Люди увольняются с любых работ и из любых мест по всего одной и довольно простой причине: компенсации работодателя не покрывают проблем, создаваемых работой на него.
Компенсации - это все, что получает работник в любой форме вследствие выполнения работы (деньги = зарплата и премии, путевки, медицина, страховки, финансовые инструменты, образовательные услуги, подарки в разной форме и т.д., но не инвентарь/инструмент/сиз - ибо они обусловлены сутью работы и без них работа невозможна или сильно возрастают риски для работника).
Проблемы - это все, что расходует работник в любой форме вследствие выполнения работы (проезд, питание, потеря здоровья и проф. заболевания, реабилитация и поездки в оздоровительные учреждения, вплоть до гнетущего чувства при утренней побудке будильником, тягостных дум о том, что вся жизнь просрана на работе, заёбов от шефа и коллег в течение дня, срачей с клиентами, "тупых бухов" (что далеко не факт), безответственных поставщиков, долбодятлов исполнителей и т.д. - все это ведёт к посещению "мозгоправов", что тоже несёт затраты).
Как только первое перестает адекватно покрывать второе - все, для работника продолжать здесь работать становится нецелесообразно. 🤷🏼