах УЗИ их же первенца: описание двухсантиметрового существа, у которого есть уже голова, ручки – ножки и (о, боги!)  пальчики на них, едва не заставило человека упасть в обморок и ощутить приступ дурноты.

Просто что-то случилось с человеком в прошлом, из-за его он закрыл для себя мысль заниматься точными науками или представлять эмбрион. С одной стороны, ему это в жизни особо и не нужно. С другой стороны – всё равно он лишает себя каких-то возможностей.

Хорошая новость в том, что мозг умеет не только запутываться, но и распутываться, менять свои ярлычки и учиться принимать решения по-новому. Плохая новость в том, что не всегда можно распутаться без помощи специально обученных психоаналитиков…

Но в эту степь мы не полезем. Зато со следующего поста перейдём к разбору конкретных когнитивных ошибок!

Их много, десятки, но мы не психоаналитики и закапываться в дебри не будем. Поговорим о тех, которые часто встречаем в нашей работе. И начнём с интереснейшего искажения, которое называется «Чрезмерное обобщение».

Далеко не убегайте!


Практика научной организация труда. Без марафонов желаний и сторис «успешного успеха».

В Telegram-канале — только рабочие инструменты и кейсы из живого бизнеса.

Показать полностью 1
[моё] Офисные будни Начальство Саморазвитие Трудовые отношения Мышление Офис Работодатель Длиннопост
1
3
Аноним
Аноним
6 дней назад

Ответ на пост «Как мы специалиста по яндекс директ в штат искали»⁠⁠5

Вроде приличная компания, а программы багбаунти нет. Я нашел дыру в безопасности ваших сайтов, но вам не скажу. Все равно не заплатите за это. Так что ищите сами, а я за вами понаблюдаю))

Клиенты Начальство Бизнес Малый бизнес IT Маркетинг Предпринимательство Бизнес по-русски Текст Ответ на пост Волна постов
1
5
RiseToday
RiseToday
6 дней назад

Беспредел какой-то!⁠⁠


Материалы о секретах продуктивности и личной эффективности вы найдете в нашем сообществе RISE: Ноотропы и Биохакинг и группе ВКонтакте. Подписывайтесь, чтобы не пропустить свежие статьи!

Показать полностью
[моё] Юмор Мемы Работа Стресс Стрессоустойчивость Кофе Начальство Лень Коллеги Офисные будни Мозг Видео Вертикальное видео Короткие видео
0
0
BossFromZero
BossFromZero
6 дней назад
Серия Кто такой "начальник" и с чем его едят

Синдром самозванца⁠⁠

Я думаю, любой человек, который проходит этапы карьерного роста и развития, сталкивается с этим. Начинающий руководитель — не исключение.

Вчера ты выполнял повседневные задачи, а сегодня у тебя уже есть подчинённые, зарплата выросла, и теперь ты отвечаешь за результат.

Конечно, пока руководитель формирует свою dream team, он не может дать тот результат, который от него все ждут. Каждый день будут всплывать ошибки и проступки — и за всё отвечает руководитель.

Часто в начале хочется доказать свою ценность. Руководитель начинает сам выполнять работу, перегружая себя на 150%, чтобы показать лучший результат подразделения.

Да, на короткой дистанции это работает. Но это не то, к чему нужно стремиться.

В какой-то момент приходит перегруз. И тогда руководитель перестаёт управлять командой, а превращается в ведущего специалиста — главного исполнителя. Именно в этот момент может появиться синдром самозванца.

❓В голове начинают крутиться мысли:

— «Я не на своём месте».

— «Я не заслуживаю этой должности».

— «Мне платят слишком много, а я ничего не могу сделать».

⚡️ Появление этих вопросов — естественная реакция здравомыслящего человека, способного анализировать себя и всё вокруг. Мы не роботы, которые идеально выполняют задачи без ошибок.

Руководитель работает с людьми, эмоциями, системой, структурой. Это сложный процесс, который не выстраивается за один день или месяц.

Что важно принять начинающему руководителю:

он отвечает за результат,

достичь его можно только через команду,

делегировав задачи, нужно контролировать их качество и сроки.

Я прекрасно понимаю, что такие объяснения не снимут тревогу и не заставят перестать думать о плохом.

Я сам проходил через это — и был на грани нервного срыва (стандартный набор тогда: успокоительные таблетки в сумке).

Что помогло?

Я занимался командой. Обучал. Контролировал. Спрашивал за результат. Увольнял. Искал новых.

И постепенно сформировал ту самую команду, которая начала давать нужный результат.

Синдром самозванца Карьера, Саморазвитие, Опыт, Начальство, Совершенство
Показать полностью 1
Карьера Саморазвитие Опыт Начальство Совершенство
1
4
user10903744
6 дней назад

Ответ на пост «Как мы специалиста по яндекс директ в штат искали»⁠⁠5

Да пошли Вы в Ж**у, товарищи Яндекс, у Вас HH еще те бестолочи, которые по 200% попадание резюме и под 50% подпадание слово в слово, а остальное надо голову включить, режут на этапе рассмотрения резюме, и даже не связываются. Сколько раз пробовал, сколько раз заходил через друзей в Яндексе, что бы резюме отправили, все без толку. Даже друзья жалуются на Ваших ЭйЧаРов, насколько они "роботизированные и узколобые". Поэтому, в то, что Вы пишете, верится с трудом. И да, это не Нейронка за меня писала, и да, я достаточно граммотный специалист в сфере фина и в среде МСБ, и да, Вы меня забрили очень много раз.

Клиенты Начальство Бизнес Малый бизнес IT Маркетинг Предпринимательство Бизнес по-русски Текст Ответ на пост Волна постов
4
6
as.sasa
6 дней назад

Ответ на пост «Личное время каждого это его личное дело»⁠⁠1

Люди ведут себя с тобой так, как ты им позволяешь.

У меня был случай немного похожий, но суть таже.
Давно это было...
Предновогоднее время, последняя неделя перед праздником. Мы на вечер с супругой запланировали поход по магазинам с массовой закупкой на НГ стол, и попросили друга отвезти нас в "Метро", мы в тот момент безлошадные были.
За минут 5 до окончания рабочего дня (17:55 +/-), как раз тоже "начальница" заходит к нам в отдел и говорит, вы все сегодня задержитесь, т.к. нужно закончить (что то там не помню уже) именно сегодня.
На что я спокойно отвечаю - "Нет, я сегодня не могу, у меня запланированы дела на вечер".
И тут я в ответ слышу:

- "Нет Вы останетесь и закончите свою работу сегодня!"

Я по началу от этого заявления мягко сказать прихуел, так что на несколько секунд переваривал. После чего, спокойно (но скорее всго другим тоном) повторил - "Нет, я ухожу ровно в шесть"
Далее прозвучало фееричное

- "Вы никуда не уйдёте, я сказала!"

На что я уже просто в голос заржал, взял куртку и сумку, сказал досвидания и ушёл...
Кстати сказать я там был самый "новенький", буквально пару тройку месяцев отработал на тот момент...
На следующее утро я пришёл, как ни в чем не бывало, коллеги в курилке мне - "Ну ты дал", "Блин, она тебя теперь..."
И что вы думаете дальше произошло - ровным счётом нихуя.
Я просто работал дальше с 9-ти до 6-ти.
А ту работу кстати, из-за которой остальные остались и ушли домой только ближе к 9-ти вечера, я спокойно и достаточно быстро сделал утром...

Показать полностью
Конфликт Текст Короткопост Начальство Отпуск Мат Ответ на пост
3
14
slonVnoske
6 дней назад

Личное время каждого это его личное дело⁠⁠1

Спрашиваю у начальницы в начале недели, когда у меня будут выходные? Потому что выходные у меня плавающие и не всегда попадают на сб и вскрс, поэтому мне надо знать заранее, чтобы их распланировать. Ну, в целом нормальный же вопрос для данной ситуации. В ответ на это начальница делает на меня большие глаза и выдает: "Но у вас же уже был двухнедельный отпуск совсем недавно! Все, что вы хотите запланировать сейчас, вы должны были сделать в этот отпуск". Вот это БАДА-БУМС!
Ну хренаж себе, это я должна была все дела на год переделать в этот отпуск, а все остальное время смиренно ждать приказаний от начальства. Посыл такой, что я не могу планировать свое свободное время, даже права не имею, ведь отпуск у меня уже был. Такой зашкаливающий наглости, беспардонности, глупости и откровенного хамства я давно не лицезрела.

[моё] Конфликт Текст Короткопост Начальство Отпуск
11
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии